Mi a nyitvatartási idő?

Hétfő 08:00 - 17:00 Kedd 08:00 - 17:00 Szerda 08:00 - 17:00 Csütörtök 08:00 - 17:00 Péntek 08:00 - 17:00

TILD Üzleti Megoldások Kft.

Kezdolap
Magyarország
Kecskemét
TILD Üzleti Megoldások Kft.

Megbízható partner a munka-, tűz- és környezetvédelem, valamint az építőipari logisztika területén. Komplex, jogszabályoknak megfelelő megoldásokat kínálunk.

24/09/2026

Sok vezető bízik abban, hogy a munkavédelmi problémák előbb-utóbb úgyis eljutnak hozzá.
A valóságban azonban a legtöbb kockázat nem hangosan érkezik.
- Egy meglazult korlát.
- Egy hiányzó védőeszköz.
- Egy gép, amiről mindenki tudja, hogy „néha furcsán működik”.
- Egy hibás gyakorlat, amely idővel megszokottá válik.

Nem azért maradnak rejtve, mert senkit sem érdekelnek, hanem mert mindenki azt gondolja, hogy majd valaki más jelzi.

A jól működő munkavédelem nem arra épül, hogy egyszer majd valaki szól, hanem arra, hogy a hibák időben láthatóvá váljanak, és legyen egy rendszer, amely kezeli őket, mert ami sokáig csendben marad, attól még nem szűnik meg létezni.

21/09/2026

Ha alvállalkozóként szeretnének részt venni egy nagyobb beruházásban, valószínűleg Önök is tapasztalták már, hogy a szakmai felkészültség önmagában még nem elég.

Sok cég a munkavédelmi dokumentációt és a szükséges igazolásokat csak akkor kezdi összerakni, amikor a generálkivitelező kéri.
Ez a „majd megoldjuk, ha kérik” szemlélet egy nagyobb projekt esetében könnyen késedelmet vagy felesleges utánajárást okozhat.

Ma egy jó kivitelező cég nemcsak azt tudja megmutatni, hogy ért a saját szakmájához. Azt is bizonyítani tudja, hogy képes egy szabályozott projektkörnyezetben, rendezetten működni.

De mit jelent ez a gyakorlatban, és melyek azok a tipikus hiányosságok, amelyek már a projekt elején problémát okozhatnak?

👉 Erről szól a blogcikkünk: https://tild.hu/alvallalkozo-munkakezdes-komplex-beruhazason/

A cikk végén egy hasznos GYIK is segít eligazodni a leggyakoribb kérdésekben.

18/09/2026

📜 A falak között földművelés, kertészet, állattartás, könyvmásolás, gyógyítás, oktatás, raktározás és kézműves munka is zajlott.

Nem véletlenszerűen: a közösség működését szabályok, felelősök és napi rend tartotta össze.

📚 A másolóműhelyekben aprólékos, nagy figyelmet igénylő munka folyt. A kertekben, műhelyekben és raktárakban pedig fizikai munka, eszközhasználat és anyagmozgatás is része volt a mindennapoknak.

Mai szemmel nézve ez a munkaszervezés egyik korai példája: ahol sokféle feladat és ember dolgozik együtt, ott a rend, a felelősség és az átlátható működés nem kényelmi kérdés, hanem alapfeltétel.

A tanulság ma is ismerős, a biztonságos és hatékony munka alapja a jól szervezett rendszer.

16/09/2026

Nem elég stressztűrőbbé tenni a dolgozót, ha hétfőn ugyanaz a túlterhelés várja.
A stresszkezelő tréning, a jólléti program vagy a pszichológiai támogatás fontos segítséget jelenthet. A tartós túlterhelést, a tisztázatlan felelősségi köröket, a kiszámíthatatlan munkarendet és a következetlen vezetői működést azonban önmagában egyik sem rendezi.

Erről jelent meg a TILD új szakmai cikke a HR Portalon: ➡️ https://www.hrportal.hu/c/munkahelyi-mentalis-egeszseg-nem-eleg-stresszturobbe-tenni-a-dolgozot-20260720.html

A TILD az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség 2026–2028-as kampányának hivatalos médiapartnereként a következő két évben rendszeresen feldolgozza a munkahelyi mentális egészség és a pszichoszociális kockázatok témáit.

Megmutatjuk, hogyan jelennek meg ezek a kérdések a magyar vállalatok napi működésében, a munkaszervezésben, a vezetői döntésekben és a munkavédelmi kockázatkezelésben.

➡️ A feliratkozás már elérhető: https://tild.hu/eu-osha/

14/09/2026

Magasban végzett munka.
Sokan elsőként a sisakra vagy a leesés elleni védőeszközökre gondolnak, pedig a biztonságos magasban végzett munka ennél jóval korábban kezdődik: a megfelelő tervezésnél, a kockázatok felmérésénél és a munkaszervezésnél.

Gondolta volna például, hogy mikor nem elegendő önmagában a leesés elleni védőeszköz?
Vagy azt, hogy mikor kell egy magasban végzett munkát azonnal leállítani?
Ezekre a kérdésekre is választ ad blogcikkünk, amely összefoglalja a magasban végzett munkák legfontosabb szabályait és gyakorlati tudnivalóit.

A cikk végén pedig talál egy 10 kérdésből álló vezetői ellenőrzőlistát, amely segít gyorsan átgondolni, hogy minden fontos feltétel adott-e a munka biztonságos megkezdéséhez.

👉 A teljes cikket itt olvashatja: https://tild.hu/magasban-vegzett-munka-szabalyai-munkavedelem/

11/09/2026

Valószínűleg így is van.

