Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 08:00 - 16:00 Mardi 08:00 - 16:00 Mercredi 08:00 - 16:00 Jeudi 08:00 - 16:00 Vendredi 08:00 - 16:00

ONA Haiti, 8, Angle Rue Lamarre et Rigaud, Pétionville (2026)

09/08/2026

BULLETIN D’INFORMATIONS
Direction de Communication et des Relations Publiques (DCRP)
Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA)
Semaine du lundi 3 au samedi 8 août 2026

CRÉATION D’UN COMITÉ DE CRÉDIT

L’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) annonce la création d’un Comité de Crédit chargé d’étudier et d’évaluer les dossiers de prêt soumis à l’institution et de se prononcer sur toutes les demandes de crédit en cours de traitement. Institué par une circulaire de la Direction Générale datée du 3 août 2026, le comité est composé de Josué Beaubrun, de la Direction Juridique, d’Hervé Clergé, de la Direction Financière, de Jean Marceau Barrais, de l’Audit Interne, de Michel Thébeau, de l’Actuariat, et de Jude Solon, de la Direction Administrative. La Direction Générale demande aux membres du comité de faire preuve de rigueur dans l’application des règles et principes de crédit lors du traitement des dossiers de prêt. Elle réaffirme également son engagement à œuvrer pour une institution financièrement plus saine au profit des générations futures. Une ampliation de la circulaire doit être acheminée à chacun des membres concernés.

FORMALITÉS RELATIVES À LA LIQUIDATION DE LA PENSION DE RETRAITE

L’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) demande aux employés et cadres appelés à faire valoir leur droit à la retraite de se présenter, dans les meilleurs délais, à la Direction de la Sécurité Sociale pour accomplir les formalités relatives à la liquidation de leur pension de retraite. Les personnes concernées doivent se munir de l’ensemble des pièces et documents requis afin de permettre la constitution de leur dossier et la réalisation des démarches administratives nécessaires, conformément aux dispositions de l’article 197 de la loi du 28 août 1967.

INSCRIPTION SUR LA LISTE ÉLECTORALE

L’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) encourage ses employés souhaitant exercer leur droit civique à s’inscrire sur la liste électorale. À cet effet, les employés intéressés sont invités à se présenter au siège social de l’institution, munis de leur Carte d’Identification Nationale (CIN), le jeudi 13 août 2026. Ils bénéficieront du transport prévu par l’ONA pour se rendre au bureau d’inscription et accomplir cette démarche liée à l’exercice de leur droit civique.

CONCLUSION

À travers ces différentes dispositions, l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) poursuit ses actions en faveur d’une gestion rigoureuse et ordonnée. La création du Comité de Crédit, l’accompagnement des employés et cadres dans les démarches liées à la retraite ainsi que l’encouragement à l’inscription sur la liste électorale témoignent de l’attention portée au bon fonctionnement de l’institution et à l’accomplissement des responsabilités qui lui incombent.

02/08/2026

Bulletin d’informations hebdomadaire
Direction de Communication et des Relations Publiques (DCRP)
Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA)
Période : du lundi 27 juillet au samedi 1er août 2026

Réforme de l’immatriculation sociale : l’ONA accélère sa transformation numérique

Au cours de la semaine, l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) a poursuivi la mise en œuvre de la réforme de l’immatriculation sociale en décrétant une permanence institutionnelle destinée à accompagner le déploiement de la Carte de Sécurité sociale et d’un nouveau système numérique. Cette réforme, présentée le 21 juillet 2026 sous la présidence de la Directrice générale, Madame Lovely FRANÇOIS, repose sur l’instauration d’un identifiant social unique, la numérisation des services et l’amélioration de l’accès des travailleurs haïtiens aux prestations de sécurité sociale.

Forum national sur la retraite : une commission d’organisation mise en place

L’ONA a également annoncé la création d’une commission chargée de l’organisation matérielle du Forum national sur la modernisation du régime général de retraite, prévu les 16, 17 et 18 septembre 2026. Cette initiative s’inscrit dans une dynamique de réflexion nationale visant à moderniser, consolider et assurer la pérennité du régime de retraite face aux défis démographiques, économiques, sociaux, institutionnels et technologiques.

