Mi a nyitvatartási idő?

Hétfő 08:00 - 17:00 Kedd 08:00 - 17:00 Szerda 08:00 - 17:00 Csütörtök 08:00 - 17:00 Péntek 08:00 - 17:00

TILD Üzleti Megoldások Kft.

Kezdolap
Magyarország
Kecskemét
TILD Üzleti Megoldások Kft.

Megbízható partner a munka-, tűz- és környezetvédelem, valamint az építőipari logisztika területén. Komplex, jogszabályoknak megfelelő megoldásokat kínálunk.

07/08/2026

⛵ Hérodotosz szerint hajóik három év alatt tértek vissza, megkerülve a teljes kontinenst.

Ezek a hajók nem véletlenül bírták az utat. A föníciaiak tudatosan építettek erős szerkezet, terhelésre méretezett kialakítás, hosszú útra felkészítve.
Egy ilyen vállalkozásnál nem csak az számít, ki indul el, hanem az is, mire bízza magát.

🎯 A tanulság ma is ugyanaz: nem a bátorság hiánya okoz káoszt, hanem a szervezetlenség.

05/08/2026

🌡️ Frissítés

Az országos tisztifőorvos az eredetileg augusztus 4-én éjfélig érvényben lévő harmadfokú hőségriasztás időtartamát augusztus 7-ig, péntek 24:00 óráig meghosszabbította az ország teljes területén.

A tartós hőterhelés munkahelyi kockázat is.

Nemcsak a komfortérzetet rontja, csökkentheti a koncentrációt, növelheti a fáradtságot, és emelheti a hibázás, valamint a munkahelyi balesetek kockázatát.

A hőség hatása nem mindenkinél azonos. A szervezet terhelhetőségét befolyásolhatja az életkor, az egészségi állapot, a fizikai erőnlét, a ruházat, a munkaterhelés vagy akár bizonyos gyógyszerek szedése is, ezért a kockázatot nem lehet kizárólag a hőmérő alapján megítélni.

Hőségriasztás idején érdemes újra ellenőrizni:
💧 biztosított-e a megfelelő folyadékpótlás;
⏸️ elegendőek-e a pihenőidők;
🕒 a nagyobb fizikai terheléssel járó munkák a hűvösebb időszakokra kerülnek-e;
👥 felismerik-e a vezetők és a munkatársak a hőártalmak korai jeleit.

A nyári munkabiztonság nem egyetlen intézkedésen múlik. A tartós hőség idején a munkaszervezést, a pihenést, a folyadékpótlást és a terhelést együtt kell kezelni.

Forrás: https://nngyk.gov.hu/hu/tovabbi-hirek/tartos-hoseg-az-orszagos-tisztifoorvos-meghosszabbitotta-a-harmadfoku-hosegriasztast.html

04/08/2026

A legtöbb kivitelezési probléma nem a munkavédelmi hibánál kezdődik, hanem ott, amikor két munkafolyamat rossz időben vagy rossz helyen találkozik.
Több alvállalkozó, változó ütemezés, kritikus munkafázisok, ezekben a helyzetekben a kockázatok jelentős része már jóval a munkakezdés előtt felismerhető.

Blogcikkünkben többek között azt vizsgáljuk:
- mikor indokolt munkavédelmi koordinátort bevonni,
- mit jelent az ütemterv alapú ütközésvizsgálat,
- hogyan segítheti a projektkontrollt egy koordinátori nyilvántartó rendszer,
- és miért üzleti érdek a rendezett munkaterület.

👉 https://tild.hu/mikor-kell-munkavedelmi-koordinator-generalkivitelezokent/

A szakmai útmutató végén egy rövid GYIK is segít a leggyakoribb kérdések tisztázásában.

31/07/2026

A kockázatértékelés önmagában még nem jelent kockázatkezelést.
Sok helyen elkészül a dokumentum, de ettől még nem biztos, hogy valódi segítséget nyújt a napi működésben vagy a vezetői döntésekben.

- Mitől válik a kockázatértékelés használható vezetői eszközzé?
- Melyek a leggyakoribb hibák, amelyek miatt a gyakorlatban nem tölti be a szerepét?
- Mikor kell új kockázatértékelést készíteni?

