Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 08:30 - 12:00 13:30 - 17:00 Mardi 08:30 - 12:00 13:30 - 17:00 Mercredi 08:30 - 12:00 13:30 - 17:00 Jeudi 08:30 - 12:00 13:30 - 17:00 Vendredi 08:30 - 12:00 13:30 - 17:00

Cdg73

Lieu d’expertise en matière de gestion RH au service de la fonction publique territoriale de la Savoie

Lieu d’expertise en matière de gestion des ressources humaines au service des collectivités et établissements publics, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Savoie intervient également pour la promotion de l’emploi public territorial, organise des concours et examens professionnels, met à disposition du personnel dans le cadre du service intérim pour répondre aux besoins

temporaires des collectivités. Le Cdg73 assure également d’autres missions : gestion des carrières des agents publics et expertise statutaire, aide au recrutement et accompagnement à la mobilité, prévention santé et sécurité au travail, accompagnement et conseil juridique, mutualisation de certaines missions et prestations…

Tiers de confiance neutre et impartial, il est l’interlocuteur des collectivités et des agents, notamment en matière de médiation, de déontologie, alerte éthique et signalement. Modération des commentaires des publications du Cdg73 :

« Conformément à la législation et à l’article 29 de la loi sur la presse du 29 juillet 1881, tout propos diffamatoire ou injurieux est susceptible d’être puni et réprimandé. Le Cdg73 se réserve le droit de retirer de sa page tout commentaire ou publication portant atteinte à la personne. Nous vous invitons à consulter les textes de loi en vigueur, pour de plus amples informations. »

03/09/2026

[𝐒𝐞́𝐦𝐢𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 – 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐢𝐞𝐰 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭]

🎤 Nous avons rencontré Claire, adjointe administrative, à la mairie de Valgelon-La Rochette, où elle assure l’accueil du public et s’occupe des services de l’état civil, des cimetières, des élections et des jardins communaux, pour avoir son avis sur la thématique du sens à donner au travail.

𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐚 𝐝𝐮 𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐚𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢 ?
Je suis en contact direct avec la population. Je peux aider les usagers concrètement dans leurs démarches au quotidien.

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐞𝐧𝐭-𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝 𝐬𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 ?
Les nouvelles technologies facilitent grandement mon travail au quotidien, notamment dans les démarches. J’ai un accès rapide aux informations recherchées.

𝐐𝐮𝐞𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫𝐢𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚̀ 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐪𝐮’𝐮𝐧 𝐪𝐮𝐢 𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐮𝐧 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 “𝐪𝐮𝐢 𝐚 𝐝𝐮 𝐬𝐞𝐧𝐬” ?
Je lui conseillerais de choisir un métier dans lequel il se sent utile et impliqué.

➡️Retrouvez l’intégralité de son interview sur le site du Cdg73 !

Le Cdg73 organise le 29 septembre un séminaire sur « Le sens à donner au travail, en collectivité territoriale ». Ces questions seront abordées lors des tables rondes.
Envie d’y participer ? Inscrivez-vous : https://www.cdg73.fr/actualites/seminaire-sur-le-sens-a-donner-au-travail-en-collectivite-territoriale/

01/09/2026

Ouverture d’un parcours de formation de secrétaire général de mairie !

𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞𝐳 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐞𝐫 𝐚𝐮 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐝𝐮 𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 ?

Le Cdg73 ouvre un parcours de formation de secrétaire général de mairie.

❓𝐋𝐞 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐫𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐢𝐫𝐢𝐞 𝐜’𝐞𝐬𝐭 :
- Un maillon indispensable au fonctionnement des communes de moins de 3500 habitants,
- Un poste à responsabilités, rattaché directement au maire,
- Un soutien des élus au quotidien, au croisement des demandes de la population et de la mise en œuvre des décisions municipales.

Ce parcours associe enseignements théoriques (50 jours) et stage de mise en pratique dans une commune de Savoie (40 jours).

𝐌𝐨𝐝𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 :
Du 16 novembre 2026 au 5 avril 2027
Formation théorique à Porte-de-Savoie
Stage dans une commune en Savoie
15 places disponibles

𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐬𝐞𝐳 𝐝’𝐮𝐧 𝐝𝐢𝐩𝐥𝐨̂𝐦𝐞 𝐝𝐞 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐛𝐚𝐜+𝟐 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 :
- demandeur d’emploi,
- intégré à un dispositif de reconversion professionnelle
- jeune diplômé.
La formation est faite pour vous !

📅 𝐋𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐞𝐬 𝐣𝐮𝐬𝐪𝐮’𝐚𝐮 𝟏𝟒 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 !

