FELSA CISL Abruzzo&Molise

05/06/2026

03/06/2026

: oggi nuovo vertice in .

Francesca Piscione, Segretaria Generale FeLSA CISL Abruzzo Molise ai microfoni di TGR Rai Abruzzo “Azienda ancora assente, continua il silenzio assordante verso i 93 lavoratori esclusi dal ciclo produttivo.

Accogliamo positivamente la disponibilità dell’Assessore Magnacca nel portare la vertenza sul tavolo del , qualora non dovessero arrivare rassicurazioni sul futuro occupazionale di tutta la popolazione aziendale”

📺 Guarda il servizio completo 👉https://www.rainews.it/tgr/abruzzo/video/2026/06/lfoundry-azienda-diserta-il-tavolo-con-la-regione-b162df1f-d689-4e65-aa22-df8bcfcb707a.html?nxtep

02/06/2026

“L’Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro.”
Sono parole scritte nel 1947.

Eppure parlano ancora molto del presente.
Perché oggi il lavoro è cambiato: contratti flessibili, somministrazione, collaborazioni, nuove professioni.

Ma resta attuale una domanda fondamentale: come garantire dignità, diritti e tutele a chi lavora?

È qui che l’Articolo 1 continua a essere vivo.
E anche per questo, come FeLSA CISL, lavoriamo ogni giorno per rappresentare chi vive il lavoro nelle sue forme più nuove e meno tradizionali.

Perché il lavoro cambia.
I diritti devono restare attuali insieme a lui.

28/05/2026

485€ IN BUSTA PAGA A GIUGNO! Sei un lavoratore somministrato in missione presso una azienda metalmeccanica? A giugno arriva l'Elemento Perequativo per tutelare il tuo potere d'acquisto!
Ti spetta se:
- Eri in forza al 1° gennaio.
- Nell'anno precedente hai ricevuto solo la retribuzione del CCNL (senza premi di risultato o simili).

Note utili:
Hai dei superminimi? L'importo potrebbe essere ridotto fino a concorrenza.
Contratto in scadenza prima di giugno? Ti verrà pagato con la liquidazione.
Non incide sulla maturazione del TFR.

FIM e FELSA CISL sono sempre al tuo fianco.
Vuoi controllare la tua busta paga? Scrivici nei commenti o passa in sede!
www.fim-cisl.it | www.felsa.cisl.it/contatti

28/05/2026

Una recente sentenza del Tribunale di Monza sul caso Oxidal Bagno lo ribadisce con chiarezza: il 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐢𝐨 𝐝𝐢 𝐩𝐚𝐫𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 per i lavoratori somministrati 𝐧𝐨𝐧 𝐞̀ 𝐝𝐞𝐫𝐨𝐠𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞.

E questo vale anche per i buoni pasto.

Se lavori in somministrazione, hai diritto alle stesse condizioni riconosciute ai colleghi assunti direttamente.

Parliamo di un principio fondamentale, che non può essere aggirato: la somministrazione non deve significare meno diritti.

Come FeLSA CISL continuiamo a lavorare ogni giorno perché questi diritti vengano rispettati concretamente, dentro i luoghi di lavoro e attraverso la contrattazione.

Perché la parità di trattamento non è un privilegio.
È un diritto.

Felsa Cisl Lombardia

27/05/2026

🟢🔴🔵Vertenza : il 3 giugno si torna in Regione Abruzzo!

Resta altissima la tensione ad Avezzano.

FeLSA CISL, Nidil CGIL e UILTemp UIL annunciano per il 3 giugno un tavolo cruciale in Regione Abruzzo per il destino di 93 lavoratori somministrati, a zero da ormai 5 mesi.

✔️I punti chiave della nostra rivendicazione:

👉accordi non rispettati: la rotazione del personale promessa dall'azienda non è mai partita, comportando delle forti ripercussioni sul reddito dei lavoratori

👉il “silenzio" di LFoundry: mentre i vertici aziendali parlano sui media di “ridimensionamento temporaneo” del lavoro in somministrazione, 93 famiglie sono appese a un filo da mesi, nonostante molti lavoratori siano lì da oltre un decennio

👉reinserimento immediato in azienda del personale in somministrazione: accanto ai 1300 dipendenti diretti, nessuno deve essere lasciato indietro

🗞️ Leggi il comunicato completo👇

26/05/2026

«Magnifica Humanitas” è un testo che interpella chiunque abbia a cuore il destino del lavoro e della democrazia. Perché ci ricorda una verità essenziale: la tecnologia non può sostituire la persona nel decidere cosa sia giusto, equo, umano. E il futuro, anche e soprattutto nell’epoca dell’intelligenza artificiale, resta una responsabilità collettiva»: la leader interviene su “IL MESSAGGERO”.

19/05/2026