Fisascat Cisl Roma & Lazio

29/05/2026

🟢 Si conclude al Centro Studi Cisl di Firenze il quinto modulo della XIII edizione del 📚
Per e si chiudono settimane intense e ricche di confronto, crescita e approfondimento sui temi centrali dell’azione sindacale: storia, comunicazione, contrattazione, mercato del lavoro e welfare. 💡
“Strumenti della , crisi d’impresa, bilanci e conciliazione sindacale” è stato il filo conduttore di questa ultima importante settimana formativa, con focus su:
✔️ salario variabile e detassazione
✔️ ammortizzatori sociali
✔️ analisi di bilancio
✔️ malattia e pratiche INAIL
✔️ crisi d’impresa
✔️ conciliazione sindacale
Un percorso di formazione prezioso per costruire competenze, consapevolezza e rappresentanza sempre più qualificata. 👨‍🎓👏
Congratulazioni a Manuel e Sandro per questo importante traguardo e buon lavoro per il futuro! 💚

28/05/2026

28/05/2026

27/05/2026

❇️📣Crisi , quale futuro per i 500 lavoratori? I sindacati chiedono un intervento delle istituzioni👇RIVEDI L’INTERVISTA ‼️🧩

❇️🖇️Ospiti in collegamento: Giulia Falcucci, segretario Fisascat-Cisl Roma e Massimiliano Aglitti, funzionario Filcams Roma Lazio

https://www.radioroma.it/2026/05/27/crisi-coin-futuro-lavoratori-sindacati/

27/05/2026

🧩📣Appalto Asl Latina: sottoscritto con INNOVA accordo a difesa dell’occupazione e del reddito

❇️🧩In seguito alla chiusura della cucina dell’Ospedale Goretti, è stato avviato un confronto con l’azienda INNOVA, che gestisce l’appalto, per evitare azioni unilaterali che mettessero in difficoltà le lavoratrici e i lavoratori, in particolari quelli impiegati nel servizio di preparazione pasti.
La società ha accolto la richiesta sindacale di non attuare licenziamenti, non procedere con trasferimenti coatti né di attivare procedure che spostassero in maniera definitiva il personale su altri appalti (come la cassa integrazione per cessazione attività).
❇️📍Si è quindi proceduto alla sottoscrizione di un contratto di solidarietà difensivo, che riguarderà tutto il personale a rotazione.
Le lavoratrici e i lavoratori che non trovano attualmente collocazione nella preparazione pasti (cuochi e aiuto cuochi) potranno scegliere se rimanere a disposizione per sostituzioni o trasferte su altri appalti oppure valutare l’accettazione temporanea di mansioni inferiori sul Goretti.
📣🧩Si tratta quindi di uno strumento utile a gestire l’attuale fase, ma l’obiettivo resta quello di dare risposte definitive, ovvero individuare un sito per la riattivazione di un centro cottura sul territorio: continueremo pertanto a stimolare l’intervento degli enti locali come già fatto in sede prefettizia e presso il Consiglio Regionale nella recente audizione alla IX commissione.

26/05/2026

Coin, dipendenti in protesta contro la chiusura a Roma: 66 persone lasciate a casa

https://roma.repubblica.it/cronaca/2026/05/26/news/protesta_dipendenti_coin_chiusura_punti_vendita-425370748/amp/

26/05/2026

❇️🧩 , in piazza 200 dipendenti
Oggi su il Tempo📣🧩

25/05/2026

🟢 PRESIDIO DELLE LAVORATRICI E DEI LAVORATORI
Oggi davanti al punto vendita Coin di San Giovanni siamo scesi in presidio insieme alle lavoratrici e ai lavoratori del Gruppo per chiedere certezze sul futuro occupazionale
📢 COIN BASTA SILENZI BASTA INCERTEZZE
Dopo chiusure, trasferimenti e promesse ancora senza risposte, troppe persone continuano a vivere nell’incertezza.
⚫️ 66 dipendenti del punto vendita di Cola di Rienzo sono ancora in cassa integrazione a zero ore
⚫️Nei negozi di San Giovanni e Cinecittà aumentano carichi di lavoro, stress e precarietà
⚫️Mancano garanzie concrete per la tutela occupazionale e per il futuro delle famiglie coinvolte
Non accettiamo che il prezzo di questa crisi venga scaricato su chi ha mandato avanti Coin ogni giorno con professionalità, sacrificio e dedizione.
GLI ACCORDI SI RISPETTANO!!
Chiediamo
✔ Ricollocazione nei terzi subentranti
✔ Salvaguardia di tutti i posti di lavoro
✔ Rispetto degli impegni assunti
Stop all’incertezza per lavoratrici e lavoratori
📢Continueremo a far sentire la nostra voce finché non saranno garantiti diritti, dignità e continuità lavorativa per tutte e tutti.