👉 Retrouvez toutes les informations et les modalités d'inscription sur le site du Cdg73 https://www.cdg73.fr/actualites/ouverture-dun-parcours-de-formation-de-secretaire-general-de-mairie/

Ce dispositif, financé par la Région Auvergne-Rhône-Alpes et porté par l’organisme de formation Agate - agence alpine des territoires, s’inscrit dans le cadre du contrat Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État (PACTE).

28/08/2026

[𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃'𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈]

💼 Dans le cadre de sa mission d'assistance au recrutement, le Cdg73 accompagne la commune de Mercury, pour le recrutement de son directeur des services (H/F).

✔️ 𝗩𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 :
- Assister, conseiller et alerter les élus
- Piloter la gestion administrative, juridique et financière
- Gérer les moyens humains
- Assurer le lien avec le service accueil et les missions transversales

🔎 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿 ? Consultez l'offre et candidatez jusqu'au 27 septembre 2026 sur https://www.cdg73.fr/connaitre-le-cdg73/nos-offres-demploi/

27/08/2026

[𝐒𝐞́𝐦𝐢𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 – 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐢𝐞𝐰 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭]

🎤 Nous avons rencontré Julien, sapeur-pompier professionnel au SDIS 73 et officier de compagnie en charge de la formation, pour avoir son avis sur la thématique du sens à donner au travail.

𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐬𝐭-𝐢𝐥 𝐞𝐧 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐫𝐝 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐯𝐨𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 ?
Absolument : le sens du collectif, la notion de rigueur et de remise en question, le fait de progresser ensemble, demeurer exigeant mais bienveillant sont les principales valeurs que je cultive et j'essaie de semer ces graines depuis des années dans mes différents postes occupés...

𝐋’𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐬𝐭-𝐢𝐥 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐮𝐬 ?
Oui, l’impact de mon travail est très important pour moi. Il y a des moments de satisfaction, des moments de doute, des moments de déception parfois. Ces moments ont forcément une influence sur mon état d’esprit au quotidien. Mais je reste objectif, je vois toujours le verre à moitié plein plutôt que le verre à moitié vide ! Je me sens bien au travail, donc je me sens bien dans mes bottes, et le bon équilibre vie professionnelle / vie privée est important.

𝐐𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐬 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫𝐢𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚̀ 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐪𝐮’𝐮𝐧 𝐪𝐮𝐢 𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐮𝐧 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 “𝐪𝐮𝐢 𝐚 𝐝𝐮 𝐬𝐞𝐧𝐬” ?
- ne cherchez pas un métier qui rapporte des milliers d'euros ;
- ne cherchez pas un métier où vous vous planquez ;
- ne cherchez pas un métier pour briller ;
- cherchez plutôt ce qui vous fait vibrer ;
- demandez-vous ce que vous pouvez apporter à la société ;
- vous avez forcément des compétences, faites-en un inventaire !
Personne ne se connait mieux que soi-même, essayez de mettre vos valeurs en perspective, levez les barrières et foncez…

➡️𝐑𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐢𝐞𝐰 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐮 𝐂𝐝𝐠𝟕𝟑 !

Le Cdg73 organise le 29 septembre un séminaire sur « Le sens à donner au travail, en collectivité territoriale ». Ces questions seront abordées lors des tables rondes.
Envie d’y participer ? Inscrivez-vous : https://www.cdg73.fr/actualites/seminaire-sur-le-sens-a-donner-au-travail-en-collectivite-territoriale/

17/08/2026

[𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃'𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈]

💼 Le Cdg73 recrute un chargé de projet numérique (H/F) !

✔️ 𝗩𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 :
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins des services métiers, pour optimiser l’exécution des projets, dans une optique d’amélioration des applicatifs métiers,
• Participer à l’identification de nouvelles solutions innovantes répondant aux besoins des métiers et des utilisateurs,
• Piloter l’ensemble des phases du projet sur chaque volet : cadrage, conception, réalisation, tests, déploiement et accompagnement au changement,
• Rédiger des supports documentaires (guides utilisateurs, procédures),
• Apporter un appui opérationnel aux utilisateurs dans l’adoption des outils numériques et des processus associés,
• Identifier les impacts organisationnels des projets et proposer des actions adaptées,
• Recueillir les retours utilisateurs et proposer des évolutions pertinentes,
• Participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de sécurité informatique, cybersécurité et RGPD,
• Contribuer à l’administration de l’infrastructure informatique du Cdg73,
• Prendre part à l’assistance des utilisateurs en cas d’incident informatique.

