22/01/2021
Nakon što smo prošli tjedan pisali o 100% transparentnosti financija nastavljamo sa širom karakteristikom uprave koju želimo unaprijediti u našoj Općini, a to je Otvorenost uprave.
Otvorenost uprave je temeljno načelo dobrog upravljanja. Ono znači dvosmjernu komunikaciju između vladajućih i javnosti (stanovnika).
Otvorenost podrazumjeva transparentnost financija i transparentnost rada (komunikacija vlasti prema stanovnicima), ali i uključivanje stanovnika u donošenje odluka (komunikacija stanovnika prema vlasti).
Transparentnost rada znači da javnost zna zašto i koje odluke Općina donosi, te da su javne informacije dostupne javnosti. Uključivanje javnosti znači da vlast zna koja su mišljenja i potrebe javnosti.
Uključivanje javnosti pridonosi samoj kvaliteti i učinkovitosti donešenih odluka. Visoki stupanj otvorenosti pozitivno utječe na osjećaj odgovornosti onih koji obnašaju vlast, te na samu efikasnost uprave.
Danas je uprava naše Općine zavijena u veo tajni, a donešene odluke su loše. Odluke koje su važne za rješavanje javnih problema unaprijed su dogovorene u nečijim podrumima, daleko od očiju javnosti, a tek se formalno izglasavaju na sjednicama "otvorenim" za javnost.
Nedovoljno razvijena kultura otvorenosti, uz potpunu nestručnost ljudi u predstavničkoj i izvršnoj vlasti, sunovratila je kvalitetu i učinkovitost donešenih odluka.
Sljedeći put pisat ćemo detaljno o načinima na koji ćemo otvorenost provesti.
Do tada, već počnimo gajiti kulturu otvorenosti.
Koja su mišljenja i potrebe stanovnika naše općine, a koje naša lokalna vlast može provesti?
Nakon što smo prošli tjedan pisali o 100% transparentnosti financija nastavljamo sa širom karakteristikom uprave koju želimo unaprijediti u našoj Općini, a to je Otvorenost uprave.
Otvorenost uprave je temeljno načelo dobrog upravljanja. Ono znači dvosmjernu komunikaciju između vladajućih i javnosti (stanovnika).
Otvorenost podrazumjeva transparentnost financija i transparentnost rada (komunikacija vlasti prema stanovnicima), ali i uključivanje stanovnika u donošenje odluka (komunikacija stanovnika prema vlasti).
Transparentnost rada znači da javnost zna zašto i koje odluke Općina donosi, te da su javne informacije dostupne javnosti. Uključivanje javnosti znači da vlast zna koja su mišljenja i potrebe javnosti.
Uključivanje javnosti pridonosi samoj kvaliteti i učinkovitosti donešenih odluka. Visoki stupanj otvorenosti pozitivno utječe na osjećaj odgovornosti onih koji obnašaju vlast, te na samu efikasnost uprave.
Danas je uprava naše Općine zavijena u veo tajni, a donešene odluke su loše. Odluke koje su važne za rješavanje javnih problema unaprijed su dogovorene u nečijim podrumima, daleko od očiju javnosti, a tek se formalno izglasavaju na sjednicama "otvorenim" za javnost.
Nedovoljno razvijena kultura otvorenosti, uz potpunu nestručnost ljudi u predstavničkoj i izvršnoj vlasti, sunovratila je kvalitetu i učinkovitost donešenih odluka.
Sljedeći put pisat ćemo detaljno o načinima na koji ćemo otvorenost provesti.
Do tada, već počnimo gajiti kulturu otvorenosti.
Koja su mišljenja i potrebe stanovnika naše općine, a koje naša lokalna vlast može provesti?