Fp Cgil Livorno

19/08/2026

🥁 31 agosto!

Prendi nota ❗

LIVORNO, LUNEDÌ 31 AGOSTO IN FORTEZZA NUOVA IL CONCERTO “ONE LOVE AGAIN”: L’INCASSO SARÀ DEVOLUTO ALL’OSPEDALE DI GAZA AL-AWDA

Lunedì 31 agosto dalle ore 21 presso la Fortezza Nuova di Livorno è in programma “One love again”, concerto organizzato da , e dal collettivo artistico Il Canto della Balena.

L’incasso sarà interamente devoluto (escluso il costo della Siae) all’ospedale Al-Awda di che resiste tra le macerie: per mesi il suo personale ha continuato a lavorare sotto assedio tra bombardamenti, evacuazioni, mancanza di carburante, blackout, carenza di medicinali e progressiva distruzione delle infrastrutture sanitarie. In un territorio in cui molte vite sono state distrutte, continuare a curare è diventato un atto di resistenza civile.

L’iniziativa – scritta e prodotta da Luca Forni e Meme Lucarelli - vuole omaggiare lo storico concerto “One love peace concert” realizzato nel 1978 da Bob Marley durante la guerra civile giamaicana.

Al concerto in Fortezza Nuova parteciperanno Bunna (leader degli Africa Unite), O’Zulù (leader dei 99 Posse), Rob Luti (chitarrista blues membro del supergruppo “Playing for change”), Nico Gori (figura di spicco del jazz internazionale), Luca Forni (cantautore, chitarrista, percussionista e ideatore del collettivo artistico Il Canto della Balena), Simone Padovani (musicista e docente di batteria e percussioni) Meme Lucarelli (chitarrista unico nel suo genere per estro, tecnica e visione d'insieme), Papi Thiam (djambeista senegalese), Maurizio Capone (artista dal sound unico e originale) e Bobo Rondelli (noto cantautore livornese).

La maggior parte degli artisti che hanno aderito non hanno mai collaborato prima tra loro e realizzeranno un live che raccoglie, riarrangiandoli, brani di Bob Marley, Sting, De Andrè, Brassens, Piero Ciampi, Louis Armstrong, Africa Unite, 99 Posse, Bobo Rondelli.

Lo spettacolo sviluppa attraverso i brani scelti, 5 aree tematiche introdotte da 5 interventi recitati in stile teatro canzone: 1) L'inganno dei "Signori della guerra" attraverso la parola e il condizionamento mediatico 2) Il Coraggio della Pace 3) I Figli della Guerra, il genocidio dimenticato 4) In guerra con se stessi, la ricerca dell'equilibrio interiore 5) Lottare per la pace!

In concomitanza al concerto il fumettista Marco Milanesi realizzerà disegni che, proiettati sullo sfondo del palco, costituiranno una scenografia disegnata dal vivo. I disegni, firmati da tutti gli artisti, verranno poi regalati al pubblico.

La serata sarà anche l’occasione per presentare il video girato al faro di Vada con Bunna e Rob Luti a sostegno della campagna per la raccolta fondi per l’ospedale di Al-Awda.

I biglietti (costo 10 euro) sono acquistabili online sulla piattaforma oooh.events all’indirizzo https://oooh.events/evento/one-love-again-per-ospedale-di-gaza-biglietti/

La cittadinanza è invitata a partecipare.

Cgil Livorno

18/08/2026

Sul Tirreno in edicola oggi le dichiarazioni di Massimo Marconcini, delegato sindacale Fp-Cgil dei vigili del fuoco di

Di seguito un estratto:

“Bisogna assolutamente investire nella vigilanza perché non è possibile rischiare di partire per un intervento salvavita senza certe attrezzature. Questi furti rischiano di creare danno incalcolabili, oltre a quelli economici derivanti dall’ammanco in sé, che non sono comunque banali. Per non parlare del fatto che rischiamo di trovarci i ladri davanti, visto che loro agiscono mentre noi siamo in caserma. Come potrebbero reagire? Rischiamo di essere aggrediti”

03/08/2026

COMUNE DI PORTOFERRAIO, SCALABRINI E ANSELMI: “ATTIVITÀ SINDACALE FP-CGIL MAI INFLUENZATA DALL’APPARTENENZA POLITICA DEI SINDACI”

In relazione ad alcune recenti dichiarazioni della giunta del Comune di Portoferraio, ci troviamo costretti a rammentare alcune attività svolte negli anni come Fp-Cgil (alcune volte da soli, altre con Fp-Cisl e Uil-Fpl).

