AGIR POUR Gouesnac'h

15/09/2024

Suite à la demande de la minorité municipale représentée par Mr Patrick Malaviale, nous souhaitons apporter une précision à la précédente parution sur notre page Facebook.
En effet, nous évoquions bien sans la nommer que cette réaction de notre part intervenait suite à l'article de presse de la minorité de Mr Pierre Yves Guillermou qui était seule à l'initiative de cet article et de ses propos.
Cette précision permet en effet d'éviter toute confusion sachant que la minorité Malaviale ne souhaite pas être associée à toute polémique.

13/09/2024

L’équipe de majorité municipale de Gouesnac’h souhaite réagir aux inquiétudes formulées dans la presse locale du 12/09/24 par une partie de l’opposition.
Soulignons tout d’abord que dans l’article de presse, transparait le sentiment d’une attaque orientée à l’encontre de Mr Le Maire, laissant penser que le reste de l’équipe municipale est inexistante et transparente.
L’opposition dans cet article de presse laisse entendre un immobilisme dans l’action municipale et solidairement nous souhaitons répondre factuellement à cette accusation qui nous semble profondément injuste et sommes toute polémique à quelques jours du Conseil municipal en finissant de rappeler tout de même que les oppositions viennent d’assister à diverses commissions de travaux la semaine dernière et cette semaine qui ont toutes été très riches en information et en actions réalisées sur la commune.
Sans rentrer dans une logique listée, nous souhaitons remettre en lumière l’engagement de l’ensemble de notre équipe. Cette dernière ne ménage pas ses efforts et son investissement auprès de nos concitoyens en symbiose des services communaux qui sont soucieux de rendre le meilleur service public. La tempête Ciaran n’a pas facilité notre prise de fonction eu égard la déficience des réseaux existants.
Sur la partie infrastructure communale, il est rappelé les acquisitions du Presbytère et de la maison médicale mais comment ne pas évoquer les travaux du cimetière, la mise en place dès notre arrivée de l’abri bus tant attendu quartier Croissant Enez route de Bénodet, la mise en place des ombrières, les marquages refaits dans le bourg, les postes vélo au Proxy, l’aménagement de protection phonique pour la préparation de la mise en place du skate parc, la finalisation de la prairie des loisirs , des mesures de sécurité routières, l’énorme travail autour de l’enfouissement des réseaux aériens sur les zones sensibles de Porz Gwenn et Porz Kéraign, le recalibrage de voiries sur la zone de Penfrat, et le dossier conséquent des travaux de la fibre attendu à Gouesnarc’h ainsi que les constructions de logements centre bourg, véritable manque pour la commune.
Comment ne pas terminer par le projet phare enfin qui sera présenté en Conseil Municipal concernant la salle de Kérincuff et l’outil sportif tant attendu (résultat de plus de 6 mois de travail conséquent : subvention, maitrise d’ouvrage délégué, appel d’offre, maitrise d’œuvre, architecture…)

Il est nullement évoqué non plus l’investissement et l’engagement de toute une équipe sur la partie vie, animation et jeunesse à Gouesnac’h. Ca passe par l’agrandissement du centre de loisir pour ouvrir plus de places, l’investissement en matériel pour le service animation, la mise en place d’un Plan Educatif De Territoire. Une volonté assumée de mettre en avant notre jeunesse et de l’accompagner dans des séjours, des animations, des projets qui montrent notre détermination à la mettre au cœur de nos projets et de notre avenir et qui se concrétisera par la valorisation du tiers lieu qu’est l’achat de l’ancien Presbytère.
C’est aussi l’organisation ou le soutien de manifestations tel que des gouters intergénérationnels et festifs, des animations sportives à visions solidaires, familiales et populaires…
Ces réalisations essentielles ne doivent pas occulter la charge de travail au quotidien de notre équipe dynamique, volontaire et plus que motivée qui travaille chaque jour pour répondre aux citoyens de Gouesnac’h encore une fois avec l’appui de services municipaux compétents et dont nous sommes fiers.
Vous comprendrez que la motivation de l’équipe d’adjoint se sent affectée par ce type d’accusation pour le moins infondée.

