Unarma Associazione Sindacale Carabinieri

21/08/2026

OGGETTO: Disciplina della licenza – Lo sapevi?🧐

Inquadramento giuridico: le fonti del diritto alle ferie

21/08/2026

𝗚𝗜𝗢𝗖𝗛𝗜 𝗗𝗘𝗟 𝗠𝗘𝗗𝗜𝗧𝗘𝗥𝗥𝗔𝗡𝗘𝗢, 𝗨𝗡𝗔𝗥𝗠𝗔 : “𝗦𝗧𝗘𝗟𝗟𝗘 𝗔 𝗧𝗔𝗩𝗢𝗟𝗔, 𝗕𝗥𝗜𝗖𝗜𝗢𝗟𝗘 𝗣𝗘𝗥 𝗖𝗛𝗜 𝗚𝗔𝗥𝗔𝗡𝗧𝗜𝗦𝗖𝗘 𝗟𝗔 𝗦𝗜𝗖𝗨𝗥𝗘𝗭𝗭𝗔”👇👇👇

Mentre per le cene di gala dei Giochi del Mediterraneo si mobilitano chef stellati e risorse per le passerelle, ai Carabinieri impegnati sul campo arrivano segnalazioni di pasti insufficienti e condizioni che non riteniamo dignitose.
Le immagini e le segnalazioni raccolte da Unarma presso l’Hotel Minerva impongono una domanda semplice: come è possibile curare ogni dettaglio dell’immagine dell’evento e trascurare proprio chi è chiamato a garantirne la sicurezza? La segreteria nazionale di UNARMA e la segreteria regionale di UNARMA Puglia non chiedono privilegi né lusso. Chiedono un trattamento dignitoso per chi garantisce l’ordine e la sicurezza di una manifestazione internazionale.
Le stelle possono brillare nei menu. La dignità dei Carabinieri deve brillare nelle condizioni di servizio.

21/08/2026

𝗔𝗚𝗢𝗦𝗧𝗢 𝗔𝗙𝗢𝗦𝗢, 𝗖𝗜𝗥𝗖𝗢𝗟𝗔𝗥𝗜 𝗣𝗘𝗦𝗔𝗡𝗧𝗜 𝗘 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗔𝗟𝗘 𝗟𝗔𝗦𝗖𝗜𝗔𝗧𝗢 𝗦𝗢𝗟𝗢 ⤵️

Vorremmo capire, in questo mese di agosto, il senso di alcune circolari emesse dal Comando Generale.
Circolari che chiedono sempre più sacrifici, sempre più responsabilità, sempre più reperibilità.
Circolari che aumentano i carichi di lavoro.
Ma che non danno nulla in cambio.
Nessun ristoro economico adeguato.
Nessun aumento degli organici.
Anzi, con una forza organica che è già insufficiente e sotto pressione 12 mesi su 12.
Ci nasce un dubbio e lo poniamo chiaramente:
non è che si conta sul fatto che ad agosto tutti siano agiati in ferie?
Che queste disposizioni passino sotto traccia ora, per essere digerite solo al rientro, quando ormai sono già operative?
Sembra una tecnica vecchia, approfittare del periodo di svuotamento per far passare scelte impopolari.
La domanda la rivolgiamo direttamente al Capo di Stato Maggiore, Gen. C.A. Taurelli Salimberi
Cosa sta accadendo?
Qual è la visione per il personale che ogni giorno regge in piedi tutti i Reparti in primis le Stazioni e il territorio, con turni massacranti e mezzi insufficienti?
Noi non ci giriamo intorno.
Al personale non servono altre richieste. Servono risposte concrete.

