31/07/2026
À La Rochelle, sur le Grand Port Maritime, les 57 salarié.es de Greenwood Atlantic vivent une situation profondément inquiétante suite à des engagements non tenus de Delta Alternative Management, son actionnaire.
Delta Alternative Management, détenue à 71% par AFI ESCA, est elle-même une filiale du groupe Burrus qui affirme sur son site internet être « Animés par nos valeurs familiales, nous plaçons l’Humain au cœur de notre stratégie. »
Aujourd’hui, il serait grand temps que ces mots se traduisent en actes.
Les pratiques dénoncées par les salariés sont inadmissibles. Derrière des décisions opaques, il y a des femmes et des hommes, des familles, des parcours professionnels, une dignité qui doit être respectée.
Une fois de plus, la rentabilité financière semble primer sur l’humain, comme si les salarié.es n’étaient qu’une variable d’ajustement.
Nous apportons tout notre soutien aux 57 salarié.es de Greenwood Atlantic et à leurs familles.
L’humain ne peut pas être une simple promesse de communication. Il doit être une réalité. Les valeurs ne se mesurent pas aux slogans, mais à la manière dont on traite les femmes et les hommes lorsque les difficultés surviennent.
Photo Sudouest.fr Charente-Maritime
