23/04/2026
Si è ufficialmente insediata la Commissione Comunale per le Pari Opportunità del Comune di Pieve di Cadore.
L’organismo, istituito e regolamentato con recenti delibere del Consiglio Comunale , nasce come organo permanente di consultazione e proposta per garantire l’effettiva attuazione dei principi di uguaglianza e contrastare ogni forma di discriminazione.
La commissione si configura come uno spazio di integrazione di competenze e prospettive eterogenee, valorizzando le esperienze maturate dalle persone partecipanti in ambiti tra loro complementari: dalla ricerca sulle discriminazioni nel lavoro, al lavoro intersezionale transfemminista del collettivo Reverse, dalle pratiche di Non Una di Meno fino all’esperienza sulla violenza di genere legata a Belluno Donna.
La Commissione ha definito un’agenda per il primo semestre di attività, focalizzandosi su formazione strategica e presidio del territorio. Tra le priorità operative figurano: 1) l’avvio formale delle procedure per l’adesione del Comune alla Rete RE.A.DY, la rete nazionale per il contrasto alle discriminazioni basate su orientamento sessuale e identità di genere 2) la redazione di un protocollo ufficiale per l’adozione di un linguaggio inclusivo all’interno della documentazione amministrativa e sui canali di comunicazione del Comune 3) l’attivazione di cicli formativi per il personale comunale, amministrativo e l’avvio di collaborazioni con gli istituti scolastici per il supporto all’aggiornamento dei docenti su temi legati all’anti-discriminazione 4) l’organizzazione di almeno tre incontri pubblici per fornire strumenti alla citadinanza per riconoscere e contrastare comportamenti discriminatori.
