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ScuolaSicurezza.it - WST Europa Srl Consulenza & Formazione Sicurezza sul Lavoro e affini
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Formazione e Consulenza per la Sicurezza sul Lavoro, secondo la normativa D.Lgs. 81/2008
Realizziamo i seguenti corsi, in aula, online e presso la sede del cliente:

- corso Primo Soccorso
- corso Antincendio
- corso per RSPP Datori di Lavoro e Nominati Esterni
- corso per RLS Rappresentante dei Lavoratori
- corso per Dirigenti e Preposti
- corso per PiMUS Montaggio e Smontaggio Ponteggi
- corso p

er Operatore di Gru a Torre e Autocarro
- corso per l'Igiene Alimentare HACCP - ex libretto sanitario
- corso per la Gestione Rifiuti
- corso per il SISTRI
- corso per Carrellisti ed Attrezzature Semoventi
- corso Privacy e Protezione dei Dati Personali

SERVIZI CONSULENZIALI:
1) ambiente - gestione operativa emergenza ambientale - servizi sulle valutazioni di impatto ambientale / bonifica dei siti inquinati / indagini ambiantali / procedure per il recupero immobiliare aree dismesse
2) sicurezza - check-up81 - SOS81 procedure d'urgenza nella messa a norma con supporto all'assistenza legale - valutazione dei rischi 81/08 - modelli organizzativi 231 - valutazioni su rischio incendio e chimico
4) antincendio - prodotti e manutenzione
5) antinfortunistica - prodotti e manutenzione

Ogni tanto creare lo Riteniamo utile... Vs buona lettura...
06/06/2026

Ogni tanto creare lo Riteniamo utile... Vs buona lettura...

Molte aziende hanno addetti al primo soccorso nominati, ma questo non significa automaticamente essere davvero preparati...
04/06/2026

Molte aziende hanno addetti al primo soccorso nominati, ma questo non significa automaticamente essere davvero preparati.

Nel tempo vediamo spesso le stesse criticità, il problema emerge quasi sempre nei momenti peggiori:
❗ durante un controllo o un audit;
❗ oppure durante una reale emergenza.

Il punto è che il primo soccorso aziendale non dovrebbe essere gestito come una semplice formalità.

Serve capire:
✔ chi è presente realmente in azienda;
✔ se la formazione è aggiornata;
✔ se le dotazioni sono adeguate;
✔ se la gestione è coerente con i rischi reali.

Nel carosello abbiamo raccolto alcuni degli errori più frequenti che incontriamo nelle aziende 👇

Egregio verifica e subito la formazione del tuo scrivendo a segreteria@scuolasicurezza.it ScuolaSicurezza.it - WST...
04/06/2026

Egregio verifica e subito la formazione del tuo scrivendo a [email protected]
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Il problema nelle aziende è davvero il muletto?Nella maggior parte dei casi, no.Il problema è tutto quello che c’è intor...
03/06/2026

Il problema nelle aziende è davvero il muletto?
Nella maggior parte dei casi, no.
Il problema è tutto quello che c’è intorno alla sua gestione.

Quando emergono criticità legate alle attrezzature, spesso il corso è solo l’ultimo pezzo di una gestione già fragile.

Nel tempo abbiamo visto aziende con:
❌ operatori esperti ma aggiornamenti non monitorati,
❌ documentazione difficile da recuperare,
❌ responsabilità poco chiare,
❌ attrezzature utilizzate correttamente “in pratica”, ma gestite male dal punto di vista organizzativo.

E qui entra in gioco un aspetto che viene sottovalutato spesso: la mancanza di un sistema di gestione chiaro.

Secondo noi ci sono almeno 3 aspetti che fanno davvero la differenza:

1️⃣ Monitorare le scadenze in modo strutturato
Molte aziende si accorgono di attestati scaduti solo quando devono recuperarli in fretta.
Problema = assenza di controllo continuo.

2️⃣ Definire responsabilità operative chiare
Chi verifica le abilitazioni?
Chi aggiorna la documentazione?
Chi controlla gli operatori autorizzati?
Quando queste responsabilità non sono definite, la gestione diventa reattiva invece che preventiva.

3️⃣ Collegare formazione e operatività
Avere un attestato non significa automaticamente avere un sistema efficace.
La gestione delle attrezzature riflette davvero l’organizzazione quotidiana dell’azienda?
Perché è lì che emergono quasi sempre le criticità.

Molte aziende pensano di avere un problema formativo quando hanno un problema di gestione.

Hai una situazione simile?

Il 2 giugno è una ricorrenza istituzionale, ma può essere anche un momento utile per ricordare un principio che riguarda...
02/06/2026

Il 2 giugno è una ricorrenza istituzionale, ma può essere anche un momento utile per ricordare un principio che riguarda ogni azienda: la responsabilità.

Nel lavoro quotidiano siamo abituati a parlare di produttività, risultati, scadenze e crescita, e spesso dimentichiamo che ogni organizzazione solida si costruisce anche attraverso:
✔ rispetto delle persone;
✔ tutela dei lavoratori;
✔ responsabilità nelle decisioni;
✔ cultura della prevenzione.