L’attività sindacale da noi svolta nel Comune di non ha mai privilegiato alcun sindaco: ci siamo sempre relazionati nello stesso modo nei confronti del primo cittadino, a prescindere dalla sua appartenenza politica. Sempre in modo imparziale.

Nel secondo mandato di Roberto Peria ad esempio, si organizzò una serie di assemblee programmate in sala del consiglio comunale chiedendo formazione, assunzioni, climatizzazione dello stabile.

È bene ricordare che nel 2004 l’ente era in sanzione per il mancato rispetto del patto di stabilità e che il rinnovo contrattuale 2006 faceva riferimento all’anno 2004, quindi non fu possibile portare le risorse in aumento del fondo previste. La segretaria dell’epoca tagliò 30mila euro della parte variabile del fondo dei dipendenti, quindi la carenza di risorse disponibili non rese certamente floride le contrattazioni.

Rammentiamo pure che, dal 01/01/2010 al 31/12/2015 il DL 150/09 Brunetta interruppe per legge le progressioni orizzontali (in tutta Italia, non solamente a Portoferraio).

Il 02/10/2015 – al tempo il Comune era guidato da Mario Ferrari - fu aperto lo stato di agitazione presso la sede distaccata della Prefettura di Portoferraio per discutere sull’erogazione della produttività 2014.

Nel 2016 ci fu invece l’apertura dello stato di agitazione per mancato rispetto dell’accordo raggiunto il 28 ottobre 2015 presso la sede distaccata della Prefettura di Portoferraio.
Il 13 maggio 2019, presso la sede distaccata della prefettura di Portoferraio, fu proclamato lo stato di agitazione per il salario accessorio degli anni 2017/18.

Nel 2020 si registrò sin dall’inizio una forte tensione con la giunta Zini. Soltanto in un secondo momento si affermarono relazioni sindacali in maniera seria e costruttiva, ottenendo oltre 20 assunzioni, la programmazione del recupero dell’erogazione delle risorse degli anni precedenti e la programmazione delle progressioni orizzontali e verticali in deroga.

Oggi ancora una volta l’amministrazione comunale fa fughe in avanti, avanzando un interpello per le future Elevate Qualificazioni: tutto ciò senza aver posto la questione all’attenzione della delegazione trattante, senza aver spiegato con quali somme queste Elevate Qualificazioni saranno pagate e senza aver definito pesature e criteri di selezione. Insomma, una procedura completamente alla rovescia.

Chiediamo pertanto di essere convocati al tavolo per ragionare di questo, essendo Portoferraio ancora un Comune con la dirigenza.

Mauro Scalabrini (segretario generale Fp-Cgil Livorno)
Manuel Anselmi (coordinatore Cgil arcipelago livornese)

01/08/2026

LIVORNO, REPLICA DELLA FP-CGIL ALLE DICHIARAZIONI DEL CONSIGLIERE COMUNALE ALESSANDRO PALUMBO

In riferimento alle dichiarazioni del consigliere comunale Alessandro Palumbo nel corso dell'ultimo consiglio comunale, la Fp-Cgil ritiene opportuno precisare alcuni aspetti.

L’internalizzazione del personale ex è avvenuta attraverso un regolare concorso pubblico, nel pieno rispetto delle norme che regolano l’accesso al pubblico impiego. Si è trattato di una scelta trasparente e legittima, che la Fp-Cgil rivendica e continuerà a difendere.

È inoltre necessario chiarire che l’internalizzazione del servizio non ha determinato un aumento dei costi, bensì un incremento della quantità e della qualità dei servizi erogati ai cittadini, garantendo maggiore controllo pubblico, continuità operativa e migliori standard di efficienza.

La Fp-Cgil sostiene da sempre l’internalizzazione dei servizi pubblici essenziali, perché riteniamo che il pubblico rappresenti la migliore garanzia per lavoratori e cittadini.

Invitiamo il consigliere Palumbo e l’intero consiglio comunale a trascorrere una giornata accanto a un operatore ecologico, seguendone il lavoro sul territorio. Sarebbe un'occasione utile per comprendere concretamente la complessità, la fatica, le responsabilità e i rischi che questi lavoratori affrontano quotidianamente per garantire città pulite e servizi efficienti.

Per quanto riguarda il tema delle malattie e delle assenze, riteniamo doveroso affrontarlo con serietà e rispetto, evitando semplificazioni o generalizzazioni. Gli operatori ecologici svolgono un’attività usurante, esposta agli agenti atmosferici, alla movimentazione manuale dei carichi, ai rischi biologici e a numerosi altri fattori di rischio. Le eventuali assenze per motivi di salute devono essere valutate sulla base di dati oggettivi e delle condizioni di lavoro, non attraverso giudizi sommari che rischiano di mortificare un’intera categoria.