Poursuite des procédures de passation des marchés publics

Dans le respect des principes de transparence, de bonne gouvernance et des procédures établies par la législation sur les marchés publics, l’ONA a procédé, les 30 et 31 juillet 2026, aux séances publiques d’ouverture des plis relatifs aux appels d’offres portant sur l’acquisition de matériels informatiques et de fournitures de bureau. Ces opérations constituent une étape importante dans le processus de modernisation des capacités administratives et technologiques de l’institution, en vue d’améliorer la qualité des services offerts aux assurés.

Conclusion

À travers ces différentes initiatives, l’Office National d’Assurance-Vieillesse confirme son engagement en faveur de la modernisation de la sécurité sociale, du renforcement de la gouvernance institutionnelle et de l’amélioration continue de ses services. La poursuite de la réforme de l’immatriculation sociale, les préparatifs du Forum national sur la retraite ainsi que l’avancement des procédures d’acquisition d’équipements stratégiques traduisent la volonté de l’institution de bâtir une administration plus performante, plus transparente et mieux adaptée aux exigences de la protection sociale en Haïti.

29/07/2026

L’ONA décrète la permanence dans la réforme de l’immatriculation sociale et accélère la mise en œuvre de la carte d’assuré

Sous la présidence de la Directrice générale de l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA), Madame Lovely FRANÇOIS, une importante séance stratégique de travail s’est tenue ce mardi 21 juillet 2026 dans la salle de conférence du siège social, marquant une nouvelle étape dans la concrétisation de la réforme de l’immatriculation sociale, l’un des projets structurants les plus ambitieux engagés par la Direction générale en vue de moderniser durablement le système de sécurité sociale en Haïti.

Portée par une vision de gouvernance fondée sur l’innovation, la transformation numérique et l’amélioration continue des services publics, la Direction générale poursuit avec détermination la mise en œuvre de cette réforme stratégique destinée à doter l’ONA d’un système d’identification sociale moderne, sécurisé, performant et accessible à l’ensemble des travailleurs haïtiens.

À cette occasion, la Direction des Systèmes d’Information (DSI) a procédé à la présentation officielle du nouveau logiciel développé dans le cadre de cette réforme. Véritable innovation technologique, cette plateforme numérique constitue un levier majeur de modernisation institutionnelle et ouvre la voie à une nouvelle génération de services numériques au sein de l’ONA.

Le système permettra notamment la production des cartes d’immatriculation et des cartes d’assurés, la consultation en ligne du relevé des cotisations et du solde des comptes individuels, le dépôt électronique des demandes d’attestation de cotisations, ainsi que l’intégration progressive de plusieurs autres services numériques destinés à simplifier les démarches administratives, à améliorer la qualité des prestations et à rapprocher davantage l’institution de ses assurés. Cette évolution s’inscrit dans la mise en œuvre d’un identifiant social unique, permanent et sécurisé, appelé à renforcer la fiabilité des données, la protection des assurés et l’efficacité du système de sécurité sociale.

Présidée par la Directrice générale, cette rencontre a également pris la forme d’un atelier technique de haut niveau réunissant le Conseil des directeurs ainsi que les principaux cadres de l’institution. À travers des simulations de cas pratiques inspirés des réalités opérationnelles de l’ONA, les participants ont procédé à un examen approfondi des différentes fonctionnalités du système, identifié les ajustements techniques et opérationnels à apporter, puis formulé des recommandations concrètes visant à optimiser la plateforme avant son déploiement officiel. Cette démarche collaborative a permis de consolider les mécanismes proposés, de renforcer leur efficacité et de garantir une mise en œuvre conforme aux objectifs de la réforme.

Les échanges, particulièrement riches, constructifs et empreints d’un profond sens des responsabilités, ont permis de valider plusieurs orientations stratégiques et de franchir une étape décisive vers l’implantation effective de cette réforme. La qualité des contributions des directeurs et des cadres illustre la volonté de la Direction générale de conduire cette transformation selon une approche participative, fondée sur la concertation, l’excellence technique, la rigueur administrative et la recherche permanente de solutions innovantes.

