Laboratorio 33077

28/05/2026

Questo e' l' iintervento della nostra Capogruppo relativamente all' Interrogazione sugli annullati Stage nelle Scuole a Sacile e che ha fatto tanto stizzire l'assessore Ruggero Spagnol ( ...perche noi i nomi e cognomi li facciamo sempre!).
Poi una piccola domanda ce la facciamo : chissa' perche' a Pordenone, Scuole come il Kennedy, Mattiussi...sono riusciti a far fare "regolarmente" gli Stage ai ragazzi!?

27/05/2026

Diventa civico (vero):
Analisi e considerazioni per Sacile sulle ultime consultazioni amministrative.
In attesa di quellii che saranno gli esiti dei ballotaggi, i dati delle elezioni amministrative comunali evidenziano un interesse sempre elevato verso le iniziative civiche, fuori dai partiti o comunque con i partiti in una posizione decentrata [soluzione che prediligiamo].
Sembra emergere una nuova consapevolezza organizzativa e politica:
per difendere i diritti e la qualità della vita cittadina è meglio porsi come stimolo, come pungolo verso le istituzioni di livello superiore piuttosto che essere organici e compiacenti, perché con la compiacenza si fanno gli interessi degli esponenti locali che hanno come priorità la carriera personale e per questo sono disposti a "svendere" la nostra città che perde i servizi essenziali, come la sanità o i servizi socio-assistenziali.
Laboratorio 33077 è la civica di Sacile, la sola che non ha alcun partito da ossequiare ma che parla a tutti.

Le nostre porte sono aperte a tutte le energie critiche di Sacile.
diffidate dalle civiche civetta ovvero provvisorie ed estemporanee e dalle "partogenesi" civiche di Partito, in voga anche a Sacile.

fonte grafico : Ministero dell'interno

26/05/2026

No Stage Studenti.

Come civici non possismo che condividere la preoccupazione e la delusione della presidente della ProSacile, Lorena Bin.

Stage negati a scuola,
Lab: «Perplessi per la decisione»
SACILE

Non è ancora un capitolo chiuso, la questione degli stage mancati in tre istituti superiori del territorio: Della Valentina e Marchesini di Sacile, Carniello di Brugnera. Anzi, in almeno una di queste scuole, gli studenti starebbero seriamente meditando il ricorso allo sciopero. Nel frattempo, ieri la consigliera comunale Anna Piemontese è stata a colloquio con la dirigente scolastica Simonetta Polmonari, invitata da quest'ultima.
L'esponente di Laboratorio 33077 ha infatti presentato sull'argomento stage un'interrogazione all'ordine del giorno del consiglio comunale svoltosi ieri sera. Subito dopo essere uscita dall'incontro con la preside, Piemontese non ha nascosto di sentirsi «perplessa, per le modalità di comunicazione adottate dalla scuola, ma anche sulla sostanza delle decisioni prese».
Rivolta invece alla giunta e al sindaco Carlo Spagnol: «Ancora una volta alza le mani, non fa nulla di più del minimo necessario, nessun tentativo di migliorare le cose».
Da quanto è venuta a conoscenza la consigliera di minoranza «pare che anche l'anno prossimo non ci saranno gli stage».
La formazione extra aula scolastica, quella in un reale ambiente di lavoro, è o no obbligatoria?
Secondo quanto hanno compreso alcuni rappresentanti di classe nel corso dell'ultima riunione, non lo sarebbero.
La questione è di semantica. È obbligatoria quella formazione extrascolastica che si può configurare anche nel progetto ministeriale sulla sicurezza proposto agli studenti delle quarte al posto dell'esperienza sul campo. «La preside ha comunque respinto l'idea che certe decisione siano sue, rimandando invece al collegio docenti».
Resta la delusione, pesante, sia dei ragazzi, e vedremo se decideranno di esternarla, sia di chi li aspettava, forte dell'essere del tutto in regola con la legge.
Riassume bene Lorena Bin della Pro Sacile, realtà che ha sempre attinto agli stagisti: universitari, delle superiori e anche dal Servizio Civile. «Quest'anno attendevamo una ragazza, una giovane sacilese che tra l'altro ha già fatto la volontaria per la Pro e che dunque conosciamo e stimiamo».
Bin aveva colto la necessità dello stage per rinnovare tutto il documento sulla sicurezza: «Cosa che ci è anche costata intorno ai 1.300 euro, anche se certo non tutti per la stagista.
Io non nascondo che avere dei ragazzi con noi sia una responsabilità, un impegno importante, però negli anni abbiamo trovato ragazzi veramente molto ben disposti e anche preparati.Per la Sagra dei Osei, ad esempio, ci hanno sempre dato una grossa mano. Quindi per noi sicuramente è la perdita di un'occasione.
Non ho capito poi la decisione di non far fare lo stage nemmeno a quelli che dovevano andare in strutture che si erano messe in regola, come noi».

