Nalina Admin Assistante Administrative Indépendante

11/06/2026

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29/05/2026

Travail : le contrat d’un salarié est-il obligatoirement écrit ?

ℹ️ Cela dépend de la nature du contrat de travail du salarié, embauché en CDD ou CDI.

✅ Le contrat à durée déterminée (CDD) doit obligatoirement être conclu par écrit.
Les contrats de travail à durée déterminée suivants doivent également être obligatoirement conclus par écrit :
👉️ contrat de travail temporaire ;
👉️ contrat de travail intermittent ;
👉️ contrat d'apprentissage ;
👉️ contrat de professionnalisation ;
👉️ contrat unique d'insertion (CUI) ;
👉️ contrat conclu avec un groupement d'employeurs ;
👉️ contrat de travail en portage salarial à durée déterminée ou indéterminée.
⚠️ Si le CDD n'a pas été conclu par écrit, le contrat de travail peut être alors requalifié, éventuellement, en un CDI à temps plein.
👮 L'employeur risque une amende de 3️⃣ 7️⃣5️⃣0️⃣ € (7 500 € en cas de récidive) s'il recourt au CDD ou au travail temporaire sans contrat écrit.

❌ En règle générale, un écrit n'est pas exigé pour un CDI à temps plein.
✍️ Toutefois, une convention collective peut prévoir un écrit.
En l'absence d'écrit obligatoire, l'employeur doit remettre au salarié une copie de la déclaration préalable à l'embauche (DPAE).
➡️ En pratique, et notamment pour prévenir tout conflit ou litige entre le salarié et l'employeur, la signature d'un contrat est toujours préférable.

✅ Le contrat de travail du salarié à temps partiel doit obligatoirement être conclu par écrit.
Si l'employeur n'a pas fait d'écrit pour un contrat de travail en CDI à temps partiel alors qu'il aurait dû le faire, il risque une amende d'un montant de 1️⃣ 5️⃣0️⃣0️⃣ € (3 000 € en cas de récidive). 👇️

28/05/2026

📢 C'est officiel !

L’arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du SMIC a été publié au Journal officiel.

Il confirme l’entrée en vigueur au 1er juin 2026 des nouveaux montants du SMIC précédemment annoncés par le ministère du Travail.

Pour rappel, les nouveaux montants applicables dès le 1er juin :

SMIC horaire brut : 12,31 €
SMIC mensuel brut : 1 867,02 €
SMIC mensuel net : 1 477,93 €

👉 Faites le point sur vos obligations employeur dans notre article : https://buff.ly/5pzNtQx

26/05/2026

26/05/2026

18/05/2026

Bonjour,

En tant qu'assistante administrative indépendante pour les professionnels, comme pour les particuliers, je peux faire des travaux en télétravail dans toute la France, ou dans un rayon de 30kms autour de Coutras (33230) de :

- SECRETARIAT (courriers, classement, ...)

- COMPTABILITE (préparation des documents pour le comptable, faire de la saisie, déclaration de TVA, ...) :
* Vous ou, votre conjoint préparez les documents pour le comptable, mais vous n'aimez pas cela, ce n'est pas votre point fort, je peux vous aider à le faire y compris votre saisie, ou, vous estimez avoir besoin d'une secrétaire comptable quelques heures par mois, par semaine
* Chers collègues auto-entrepreneurs, vous souhaitez savoir où en est votre activité, mais l'administratif n'est pas votre point fort ou, vous n'aimez pas cela, je peux vous aider

- PAYE (déclaration d'embauche, établissement des bulletins, DSN, ... , GUSO, TESE, TESA, CEA, CESU, PAJEMPLOI, ...) : Vous cherchez quelqu'un pour s'occuper de vos salaires entreprise (toutes conventions) ou particulier, avec mes 25 ans d'expérience comme gestionnaire de paye, je pense être la personne qu'il vous faut

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- ...

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23/04/2026

Facture d'acompte : mentions obligatoires, règles de TVA et écritures comptables chez le fournisseur et le client expliquées pas à pas.

02/03/2026

Professionnel, Particulier,

ne cherchez plus votre assistante administrative, votre secrétaire comptable, et ou votre gestionnaire de paye,

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