La Fp-Cgil continuerà a difendere il valore del lavoro pubblico, la dignità degli operatori e la qualità dei servizi resi alla collettività, respingendo ogni tentativo di mettere in discussione scelte che hanno prodotto benefici concreti per i cittadini e per il territorio.

Fp-Cgil

30/07/2026

SERVIZI MUSEALI E BIBLIOTECARI DEL COMUNE DI LIVORNO, SARTORIO (FP-CGIL): “POSITIVA L’APERTURA MANIFESTATA DA AGAVE, COOPCULTURE E ITINERA”

Mercoledì 29 luglio si è svolto il tavolo di raffreddamento tra Fp-Cgil e l’ATI (composta da Agave, CoopCulture e Itinera) che gestisce i servizi museali e bibliotecari del Comune di Livorno convocato a seguito della proclamazione dello stato di agitazione indetto dalla Fp-Cgil di Livorno a causa delle problematiche relative al mancato riconoscimento dell’Elemento di garanzia retributiva, degli arretrati e dei minimi essenziali.

Nel corso dell’incontro l’ATI, rispondendo alle richieste della Fp-Cgil ha dichiarato la disponibilità a erogare l’Elemento di garanzia retributiva con la busta paga del mese di agosto e a procedere al pagamento degli arretrati entro il 2026, definendo modalità e tempistiche di erogazione nel corso del prossimo incontro, previsto per il mese di settembre.

Nel corso dell’incontro di settembre (già calendarizzato tra le parti) saranno inoltre affrontati i seguenti temi: verifica dei livelli di inquadramento del personale e definizione di un accordo sui minimi essenziali, oltrechè in generale sull’organizzazione del lavoro e sui temi della salute e della sicurezza.

La Fp-Cgil valuta, pertanto, positivamente la disponibilità al confronto manifestata dall’ATI, pur ritenendo indispensabile che gli impegni assunti trovino concreta e tempestiva attuazione. Continueremo pertanto a seguire con attenzione l’evolversi della trattativa, con l’obiettivo di garantire il pieno riconoscimento dei diritti economici e contrattuali di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori interessati. Seguiranno ulteriori aggiornamenti a conclusione dei prossimi incontri.

Emiliano Sartorio (Fp-Cgil Livorno)

29/07/2026

🚨 STATO DI AGITAZIONE DEL PERSONALE DEI SERVIZI MUSEALI DEL COMUNE DI LIVORNO

La FP CGIL Livorno ha proclamato, in data 27 luglio 2026, lo stato di agitazione delle lavoratrici e dei lavoratori impiegati nei servizi museali gestiti dalle cooperative Itinera, CoopCulture e Agave.

Una decisione assunta dopo ripetute segnalazioni rimaste senza risposte concrete.

Chiediamo con forza:
🔴 il pieno rispetto della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
🔴 la corretta applicazione del CCNL Federculture;
🔴 il riconoscimento dei corretti livelli di inquadramento e delle mansioni realmente svolte.

Abbiamo richiesto l’immediata attivazione delle procedure di raffreddamento e conciliazione, confidando in un confronto serio e risolutivo tra tutte le parti coinvolte.

La FP CGIL Livorno continuerà a sostenere con determinazione le lavoratrici e i lavoratori, pronti ad adottare ogni ulteriore iniziativa prevista dalla legge qualora non arrivino risposte concrete.

16/07/2026

COMUNE DI PORTOFERRAIO, SCALABRINI (FP-CGIL): “INCONCEPIBILE AVER SOSPESO IL LAVORO AGILE: SI RIPRISTINI IMMEDIATAMENTE”

L’amministrazione comunale di , senza preavviso e senza averne parlato con le organizzazioni sindacali, ha deciso di sospendere la possibilità di ricorrere al lavoro agile per i dipendenti del Comune.

Tutto ciò è inaccettabile. Invitiamo l’amministrazione comunale a ripristinare lo smart working fino a che questo tema non venga discusso e approfondito nell’ambito di competenza, ossia al tavolo della delegazione sindacale trattante.

La decisione di sospendere il lavoro agile è contenuta nella delibera di giunta 164 approvata lo scorso 9 luglio (e resa pubblica il 13) riguardante il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO).

Una decisione inconcepibile, che oltretutto va in controtendenza a quanto prevede il Contratto collettivo nazionale di riferimento che appunto ne incentiva l’utilizzo. Una decisione presa senza neanche coinvolgere la rsu del Comune, dunque irrispettosa delle corrette relazioni sindacali.

