16/02/2018
La nostra seconda proposta riguarda la lotta alla precarietà e ruota intorno alle forme contrattuali.
Alleggerire il costo dei contratti a tempo indeterminato è, senza ombra di dubbio, il primo passo da compiere, ma non basta.
La principale innovazione del Jobs Act, il famoso contratto “a tutele crescenti”, non ha coinciso con quanto evocato in anni di dibattito politico post riforma Biagi sul riordino dei contratti di lavoro.
Serve creare una manovra strutturale per cui chi assume a tempo indeterminato i giovani nei primi 3 anni possa pagare ancora meno, mentre chi vorrà utilizzare i contratti flessibili - magari reiterandoli e senza particolari esigenze aziendali - dovrà pagare molto di più.
Vogliamo dare forza ulteriore al contratto a tempo indeterminato perchè esso, oltre a essere la "forma comune" di rapporto, dovrà tornare a essere lo strumento principale - se non unico - di accesso stabile al mondo del lavoro.
Ci vediamo Sabato 17, ore 10:00 all'Ex-Dogana a Roma, in via dello scalo di san lorenzo. 10.
