Unsa Territoriaux Eurométropole de Strasbourg

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Syndicat des agents de l'Eurométropole de Strasbourg

07/09/2026

TRACT DE RENTREE

Le tract de rentrée est en ligne :
https://unsacus.e-monsite.com/medias/files/affiche-septembre-2026-version-3-9-2026.pdf

N'hésitez pas à le montrer à vos collègues.

07/09/2026

MOBILISATION DANS LA FONCTION PUBLIQUE LE 29 SEPTEMBRE 2026

Les organisations syndicales de la fonction publique CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP appellent à la mobilisation des personnels de la fonction publique le mardi 29 septembre prochain sur tout le territoire :

Communiqué intersyndical du 3 septembre 2026 :
https://unsacus.e-monsite.com/medias/files/commmunique-intersyndical-fp-3-septembre-2026.pdf

Préavis de grève pour le 29 septembre 2026 :
https://unsacus.e-monsite.com/medias/files/preavis-de-greve-3-septembre-2026.pdf

03/09/2026

RENCONTRE INTERSYNDICALE AVEC LA DIRECTION DE LA

La Direction de la Réglementation urbaine organise une rencontre le 8 septembre 2026 en intersyndicale pour présenter la nouvelle organisation souhaitée de son service Domaine public.

03/09/2026

PROJET D'ORGANISATION DE L'OEUVRE NOTRE-DAME

Une réunion de présentation du projet d’organisation de l’Œuvre Notre-Dame se tiendra le 11 septembre 2026.

02/09/2026

REUNION OS/DRH DU 3 SEPTEMBRE 2026 - ORDRE DU JOUR

L'ordre du jour de la réunion intersyndicale du 3 septembre 2026 avec la DRH sera le suivant :

- Rencontre de l’action sociale
- Point d’étape GARSA
- Point RGDP

02/09/2026

FILIERE SPORTIVE / CONCOURS ET EXAMEN PROFESSIONNEL

Le décret n° 2026-834 du 28 août 2026 portant modification des modalités d’organisation et actualisation des dispositions relatives aux épreuves physiques des concours d’accès aux cadres d’emplois de la filière sportive et de l’examen professionnel permettant l’accès au cadre d’emploi des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives a été publié au Journal Officiel du 2 septembre 2026 :
https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf?id=Nu-DnQGNsQt8XNreI7xxMw3xlp85wq1NC_3g_JDOLXQ=

Le décret modifie certaines dispositions relatives aux épreuves physiques et sportives des concours permettant le recrutement des CTAPS, des ETAPS et des OTAPS, ainsi que de l’examen professionnel permettant le recrutement des ETAPS.

Il rend facultative l’épreuve physique du concours d’accès au cadre d’emploi des CTAPS ; cette épreuve facultative est de type « terrestre » ou « aquatique ». Le dispositif de dispense associé est par conséquent supprimé.

De plus, pour les concours d’accès aux cadres d’emplois des ETAPS et des OTAPS, le texte modifie le dispositif de dispense initialement réservé aux femmes enceintes, en l’étendant désormais en faveur des femmes bénéficiant du délai légal postnatal ainsi qu’à celles allaitant au-delà du délai postnatal. Les femmes qui auraient accouché er avant vingt-deux semaines d’aménorrhée pourront également en bénéficier, sous réserve de la présentation d’un certificat médical prévu à l’article 1 du décret n° 2008-800 du 20 août 2008 relatif à l’application du second alinéa de l’article 79-1 du code civil. La note attribuée aux candidates dispensées est fixée à la moyenne des notes obtenues par l’ensemble des candidats au concours.

Le texte supprime par ailleurs la possibilité de dispense des candidats blessés au moment des épreuves physiques.

Ce décret harmonise par ailleurs la durée de l’épreuve orale d’admission des concours CTAPS et OTAPS et de celle subie par les candidats aux concours d’accès aux cadres d’emplois de catégorie A et de catégorie C.

Il actualise également la nomenclature du niveau de diplôme nécessaire dans le cadre du concours pour le recrutement des CTAPS suite aux évolutions du décret n° 2019-14 du 8 janvier 2019 relatif au cadre national des certifications professionnelles.

Enfin, le texte actualise les décrets prémentionnés afin de tenir compte de l’entrée en vigueur du code général de la fonction publique depuis le 1er mars 2022.

Le texte n’est applicable qu’aux concours et examens professionnels ouverts à compter du 3 septembre 2026.

02/09/2026

RENCONTRE INTERSYNDICALE AVEC LE SERVICE DES MEDIATHEQUES

Une rencontre intersyndicale avec le service des Médiathèques se tiendra le 17 septembre 2026.

L'ordre du jour sera le suivant :

- Bilan estival,
- Présentation du PSBC (plan de sauvegarde des biens culturels) des médiathèques.

24/08/2026

DISPOSITIF DEROGATOIRE HANDICAP

Le 12 août 2026, l'UNSA avait adressé le message suivant au Service Administration des ressources humaines :

"Nous vous sollicitons pour savoir comment se décline, à l’EMS, le dispositif dérogatoire handicap du décret n°2020-569 du 13 mai 2020.

Dispositif dérogatoire en faveur des fonctionnaires bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

Le dispositif de promotion dérogatoire est applicable jusqu’au 31 décembre 2026."

Le même jour, le Service Administration des ressources humaines a répondu :

"L’EMS ne s’est pas emparée de ce dispositif expérimental qui se termine effectivement au 31/12/2026. Au vu des délais et à ce stade, il n’est plus possible de s’engager dans cette expérimentation. Nous pourrons toutefois nous re-questionner en fonction de l’évaluation nationale qui en sera faite et surtout de l’éventuelle pérennisation qui pourrait en déboucher."

24/08/2026

CONGES EXCEPTIONNELS DES ATSEM
Le 24/08/2026

Dans AOUT 2026

L'UNSA avait adressé le message suivant à la Direction de l'Enfance et de l'Education :

"Nous avons des interrogations concernant la pose des congés exceptionnels :

- si une ATSEM ne dispose pas du nombre de jours de congés suffisant (y compris CET, journées élections ou heures supplémentaires), comment peut-elle procéder ?
- si cette ATSEM travaille pendant les grandes vacances dans les ALM pour rattraper les jours de congés manquants, combien d’heures doit-elle effectuer par jour ?"

La Direction de l'Enfance et de l'Education a répondu le 31 juillet 2026 :

"Il n’est pas possible pour une agente de se créer des jours de congés.

Chaque agente dispose de droits à congés limités. C’est dans cette limite qu’une agente peut disposer de jours de congés. Il est toujours possible à une agente de demander une disponibilité d’une semaine pour bénéficier de jours d’absence supplémentaires.

Conformément au règlement du temps de travail de la DEE, il est possible pour une agente de prendre 2 semaines de congés lors d’une période de petites vacances ou 1 semaine de congés en période scolaire. A ce moment, l’agente devra travailler une semaine de plus pendant la période de vacances scolaires d’été. Elle devra toujours réaliser 35h par semaine. Le planning hebdomadaire d’ALM étant spécifique à chaque site, c’est le·la directeur·trice de l’ALM qui définira les heures de travail hebdomadaire de l’agente."

24/08/2026

REUNION OS/DRH DU 3 SEPTEMBRE 2026

La prochaine réunion intersyndicale avec la DRH se tiendra le 3 septembre 2026.

Adresse

1 Place Du Maréchal De Lattre De Tassigny (Immeuble De La Bourse)
Strasbourg
67000

Site Web

http://unsacus.e-monsite.com/

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