🔎 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿 ? Consultez l'offre et candidatez jusqu'au 15 septembre sur https://www.cdg73.fr/connaitre-le-cdg73/nos-offres-demploi/

13/08/2026

[𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃'𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈]

💼 Le Cdg73 recrute un conseiller de prévention des risques professionnels (H/F) !

✔️ 𝗩𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 :
• Accompagner les collectivités dans l’élaboration et la mise à jour des documents uniques d'évaluation des risques professionnels,
• réaliser toutes missions de conseil en matière d’hygiène et de sécurité,
• animer des actions de sensibilisation et de formation dans les collectivités.
Vous participez également à l’animation du réseau départemental des préventeurs et à la création d’outils et de communications à destination des collectivités et de leurs agents.

🔎 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿 ? Consultez l'offre et candidatez jusqu'au 15 septembre sur https://www.cdg73.fr/connaitre-le-cdg73/nos-offres-demploi/

27/07/2026

[𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗'𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗜]

💼 Le Cdg73 recrute un gestionnaire de concours (H/F) en contrat à durée déterminée de 6 mois !

✔️ 𝗩𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 :
- apporter une information générale relative aux concours et examens professionnels pour les candidats et les collectivités,
- prendre en charge la mise en oeuvre des différentes étapes des concours,
- élaborer, mettre à jour et sécuriser les bases de données (logiciel concours et tableaux d’activités),
- préparer l’organisation matérielle des différentes opérations,
- assurer le lien avec les intervenants,
- trier, classer et archiver les documents.

🔎 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿 ? Consultez l'offre et candidatez jusqu'au 7 août sur https://www.cdg73.fr/connaitre-le-cdg73/nos-offres-demploi/

22/07/2026

[𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗'𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗜]

💼 Le Cdg73 recrute un médecin du travail (H/F) !

✔️ 𝗩𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 :
- Contribuer à la prévention de l’altération de la santé des agents du fait de leur travail, en assurant leur surveillance médicale et en conduisant des actions sur le milieu professionnel et des mesures générales de prévention.
- Intégrer une équipe pluridisciplinaire (8 médecins, 4 infirmiers, 1 psychologue, 4 conseillers de prévention et 1 chargé de mission handicap et mobilités) et travailler en binôme avec un infirmier en santé au travail au service des collectivités territoriales.
- Conseiller les employeurs territoriaux sur les postes de travail et les mesures collectives de prévention. A ce titre, vous assurez une surveillance médicale des fonctionnaires territoriaux et agents contractuels (visites d’embauches, visites d’information et de prévention, visites de reprise).
- Mener des actions de prévention.
- Etablir différents rapports conformément à la réglementation, à participer aux études épidémiologiques et aux travaux des commissions chargées du maintien dans l'emploi et du reclassement (agents en situation d'inaptitude).

🔎 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿 ? Consultez l'offre et candidatez jusqu'au 7 août sur https://www.cdg73.fr/connaitre-le-cdg73/nos-offres-demploi/

17/07/2026

[𝐒𝐞́𝐦𝐢𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 – 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐢𝐞𝐰 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐭]

🎤 Nous avons rencontré Gaëlle, secrétaire général de mairie, à la mairie de Sonnaz, pour avoir son avis sur la thématique du sens à donner au travail.

𝐏𝐞𝐧𝐬𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐚 𝐝𝐮 𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐚𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢 ? 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 ?
Le métier de secrétaire général de mairie a du sens car il répond à des problématiques du quotidien qui impactent directement les usagers. A l’heure de la dématérialisation, des formulaires en ligne et des assistants vocaux, les secrétaires généraux de mairie apportent une « réponse humaine ». Il me semble qu’une partie de leur rôle est de contribuer à faciliter le quotidien des personnes, dans un contexte complexe, qui évolue très vite, et où des personnes se sentent mises à l’écart.

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐞𝐧𝐭-𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝 𝐬𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 ?
Je ne considère pas que les nouvelles technologies, en particulier l’IA, puissent un jour rendre mon travail inutile et qu’elles puissent totalement remplacer l’humain au poste de secrétaire général de mairie. En revanche, elles peuvent être un outil précieux pour rende le travail plus efficace, pour gagner en rapidité, et libérer les agents de certaines tâches fastidieuses, qui n’apportent pas de plus-value.