Antonio Nicolosi
Segretario Generale
Unarma Associazione Sindacale Carabinieri

20/08/2026

𝗖𝗢𝗢𝗥𝗗𝗜𝗡𝗔𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗙𝗢𝗥𝗭𝗘 𝗗𝗜 𝗣𝗢𝗟𝗜𝗭𝗜𝗔: 𝗢𝗕𝗜𝗘𝗧𝗧𝗜𝗩𝗜 𝗔𝗟𝗧𝗜, 𝗦𝗧𝗥𝗨𝗠𝗘𝗡𝗧𝗜 𝗕𝗔𝗦𝗦𝗜

Il nuovo documento sul Coordinamento è arrivato.
Parla di sinergia, efficienza, sicurezza. Parole che sentiamo spesso.
Il problema è sempre lo stesso, mancano i fatti.
Si indicano obiettivi importanti per il Paese: contrasto al crimine, presidio del territorio, gestione degli eventi.
Si chiede il massimo impegno.
Ma non si dice con chi e con cosa si dovrebbe fare.
Al centro di tutto ci sono le Stazioni.
Sono le Stazioni il vero presidio capillare. Sono i Carabinieri che aprono la porta a qualsiasi ora, che conoscono il territorio, che rispondono per primi.
Eppure è proprio lì che la forbice tra responsabilità e risorse è più larga.
Alle Stazioni oggi si chiede di garantire la presenza H24 sul territorio,
coordinarsi con tutte le altre Forze di Polizia,
produrre dati, report, adempimenti.
Il tutto con organici insufficienti da anni.
Con quali mezzi?
Con quali caserme?Strutture spesso fatiscenti e non a norma.
Si parla di ottimizzare ma si dimentica che dietro ogni Stazione ci sono uomini e donne che fanno turni massacranti, spesso da soli, con carichi di lavoro che aumentano ogni giorno.
Non servono altre direttive calate dall’alto.
Serve partire dal basso:
Organici veri e immediati per le Stazioni
Mezzi e caserme dignitose e sicure
Meno burocrazia, più tempo per la strada, un
confronto reale con chi il servizio lo fa ogni giorno.
Il coordinamento vero non si scrive su carta. Si costruisce dando strumenti a chi opera.
Con questi provvedimenti ci stiamo rendendo conto ancora di più dello scollamento che esiste tra il centro e la periferia. Invitiamo ad uscire dalle confort zone degli uffici centrali e fare un giro nelle periferie.

Basta scaricare responsabilità. Bisogna Iniziare a dare rispetto.

20/08/2026

𝗦𝗣𝗘𝗥𝗜𝗠𝗘𝗡𝗧𝗔𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 𝗡𝗨𝗢𝗩𝗜 𝗗𝗜𝗦𝗣𝗢𝗦𝗜𝗧𝗜𝗩𝗜: 𝗦𝗜 𝗣𝗔𝗥𝗟𝗔 𝗗𝗜 𝗦𝗜𝗖𝗨𝗥𝗘𝗭𝗭𝗔 𝗗𝗘𝗟 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗔𝗟𝗘, 𝗠𝗔 𝗦𝗘𝗡𝗭𝗔 𝗜𝗟 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗔𝗟𝗘

Abbiamo appreso dalla nota informativa dell’Amministrazione della sperimentazione di nuovi dispositivi tecnici destinati al benessere e alla sicurezza del personale dell’Arma.
Peccato che UNARMA non sia stata coinvolta.
Nonostante gli effetti ricadano direttamente su chi indossa quei dispositivi e li usa tutti i giorni in servizio.
Il problema è sempre lo stesso.
Decisioni dall’alto. Si sperimenta, si acquista, si distribuisce. E noi ne veniamo a conoscenza solo a cose fatte.
La Mancanza di confronto di chi vive la caserma, il servizio, il disagio, non viene mai ascoltato prima.
Ci giudicano come Sindacato finto, ma noi finti non siamo. Si parla di tutela del benessere del personale, ma poi si esclude il sindacato che quei militari li rappresenta davvero.
Non si può parlare di innovazione e sicurezza se poi le scelte vengono calate dall’alto senza condivisione. Chiediamo con forza un coinvolgimento immediato nella fase di sperimentazione, valutazione e distribuzione, sui dispositivi, a cosa servono, chi li userà, con quali criteri. Pretendiamo una sperimentazione seria e non con il solito format di accettazione caduto dall’alto.
Chi li deve portare addosso deve poter dire se funzionano davvero o sono solo slogan tecnologici.
Perché la sicurezza del personale non è una vetrina.
È un diritto. E i diritti si tutelano insieme a chi li vive ogni giorno.
Basta decisioni prese senza di noi. Il personale merita rispetto.

