12/05/2026
🔎 Avant dernier épisode de notre série « La santé au travail ». Aujourd’hui, parlons évaluation des risques professionnels.
Le , ou Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, n’est pas qu’une obligation légale, c’est surtout un outil essentiel pour protéger la santé et la sécurité des salariés.
📌 Le cadre légal en bref :
Toute entreprise doit identifier, analyser et formaliser les risques professionnels auxquels ses salariés sont exposés, puis définir des actions de prévention adaptées.
L’employeur a l’obligation de :
• Prévenir les risques,
• Informer et former,
• Adapter l’organisation et les moyens.
👉 Le DUERP doit être mis à jour régulièrement :
• Au moins 1 fois par an (à partir de 11 salariés),
• À chaque changement important,
• Ou dès qu’un nouveau risque apparaît.
⚠️ À défaut : des sanctions peuvent être appliquées.
Chez MAS, Le DUERP est un outil en constante évolution.
✔️ Organisation interne :
• Deux référents Santé et Sécurité au Travail, Sylvain Garayoa pour l’ACI et Teddy OULEDI pour l’AI, gèrent l’analyse des risques et la mise à jour du document.
✔️ Les actions menées :
• Organisationnelles : par exemple, adaptation des horaires en cas de fortes chaleurs pour protéger les équipes
• Techniques : fourniture des équipements de protection individuelle adaptés
• Opérationnelles : création de nouvelles unités de travail (déjà 9 pour chaque structures) lors de nouveaux types d’interventions, de chantiers ou d’achat de nouveaux outils.
✔️ Intervention externe :
• Nous bénéficions de l’aide d’un cabinet spécialisé, Consult, pour rester en conformité avec les directives législatives.
• Mise à disposition d’une plateforme dématérialisée pour mettre à jour nos DUERP.
• Nos SST participent 4 fois par an à des réunions avec d’autres pour poser des questions, échanger les bonnes pratiques et s’informer des nouvelles normes à suivre.
• Nous participons également avec notre organisme de prévoyance, Mutuelle ESS, à des ateliers réguliers pour comprendre et évaluer les risques au travail.
💡 La sécurité c’est collectif !
La sécurité au travail des salariés est de la responsabilité de l’employeur, oui.
Mais en interne, la sécurité au travail n’est pas que l’affaire des référents sécurité, elle nous concerne tous.
Permanents, salariés en parcours, ou gouvernance, nous devons tous être acteur de l’évolution du DUERP.
👉 Et chez MAS, faire travailler les salariés dans de bonnes conditions de travail c’est primordial !
