Uiltemp Campania

02/10/2026

𝗠𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗼 – 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗹𝗮𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗼 𝘀𝘁𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗮𝗴𝗶𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗴𝗿𝗮𝘃𝗲 𝗶𝗻𝗲𝗿𝘇𝗶𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗔𝗺𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗰𝗮𝗼𝘀 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲

Le scriventi Organizzazioni Sindacali, FeLSA CISL, NIdiL CGIL e UILTemp, con la presente comunicazione denunciano con estrema fermezza l'inaccettabile condotta dell'Amministrazione, superando ogni ulteriore indugio.

Come preannunciato, avevamo atteso e sollecitato una convocazione all'inizio del mese di settembre per affrontare la gestione complessiva del perimetro occupazionale dei lavoratori in somministrazione. In quella sede avevamo chiaramente avvertito che, in mancanza di un riscontro, le OO.SS. avrebbero intrapreso tutte le iniziative di carattere rivendicativo a tutela dei lavoratori. Ad oggi, trascorso l'intero mese di settembre nel totale silenzio istituzionale, prendiamo atto dell'ennesimo sgarbo: l'Amministrazione ha scelto deliberatamente di non convocarci, ignorando le legittime richieste di coloro che garantiscono quotidianamente l'operatività di servizi essenziali.

A questa gravissima mancanza politica e relazionale si aggiunge una disastrosa gestione sul piano operativo. Fin dall'avvio della fornitura avevamo già evidenziato l'esigenza prioritaria di sanare specifiche disfunzioni gestionali. Oggi la situazione è degenerata, a fronte di responsabili ministeriali – in particolare in seno alla Direzione Centrale Immigrazione – che si stanno dimostrando totalmente indisponibili a qualunque dialogo volto alla ricerca delle soluzioni.

Di fronte a questo muro di gomma e a una palese incapacità gestionale, sorge il fondato e gravissimo sospetto che il Dicastero voglia scientemente generare il caos sul tema dell'immigrazione.

Continua la lettura sul sito UILTemp
https://uiltemp.it/notizie-2/1004-ministero-dellinterno-proclamazione-dello-stato-di-agitazione-per-grave-inerzia-dellamministrazione-e-caos-gestionale.html

02/10/2026

𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶 𝗲 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗶𝗻 𝗦𝗼𝗺𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗠𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗼

UIL FP e UILTemp, apprendono con soddisfazione l’inserimento, all’interno del decreto-legge n. 144/2026, c.d. Decreto Pa, approvato in via definitiva ieri dal Senato della Repubblica e quindi convertito in legge, l’inserimento di una specifica disposizione normativa per i lavoratori in somministrazione.

La norma infatti autorizza le amministrazioni pubbliche, gli enti e le aziende speciali, a procedere a riserva di quota ovvero valorizzazione dell’esperienza professionale acquisita da
lavoratrici e lavoratori con contratto di lavoro in somministrazione, nelle procedure selettive per il reclutamento del personale con qualifica non dirigenziale.

Più volte queste Organizzazioni Sindacali avevano proposto percorsi di implementazione delle piante organiche, nonché la necessità di indire concorsi che potessero, all’interno dei
bandi, riconoscere il corretto valore degli anni di servizio prestati all’interno della P.A.: il contenuto dell’emendamento recepisce un principio di giustizia ed equità sociale, infatti il
lavoro svolto da lavoratrici e lavoratori in somministrazione è risultato fondamentalmente per lo svolgimento di servizi indispensabili per la collettività, andando ad incidere in maniera preponderante sui diritti delle persone costituzionalmente garantiti.

La “politica emergenziale” con la quale la questione è stata trattata nel corso degli ultimi anni è del tutto ingiustificata, il continuo ricorso a strumenti di flessibilità del lavoro non ha garantito la continuità del servizio ed è risultato incompatibile con le ragioni che stanno alla base delle attività lavorative in questione.

Occorre pertanto un ulteriore sforzo affinché si possa costituire all’interno del comparto una “cabina di regia” unica, che abbia come scopo quello di garantire la continuità occupazionale di lavoratrici e lavoratori, trovando soluzioni utili prima alle proroghe dei contratti di lavoro e successivamente alla stabilizzazione dell’intera platea di lavoratrici e lavoratori in somministrazione, oltre 1500 persone, ad oggi dislocati tra Prefetture, Questure, Commissioni Territoriali su tutto il territorio nazionale.

Per far questo non esiteremo a sollecitare nuovamente Dipartimenti e Commissioni, considerando l’imminente scadenza dei contratti di lavoro, ritenendo tuttavia che il viatico debba necessariamente essere tracciato dalla volontà politica degli attori coinvolti.

https://uiltemp.it/notizie-2/1003-comunicato-lavoratrici-e-lavoratori-in-somministrazione-ministero-dellinterno.html

24/09/2026

𝗥𝗶𝗱𝗲𝗿 𝗳𝗼𝗿 𝗥𝗲𝗴𝘂𝗹𝗮𝗿𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻
𝗗𝗮𝗻𝘇𝗶𝗰𝗮 - 𝗩 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗮𝗰𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲𝗼 𝘀𝘂𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗱𝗶 𝗽𝗶𝗮𝘁𝘁𝗮𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮

🔵 “Come UIL abbiamo rappresentato anche in questa sede, quanto la qualificazione del lavoro e quanto la contrattazione collettiva rappresentativa siano elementi essenziali per garantire ai raider diritti e tutele effettivi.”

