Studio legale associato Triggiani-Ricci

24/12/2025

23/12/2024

*Auguri di Buon 🎄 Felice Anno Nuovo 🥂

In questo periodo speciale dell’anno, desideriamo esprimere i nostri più sentiti auguri a voi e alle vostre famiglie. Che la magia del Natale porti serenità, gioia e momenti di calore condiviso.
Il 2025 si prospetta come un anno ricco di nuove sfide, ma anche di opportunità per crescere insieme. Grazie per la fiducia e la collaborazione che ci avete accordato nel corso di quest'anno. Siamo entusiasti di proseguire insieme questo cammino.
*Buon Natale e un prospero Anno Nuovo!*
Con affetto e stima
Studio Triggiani Ricci
🎅 🎄

07/05/2024

La Suprema Corte di Cassazione nella recentissima ordinanza n. 11730 del 02.05.2024, ha affermato il seguente principio: “Il lavoratore, a tutela del proprio diritto all’integrità della posizione contributiva, ha sempre l’interesse ad agire, sul piano contrattuale, nei confronti del datore di lavoro, per l’accertamento della debenza dei contributi omessi in conseguenza dell’effettivo lavoro svolto, prima ancora della produzione di qualsivoglia danno sul piano della prestazione previdenziale e senza che sia necessario integrare il contradittorio nei confronti dell’INPS”.

24/02/2024

Con la sentenza n.22/2024 la Corte Costituzionale, in materia di Jobd act, ha dichiarato sussistente il diritto alla reintegrazione anche per i casi di nullità del licenziamento non espressamente previsti dalla legge. Afferma la Corte:
"Conclusivamente, si deve dichiarare l’illegittimità costituzionale dell’art. 2, comma 1, del d.lgs. n. 23 del 2015, limitatamente alla parola «espressamente».Per effetto di tale pronuncia il regime del licenziamento nullo è lo stesso, sia che nella disposizione imperativa violata ricorra anche l’espressa (e testuale) sanzione della nullità, sia che ciò non sia espressamente previsto, pur rinvenendosi il carattere imperativo della prescrizione violata e comunque «salvo che la legge disponga diversamente». Occorre, però, pur sempre che la disposizione imperativa rechi, in modo espresso o no, un divieto di licenziamento al ricorrere di determinati presupposti."

29/04/2023

ContrattazioneIl fondo di garanzia interviene dalla cessazione del rapporto di lavorodi Silvano Imbriaci18 Aprile 2023Link utiliCassazione, ordinanza 9247/2023Sezione LavoroCassazione, ordinanza 9272/2023Sezione LavoroContenuto esclusivo Norme & Tributi PlusCon l'ordinanza 9247/2023, la Corte di cas...

20/03/2023

Per la Corte d'Appello di Bologna, la scelta di lavorare part-time per provvedere all'accudimento dei figli ormai grandi non è convincente.La donna ben avrebbe potuto aumentare l'orario di lavoro

19/03/2023

La Corte di cassazione, ordinanza n. 7467 depositata oggi, ha confermato la legittimità del licenziamento di un dipendente per la mancata proporzionalità degli esborsi con i dati del contachilometri