Blogcikkünkben ezekre a kérdésekre adunk választ, és arra is kitérünk, mi a különbség a kockázatértékelés és a kockázatbecslés között.

👉 https://tild.hu/mi-az-a-munkavedelmi-kockazatertekeles/
A cikk végén található GYIK-blokk gyors segítséget adhat akkor is, ha egy konkrét helyzetben keres választ.

29/07/2026

🌡️ 2026. július 30. (csütörtök) 0:00 órától augusztus 4. (kedd) 24:00 óráig harmadfokú hőségriadó lesz érvényben az ország teljes területén.

A nyári hőhullámok nemcsak kellemetlenek, hanem komoly egészségügyi és munkabiztonsági kockázatot is jelentenek. A hőség hatására nő a figyelmetlenség, lassul a reakcióidő, fokozódik a kiszáradás veszélye, és jelentősen emelkedik a munkahelyi balesetek kockázata.

Mit tehet a munkáltató?
Általános munkáltatói intézkedések hőségriasztás idején:
💧 Biztosítson megfelelő mennyiségű ivóvizet, lehetőség szerint 14–16 °C-os ivóvíz folyamatos rendelkezésre állásával.
⏸️ Szervezzen gyakoribb pihenőidőket, különösen fokozott fizikai igénybevétel esetén.
🚿 Biztosítsa a hideg vizes kéz- és arcmosás lehetőségét a munkavállalók hűtése érdekében.
🚑 Készítse fel a dolgozókat a hőártalmak tüneteinek felismerésére. Ilyen tünet lehet például a fejfájás, szédülés, hányinger, fokozott fáradtság vagy gyengeség.

Kültéri munkavégzés esetén különösen fontos:
⛱️ Biztosítson árnyékos pihenőhelyet, illetve ahol lehetséges, gondoskodjon árnyékolásról, például sátorlap vagy ponyva alkalmazásával.
👷 Ütemezze át a legmegterhelőbb munkákat a hűvösebb órákra, különösen a 11:00 és 15:00 óra között.
🧢 Támogassa a megfelelő fej- és testvédelmet, például tarkót is védő fejfedővel, világos színű, jól szellőző ruházattal, amennyiben ezt a munkavégzés jellege lehetővé teszi.

🔁 Szükség esetén alkalmazzon váltott munkavégzést, hogy csökkenthető legyen a tartós hőterhelés. A munka nem áll meg a hőségriadó idején sem, ilyenkor még nagyobb figyelemre és tudatos megelőzésre van szükség.

Vigyázzunk egymásra!

27/07/2026

Sok működési probléma nem azért marad észrevétlen, mert senkit nem érdekel, hanem azért, mert túl sok minden épül feltételezésre.

Azt hisszük, hogy:
– rendben vannak az eszközök
– mindenki tudja a feladatát
– az oktatást valóban megértették
– a kritikus pontokra már ránézett valaki

Csakhogy a „valószínűleg rendben van” nem ugyanaz, mint az, hogy valami valóban ellenőrzött, dokumentált és visszakövethető.

A különbség sokszor csak akkor válik láthatóvá, amikor történik valami váratlan.

Például egy állványnál, mert nagy különbség van aközött, hogy:
„biztos jó lesz az” vagy aközött, hogy az állapota valóban ellenőrzött, dokumentált és egyértelműen visszakövethető.

A működés stabilitását nem a rutin adja, hanem az, hogy a fontos dolgok nem feltételezésként, hanem ellenőrizhető módon vannak jelen. Vezetői oldalról sokszor ez a valódi különbség. Nem azt hinni, hogy rendben vannak a dolgok, hanem ténylegesen látni is.

Önöknél melyik terület működik még inkább feltételezésből, mint valódi visszaellenőrzésből?

23/07/2026

Sok esetben nem a jegyzőkönyv kitöltése okozza a problémát, hanem az, hogy az első órákban nem rögzítik azokat az információkat, amelyekre később a kivizsgálás és a dokumentáció épülhet.

Blogcikkünkben összegyűjtöttük:
- mi legyen az első lépés munkabaleset után,
- mit érdemes azonnal dokumentálni,
- és milyen hibákat érdemes elkerülni.