In quest'ottica, la sicurezza sul lavoro diventa parte del modo in cui un’azienda sceglie di lavorare, e forse oggi più che mai serve riportare attenzione su questo tema: costruire ambienti di lavoro organizzati, sostenibili e sicuri è una responsabilità concreta.

Buona Festa della Repubblica 🇮🇹

Formazione generale e specifica "rischio medio" grazie alla collaborazione con Randstad Italia
01/06/2026

Formazione generale e specifica "rischio medio" grazie alla collaborazione con Randstad Italia

⚠️ DATORI DI LAVORO: ATTENZIONE AI TEMPI DELLA FORMAZIONE! ⚠️Non commettete l’errore di richiedere la sulla (Art. 3...
29/05/2026

⚠️ DATORI DI LAVORO: ATTENZIONE AI TEMPI DELLA FORMAZIONE! ⚠️

Non commettete l’errore di richiedere la sulla (Art. 37 D.Lgs. 81/08) prima della firma del contratto. La Cassazione (Sent. 6301/2024 e 12790/2024) parla chiaro: il tempo dedicato ai corsi è orario di lavoro effettivo a tutti gli effetti.

Imporlo ai candidati come prerequisito non retribuito è un'irregolarità sanzionabile. La sequenza legale è unica: prima si assume, poi si forma, infine si adibisce alla mansione. Proteggete la vostra azienda da pesanti vertenze e sanzioni!

Per informazioni e adesioni corsi scrivici!
Offriamo formazione calendarizzata su base mensile, in tre modalità: presenza in aula, videoconferenza, e-learning (per i corsi in cui è prevista l'erogazione in questa modalità).
Inoltre abbiamo la possibilità di organizzare la formazione a domicilio, dedicata presso la tua sede!

Quando si assume nuovo personale, la formazione dovrebbe partire prima che la persona inizi a lavorare.Eppure molte azie...
28/05/2026

Quando si assume nuovo personale, la formazione dovrebbe partire prima che la persona inizi a lavorare.

Eppure molte aziende si muovono solo quando:
🔸 il dipendente è già operativo,
🔸 arriva un controllo,
🔸 emerge un problema.

La gestione della sicurezza dovrebbe far parte dell’onboarding: un processo organizzato riduce errori, tempi persi e criticità future.

💬 Abbiamo preparato una checklist utile per gestire correttamente una nuova assunzione dal punto di vista sicurezza.

Commenta “checklist” e te la inviamo.

Costo dei corsi.Costo delle visite mediche.Costo delle consulenze.Costo degli aggiornamenti.Quando si parla di sicurezza...
27/05/2026

Costo dei corsi.
Costo delle visite mediche.
Costo delle consulenze.
Costo degli aggiornamenti.

Quando si parla di sicurezza sul lavoro, molte aziende ragionano ancora in termini di costo.
Nella pratica, le aziende che vedono la formazione principalmente come un costo, hanno spessissimo lo stesso tipo di problema: l'organizzazione.

La maggior parte delle criticità nasce infatti quando la sicurezza viene gestita solo nei momenti di emergenza:
🔸 una scadenza improvvisa.
🔸 un'assunzione inaspettata.
🔸 una richiesta documentale.

Se non si integra la formazione sulla sicurezza sul lavoro nella gestione quotidiana, formare il personale diventa una rincorsa, le responsabilità risultano poco chiare e la documentazione si frammenta.

In queste situazioni, l'errore è sempre dietro l'angolo.
Le attività si bloccano per urgenze che potevano essere previste mesi prima.

La maggior parte delle PMI non ha un problema di sicurezza, ma un problema di gestione della sicurezza.

Questa è una differenza enorme.
Le aziende che lavorano meglio non sono necessariamente quelle che spendono di più, ma quelle che hanno costruito un sistema:
✔ chiaro
✔ monitorabile
✔ sostenibile nel tempo
✔ con processi definiti
✔ ruoli chiari.

La sicurezza efficace non dovrebbe essere percepita come qualcosa che rallenta il lavoro, anzi è un valore aggiunto che fa lavorare l’azienda meglio, con meno imprevisti e meno caos operativo.

Come gestite oggi formazione e scadenze nella vostra azienda?

Molte aziende pensano di essere a posto con la sicurezza sul lavoro.Questa certezza dura finché non arriva un controllo....
26/05/2026

Molte aziende pensano di essere a posto con la sicurezza sul lavoro.
Questa certezza dura finché non arriva un controllo.
O peggio un incidente.

Il problema è che spesso la non conformità non nasce dalla mancanza totale di documenti o corsi: nasce da errori gestionali sottovalutati.

Ecco 5 situazioni che vediamo frequentemente nelle PMI 👇

Indirizzo

Via Archimede, 224
Caronno Pertusella
21042

Orario di apertura

Lunedì 09:00 - 12:30
14:00 - 18:30
Martedì 09:00 - 12:30
14:00 - 18:30
Mercoledì 09:00 - 12:30
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Giovedì 09:00 - 12:30
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Venerdì 09:00 - 12:30
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Telefono

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