Déterminée à conduire cette réforme jusqu’à son aboutissement, la Direction générale a décrété une permanence institutionnelle afin de maintenir un rythme soutenu de travail et d’assurer un suivi quotidien de chacune des étapes de sa mise en œuvre. Elle a également mobilisé l’ensemble du Conseil des directeurs et compte sur l’engagement des ressources humaines, techniques et administratives de l’ONA pour accompagner cette transformation majeure. Cette mobilisation collective traduit la ferme volonté de la Direction générale de ne ménager aucun effort avant l’implantation complète et effective de la réforme de l’immatriculation sociale et le déploiement de la nouvelle carte d’assuré, au bénéfice de l’ensemble des travailleurs haïtiens.

À travers cette réforme, la Direction générale réaffirme son ambition de faire de l’ONA une institution de référence, plus performante, plus transparente, plus efficiente et résolument tournée vers l’avenir. En jetant les bases d’un écosystème numérique intégré de sécurité sociale, l’ONA confirme sa volonté d’offrir aux travailleurs haïtiens des services modernes, accessibles et fiables, conformément à sa mission de protection sociale et à la vision de modernisation portée par la Direction générale.

26/07/2026

Bulletin d’informations hebdomadaire

Direction de Communication et des Relations publiques (DCRP)
Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA)
Période : du lundi 20 au samedi 25 juillet 2026

L’ONA accélère la réforme de l’immatriculation sociale

Sous le leadership de sa Directrice générale, Madame Lovely FRANÇOIS, l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) a franchi une nouvelle étape dans la mise en œuvre de la réforme de l’immatriculation sociale et du déploiement de la Carte de Sécurité sociale. À l’issue d’une séance stratégique de haut niveau réunissant les principaux responsables de l’institution, plusieurs orientations techniques ont été validées afin de moderniser le système d’identification des assurés et d’améliorer la qualité des services offerts aux travailleurs haïtiens.

Un nouveau Directeur des Ressources humaines installé

L’ONA a procédé à l’installation officielle du Dr Mackenson Saint-CYR au poste de Directeur des Ressources humaines. Fort de 23 années de carrière au sein de l’institution, le nouveau responsable entend poursuivre la modernisation de la gestion des ressources humaines en mettant l’accent sur la numérisation des services, la valorisation des compétences internes et le renforcement de la performance institutionnelle.

Une opération exceptionnelle de restructuration des dettes lancée

Dans le cadre de sa politique de modernisation, l’ONA a lancé une opération exceptionnelle de restructuration des dettes destinée aux débiteurs de l’institution. Cette initiative offre aux personnes concernées la possibilité de régulariser leur situation par voie de négociation jusqu’au 30 septembre 2026, conformément aux dispositions en vigueur.

L’ONA participe au renforcement des capacités de l’administration publique

Le vendredi 24 juillet, l’Institution a participé à la cérémonie de clôture du programme de renforcement des capacités des Unités d’Études et de Programmation (UEP), organisée par le Ministère de la Planification et de la Coopération Externe (MPCE) en collaboration avec la Primature. Par cette participation, l’ONA réaffirme son engagement en faveur de la modernisation de l’administration publique et du renforcement des capacités institutionnelles au service d’une gouvernance plus efficace.

Le dialogue social au cœur de la modernisation de l’Institution

Le vendredi 24 juillet également, à l’occasion du dixième anniversaire de la Voix des Travailleurs de l’ONA (VTO), la Direction générale a renouvelé son attachement au dialogue social comme fondement d’une gouvernance moderne et participative. Représentée par son Conseiller spécial, le Dr Jean Gardy MARIUS, elle a réaffirmé sa volonté de maintenir une collaboration constructive avec les organisations syndicales afin d’accompagner les réformes engagées, de renforcer la gouvernance institutionnelle et d’améliorer la qualité des services offerts aux assurés et aux pensionnés.

