24/08/2026
📚 LUNEDÌ LETTERARIO | “AUTISM WORKS”
💼 Non esiste un solo modo di lavorare.
Eppure, ancora oggi, molte persone autistiche incontrano ostacoli nell’accesso al mondo del lavoro: sono ancora troppo poche quelle che riescono a ottenere un’occupazione a tempo pieno.
📖 “Autism Works”, edito da uovonero , prova a spostare lo sguardo, mostrando la grande varietà di percorsi, professionalità e competenze che le persone autistiche possono portare all’interno delle organizzazioni.
👥 Attraverso testimonianze ed esperienze concrete, Adam Feinstein racconta storie molto diverse tra loro: musicisti, informatici, giornalisti, cuochi, fotografi, bibliotecari, attori, giardinieri e molte altre professioni.
Non tutte le persone autistiche hanno le stesse caratteristiche.
Non esiste IL lavoro giusto per le persone autistiche.
Esistono invece ruoli e contesti lavorativi che possono valorizzare i punti di forza e le competenze di ciascuno e che sono rispettosi di modi diversi di pensare, comunicare e lavorare.
🏢 Regole di ingaggio chiare, procedure comprensibili, modalità comunicative più esplicite e attenzione agli ambienti sono alcuni degli elementi che possono mettere le persone autistiche nelle condizioni di esprimere al meglio le proprie competenze.
Aspetti che, spesso, migliorano il clima e l’organizzazione del lavoro per TUTTE le persone in azienda.
💡 Una prospettiva che va ben oltre gli obblighi normativi della legge 68 e che ci spiega come assumere una persona autistica non significhi “fare beneficenza”: significa riconoscere che le menti autistiche possono davvero portare ricchezza nelle aziende.
🤝 Un tema del quale Divergo si occupa ogni giorno attraverso Divergo Lavoro, il comparto dedicato all’inserimento lavorativo e alla collaborazione con aziende e organizzazioni sui temi della neurodiversità e del lavoro.
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