01/09/2026
【 #共融快訊:在變局中規劃 Career Path,看見多元人才的閃光點!✨】
在瞬息萬變的職場中,年輕人如何找到自己的定位?企業又如何與新一代同行?
緊接住之前嘅體驗工作坊,我哋日前聯同另一間企業夥伴,資訊及通訊科技公司斯博有限公司 WiseSpot Company Limited 舉辦咗一場行業分享會,企業代表Vincent同埋Andrea,同一眾青年、社工及老師一齊探討新時代下協助SEN青年融入職場的做法,以及職涯規劃嘅心得。現在為大家送上當日嘅活動花絮:
🧡 WiseSpot 點樣協助SEN青年融入職場?Job Shadowing 同 Buddy System 見成效
👉 Job Shadowing(工作體驗): 年輕人可以親身了解行業文化及實際日常工作。過程中,有年輕人發掘到自己更多專長,由IT面向職務擴展至宣傳推廣範疇;亦有原本害怕喺陌生人面前說話嘅 SEN 同事,適應工作後,喺下一次Job Shadowing主動指導其他學生,表現甚至超越資深員工,值得大家學習。
👉 Buddy System(師友陪伴): 指派同事成為新加入的SEN青年的「師友」,提供一個可以隨時發問嘅對象,陪伴佢哋適應陌生嘅職場,喺有需要時提供指導,一起跨過挑戰,建立信任和安全感,減輕焦慮,逐步過渡至能獨立完成工作的階段。
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💡 WiseSpot發現不少年輕人對未來職涯發展充滿想像,但未有把握時機作準備,繼而錯失機會,故分享咗幾個求職同職涯規劃的小貼士
👉 展示你的價值: 寫CV時,HR 更想見到你「在項目中擔任的角色與具體貢獻」,而唔係死板地列出每項工作內容。
👉 正向態度係關鍵: 具責任感嘅新人更容易得到僱主信任,經驗亦會隨之累積,有助日後成長及發展。
👉 從 Job (工作)到 Career(事業): 規劃未來不只是搵一份工作,而是培養「解決問題」的心態與持續學習嘅「適應力」。
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「只要擺對位置,每個人都有屬於自己的閃光點。」✨
NGO 嘅職前培訓與企業嘅支援配套,正是讓多元人才發光發熱嘅最佳橋樑。讓我們一起營造更共融、更有溫度嘅職場環境!
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