08/09/2026
Le rôle de manager se construit dans les échanges du quotidien :
→ clarifier ce qui est attendu
→ responsabiliser sans perdre le suivi
→ accompagner sans faire à la place
Et parfois, il faut prendre du recul sur ses propres réflexes pour faire évoluer ceux de l’équipe.
⤷ Il y a un an maintenant, pendant 4 jours c'est Matthieu, Responsable d'Équipe Maintenance Équipements Tracé/Tunnels chez ATMB - Autoroutes et Tunnel du Mont Blanc, qui a travaillé sa posture, sa communication et l’organisation du travail de son équipe avec la formation "Manager votre équipe".
Un parcours qui lui a apporté, selon ses mots, un vrai coup de boost à ses compétences managériales🔥
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⇢ Découvrez son expérience et celles d'autres managers qui ont choisi de développer leur posture pour mobiliser, responsabiliser et faire progresser collectivement : https://www.formation-cci.fr/centre-de-formation/temoignages?domaine=17376
🙏 Merci à Matthieu et aux autres participants pour leur confiance.
⇢ En savoir + sur la formation : https://www.formation-cci.fr/formations/management-et-leadership/manager-votre-equipe