Les adjoints et Conseillers de la majorité municipale.

24/12/2023

Une publication parue sur la page Facebook de la liste électorale conduite par Mr Guillermou a voulu rétablir des soi-disantes vérités quand aux indemnités votées en conseil municipal le 16 décembre dernier...
L objectif de cette réponse n'est pas de rentrer dans une polémique stérile mais de donner la parole aux 1ers intéressés à savoir les nouveaux élus.
Tout d abord, nous nous posons l utilité d une telle publication pour les habitants de Gouesnac’h puisque nous rappelons que le volume de l'enveloppe globale des indemnités n est évidemment pas augmenté et donc n affecte en rien les finances de la commune.
Deuxièmement cette publication vient soi disant éclairer les nouveaux élus et nous faire prendre conscience de certaines choses...
Merci à eux de cette attention mais il serait préférable d'éviter de penser et parler en notre nom... ces questions n'ont jamais été polémiques de notre côté puisqu' unanimement nous n avons jamais vu notre investissement sur un volet financier et à l'inverse depuis le début nous avons souhaité une plus juste répartition des indemnités pour également une plus grande répartition des responsabilités et concerner l'ensemble de la nouvelle équipe municipale.
Enfin concernant la tentative de polémique sur l'indemnité du Maire, elle n a pas lieu d'être, en 2020 il a réduit son indemnité et logiquement il reconduit cette baisse qui sera effective jusqu'à la fin du mandat.
La période électorale est terminée, les habitants de Gouesnac’h nous ont majoritairement fait confiance et nous ont placé aux responsabilités, nous réitérons notre souhait de tourner la page et de se tourner vers l Action qui est dorénavant notre quotidien.
Nous profitons néanmoins de ce message pour vous souhaitez à toutes et à tous un joyeux Noël et de très bonnes fêtes de fin d année et nous nous retrouverons toutes et tous nous l'espérons pour un Noël solidaire et intergénérationnel le 3 janvier de l année prochaine qui symbolise ce vœux de tourner la page de la période électorale terminée.
Joyeux Noel à l'ensemble de la population.

11/12/2023

https://l.messenger.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fwww.letelegramme.fr%2Ffinistere%2Fgouesnach-29950%2Fa-gouesnach-la-liste-de-jean-pierre-marc-elue-avec-4238-des-voix-6486077.php&h=AT1Gsy7iYAiOier-5dNl7ii9n2H2ZpToZ7hho1v456NW-RtZHyMk3_CvQ7NKszMB7s6X4cmsCY-S0IjYB7cba2ZBzp8UEAphYHxarCNmsdD6tH8y7WAlaHlrL_VlhuXwxbFYh5Ehzdkt_NV5gbw

La liste portée par Jean-Pierre Marc, maire sortant, sort victorieuse du second tour des élections municipales à Gouesnac’h, ce dimanche, avec 42,38 % des voix. Devant celle défendue par Pierre-Yves Guillermou (35,78 %) et celle de Patrick Malaviale qui arrive en troisième position avec 21,84...

11/12/2023

https://l.messenger.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fwww.ouest-france.fr%2Felections%2Fjean-pierre-marc-maire-sortant-remporte-le-second-tour-des-elections-municipales-a-gouesnach-92227250-9779-11ee-b5ab-4c9dbbc4ce19&h=AT1Gsy7iYAiOier-5dNl7ii9n2H2ZpToZ7hho1v456NW-RtZHyMk3_CvQ7NKszMB7s6X4cmsCY-S0IjYB7cba2ZBzp8UEAphYHxarCNmsdD6tH8y7WAlaHlrL_VlhuXwxbFYh5Ehzdkt_NV5gbw

Ce dimanche 10 décembre 2023, les habitants de Gouesnac’h (Finistère) ont, à nouveau, eu rendez-vous avec les urnes. À l’issue de ce second tour des élections municipales, la liste de Jean-Pierre Marc, maire sortant, est arrivée en tête des suffrages.