Leggendo quanto contenuto nel Piano, notiamo inoltre un’incongruenza: a pagine 19 l’ufficio di staff viene giustamente posizionato - come prevede il Testo unico degli enti locali - alle dipendenze del sindaco mentre nella pagina successiva esso “scivola” erroneamente alle dipendenze del settore “Servizi alla persona, risorse umane e sociale”. Immaginiamo che il caldo abbia giocato un brutto scherzo e che si tratti solo di uno scivolone.

Chiediamo pertanto che l’ufficio in questione venga inquadrato correttamente come previsto giuridicamente dalle norme e che a breve venga calendarizzato un tavolo sindacale per trattare gli argomenti ancora in sospeso e il lavoro agile.

Mauro Scalabrini (segretario generale Fp-Cgil Livorno)

14/07/2026

RISTRUTTURAZIONE MACCHINA AMMINISTRATIVA DI PORTOFERRAIO, SCALABRINI (FP-CGIL): “CONTINUIAMO AD ESPRIMERE PERPLESSITÀ”

Nel corso dell’ultimo consiglio comunale di l’assessore al personale ha dichiarato che tutti i sindacati sono favorevoli alla ristrutturazione della macchina amministrativa: una dichiarazione che come Fp-Cgil ci sorprende e che non rispecchia la posizione che abbiamo espresso in ogni sede di confronto.
Come Fp-Cgil continuiamo infatti ad esprimere perplessità e a sostenere che sarebbero stati necessari ulteriori approfondimenti, verifiche e un percorso condiviso.

Riteniamo che un Comune in difficoltà, con organici ridotti da anni e servizi che faticano a reggere il carico di lavoro, dovesse partire da un’altra domanda: di cosa ha bisogno davvero questa amministrazione per funzionare meglio? La risposta, per noi, è semplice. Servono nuove assunzioni. Serve ricostruire gli uffici. Serve investire nella formazione. Serve riconoscere le professionalità esistenti attraverso le progressioni di carriera. Solo dopo aver rimesso in piedi una struttura amministrativa stabile e funzionante avrebbe avuto senso ragionare sull’assetto organizzativo e sulle Elevate Qualificazioni.

L’eliminazione della dirigenza avrebbe richiesto ancora più attenzione in questa direzione. Invece si è scelta una strada diversa. Una strada che, almeno ad oggi, non appare sostenuta da una chiara logica organizzativa, ma da un disegno che fatichiamo a comprendere fino in fondo.

Le relazioni sindacali dovrebbero essere il luogo nel quale amministrazione e rappresentanze dei lavoratori discutono, si confrontano e mettono sul tavolo dati, numeri e valutazioni organizzative. In questi mesi invece questo confronto è progressivamente venuto meno.

Sabato scorso, dopo due rinvii e una convocazione arrivata con pochissimo preavviso, la Fp-Cgil ha finalmente incontrato il sindaco e il vicesindaco. È stato un confronto lungo, nel quale sono state evidenziate le nostre perplessità circa la proposta. In quella sede la Fp-Cgil ha detto chiaramente che la riorganizzazione della macchina amministrativa avrebbe avuto bisogno di ulteriori approfondimenti, più tempo e che sarebbe stata necessaria una revisione. Era sembrato, finalmente, l’inizio di un confronto politico vero. Nel frattempo le altre sigle sindacali hanno avuto un incontro con la parte datoriale, al quale la Fp-Cgil ha scelto di non partecipare proprio nell’attesa di un confronto politico reale e nel merito delle scelte proposte. Su quell’incontro non intendiamo esprimerci.

Ciò che è accaduto nei giorni successivi lascia perplessi: il consiglio comunale ha infatti approvato la riorganizzazione della macchina amministrativa oggetto delle nostre perplessità senza modifiche sostanziali.

È inevitabile allora chiedersi quale sia il significato degli incontri con le organizzazioni sindacali se poi i suggerimenti messi a disposizione vengono ignorati. Ribadiamo infine che non abbiamo capito a quanto ammonti il risparmio economico di questa operazione.

Mauro Scalabrini (segretario generale Fp-Cgil )

30/06/2026

30/06/2026

✅ Salute e Appalti! Raccolta firme ✍🏼

Stamani davanti ai 4 ospedali della provincia insieme a Cgil Livorno e SPI CGIL Provincia di Livorno

Firma anche tu le due leggi di iniziativa popolare‼️

La prima, promossa insieme a un’ampia rete di associazioni, vuole rendere effettivo il diritto alla salute, rafforzare il servizio sanitario nazionale e valorizzare chi ci lavora.

La seconda interviene sugli appalti: stesso lavoro, stessi diritti, più responsabilità per i committenti, meno catene di subappalti, più sicurezza sul lavoro.