28/10/2026
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CADF mantiene anche quest'anno la certificazione UNI/PdR 125:2022, il riferimento nazionale per la gestione delle politiche aziendali in materia di paritร di genere. Un risultato che testimonia la volontร di promuovere un ambiente di lavoro sempre piรน equo, inclusivo e attento al benessere delle persone. ๐
๐ค Tra i punti di forza riconosciuti figurano le iniziative a sostegno della genitorialitร , gli accordi sui permessi parentali e di paternitร e lo sportello dโascolto, strumenti concreti per favorire lโequilibrio tra vita lavorativa e personale e sostenere le persone.
โจApprezzate inoltre la soliditร e la corretta attuazione del Sistema di Gestione, il coinvolgimento attivo del Comitato Guida e lโattenzione alla comunicazione interna ed esterna sui temi dellโinclusione, della paritร e dellโintegrazione.
๐ก Ma non finisce qui! CADF continuerร a trasformare i valori in azioni e le differenze in opportunitร , guardando al futuro con il ๐๐ข๐๐ง๐จ ๐๐ญ๐ซ๐๐ญ๐๐ ๐ข๐๐จ ๐๐๐๐-๐๐๐๐. Una conferma di come la promozione delle pari opportunitร non sia soltanto un obiettivo, ma un impegno concreto e continuativo, da coltivare ogni giorno. ๐ฑ
