17/04/2026
[ CONSEIL MUNICIPAL DU 16 AVRIL 2026 ]
➡️ Une séance assez simple hier, mais qui aura nécessité quelques interventions.
➡️ Je vous joins ci-dessous notre intervention, en lecture, sur les orientations budgétaires proposées.
➡️ Nous avons également invité les représentants du conseil appelés à siéger dans les divers organismes, de bien veiller à ce que l'impartialité de ces structures soit assurée. Trop d'abus ont ete constatés chez certaines d'entre elles, se permettant de refuser les accès aux biens publics de façon arbitraire. J’espere que la nouvelle mandature s'assurera de cette bienveillance.
🩷 Notre propos sur le ROB, bonne lecture 👍 :
"Mes collègues et moi avons bien pris note que ce Rapport était un peu spécial, puisque il annonce ce budget de transition, technique comme vous l’avez qualifié. Vous l’avez dit vous-même, un budget « techniquement sécurisé, pour vous permettre de
hiérarchiser vos priorités, et construire une programmation pluriannuelle cohérente ».
Quel dommage tout de même. Car cette année, et sans rentrer trop dans le détail puisque les chiffres seront évoqués le 22 avril (le 29 plutot, le CM ayant été annulé), et je ne voudrais pas faire de disgression sur le sujet de ce soir, mais vous bénéficierez d’une enveloppe de 121 millions d’euro pour mener à bien vos opérations, vos projets. (118 en réalité NDLR)
Avouez que c’est tout de même confortable, et que cela devrait vous permettre de hiérarchiser assez vite vos programmations.
Ce chiffre, bien qu’impressionnant, cache une bien triste réalité : l’inaction de la mandature précédente, qui s’est employée à ne pas dépenser ce qu’elle avait elle-même prévu de dépenser, notamment en matière de fonctionnement.
Ce budget bénéficiera cette année de 12 millions d’euro de la section de fonctionnement 2025 qui
n’ont pas été dépensés. Autrement dit 12 millions d’euro de besoins prévus, mais non pourvus.
Il est important de garder en tête qu’une collectivité ne se gère pas comme une entreprise privée. Une ville n’est pas faite pour dégager des résultats d’exploitation, des bénéfices en vue de distribuer des dividendes à des actionnaires.
Une ville perçoit des taxes auprès des habitants, des entreprises. Ces taxes nourrissent des projets, des salaires, de l’entretien, de la maintenance, de l’équipement, pour l’intérêt général, autrement dit l’intérêt de tous et toutes. Ne pas dépenser, c’est percevoir de l’impôt pour rien. C’est pour cette raison que le budget doit se voter à l’équilibre, sincère et réel. Bref.
Revenons donc au Rob. Je vais simplement m’attarder sur la partie la plus criante de ce rapport, à savoir le personnel. Je l’ai dit et redis, et je le redis encore : la clé c’est le personnel municipal.
Une bonne organisation municipale, c’est la garantie d’une bonne mise en œuvre des projets. La situation actuelle est chaotique, catastrophique, les services sont pour la plupart tous à terre, et on voit pourquoi à la lecture des chiffres.
85 % des effectifs permanents sont des catégories C, des exécutants, soit 581 agents, sur 686. Autrement dit à Fos nous avons des armées de fonctionnaires, sans chefs, sans directives, sans missions claires. Il faut des managers intermédiaires entre la base et le sommet, pour piloter les blocs opérationnels.
On le voit, la masse salariale a augmenté de 0,5%, mais les RI ont baissé de 300 000 euro sur la même période. Traduction, on a recruté des exécutants et remercié des cadres.
Et c’est encore plus flagrant quand ont voit que 51% des effectifs sont des techniciens, mais que la maintenance globale des équipements laisse à désirer.
36 millions d’euro, c’est le montant de la masse salariale. Ramené au budget de fonctionnement de 88 millions d’euro cette année, ce chiffre ne me choque pas… dépensons mieux au lieu de dépenser moins, c’est tout ce que je dis.
Enfin, au-delà des petites considérations pécuniaires, il y a également le bien être au travail qui m’interroge. Pour l’ensemble des agents évidemment, mais surtout pour les vacataires.
Fos sur mer a inventé un nouveau type de contrat : le contrat vacataire permanent. Nous avons à Fos sur mer des agents qui sont vacataires depuis plus de 20 ans ! Des gens à qui on a dit depuis 20 ans « On a besoin de vous de façon temporaire ».
Je vous invite à réfléchir à une manière de régulariser ces situations inacceptables, une bonne fois pour toutes, et à le considérer dès à présent dans la construction de votre budget.
Voilà en résumé ce que nous avions à dire sur ce Rob, qui ne prête pas plus de réflexions de notre part en l’état.
N’oubliez pas que nous sommes tous Fos 🫶
Je vous remercie pour votre attention. 🩷"
🫵✊️🫶