14/05/2026

Stage Scuole. Al fianco di Studenti e Imprese Locali

Riportiamo l'articolo de Il Gazzettino ( foto 1) che parla dell' Interrogaziine che la nostra Capogruppo Anna Piemontese ha depositato due giorni fa per il prossimo Consiglio Comunale ( foto 2). Questa Interrogazione nasce da una richiesta esplicita fattaci da alcuni genitori di approfondire la decisione della Dirigente di annullare gli Stage a tutti gli studenti e per tutte le Aziende interessate nei Progetti di Scuola-Lavoro.
Abbiamo pertanto ritenuto opportuno, avendo comunque massima attenzione e rispetto dei protocolli di sicurezza, fare chiarezza su questa decisione e chiedere al nostro Sindaco e Assessori di intervenire, anche andando oltre le "strette competenze", per aiutare a risolvere una situazione che danneggia gli Studenti...e anche le Aziende locali.

12/05/2026

"Electrolux: 1.700 esuberi e chiusura di uno stabilimento in Italia"

Stimiamo siano circa 100 i lavoratori sacilesi impiegati in Electrolux tra Porcia, Pordenone e Susegana, senza considerare le imprese dell'indotto.

http://www.ansa.it/sito/notizie/economia/2026/05/11/electrolux-dimezza-produzione-annunciati-1.700-esuberi-_341172d6-3113-4c97-81c5-004b00b1d1e4.html

La multinazionale degli elettrodomestici ha spiegato ai sindacati, sito per sito le eccedenze dicendo di voler chiudere l’operazione entro l’anno. Annunciato uno sciopero di 8 ore

01/05/2026

Non è un buon Primo Maggio.
BUON PRIMO MAGGIO

Retribuzione Minima per i Lavoratori degli Appalti Sacilesi.

Ieri abbiamo depositato una Mozione che riteniamo essere un' iniziativa politica importante per il valore che da' a tutti i lavoratori delle aziende impegnati ogni giorno nei servizi per la città [ ad es: nei servizi mensa, pulizie, trasporto scolastico, manutenzioni, servizi cimiteriali...ecc ].
La riportiamo integralmente:
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MOZIONE-

OGGETTO: Tutela della retribuzione minima negli Appalti del Comune di Sacile alla luce della Sentenza della Corte Costituzionale n. 188/2025.

PREMESSO CHE:
L’Articolo 36 della Costituzione stabilisce che ogni lavoratore ha diritto a una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e, in ogni caso, sufficiente ad assicurare a sé e alla sua famiglia un’esistenza libera e dignitosa.
Numerose amministrazioni locali e regionali in Italia (tra cui Firenze, Napoli e la Regione Toscana) hanno adottato provvedimenti per garantire che negli appalti pubblici la retribuzione oraria minima non sia inferiore a 9 euro lordi.

CONSIDERATO CHE:
In data 16 dicembre 2025, la Corte Costituzionale, con la Sentenza n. 188/2025, ha dichiarato inammissibile il ricorso del Governo contro la Legge della Regione Puglia. Tale pronuncia conferma la legittimità delle norme che impongono, nelle procedure di gara, la verifica del rispetto di una retribuzione minima tabellare inderogabile, identificata in 9 euro l'ora.
La Consulta ha introdotto pertanto il “salario minimo” come criterio inderogabile nei Contratti Pubblici volto a garantire la qualità del lavoro e la dignità dei salari negli appalti.

RILEVATO CHE:
Il Comune di Sacile, in qualità di stazione appaltante, ha l’onere di garantire che i servizi erogati non si basino su forme di "lavoro povero" o contratti che non garantiscano il minimo vitale.
Sono pertanto necessari strumenti operativi che precludano l'aggiudicazione di Appalti a Operatori economici che offrono trattamenti retributivi inferiori alla soglia di dignità riconosciuta dalla Giurisprudenza.

TUTTO CIÒ PREMESSO E CONSIDERATO, IL CONSIGLIO COMUNALE IMPEGNA IL SINDACO E LA GIUNTA:
1. A definire tramite apposito Atto di indirizzo o Regolamento l'introduzione di una Clausola, negli Avvisi di gara e nei Capitolati d'appalto del Comune di Sacile, che preveda l'obbligo per le Imprese aggiudicatarie di garantire ai lavoratori impiegati una retribuzione minima tabellare non inferiore a 9 euro lordi l’ora.
2. A monitorare costantemente, tramite gli uffici competenti, che i Contratti collettivi nazionali (CCNL) applicati negli Appalti comunali siano quelli stipulati dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative e che non comprimono i diritti dei lavoratori.
3. A prevedere adeguate sanzioni o la risoluzione del contratto nei casi in cui venga accertato il mancato rispetto della soglia retributiva minima durante l'esecuzione dell'appalto.
4. A farsi portavoce presso gli altri Comuni e la Regione Friuli Venezia Giulia affinché vengano adottate analoghe misure di tutela del lavoro su tutto il territorio regionale.