20/08/2026

VESTIZIONE E MATERIALI TECNICI: TRA SLOGAN DI FACCIATA E CONCRETEZZA DEI FATTI.

Durante le Olimpiadi Invernali Milano Cortina 2026 abbiamo visto di tutto. Alcune APCSM a suon di post e slogan si sono prese il merito per la distribuzione temporanea del secondo pantalone e della mantella per i Carabinieri sciatori.
Peccato che alla fine dei giochi, quei capi sono stati riconsegnati. Punto.
E ora dov'è finita la propaganda? Silenzio totale.
I FATTI CI DANNO RAGIONE
Oggi arriva la conferma ufficiale, acquistati n. 100 completi da sci + mantelle destinati agli sciatori dell'Arma dei Carabinieri.
Noi di UNARMA lo avevamo chiesto mesi fa, acquisti strutturali, non prestiti da sfilata. Mentre altri nemmeno sapevano dell'esistenza di questi equipaggiamenti, noi abbiamo insistito.
MA NON BASTA: PENSARE ANCHE AL SOCCORSO ALPINO

La vestizione non è solo sci e montagna.
Le Squadre di Soccorso Alpino dei Carabinieri di Tolmezzo aspettano da anni materiale tecnico indispensabile. Moschettoni, corde, DPI.
Strumenti che servono per lavorare in sicurezza. Strumenti che salvano vite.
Non possiamo più accettare che queste richieste vitali restino inascoltate.
Ringraziamo il Comando Generale per l'acquisto dei completi da sci.
Ora chiediamo 2 cose, distribuzione celere tramite i magazzini legionali, con massima trasparenza.
Premiare chi opera davvero in ambiente montano e invernale, non chi fa solo passerella.
Le dotazioni si misurano sui fatti, non sugli slogan.

20/08/2026

"RINTRACCIABILE H24". MA A SPESE NOSTRE?

Con circolare del 18 agosto 2026 nr. 1102/800-2-1994 il Comando Generale chiede a chi ha incarichi di comando e responsabilità di rendersi agevolmente rintracciabile qualora insorgano improrogabili esigenze, a prescindere dall'orario di servizio.
Tradotto: reperibilità H24.
Come ci si arriva? Ti chiedono il numero personale su My Perseo. Le SIM di servizio assegnate alla posizione, evidentemente, non le ha volute nessuno.
Non usano la parola "REPERIBILITÀ". Usano giri di parole. Così non scatta il compenso, non scatta il recupero, non scatta nulla.
Istituiscono una nuova prestazione lavorativa GRATUITA.
Il costo del tuo tempo libero lo paghi tu.
Per UNARMA questo è inaccettabile.
La sicurezza e la continuità di comando si garantiscono con strumenti di servizio e con il riconoscimento dei diritti, non scaricando i costi e le responsabilità sui militari.
Se si pretende la reperibilità, questa va pagata e regolamentata.
Chiarezza sui periodi di assenza, quando c’è il vicario, l’onere deve passare a lui.
Il senso del dovere dei Carabinieri non può diventare sinonimo di lavoro gratis.

19/08/2026

UNARMA: IL “FONDINO” PER MAGGIORI E TENENTI COLONNELLI NON BASTA

Il fondo previsto per il personale con grado di Maggiore e Tenente Colonnello è ormai fermo, nella sostanza, dal 2017: nessuna adeguata indicizzazione, mentre inflazione e costo della vita sono aumentati.

Il risultato? Una volta distribuite le risorse, si parla di poche decine di euro lordi al mese per Ufficiali che assumono importanti responsabilità di comando, gestione, disciplina e operatività H24.

