28/04/2026
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Non solo infortuni. I rischi psicosociali derivanti da situazioni di instabilitร e difficoltร nellโambito della propria professione โ siano queste di lieve o grave entitร โ minano decisivamente la salute e la sicurezza di lavoratori e luoghi di lavoro.
Per โla carenza del benessere lavorativo non puรฒ che essere attribuita al complessivo disordine del Nuovo Mondo nel quale viviamoโ.
โIl ritratto italiano โ continua โ รจ quello di un sistema che non guarda piรน alla collettivitร ma che invece isola gli interessi specifici di pochi ridisegnando in una cornice piรน ampia le dinamiche ricorrenti che determinano morti e incidenti sul lavoro: lo spregio della tutela dellโaltro a beneficio del profittoโ.
โLโassenza della messa in campo da parte delle istituzioni di misure di controllo efficaci a ribaltare questo triste modus lavorandi, viaggia di pari passo con la mancanza di risorse destinate alla cura dei sempre piรน diffusi disturbi psicologici di media e grave entitร . Puntando fattivamente su misure che rendano il lavoro regolare, continuativo, adeguatamente retribuito, qualificato e qualificante per tutte le professioni, il salto di qualitร verso un benessere lavorativo condiviso sarebbe giร pressochรฉ interamente risoltoโ.
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https://www.anmil.it/comunicati-stampa/anmil-per-favorire-il-benessere-psicosociale-informazione-e-terzo-settore-scuotano-il-sonno-ideologico-del-lavoro/
International Labour Organization Gianni Rosas