11/12/2023

LA LISTE AGIR POUR GOUESNAC'H REMPORTE LE 2nd TOUR DES ELECTIONS MUNICIPALES AVEC 42.38 % DES SUFFRAGES.

Un grand merci à l'ensemble des votants qui se sont déplacés hier dimanche pour le 2eme tour de ce scrutin municipal, la participation a été légèrement en hausse avec 63 % de votants et donc 83 votants supplémentaire.

Merci de votre confiance, notre liste a recueilli 42.38 % des suffrages soit 681 votes et donc a enregistré 82 de plus qu'au 1er tour. Nous ne pouvons qu'être honorés de l'acte fort de ce scrutin et de la majorité importante obtenue puisque nous aurons 17 sièges sur 23.

Samedi aura lieu le Conseil municipal d'après élection de ce dimanche et sommes déjà prêts et motivés a remplir collectivement nos responsabilités pour tous les habitants de Gouesnac'h dans un soucis de tourner la page de cette campagne électorale mouvementée.

08/12/2023

Fin de campagne

Cette fois la campagne pour les municipales inédites de 2023 est terminée.
Malheureusement cet entre deux tours n’a pas vu les invectives, les calomnies et les diffamations diminuer au contraire c’est l’inverse qui s’est produit.
Maintenant c’est le personnel qui est le point d’attaque des deux listes qui n’ont pas réussi à fusionner.
On essaye donc, au nom du personnel, qui ne demandait qu’à rester en dehors de toute cette agitation malsaine de m’atteindre comme on l’a essayé sans succès sur d’autres points les semaines passées.
Cela va vraiment trop loin et tous les coups bas ne peuvent être acceptés !
- On ne peut pas intégrer de force les agents du service public dans une campagne électorale de plus en plus nauséabonde alors que ces derniers n’aspirent qu’à faire leur travail sereinement : ce n’est pas une erreur c’est une faute.
- On ne peut pas faire croire à des situations mensongères quand les agents concernés ne partagent aucunement ce sentiment bien au contraire (ils le disent en privé et sous couvert d’anonymat) ! Et cela pourquoi pour gagner des élections ? Ce n’est pas digne.
- On ne peut pas continuer à mettre en cause indéfiniment l’honneur d’un homme par toujours plus de calomnies et de diffamation c’est un délit et plainte a été portée à cet effet.

Non une campagne électorale ne devrait pas être cela. Nous avons, de notre côté, comme je l’avais fait en 2020 tenus à faire une campagne propre et nous pouvons nous enorgueillir d’avoir tenu malgré les attaques redoublées. Car, qu’on le veuille ou non, la politique devra apprendre à laisser de côté ses travers et ses méthodes de caniveau il faut prendre de la hauteur. La réconciliation durable avec la population est à ce prix.
Pour finir sur une note positive j’aimerai saluer ici du fond de mon coeur L’ÉQUIPE que nous avons constituée en un temps record et qui a fourni un tel travail. Quel bonheur d’être ensemble et de partager cette campagne même si nous avons été la cible privilégiée. Cela augure de possibilités immenses qui seront, j’en suis certain reconnues. Merci à vous toutes et tous d’être là et d’être ce que vous êtes pour Gouesnac’h.

08/12/2023

-Pouvez vous expliquer les nombreux départs du personnel communal? On a évoqué la souffrance du personnel? Votre avis et qui était l élu responsable du personnel? A t il évalué leur mal être ?