A kérdés inkább az, hogy mindenki ugyanazt érti-e alatta.
- Melyik védőeszközt kell használni?
- Ki jelenti a hibát?
- Mi a teendő egy rendkívüli helyzetben?
- Ki dönt, ha valami nem a terv szerint alakul?

Amíg ezekre mindenki ugyanazt a választ adja, addig valóban működik a rendszer.

A gond ott kezdődik, amikor mindenki a saját tapasztalata alapján cselekszik. Ilyenkor nem feltétlenül a szándékkal van probléma, hanem azzal, hogy nincs közös működési rend.

A jó munkavédelem nem abból látszik, hogy mindenki elfoglaltan dolgozik, hanem abból, hogy ugyanabban a helyzetben mindenki ugyanúgy jár el.

Fontos a kérdés: a rutin tartja össze a működést, vagy egy mindenki számára egyértelmű rendszer?

09/09/2026

Egy önkormányzatnál a munka- és tűzvédelem nem egyetlen épületet vagy intézményt érint. Óvodák, bölcsődék, hivatalok, szociális intézmények és egyéb telephelyek működését kell összehangolni úgy, hogy a vezetés valós képet kapjon a rendszer állapotáról.

A kihívás sokszor nem az, hogy hiányzik a dokumentáció, sokkal inkább, hogy az információk szétszórtan jelennek meg, ezért nehéz átlátni:
• mely intézmények működnek stabilan,
• hol ismétlődnek ugyanazok a hiányosságok,
• mely feladatok igényelnek mielőbbi beavatkozást,
• és hol szükséges vezetői döntés.

Blogcikkünkben bemutatjuk, hogyan alakítható ki olyan munka- és tűzvédelmi rendszer, amely nemcsak az intézmények működését támogatja, hanem a fenntartó számára is átlátható vezetői rálátást biztosít.

👉 https://tild.hu/atlathato-e-az-onkormanyzati-munka-es-tuzvedelmi-rendszer/

07/09/2026

"Csak egy órára tesszük le ide. Mindjárt elvisszük."
Sok építési projekten ehhez hasonló mondatokból indulnak a napi konfliktusok.

Egy rossz helyen lerakott anyag, egy előzetes egyeztetés nélkül érkező szállítás, egy félreértett szabály, önmagukban apróságnak tűnnek. Beruházói szemmel azonban éppen ezek a helyzetek kezdik ki leggyakrabban a projekt feletti kontrollt. Együtt könnyen vezethetnek koordinációs konfliktusokhoz, csúszásokhoz és felesleges többletköltségekhez.

Szakmai útmutatónkban bemutatjuk:
• milyen pontokat érdemes előre tisztázni egy építkezésen,
• miért kritikus a beléptetés, a depózás és a teherforgalom szabályozása,
• és mikor lehet indokolt építőipari logisztikai kézikönyvben gondolkodni.

👉 https://tild.hu/epitkezes-munkateruleti-rendje-beruhazoi-szemmel/
A cikkből az is kiderül, hogyan segítheti a rendezett munkaterületi működés a projekt átláthatóságát és a beruházói kontroll megőrzését.

04/09/2026

A munkavédelemről sokan automatikusan a munkavállalókra gondolnak.
Pedig egy nem megfelelően elhatárolt munkaterület nemcsak az ott dolgozókra jelenthet kockázatot.

Érintheti például:
- az építkezés mellett elhaladó járókelőt
- a telephelyre érkező ügyfelet
- a gyárlátogatáson részt vevő diákcsoportot
- egy bevásárlóközpont látogatóit felújítás idején

Ők nem munkavállalók, mégis érintheti őket a munkavégzésből származó kockázat. A jól szervezett munkavédelem ezért nemcsak a dolgozók védelméről szól, hanem mindazokéról is, akik a munkavégzés hatókörében tartózkodnak. A kívülállók biztonsága így nemcsak emberi kérdés, hanem a szervezet felelősségének és működési rendjének része is.

Ön találkozott már olyan munkaterülettel, ahol a kívülállók védelme láthatóan nem volt megfelelően megoldva?

02/09/2026

2026 októberében a munkahelyi mentális egészség kerül az új európai „Egészséges munkahelyek” kampány középpontjába.

A TILD Üzleti Megoldások Kft. az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) 2026–2028-as, „Együtt a munkahelyi mentális egészségért” kampányának szakmai médiapartnere.
A kampányhoz külön magyar nyelvű szakmai oldalt hoztunk létre.

Októbertől rendszeresen osztunk meg közérthető, a vállalati gyakorlatban is használható információkat többek között:
- a munkahelyi mentális egészség védelméről,
- a stressz és a tartós túlterhelés munkahelyi következményeiről,
- a pszichoszociális kockázatok felismeréséről, értékeléséről és kezeléséről,
- a munkahelyi zaklatás, agresszió és erőszak megelőzéséről,
- a munkáltatók, a vezetők, a HR és a munkavédelmi szakemberek feladatairól.

Az európai szakmai anyagokat a magyar vállalati működéshez kapcsoljuk.

Bemutatjuk, hogyan jelennek meg ezek a kérdések a vezetői döntésekben, a munkaszervezésben, a HR-folyamatokban és a munkavédelmi kockázatkezelésben.
A kampányoldal már elérhető, és elindult a feliratkozás.

Iratkozzon fel, hogy közvetlenül értesüljön az új magyar nyelvű szakmai anyagokról és a kampány legfontosabb híreiről:
➡️ https://tild.hu/eu-osha/

Cím

Simonyi Utca 7. , I/1
Kecskemét
6000

Nyitvatartási idő

Hétfő	08:00 - 17:00
Kedd	08:00 - 17:00
Szerda	08:00 - 17:00
Csütörtök	08:00 - 17:00
Péntek	08:00 - 17:00

Weboldal

https://tild.hu/

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni TILD Üzleti Megoldások Kft. új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.