11/08/2026
Jakarta, 11 Agustus 2026 โ Kantor Regional VI BKN terus mendorong percepatan penerapan Manajemen Talenta ASN pada instansi pemerintah di wilayah kerjanya. Komitmen tersebut diwujudkan melalui Ekspos Manajemen Talenta Pemerintah Kabupaten Karo dan Pemerintah Kabupaten Mandailing Natal yang berlangsung pada Selasa, 11 Agustus 2026, bertempat di BKN Pusat, Jakarta Timur.
Kegiatan dibuka oleh Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN BKN, Dr. Samsul Hidayat, S.S., M.PSDM., dan dilanjutkan dengan sambutan Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Dr. Herman, M.Si. Turut hadir Kepala Kantor Regional VI BKN, Dr. Janry H.U.P. Simanungkalit, S.Si., M.Si., beserta Tim Kantor Regional VI BKN.
Dari Pemerintah Kabupaten Karo hadir Sekretaris Daerah Dr. Gelora Kurnia Putra Ginting, S.STP., M.M., didampingi Asisten Administrasi Umum Mulianta Tarigan, S.Sos., Kepala BKPSDM Drs. Kalsium Sitepu, serta Tim Manajemen Talenta Pemerintah Kabupaten Karo. Sementara itu, Pemerintah Kabupaten Mandailing Natal diwakili oleh Asisten Administrasi Umum Drs. Lismulyadi Nasution, M.M., Plt. Kepala BKPSDM Dedi Armansyah, S.Sos., beserta Tim Manajemen Talenta Pemerintah Kabupaten Mandailing Natal.
Dalam ekspos tersebut, kedua pemerintah daerah menyampaikan perkembangan pembangunan Manajemen Talenta ASN sekaligus kesiapan dalam pengelolaan dan pemetaan talenta. Proses ini menjadi ruang evaluasi bersama untuk melihat capaian yang telah dilakukan serta mengidentifikasi aspek yang masih perlu diperkuat. BKN juga menekankan pentingnya penyelarasan dan pemutakhiran data ASN, kelengkapan arsip digital, serta penguatan talent pool sebagai fondasi dalam menghasilkan pemetaan talenta yang akurat.
Melalui penguatan tersebut, data talenta diharapkan tidak berhenti sebagai informasi administratif, tetapi dapat dimanfaatkan dalam mendukung pengambilan keputusan manajemen ASN, khususnya terkait pengembangan karier, penempatan, dan kesiapan suksesor. Sinergi antara Kanreg VI BKN dan pemerintah daerah diharapkan terus terjaga sehingga implementasi Manajemen Talenta dapat berjalan secara konsisten dan memberikan dampak nyata bagi organisasi.