«La decisione del GIP di Milano sul caso Foodinho-Glovo, che respinge la richiesta della Procura sulla subordinazione dei rider, lascia forti perplessità. La verifica delle retribuzioni e delle condizioni di lavoro non può essere separata dalla qualificazione del rapporto, dalla quale dipendono il trattamento economico previsto dai CCNL sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative, l’orario e le tutele applicabili».

Lo dichiara Carmelo Prestileo, Coordinatore nazionale UILTemp.

«Anche i tempi di disponibilità assumono un rilievo diverso: nel lavoro subordinato la reperibilità, quando limita significativamente la possibilità di svolgere altre attività, può essere considerata orario di lavoro. Un aspetto particolarmente rilevante nel lavoro organizzato attraverso le piattaforme».

Per queste ragioni la UIL ha scelto di non proseguire il tavolo con Assodelivery e Conftrasporto per un contratto nazionale rivolto esclusivamente ai rider autonomi, sostenendo la subordinazione per chi svolge l’attività con stabilità e continuità. Una posizione coerente anche con la Direttiva europea sul lavoro mediante piattaforme, che introduce la presunzione legale di subordinazione per contrastare le false autonomie.

Proprio su una materia così delicata, sarebbe stato necessario quel preventivo ed effettivo coinvolgimento delle parti sociali che la Direttiva stessa richiede e che, come UIL abbiamo più volte evidenziato anche nelle sedi istituzionali, è mancato nel percorso di recepimento italiano.
Qualificazione del rapporto e contrattazione collettiva rappresentativa restano essenziali per garantire ai rider diritti e tutele effettivi.

24/09/2026

𝙄𝙣𝙘𝙤𝙣𝙩𝙧𝙤 𝘼𝙢𝙖𝙯𝙤𝙣 𝙎𝙤𝙢𝙢𝙞𝙣𝙞𝙨𝙩𝙧𝙖𝙯𝙞𝙤𝙣𝙚

📣 Abbiamo appreso con soddisfazione la volontà di Amazon di avviare un percorso di stabilizzazione di lavoratrici e lavoratori in somministrazione atteso che tale istituto è utilizzato quale strumento di flessibilità in alternativa all’assunzione diretta con contratti di lavoro a tempo determinato.

🔵 Come Organizzazione Sindacali (UILTRASPORTI-COORDINAMENTO NAZIONALE UILTEMP) abbiamo rappresentato la necessità di individuare un “diritto di prelazione” di lavoratrici e lavoratori in somministrazione con l’individuazione di criteri condivisi e certi che siano conosciuti preventivamente da lavoratrici e lavoratori.

🔵 Come Organizzazione Sindacale auspichiamo un’importante coinvolgimento della nostra base associativa in tutti i siti aziendali dislocati sul territorio nazionale, al fine di rendere ancora più incisiva la nostra azione politica volta al superamento della precarietà e al riconoscimento di pari diritti e opportunità per lavoratrici e lavoratori.

23/06/2026

18/06/2026

Con grande orgoglio, oggi il nostro collega Pierluigi Estero e' entrato a far parte della nuova Segreteria della UIL Campania!
Riconoscimento di passione, competenza e umanita'!
Avanti tutta Pierluigi!
XIV Congresso UIL Campania - Napoli
18 giugno 2026

16/06/2026

🔵🔵🔵 “PORTIAMO AVANTI CHI RIMANE INDIETRO”
👉👉👉 DOMANI, MERCOLEDI’, 17 GIUGNO, ALLE ORE 15:30, PRESSO LA STAZIONE MARITTIMA DI NAPOLI AVRA’ INIZIO IL XIV CONGRESSO DELLA UIL CAMPANIA
👉 “Portiamo avanti chi rimane indietro, abbiamo scelto questo titolo per il nostro congresso perché sintetizza bene la nostra mission sindacale e allora domani e dopodomani, il 17 e il 18 giugno , alla Stazione Marittima di Napoli, affronteremo temi come la precarietà, la sicurezza sui luoghi di lavoro, i temi legati al fisco, che grava sempre più fortemente su famiglie, lavoratori e pensionati, quelli riguardanti la difesa del nostro comparto industriale, parleremo di donne e giovani, della nuova sfida che ci pone l’intelligenza artificiale che sta cambiando il nostro modo di produrre e di comunicare, affronteremo i temi dello sviluppo e della crescita del territorio in una regione, come la Campania, che arranca ancora rispetto al resto del Paese e dell’Europa. Tutto questo in un’unica sola visione, mettere al centro la persona, i suoi diritti e le sue tutele, per colmare le disuguaglianze e disparità.” Così Giovanni Sgambati, segretario generale della UIL di Napoli e Campania, alla vigilia del XIV Congresso regionale della UIL Campania che si terrà, domani pomeriggio e dopodomani mattina, 17 e 18 giugno, presso la Stazione Marittima di Napoli.
💪 La due giorni congressuale avrà inizio domani pomeriggio, 17 giugno, alle ore 15:30, presso la Stazione Marittima di Napoli.
🎤 La prima giornata vedrà l’apertura dei lavori con la relazione di Giovanni Sgambati, segretario generale della UIL Campania, gli interventi del sindaco di Napoli, Gaetano Manfredi e del presidente della Regione Campania, Roberto Fico. Seguirà poi il dibattito delle delegate e dei delegati e gli interventi di Benedetto Attili ed Emanuele Ronzoni, rispettivamente, tesoriere e segretario organizzativo della UIL nazionale.
‼️ Il 18 giugno i lavori proseguiranno dalle ore 10:00 con la continuità del dibattito e con le conclusioni del segretario generale della UIL, Pierpaolo Bombardieri.

16/06/2026