inserimento nel mondo del lavoro delle persone svantaggiate (alcolisti, invalidi psico-fisici e sensoriali, minori in difficoltà ……);
2. realizzazione e gestione di strutture residenziali, semiresidenziali, diurne, centri e servizi territoriali altri, a favore di anziani, minori, giovani, adulti, sia per la cura, l'assistenza, il trattamento, la riabilitazione sia per lo sviluppo di interventi di
integrazione, educativi, sportivi, soggiorni, altro.
3. organizzazione e gestione di corsi di formazione professionale. La Società Cooperativa Sociale "Next Project", Cooperativa di Solidarietà Sociale e Servizi Socio-Sanitari Educativi e di Lavoro, opera nella provincia di Agrigento da circa quindici anni su iniziativa di un gruppo di professionisti multidisciplinare, esperto nel settore, con l'obiettivo fondamentale di proporsi come entità avanzata nell'ambito delle politiche sociali del territorio. In ossequio a quanto disposto dall'art. 2511 del Codice Civile e dalle vigenti leggi in materia di cooperazione, la Cooperativa è retta dal principio della mutualità. Come ordinato dall'art. 1 della legge 8 novembre 1991, n. 381, la cooperativa sociale si pone il precipuo "scopo di perseguire l'interesse generale della comunità alla promozione umana e all'integrazione sociale dei cittadini". La cooperativa sociale quindi non colloca come obiettivo la realizzazione di un interesse privato, ma di un interesse generale. Nella considerazione di queste premesse identifichiamo la nostra mission e la nostra vision, aggiungendo principi e valori per noi fondamentali nella gestione delle relazioni e dei processi di aiuto rivolti alle persone in difficoltà ai quali ci rivolgiamo, quali:
Rispetto della dignità e dell'unitarietà della persona, inteso come sviluppo di modalità di approccio differenziate ma integrate, convinti che ogni soggetto è diverso da altri e che ogni richiesta di aiuto non è avulsa da correlazioni con i sistemi bio-psichici e socio-ambientali complessi. Rispetto dell'individualità e del sé della persona, inteso come offerta di dispositivi e risorse di aiuto personalizzati, capaci di stimolare la partecipazione attiva del soggetto nella promozione del proprio cambiamento. Rispetto della giustizia e dell'imparzialità, come mantenimento di atteggiamenti equi nella gestione e distribuzione delle risorse, evitando ogni forma di discriminazione nei confronti dei propri operatori e nei riguardi dell'utenza. Valorizzazione delle risorse umane e rispetto dell'integrità fisica e morale, inteso come attuazione di un modello organizzativo gestionale attento alle competenze, ai livelli di autonomia professionali ed ai saperi espressi dei propri dipendenti, concorrendo ad ottimizzare e rendere sicuri gli ambienti ed i luoghi ove si svolge il lavoro. Accoglienza, dinamicità, partecipazione, intesi come elementi di ascolto attivo, di elaborazione e di restituzione ai soggetti richiedenti aiuto di risposte adeguate e concrete; di disponibilità e di apertura ai cambiamenti sia in riferimento all'individuazione delle opportunità migliori offerte dal mercato per realizzare servizi anche alternativi ed innovativi, sia in relazione alla opportunità di costruire e consolidare alleanze con soggetti ed organismi interessati allo sviluppo del benessere delle persone a rischio di marginalità ed esclusione sociale. Trasparenza e tutela della privacy, intese come offerta di un ventaglio di opportunità chiare e condivise nonché come garanzia dell'assoluta riservatezza delle informazioni relative ai propri utenti ed il pieno diritto di accesso ai dati in proprio possesso nel rispetto di quanto previsto dalla normativa vigente.