A questo si aggiunge un dato inaccettabile: ad agosto 2026 si sta ancora definendo la ripartizione relativa al 2025, con circa 18 mesi di ritardo.

UNARMA chiede:

* rifinanziamento strutturale del fondo;
* indicizzazione annuale;
* pagamento entro l’anno di competenza;
* trasformazione del riconoscimento in voce fissa e pensionabile.

Le responsabilità di comando non possono essere riconosciute con un semplice “contentino” economico, residuale e tardivo.

UNARMA tutela TUTTI i Carabinieri, al di là del grado e del ruolo. La lotta di classe è relegata agli anni ’70.

Il rispetto per chi serve si misura anche in busta paga.

19/08/2026

UNARMA: “GIOCHI DEL MEDITERRANEO, GRAVI CRITICITÀ ALL’HOTEL MINERVA. UN FILM GIÀ VISTO IN TERRA PUGLIESE. SERVONO INTERVENTI IMMEDIATI”

Sono circa 66 i Carabinieri ospitati presso l’Hotel Minerva per garantire i servizi connessi ai Giochi del Mediterraneo. Da giorni il personale segnala una serie di criticità che riguardano igiene, sicurezza e organizzazione del servizio, senza aver ricevuto finora risposte adeguate.

Tra le principali problematiche segnalate vi sono condizioni non soddisfacenti nella pulizia delle camere, modalità di somministrazione dei pasti che destano preoccupazione sotto il profilo igienico-sanitario e confezionamenti non adeguatamente chiusi e sigillati, come documentato dalle immagini raccolte dal personale.

Particolarmente grave è inoltre la mancanza di idonee cassaforti per custodire le armi, nonostante la presenza di numerosi militari, così come l’assenza di adeguate misure per la custodia di oltre 20.000 euro in carte carburante, affidate al personale senza strutture di sicurezza adeguate.

“È inaccettabile che personale chiamato a garantire sicurezza e ordine pubblico durante un evento internazionale venga ospitato in condizioni che pongono interrogativi sotto il profilo della sicurezza, dell’igiene e dell’organizzazione”, denuncia Unarma.

Il sindacato chiede un intervento immediato dei responsabili del servizio e delle autorità competenti, affinché vengano verificate tutte le criticità segnalate e garantite condizioni dignitose e sicure per il personale.

“Non chiediamo privilegi – conclude Unarma – ma il rispetto delle condizioni minime di sicurezza, igiene e tutela per chi sta svolgendo il proprio dovere lontano dalla propria sede. Se le segnalazioni continueranno a essere ignorate, valuteremo ogni ulteriore iniziativa a tutela dei Carabinieri impegnati nei Giochi del Mediterraneo”.
Unarma associazione sindacale Carabinieri

19/08/2026

Giochi del Mediterraneo, Unarma: equità nello straordinario per il personale impiegato nelle scorte

In occasione dei Giochi del Mediterraneo, Unarma richiama l’attenzione sulla gestione delle 74 ore di straordinario previste per il personale impiegato nell’evento, con il limite di 4 ore giornaliere.

Una modalità che può risultare adeguata per i servizi organizzati su turni, ma che rischia di penalizzare il personale impiegato nelle scorte delle delegazioni, chiamato a garantire la propria presenza per gran parte della giornata, dal briefing agli spostamenti e agli impegni istituzionali.

In pochi giorni, questi militari possono di fatto esaurire rapidamente le ore previste, mentre le ulteriori ore lavorate rischiano di gravare sulle risorse ordinarie dei Comandi di appartenenza.

Unarma chiede pertanto ai competenti livelli dell’Amministrazione di verificare la possibilità di una gestione più flessibile dello stanziamento, affinché le ore siano riconosciute in rapporto all’effettivo impiego e non si creino disparità tra personale impegnato nello stesso evento ma con servizi differenti.

Chi garantisce sicurezza e tutela alle delegazioni per l’intera giornata merita pari riconoscimento per il lavoro effettivamente svolto.

Unarma – Associazione Sindacale Carabinieri