Filcams Cgil Emilia Romagna

28/08/2026

Se ci segui già da un po' di tempo, sai bene che parliamo spesso delle iniziative organizzate dagli Enti Bilaterali.

EBIVER, E.Bi.Di.M, EBINTER…

Ma cosa sono?

Sono organismi paritetici, senza scopo di lucro, costituiti da associazioni datoriali e sindacati dei lavoratori, con lo scopo di garantire servizi e prestazioni in diversi settori, dalla formazione all’assistenza sanitaria.

Sono istituiti e disciplinati dai CCNL e ogni settore ha il proprio ente di riferimento; l’erogazione delle prestazioni viene quindi garantita dal contratto.

Servono a regolare il mercato del lavoro, promuovendo:
🔴l’occupazione regolare e di qualità
🔴l’intermediazione nell’incontro tra domanda e offerta
🔴la programmazione di attività formative
🔴la promozione di buone pratiche contro la discriminazione e per l’inclusione di soggetti svantaggiati
🔴la gestione mutualistica di fondi per la formazione e l’integrazione del reddito
🔴la certificazione di contratti di lavoro e di regolarità contributiva
🔴lo sviluppo di azioni inerenti la salute e la sicurezza sul lavoro.

Esistono anche dei Fondi di solidarietà bilaterali per il sostegno al reddito, che intervengono nei settori che prevedono una sospensione di attività senza copertura degli ammortizzatori sociali

Vuoi sapere qual è il tuo ente bilaterale di riferimento?
Dai un’occhiata qui

Informazioni e Servizi Filcams CGIL Emilia Romagna e risposte alle domande su diritti e doveri da un rapporto di lavoro dipendente.

26/08/2026

La denuncia di Filcams Cgil Nazionale: nella grande distribuzione il modello contrattuale è su 20 ore settimanali. Russo: “Lo svago si regge sul sacrificio dei lavoratori” 👇
https://www.collettiva.it/copertine/italia/part-time-commercio-qyzopfon

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24/08/2026

17/08/2026

La denuncia della Filcams: “Quasi tre milioni di addetti nel commercio ma il settore scarica sui lavoratori il costo delle aperture festive. Basta sacrificare chi lavora” 👇
https://www.collettiva.it/copertine/lavoro/ferragosto-al-lavoro-filcams-basta-sacrificare-chi-lavora-xogqe84c

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14/08/2026

“Il vice presidente di Confcommercio trova tempo e modo di contestare le nostre dichiarazioni sul lavoro festivo nella grande distribuzione, ma sfiora il grottesco attribuendoci la volontà di fare ‘guerra’ al lavoro e ricordando, bontà sua, che chi lavora nei negozi a ferragosto non è uno schiavo. Lo rassicuriamo: siamo pacifisti e non facciamo guerre, piuttosto difendiamo una moltitudine di persone in carne ed ossa costrette a forme di part-time involontario, che unito a salari bassi le espone a una sostanziale ricattabilità e all’impossibilità di sottrarsi a turni festivi imposti.

Forse non ricorda che in alcune regioni si ricorre allo sciopero per vedere riconosciuto il diritto di lavoratrici e lavoratori di sottrarsi all’imposizione di turni nei festivi senza incorrere in sanzioni (ma rinunciando allo stipendio, va sottolineato). È un tema di classe, vicepresidente, c’è chi lavora sottopagato e molto sfruttato affinché ci siano profitti alti in un settore denso di concorrenza: non vorremmo che l’utilizzo di parole chiare rovini le vacanze a qualcuno, ma noi continueremo a dirle”.

Fabrizio Russo, Segretario generale della Filcams Cgil

10/08/2026

🟥 La conclusione dell’asta per gli asset del Gruppo Realco segna un passaggio cruciale nella gestione della crisi aziendale.
Se da un lato l’esito consente la prosecuzione delle attività per una quota consistente della rete commerciale, dall’altro esclude l’ipotesi di un unico acquirente per l’intero gruppo.
Sono stati assegnati complessivamente 23 punti vendita, con MD, HS Alimentari, Etruria Società Cooperativa e Nisal risultati tra gli aggiudicatari.

Tuttavia, rimangono forti preoccupazioni per la sede centrale, il centro di distribuzione e gli asset invenduti, in particolare per quanto riguarda il futuro dei dipendenti.
Come FILCAMS CGIL la nostra priorità assoluta sarà sostenere queste lavoratrici e lavoratori, promuovendo percorsi di ricollocazione e riqualificazione professionale, e garantendo la massima tutela dei loro diritti lungo tutta la vertenza.

Filcams Cgil Emilia Romagna
CGIL Reggio Emilia

05/08/2026