La Directrice générale participe à la mobilisation de l’administration publique en faveur du processus électoral

Le samedi 25 juillet, la Directrice générale de l’ONA, Madame Lovely FRANÇOIS, a pris part, au Palais national, à la séance stratégique de haut niveau présidée par le Premier ministre, Son Excellence Monsieur Alix Didier Fils-Aimé, consacrée à la mobilisation de l’administration publique autour de la mise en œuvre du Décret électoral du 2 juin 2026.

Cette importante rencontre a réuni les membres du Gouvernement, les principaux responsables des institutions publiques, le président du Conseil électoral provisoire (CEP), les représentants des forces de sécurité nationales ainsi que les partenaires internationaux. Par sa participation, la Directrice générale a réaffirmé l’engagement de l’ONA à accompagner les grandes priorités de l’État et à contribuer, dans le respect de sa mission de service public, à la réussite du processus électoral national.

Conclusion

Au cours de la semaine du 20 au 25 juillet 2026, l’Office National d’Assurance-Vieillesse a poursuivi la mise en œuvre de ses priorités stratégiques à travers des actions concrètes en matière de modernisation, de gouvernance, de gestion des ressources humaines, de qualité des services, de dialogue social et d’accompagnement des grandes priorités de l’État. Ces initiatives témoignent de la volonté de la Direction générale de renforcer la performance institutionnelle et de bâtir une ONA plus moderne, plus efficace et davantage orientée vers les besoins de ses assurés, de ses pensionnés et de l’ensemble des travailleurs haïtiens.

25/07/2026

Le dialogue social, un pilier de la modernisation de l’ONA

À l’occasion de la célébration du dixième anniversaire de la Voix des Travailleurs de l’ONA (VTO), la Direction générale de l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) réaffirme sa conviction que le dialogue social constitue un pilier essentiel d’une gouvernance moderne, responsable et résolument tournée vers les résultats.

Engagée dans un vaste processus de réforme et de modernisation de l’institution, la Direction générale privilégie une gouvernance participative fondée sur l’écoute, le respect mutuel, la transparence et la recherche permanente de solutions dans l’intérêt supérieur de l’Institution.

Répondant favorablement à l’invitation de la Voix des Travailleurs de l’ONA (VTO), le Conseiller spécial de la Directrice générale, le Dr Jean Gardy MARIUS, a représenté la Direction générale à cette activité commémorative. Dans son intervention, il a renouvelé l’engagement de la Direction générale à maintenir une collaboration étroite, permanente et constructive avec les organisations syndicales qui demeurent fidèles à leur mission de représentation des intérêts légitimes des employés, dans le respect des valeurs de responsabilité, de dialogue et de développement institutionnel.

Dans cette dynamique, les organisations syndicales occupent une place importante dans la vie institutionnelle. Véritables partenaires du dialogue social, elles contribuent, par leurs propositions, leur sens des responsabilités et leur engagement, au renforcement de la gouvernance, à l’amélioration du climat de travail et à la consolidation d’une culture institutionnelle axée sur la confiance, la performance et le service public.

Au cours de cette célébration, il a été rappelé que la force d’une organisation syndicale réside dans sa capacité à demeurer fidèle à sa mission première : représenter les intérêts légitimes des employés, promouvoir un dialogue constructif et contribuer à la recherche de solutions durables favorisant le développement de l’institution. Les responsables syndicaux ont été encouragés à poursuivre leur engagement dans un esprit de responsabilité, de respect et de collaboration, afin de concilier la défense des droits des travailleurs avec les exigences de modernisation de l’ONA. En agissant comme de véritables partenaires du changement, les organisations syndicales participent au renforcement de l’institution et à l’amélioration continue des services offerts aux assurés et aux pensionnés.

La Direction générale salue les dix années d’engagement de la Voix des Travailleurs de l’ONA (VTO) et renouvelle sa volonté de maintenir un dialogue ouvert, permanent et constructif avec l’ensemble des partenaires sociaux. Convaincue que les réformes les plus durables se bâtissent dans la concertation, elle poursuivra avec détermination les transformations engagées afin de construire une ONA plus moderne, plus performante, plus transparente et toujours plus proche des attentes de ses assurés, de ses pensionnés et de son personnel.