Il y a 22 personnes au service de la commune.
J’aimerai d’ailleurs qu’on leur rende un vibrant hommage car après s’être impliqués fortement pour surmonter les effets de la tempête et les rendre les moins négatifs possibles pour la population les voici maintenant dans la préparation des élections. Ce n’est pas rien toute cette mise en place et pendant que l’on fait cela on ne peut pas répondre à d’autres préoccupations. On nous reproche le manque de réactivité pour répondre aux attentes je peux vous assurer que tout est fait dans la mesure des possibilités pour y répondre. Bravo à eux.
Sur les départs de la collectivité il y a eu :
- 2 rapprochements géographiques liés au coût du carburant et au souhait légitime de se rapprocher de son domicile parfois éloigné (proche de Chateaulin dans un cas)
- 3 demandes de mise en disponibilité pour faire autre chose dans le privé ou dans l’associatif (situation de la fonction publique qui permet de tenter une expérience ailleurs que dans le secteur public et si, cela ne fonctionne pas, de revenir).
- 1 rupture conventionnelle à la demande de l’agent pour une création d’entreprise privée.
- 1 mutation dans une autre collectivité (nous avions 2 cadres A à Gouesnac’h ce qui est inédit pour une collectivité de cette taille l’une a demandé sa mutation et exerce à comme DGS dans une collectivité proche.

Vous évoquez de la souffrance au travail. Pour être proche du personnel et réunir leurs responsables tous les lundi je n’en ai pas connaissance. Et si je les interroge ils me disent être heureux et fiers de travailler pour la commune de Gouesnac’h. D’ailleurs un agent qui avait demandé sa mutation pour se rapprocher de son domicile m’a contacté quelques mois plus t**d pour demander à revenir dans la commune où « une bonne ambiance règne ». Il a bien entendu été recruté. Vous savez la souffrance au travail est quelque chose de sérieux et sur lequel je suis très attentif. Dans les cours que je donne au CNFPT il y a un module de prévention de ces questions que je dispense.
Maintenant je ne suis que le Maire et même très présent je ne suis pas tout le temps auprès de tout le personnel.
C’est le rôle qui était dévolu aux adjoints dans leurs délégations et effectivement de l’adjoint au personnel qui était M Calvez. Ici encore le manque de disponibilité et de présence n’a pas permis d’en faire l’oreille attentive que cette fonction requiert. Sans doute était ce une erreur d’avoir cette fonction et qu’il vaut mieux que chaque adjoint, dans sa sphère de responsabilité, suive le personnel.
Enfin il faut évoquer la question de l’intégration des agents d’EPAL, une association brestoise de droit privé, au sein de la collectivité. Les règles juridiques sont strictes et il faut trouver des équivalences de responsabilités avec le grade de la fonction publique. Cela demande forcément du temps, de la pédagogie et de du suivi fin que les élus référents n’ont sans doute pas su donner. C’est une question de temps. Marie notre adjointe au scolaire et à l’enfance si nous sommes élus, avec sa connaissance du secteur, le fera parfaitement.

08/12/2023

-Comment aborderiez-vous les questions de développement durable et de protection de l'environnement au niveau local?

