03/06/2026
💼 SALARIO ACCESSORIO NEGLI ENTI LOCALI: ARRIVA IL CHIARIMENTO DELL’ARAN
L’applicazione pratica delle clausole economiche introdotte dal nuovo CCNL Funzioni Locali del 23 febbraio 2026 ha sollevato diversi dubbi interpretativi: come gestire gli incrementi del salario accessorio per le annualità pregresse (2024 e 2025) se i relativi fondi e la contrattazione integrativa decentrata sono già stati approvati e chiusi?
A fare chiarezza è intervenuta l’ARAN con l’orientamento applicativo n. 37357 del 18 maggio 2026.
Ecco i punti principali emersi dal parere:
👉 Nessun obbligo di riapertura dei tavoli: Non è necessario riaprire gli accordi decentrati già sottoscritti per il 2024 e il 2025.
👉 Soluzione contabile per lo 0,14% obbligatorio: L'incremento obbligatorio dello 0,14% con decorrenza 2024 può essere recuperato e contabilizzato nell'esercizio corrente 2026. Le somme riferite alle annualità passate confluiranno nel fondo dell'anno in corso come "residui delle annualità precedenti", alimentando la parte variabile.
👉 Arretrati sulla performance: Se i contratti integrativi già stipulati per il 2024 e il 2025 contengono clausole di salvaguardia o flessibilità, le somme possono essere liquidate direttamente come arretrati dei compensi premiali, applicando i medesimi criteri di distribuzione già definiti.
👉 Esclusione dal tetto del salario accessorio: Gli incrementi previsti dall'articolo 58 del nuovo contratto (sia lo 0,14% obbligatorio che lo 0,22% facoltativo) NON devono essere computati ai fini del rispetto del tetto finanziario (Art. 23, Comma 2, D.Lgs. 75/2017), eliminando il rischio di sforamento.
👉 Lo 0,22% facoltativo per le Elevate Qualificazioni (EQ): Una leva strategica (con decorrenza 1° gennaio 2025) per rafforzare la retribuzione di posizione e di risultato dei titolari di EQ, subordinata alla sostenibilità finanziaria dell'ente.
Le istruzioni operative per gli uffici:
1️⃣ Calcolare la base sul monte salari dell’anno 2021.
2️⃣ Predisporre la Determina inserendo le quote 2024 e 2025 come "residui da annualità precedenti" nel Fondo 2026.
3️⃣ Fornire l'informativa sindacale a RSU e organizzazioni firmatarie procedendo alla liquidazione senza riaprire la contrattazione.
L'intervento dell'ARAN rimuove le incertezze e offre una soluzione flessibile e rigorosa per gli enti locali.
🔗 Per approfondire tutti i dettagli tecnici, leggi l’articolo completo: https://www.leganet.net/salario-accessorio-negli-enti-locali-nuovi-incrementi-dopo-il-parere-dellaran/
Come gestire gli incrementi del trattamento accessorio previsti dal nuovo CCNL Funzioni Locali senza riaprire i tavoli di contrattazione già chiusi per il 2024 e il 2025?