Ensemble, poursuivons la construction d’une ONA forte, moderne et résolument tournée vers l’avenir.

24/07/2026

Renforcement des capacités de l’administration publique : l’ONA participe à la clôture du programme de formation des UEP

L’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) a pris part, ce vendredi 24 juillet 2026, à la cérémonie de clôture officielle du programme de cycle court de renforcement des capacités des Unités d’Études et de Programmation (UEP), organisée par le Ministère de la Planification et de la Coopération Externe (MPCE), en collaboration avec la Primature. Cette initiative s’inscrit dans la vision du Gouvernement de renforcer les capacités stratégiques de l’administration publique afin d’améliorer la gouvernance, la planification et l’efficacité des politiques publiques.

À cette occasion, l’ONA salue le leadership de Son Excellence Monsieur Alix Didier FILS-AIMÉ, Premier ministre de la République, qui fait du renforcement institutionnel, de la modernisation de l’administration publique et de la valorisation du capital humain des priorités majeures de l’action gouvernementale.

L’Institution adresse également ses félicitations à la Ministre de la Planification et de la Coopération Externe, Dre Sandra PAULEMON, dont la vision stratégique et l’engagement constant contribuent à faire du MPCE un acteur central de la planification du développement et du renforcement des capacités de l’État. À travers cette initiative, le Ministère réaffirme son rôle de moteur de la transformation de l’administration publique haïtienne.

En participant à cette activité, l’ONA réaffirme son engagement à accompagner les grandes orientations du Gouvernement en matière de modernisation de l’État. Les réformes engagées par la Direction générale s’inscrivent pleinement dans cette dynamique, avec pour objectif de bâtir une institution plus performante, plus innovante et davantage tournée vers un service public de qualité au bénéfice des assurés et de l’ensemble des travailleurs haïtiens.

24/07/2026

COMMUNIQUÉ | L’ONA lance une opération exceptionnelle de restructuration des dettes

Dans le cadre de sa politique de modernisation et de renforcement de la qualité de ses services, la Direction générale de l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) informe le public qu’une opération exceptionnelle de restructuration des dettes est ouverte au bénéfice des débiteurs de l’institution.

Conformément aux dispositions légales régissant les prêts hypothécaires et le fonctionnement de l’ONA, cette initiative offre aux personnes concernées la possibilité de régulariser leur situation à travers des négociations fondées sur la bonne foi et l’équité, sans recours au Service Contentieux.

Les bénéficiaires sont invités à prendre contact avec la Direction de l’ONAPAM ou la Direction de Portefeuille, selon la nature de leur dossier, afin d’examiner les modalités de restructuration de leur dette.

Cette mesure s’inscrit dans la volonté de la Direction générale de promouvoir une gestion responsable, de faciliter la régularisation des créances et de renforcer la relation de confiance entre l’Institution et ses assurés.

La période de restructuration est ouverte jusqu’au 30 septembre 2026, sous réserve des conditions prévues par l’ONA.

24/07/2026

Le Dr Mackenson Saint-CYR installé comme Directeur des Ressources humaines de l'ONA

L'Office National d'Assurance-Vieillesse (ONA), sous l'impulsion de sa Directrice générale, Madame Lovely François, a procédé, le mardi 21 juillet 2026, à l'installation officielle du Docteur Mackenson Saint-CYR au poste de Directeur des Ressources humaines.

La cérémonie s'est tenue au Centre Technologique de l’ONA (CTO) à Delmas 31 en présence du Directeur général adjoint, Job Pierre, du Directeur administratif, Jean Mickel Louis, du Directeur des Opérations et Réseaux, David Ted Désir, du Directeur des Systèmes d'informations, Monsieur Dubois, du Conseiller spécial du Directeur général, Docteur Jean Gardy Marius, ainsi que de nombreux collaborateurs de l'institution.

Fort de 23 années de carrière au sein de l'ONA, le Dr Mackenson Saint-CYR succède à Madame Geneviève Biamby à la tête de la Direction des Ressources humaines. Dans son allocution d'installation, il a exprimé sa gratitude envers la Directrice générale et son cabinet pour la confiance placée en lui, soulignant que cette nomination illustre la volonté de promouvoir les compétences internes et de valoriser le parcours professionnel des cadres de l'institution.