Denez L'Hostis, l'expertise responsable

Je m’appelle Denez l’Hostis Je voudrais aborder avec 3 dossiers qui me semblent importants sur la thématique cette thématique là :
• Le dossier de la bio diversité
• L’énergie et la transition qui va avec
• Et la ressource en eau sur notre territoire
Pour ce qui concerne le premier dossier je voudrais indiquer qu’il existe aujourd hui un outil territorial extremement important auquel très peu d’ élus de Gouesnach ont participé et qui va être voté par l’intercommunalité au début de l’année prochaine qui s’appelle le PCAET, le Plan Climat Air Énergie Territorial auquel j’ai participé mais en tant que représentant d’une association environnementale.
Ce Plan Climat Air Énergie Territorial aborde les questions de transition énergétique mais aussi les questions de transition en terme de mobilité et en terme de biodiversité.
Alors en matière d’énergie il faut savoir que sur l’ensemble du territoire de l’intercommunalité, en matière d’énergie renouvelable nous sommes très dépendants d’un réseau centralisé. Les énergies renouvelables disponibles ici sont essentiellement le bois-énergie, à peu près 90 à 95% des énergies renouvelables sur notre territoire c’est du bois. Donc le bois est une ressource extrêmement importante qu’il faut pouvoir préserver. Nombreux sont parmi vous sont ceux qui utilisent le bois soit de manière accessoire soit de manière principale en matière d’énergie. Donc la ressource en bois est fondamentale.
Derrière ça, d’ici la fin de l’année chaque commune de France doit déterminer ce qu’on appelle dans le cadre de la loi qui a été votée en mars de cette année, la loi APER : Accélération des Énergies renouvelables, on doit déterminer des zones d’accélération par commune, avec des mailles extrêmement fines. C’est un boulot qui devrait être fait d’ici la fin de l’année. Il se trouve que sur l’ensemble des 35 000 communes, un grand nombre ne sont pas prêtes à rendre leur copie d’ici la fin du mois de décembre, mais ce travail aurait dèjà du être entamé sur notre commune.
Donc il nous reste quelques semaines pou déterminer les endroits où on pourrait développer l’implantation d’énergies renouvelables, y’en a pas 36, c’est essentiellement le photo-voltaïque. LA municipalité a un rôle à jouer, elle doit au maximum installer ces panneaux pour pouvoir être moins dépendant d’énergies qui sont comme vous le savez très emettrices de gaz à effet de serre.
En matière d’énergie ce qui également me semble extrêmement important de souligner c’est qu’il faut développer la rénovation thermique d’un certain nombre de bâtiments. En ce qui concerne les bâtiments communaux, j’imagine qu’il y a des améliorations à apporter, que ce soit du coté des écoles, ce sont des bâtiments qui ont déjà un certain nombre d’années. En tout cas c’est un travail qu’il faut pouvoir entreprendre.
En matière de biodiversité, j’ai déjà indiqué je suis membre du comité régional de l’énergie qui vient d’être installé par le préfet région il y a 15 jours et donc on travaille , et on a là une responsabilité en terme d’avis sur toutes les politiques publiques, que ce soit en terme d’énergie ou en terme de biodiversité.

08/12/2023

-les travaux du siège de la CCPF me semblent disproportionnés, et vont coûter cher. Quel est votre avis? Aurons nous notre mot à dire?

J’ai été le premier et presque le seul à m’y opposer.
6 millions d’euros ce n’est pas rien ! Il y a autre chose à faire avec l’argent du contribuable ! Combien de linéaire de pistes cyclables fait-on avec 6 millions d’euros ? Alors peut être qu’il aurait fallu 2 millions pour améliorer les conditions de travail des agents communautaires ? Avec 2 millions on fait quand même des choses ! C’est vraiment quelque chose qui ne va pas et qui me permet de mettre l’accent sur la communauté de communes la communauté de communes prend en charge de plus en plus de choses de par la loi.
Au départ c’était le SIVOM avec seulement les ordures ménagères après il y a eu l’eau et l’assainissement, les terrains des gens du voyage (qui n’avance pas au passage) énormément de compétences sont passées intercommunales.
Ce sont des décisions intercommunales et à la communauté de communes pour Gouesnac’h on est 4. Sauf à se mettre d’accord entre petites communes ce qui commence à se faire parfois… Mais non seulement on est que 4 mais encore faut-il y être car la communauté de communes c’est beaucoup de réunions .
Il y a une instance qui s’appelle le bureau communautaire c’est là et vous l’avez vu dans la presse que se préparent les décisions. Le bureau communautaire se réunit toutes les 3 semaines environs. Nous sommes deux représentants de la commune au bureau communautaire deux indemnisés il y a eu 26 réunions à ce jour la personne qui devait y participer avec moi a participé à 6 d’entre elles !
Et je vous assure que quand on se retrouve face à des personnes qui sont au 5eme au 6eme mandat il vaut mieux être solide et bien connaître ses dossiers et bien j’étais seul. Je me suis trouvé parfois sur des débats lourds sans personne pour m’accompagner et m’épauler. Comment dans ces conditions cette personne peut elle prétendre à la vice-présidence de la CCPF ? Il faudrait, à tout le moins, un gros investissement dans les dossiers et beaucoup de disponibilité !