01/05/2026
Prvi maj nije samo simbolika.
To je podsjetnik da se prava ne dobivaju – nego osvajaju.
To je dan kada se prisjećamo da prava koja danas imamo nisu pala s neba, nego su izborena solidarnošću, upornošću, hrabrošću i borbom radnika prije nas. I zato nije dovoljno samo slaviti – treba nastaviti borbu!
Za dostojanstvene plaće.
Za sigurne uvjete rada.
Za radno vrijeme koje ne uništava život.
Za društvo u kojem čovjek vrijedi više od profita.
Sretan vam Prvi maj – dan borbe, solidarnosti i otpora!
SDP je odlučno na strani radnika, a na našoj velikoj siječanjskoj Konvenciji usvojili smo Programsku deklaraciju koja se ozbiljno i sustavno bavi problemom radništva u Hrvatskoj.
Sigurno poznajete nekoga tko radi na ugovor na određeno već godinama.
Ili nekoga tko radi preko studentskog ugovora, iako nije student.
Ili pak one koji rade kao "samozaposleni", ali imaju šefa i tvrtku s kojom svakodnevno surađuju.
Sve njih uvjerili su da je to - normalno.
Ali to nije normalno.
To se zove prekarni rad.
Zašto stalno govorimo o prekarnom radu?
Zato što to nije marginalan problem.
To je postao model rada u Hrvatskoj:
— ugovori na određeno
— prikriveni radni odnosi
— platformski rad bez zaštite
Prekarni rad znači manje plaće, manje prava i stalnu nesigurnost.
A što po tom pitanju radi država?
Ona prečesto dopušta da se zakoni zaobilaze bez posljedica. Prečesto radi u korist krupnog kapitala i velikih kompanija, a na štetu radnika i njihovog dostojanstva.
Što sve ovo znači za ljude oko vas?
To znači da:
— ne znaju hoće li imati posao za 3 mjeseca
— ne mogu planirati kredit, stan ili obitelj
— nemaju jednaka prava kao drugi radnici
— ovise o dobroj volji poslodavca
Drugim riječima: ti ljudi rade – ali bez sigurnosti.
Približite se tim radnicima. Razgovarajte s njima. Uključite ih u prvomajske aktivnosti u svojim zajednicama. Podijelite im ovaj newsletter.
SDP želi bolji život za hrvatskog radnika i moramo proširiti taj glas!
A sada - kako smo uopće došli do toga da pošteni radnici u Hrvatskoj žive sve teže?
HDZ je godinama tolerirao:
— zapošljavanje na određeno unedogled
— lažno samozapošljavanje
— studentski rad kao zamjenu za pravi posao
— outsourcing
Koji je rezultat ovakvih politika?
— sve više rada, uz sve manje sigurnosti!
Kako to promijeniti? Kako radnicima vratiti sigurnost i dostojanstvo?
Naš smjer je jasan: posao mora značiti sigurnost.
To znači:
— ista prava za sve koji rade isti posao
— minimalna plaća za sve oblike rada
— bolovanje, godišnji, roditeljska prava – za sve
— jasna pravila za platformski rad
— kraj lažnog samozapošljavanja
I još nešto važno: zakon mora vrijediti u praksi, ne samo na papiru
Zato tražimo:
— više inspekcija
— jače sindikate
— kolektivne ugovore koji štite sve radnike u sektoru
Jer posao ne bi smio značiti strah.
Nego stabilnost, plan i život!
Čitav plan SDP-a za posao bez straha pročitaj na vazno.hr!
A sada ono o čemu nitko osim SDP-a ne želi govoriti.
Ako nema sigurnosti rada - nema ni kraćeg radnog vremena. Mnoge snažne europske države eksperimentiraju s modelom kraćeg radnog tjedna/vremena. Znamo da nas u Hrvatskoj uvjeravaju da moramo raditi više, bolje i jače. Ali realnost je da su Hrvati među narodima koji rade najviše sati tjedno u EU, s prosjekom od oko 37,8 do preko 39 sati, što nas svrstava u gornji dom EU država po broju radnih sati.
Radimo previše. I predugo.
Uz to: u Hrvatskoj prečesto radimo da bismo preživjeli - a ne da bismo živjeli.
Može li drugačije?
Može.
Ali ne preko noći.
Naš cilj je: kraći radni tjedan – uz istu plaću
Ali to ide samo ako:
— raste produktivnost
— rad je bolje organiziran
— radnici imaju pregovaračku moć kroz sindikalno djelovanje
Zato:
— prvo sigurnost i dostojanstvo
— onda skraćenje rada
Bez sigurnog rada – nema ni slobodnog života!
Čitav plan SDP-a o skraćenju radnog vremena pročitaj na vazno.hr!
Borba za radnička prava nije gotova.
Ona se nastavlja – s nama, među nama i među svima onima koji ne pristaju na nepravdu.