Le nouveau Directeur des Ressources humaines a rendu hommage au travail accompli par son prédécesseur tout en réaffirmant son engagement à poursuivre les efforts visant à renforcer la performance de cette direction stratégique.

Dans son intervention, le Dr Saint-CYR a présenté les principales orientations de son action. Il a insisté sur l'importance d'une gestion des ressources humaines fondée sur des objectifs clairs, la numérisation des services, la formation continue des employés, le développement professionnel des collaborateurs, l'amélioration de leurs conditions de travail ainsi que la valorisation de la performance.

Il a également souligné le rôle transversal de la Direction des Ressources humaines, appelée à travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des directions de l'ONA afin de créer davantage de synergies, d'améliorer les résultats institutionnels et de contribuer à une meilleure qualité de service au bénéfice des assurés et des pensionnés.

Rappelant que l'ONA constitue un patrimoine national, le Dr Mackenson Saint-CYR a lancé un appel à l'engagement, à la responsabilité et à l'esprit de sacrifice de tous les collaborateurs pour accompagner la modernisation de l'institution. Il a réaffirmé son ambition de contribuer à l'édification d'une ONA résiliente, numérisée et pleinement tournée vers la satisfaction de ses employés, de ses assurés et de ses pensionnés.

À travers cette installation, la Direction générale réaffirme sa volonté de poursuivre la modernisation de l'Office National d'Assurance-Vieillesse en s'appuyant sur l'expertise de ses ressources internes, dans un esprit de transparence, de bonne gouvernance et de recherche permanente de performance institutionnelle.

Direction de Communication et des Relations publiques DCRP-ONA

22/07/2026

Sous le leadership de la Directrice générale, l’ONA accélère la réforme de l’immatriculation sociale et le déploiement de la Carte de Sécurité sociale

Sous la présidence de la Directrice générale de l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA), Madame Lovely FRANÇOIS, une séance stratégique de haut niveau s’est tenue ce mardi 21 juillet 2026 au siège social de l’institution afin d’accélérer la mise en œuvre de la réforme de l’immatriculation sociale et le déploiement de la Carte de Sécurité sociale.

S’inscrivant parmi les priorités de la Direction générale, cette réforme vise à doter chaque assuré d’un identifiant social unique, permanent et sécurisé, tout en modernisant les mécanismes d’identification, la gestion des archives et le système d’immatriculation de l’ONA. L’objectif est de garantir des services plus rapides, plus fiables et plus transparents au bénéfice des travailleurs haïtiens.

Réunissant le Conseil des directeurs et les principaux cadres de l’institution, cette séance a permis de réaliser des simulations opérationnelles, d’évaluer les procédures envisagées et de valider plusieurs orientations techniques essentielles au succès du projet. Les échanges ont également contribué à renforcer les mécanismes de contrôle et à anticiper les principaux défis liés à la mise en œuvre de cette réforme.

Les résultats obtenus confirment la pertinence des choix stratégiques arrêtés par la Direction générale et rapprochent l’ONA du déploiement effectif de la Carte de Sécurité sociale, appelée à devenir un pilier de la modernisation de la sécurité sociale en Haïti.

Par son leadership, sa vision et son engagement en faveur d’une administration plus performante et plus transparente, la Directrice générale poursuit la transformation de l’ONA en une institution moderne, capable d’offrir aux assurés un service public à la hauteur des exigences du développement national.

19/07/2026

Bulletin d’informations hebdomadaire

Direction de Communication et des Relations Publiques (DCRP)
Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA)
Période : du lundi 13 au samedi 18 juillet 2026

Installation du nouveau Directeur général adjoint de l’ONA

L’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) a officiellement installé, le lundi 13 juillet 2026, son nouveau Directeur général adjoint, M. Job PIERRE, au cours d’une cérémonie présidée par la Directrice générale, Mme Lovely FRANÇOIS, en présence de membres du Conseil d’Administration des Organismes de Sécurité Sociale (CAOSS), de cadres de l’institution, de représentants des autorités publiques, de partenaires et de la presse. À cette occasion, la Direction générale a réaffirmé sa volonté de poursuivre les réformes de modernisation, de renforcement de la gouvernance, de la transparence et de la performance institutionnelle. De son côté, le nouveau Directeur général adjoint s’est engagé à accompagner cette vision et à contribuer au renforcement de l’ONA ainsi qu’à la consolidation du système de sécurité sociale en Haïti.