A cikkben egy gyakorlati ellenőrzőlista is található, amely segíthet abban, hogy szükség esetén ne kapkodásból, hanem előre ismert lépések alapján történjen a baleset kezelése.

👉 https://tild.hu/munkabaleseti-jegyzokonyv/

21/07/2026

🎓 Örömmel és büszkeséggel osztjuk meg, hogy Hajdu-Szűcs Ildikó, a TILD szakmai és cégvezetője a Budapesti Corvinus Egyetem ESG menedzser szakirányú továbbképzési szakán ESG menedzser szakképzettséget szerzett, kitüntetéses minősítéssel.

Szívből gratulálunk a kitartó munkához és ehhez a kiemelkedő szakmai eredményhez!

Ildikó sikere a TILD életében is fontos mérföldkő. Az ESG-követelmények egyre közvetlenebbül jelennek meg a beszállítói kapcsolatokban, a vállalati adatszolgáltatásban, a környezetvédelemben, a munkavédelemben és a vezetői döntésekben.

Az új szaktudás szervesen kapcsolódik a TILD meglévő szakmai területeihez, és megalapozza egy új vállalati szolgáltatási irány felépítését.

Az első kapcsolódó szakmai cikk már el is készült:
Beszállítói ESG-követelmények: mire készüljön egy magyar vállalkozás?

A cikk bemutatja, mire kell figyelni, amikor egy nagyvállalati partner ESG-kérdőívet küld, adatokat és dokumentumokat kér, vagy a válaszok mögött bizonyítékokat is elvár.

A cikk itt olvasható:
👉 https://tild.hu/esg-kovetelmenyek-beszallitoi-lancban

Gratulálunk, Ildikó! Büszkék vagyunk rád.

20/07/2026

A szemfáradás sokszor jóval előbb jelentkezik, mint hogy valaki látásproblémára panaszkodna.

Sok munkatárs nem azt jelzi, hogy nem lát jól, hanem azt, hogy:
– gyakran fáj a feje
– estére elfárad
– ég vagy kiszárad a szeme
– nehezebben koncentrál
– befeszül a nyaka vagy a válla

Pedig ezek mögött sokszor nem egyszerű fáradtság áll, hanem folyamatos vizuális terhelés. A képernyő előtti vagy precíziós munkánál a szem egész nap alkalmazkodik:
– fókuszál
– korrigál
– kompenzál

Ezt sokszor a dolgozó észre sem veszi, csak a tüneteket. Ilyenkor gyakran nem maga a feladat a probléma, hanem az, hogy a munkakörnyezet nincs jól igazítva a napi terheléshez. A munkakörnyezeti kockázat nem csak zaj, hő hanem az is, hogy a dolgozó milyen terhelés mellett próbál egész nap figyelni és teljesíteni.

A szemfáradás ezért nem „apró kellemetlenség", sokszor az első jelzés arra, hogy a terhelés hosszú távon már nem fenntartható.

Önöknél mi a leggyakoribb panasz képernyős munkánál?

16/07/2026

A cégalapításnál általában az ügyvéd, a könyvelő és a bankszámla kerül fókuszba. A munkavédelem ritkán.

Pedig az első munkavállalóval, telephellyel vagy munkaeszközzel már olyan kötelezettségek jelennek meg, amelyekre érdemes előre felkészülni.

A cikkben végigvesszük:
- mikor jelenik meg a munkavédelem egy vállalkozás életében,
- mit érdemes már induláskor átgondolni,
- és mi a különbség a meglévő dokumentumok és a ténylegesen működő rendszer között.

👉 https://tild.hu/milyen-dokumentumok-kellenek-cegalapitashoz-es-mikor-lep-be-a-munkavedelem/

Ha ezeket már induláskor átgondolja, később sok felesleges utána járást és kapkodást előzhet meg.

Cím

Simonyi Utca 7. , I/1
Kecskemét
6000

Nyitvatartási idő

Hétfő	08:00 - 17:00
Kedd	08:00 - 17:00
Szerda	08:00 - 17:00
Csütörtök	08:00 - 17:00
Péntek	08:00 - 17:00

Weboldal

https://tild.hu/

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni TILD Üzleti Megoldások Kft. új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.