𝐒𝐞𝐥𝐨𝐧 𝐯𝐨𝐮𝐬, 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐜𝐚𝐝𝐫𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐱𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞́ 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐞𝐧𝐭-𝐢𝐥𝐬 𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 ?
Les encadrants de proximité ont une immense responsabilité dans le sens qu’on donne au travail. Ils incarnent la structure et c’est à eux de motiver et de valoriser leurs collaborateurs pour que ceux-ci trouvent du sens à leur travail et donnent le meilleur d’eux-mêmes.

➡️Retrouvez l’intégralité de son interview sur le site du Cdg73 !

Le Cdg73 organise le 29 septembre un séminaire sur « Le sens à donner au travail, en collectivité territoriale ». Ces questions seront abordées lors des tables rondes.
Envie d’y participez ? Inscrivez-vous : https://www.cdg73.fr/actualites/seminaire-sur-le-sens-a-donner-au-travail-en-collectivite-territoriale/

13/07/2026

[Séminaire le sens à donner au travail en collectivité territoriale - Présentation des intervenants]

Nous rencontrons Ibrahima FALL, Président Fondateur de l’Institut du Travail Réel.

𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐯𝐨𝐮𝐬, 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐞 « 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐪𝐮𝐢 𝐚 𝐝𝐮 𝐬𝐞𝐧𝐬 » ?

« Pour moi, cela n’a rien à voir avec le prestige d’une profession, son statut ou la place qu’elle occupe dans la hiérarchie sociale. Un travail a du sens lorsque je peux me reconnaître dans ce que je fais.

Faire un travail qui a du sens, c’est ne pas être seulement un acteur chargé d’exécuter une partition écrite par d’autres. C’est aussi pouvoir en être l’auteur. C’est avoir la possibilité d’engager son intelligence, son jugement, sa sensibilité et sa singularité dans ce que l’on produit.

C’est posséder son travail, non au sens de la propriété juridique mais au sens de l’appropriation, avoir la conviction que ce que l’on fait porte quelque chose de soi et apporte quelque chose au monde.

Bien sûr, cela suppose de respecter les règles de l’art, les exigences du métier et les contraintes de la situation. Mais cela suppose également de pouvoir créer, interpréter, ajuster et inventer au quotidien car aucun travail vivant ne se réduit à l’application mécanique d’une prescription.

Le sens naît précisément dans cet espace où, malgré les contingences du réel, chacun cherche à tracer son propre chemin pour produire un travail de qualité dont il peut répondre et qu’il peut regarder avec fierté.

Le sens du travail ne réside donc pas d’abord dans le métier que l’on exerce. Il réside dans la possibilité d’y mettre quelque chose de soi. »

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐝𝐮 𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 ?

🎤 Ibrahima FALL apportera son éclairage sur cette thématique en animant la conférence « 𝑺𝒆𝒏𝒔 𝒅𝒖 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍 𝒆𝒕 𝒎𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒅’𝒆́𝒒𝒖𝒊𝒑𝒆 : 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒓𝒆𝒏𝒅𝒓𝒆 𝒍𝒆𝒔 𝒆𝒏𝒋𝒆𝒖𝒙, 𝒓𝒆𝒍𝒆𝒗𝒆𝒓 𝒍𝒆 𝒅𝒆́𝒇𝒊 »

Tout manager a pu, un jour, expérimenter combien il est difficile, face à un collectif de travail, de partager efficacement le sens d’une mission ou d’une tâche à réaliser.

À l’heure où les injonctions à « donner du sens » se multiplient, les difficultés managériales, elles, continuent de s’intensifier : désengagement, burn-out, bore-out… Comment expliquer ce paradoxe ? Et surtout, comment en faire un véritable levier de management, plutôt qu’un slogan ?

Cette conférence invite à prendre du recul, à questionner nos pratiques et à ouvrir de nouvelles perspectives pour le management d’aujourd’hui.

👉 Retrouvez Ibrahima FALL, le 29 septembre 2026 à l'occasion du séminaire « Donner du sens au travail ». Les inscriptions sont ouvertes : https://www.cdg73.fr/actualites/seminaire-sur-le-sens-a-donner-au-travail-en-collectivite-territoriale/ .

L’intégralité de son interview est disponible sur le site internet du Cdg73 !

Adresse

113, Voie Albert Einstein/Alpespace
Francin
73800

Heures d'ouverture

Lundi	08:30 - 12:00
	13:30 - 17:00
Mardi	08:30 - 12:00
	13:30 - 17:00
Mercredi	08:30 - 12:00
	13:30 - 17:00
Jeudi	08:30 - 12:00
	13:30 - 17:00
Vendredi	08:30 - 12:00
	13:30 - 17:00

Site Web

https://www.cdg73.fr/

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