Présentation de la réforme de l’immatriculation sociale

Le mercredi 15 juillet 2026, l’ONA a présenté une réforme ambitieuse de l’immatriculation sociale visant à doter chaque travailleur haïtien d’une identité sociale unique, permanente et sécurisée ainsi que d’une carte d’assuré. Cette réforme a pour objectif de moderniser la gestion des dossiers des assurés, de faciliter l’accès aux prestations et aux pensions et de renforcer la sécurité sociale. Portée par la Directrice générale, Mme Lovely FRANÇOIS, dans le cadre de la vision du Premier ministre, S.E.M. Alix Didier FILS-AIMÉ, cette initiative entend renforcer la gouvernance institutionnelle, améliorer les services offerts aux assurés et faire de la sécurité sociale un droit effectif pour tous les travailleurs haïtiens.

Présentation officielle du Directeur général adjoint au personnel du siège social

Le jeudi 16 juillet 2026, la Directrice générale, Mme Lovely FRANÇOIS, accompagnée du Directeur général adjoint, M. Job PIERRE, a effectué une visite au siège social de l’ONA afin de procéder à la présentation officielle de ce dernier auprès des employés. Cette visite a permis au nouveau Directeur général adjoint de saluer les membres du personnel, d’échanger avec eux et de renforcer les liens de proximité avec les différentes directions et unités administratives. Elle traduit la volonté de la Direction générale de favoriser une gouvernance de terrain, de consolider la cohésion institutionnelle et de promouvoir une collaboration étroite au service de la modernisation de l’ONA.

Participation de la Directrice générale à la modernisation des infrastructures nationales

Le vendredi 17 juillet 2026, la Directrice générale de l’ONA, Mme Lovely FRANÇOIS, a participé à la cérémonie de pose de la première pierre du nouveau Salon diplomatique de l’Aéroport international du Cap-Haïtien, organisée sous le leadership du Premier ministre, S.E.M. Alix Didier FILS-AIMÉ. Tenue à l’occasion de la signature de l’acte de transfert de responsabilité du Salon diplomatique, cette cérémonie marque le lancement d’un projet majeur de modernisation des infrastructures aéroportuaires nationales. Ce futur espace, conçu selon les normes internationales, permettra d’accueillir les plus hautes autorités de l’État, les délégations officielles et les représentants du corps diplomatique dans des conditions répondant aux meilleurs standards internationaux.

Conclusion

Au cours de la semaine du 13 au 18 juillet 2026, l’Office National d’Assurance-Vieillesse a poursuivi la mise en œuvre de ses priorités institutionnelles à travers l’installation de son nouveau Directeur général adjoint, le déploiement d’une réforme structurante de l’immatriculation sociale, le renforcement de la proximité entre la Direction générale et le personnel, ainsi que la participation de la Directrice générale à une initiative nationale de modernisation des infrastructures publiques. Ces actions témoignent de la volonté de l’ONA de consolider sa gouvernance, d’améliorer la qualité des services offerts aux assurés et de contribuer activement aux efforts de modernisation de l’État haïtien.

ONA Haiti

09/08/2026

02/08/2026

29/07/2026

26/07/2026

25/07/2026

24/07/2026

24/07/2026

24/07/2026

22/07/2026

19/07/2026

Adresse

Heures d'ouverture

Téléphone

Site Web

Notifications

Raccourcis

Partager

Demande de retrait de la fiche

Lundi	08:00 - 16:00
Mardi	08:00 - 16:00
Mercredi	08:00 - 16:00
Jeudi	08:00 - 16:00
Vendredi	08:00 - 16:00