Sacile, lì 19 Dicembre 2025
Gruppo Consiliare Laboratorio 33077

Capogruppo Anna Piemontese
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25/04/2026

Buona Festa della Liberazione a tutti i Sacilesi.

22/04/2026

NAZIONALE MONDIALI OUT : IL PUNTO SUL CALCIO ITALIANO, I RAGAZZI, LE SOCIETÀ, I GENITORI, LE AMMINISTRAZIONI LOCALI, CON OPERATORI DEL SETTORE

•Supervisione generale: Antonio Sartori di Borgoricco consigliere dirigente ASD Liventina San Odorico
•Supporto attivo e consulenza tecnica: Donato Luise allenatore giovanile
•Genitore e civico gruppo Laboratorio 33077: Massimo Dall’Agata

I fallimenti devono essere l’occasione per ripartire e migliorare.
Il 3° fallimento consecutivo della Nazionale italiana di Calcio nella qualificazione ai Mondiali può essere sfruttato positivamente per una riflessione sul declino del movimento calcistico partendo dalle basi: è necessario ripensare il ruolo del calcio giovanile all'interno delle nostre comunità, passando da una logica di selezione precoce a una di valorizzazione inclusiva.

Dal risultato di giornata al benessere educativo: un nuovo welfare sportivo

Le Amministrazioni Locali come Registi del Cambiamento
I Comuni, pur con strumenti limitati, possono orientare il sistema premiando le società che investono nel futuro dei ragazzi anziché limitarsi a osservare risultati, classifiche o marcatori.

Spesso la "retorica dell’inclusione" nasconde atteggiamenti selettivi basati sulla fisicità già dai primi calci; per contrastare questo fenomeno, la proposta è adottare una politica di finanziamento per merito, basata su criteri educativi e tecnici oggettivi.

Il Comune deve mettere in atto ed iniziare a finanziare chi protegge il benessere dei bambini. Il finanziamento del 15-20% deve essere condizionato a:
•Neutralizzazione del "Carrierismo": Premiare le società che mantengono continuità tecnica, scoraggiando allenatori e dirigenti che usano i bambini come trampolino per la propria visibilità immediata a discapito della crescita dei piccoli atleti.

•Certificazione della Tecnica: Verificare che le ore siano dedicate alla tecnica individuale (divertimento e padronanza) invece che a tattiche di squadra esasperate utilizzate solo per vincere le partite della domenica.

•Garanzia di Inclusione: Il contributo deve essere subordinato al rispetto del "Minutaggio Garantito", assicurando che nessun bambino venga scartato o lasciato in panchina per favorire la vittoria immediata.

Il Modello di Valutazione: Indicatori per il Welfare Sportivo:

Riservare l'assegnazione di una quota di fondi comunali incentivante in misura, ad es, del 15/20% — da intendersi come parte del welfare cittadino — dovrebbe basarsi su indici misurabili che premino la qualità dell'offerta formativa.
Un puro esempio di indici di Valutazione per il rilascio del finanziamento integrativo è riportato nell'immagine 1

"Green Card" : Incentivo Fair Play
Negli indici di valutazione si inserisce il premio fair play (Green Card) dato durante l'attività di base (fino agli Esordienti). Il dirigente deve premiare i bambini che compiono gesti positivi, come fermarsi per aiutare un avversario dopo un fallo. Questi episodi vengono messi a referto e rendicontati trimestralmente o a fine stagione, costituendo un punteggio incrementale per il contributo del Comune.

Ruolo di Famiglie ed Educazione al Tifo
Un pilastro fondamentale del cambiamento riguarda il rapporto tra genitori e sport.
È necessario che il Comune, in collaborazione con le società, organizzi seminari di educazione allo sport per il genitore.

•Sostegno positivo: Evitare genitori in tribuna che offendono; promuovere un pubblico (genitori, nonni, famiglia) che inciti nei momenti belli e brutti.
•Rispetto dei ruoli: L'avversario e l'arbitro sono spesso bambini o ragazzi della stessa età dei propri figli e meritano lo stesso rispetto.
•Contrasto al "Baby Parking": Il calcio non deve essere uno scarico per andare a fare la spesa; il bambino vuole la presenza della famiglia, ma una presenza che non lo metta in difficoltà.
•Il post-partita: A fine gara il genitore deve chiedere solo se il figlio si è divertito, evitando analisi tecniche che mettono il bambino in conflitto con le istruzioni del mister.

Il “Gioco di Strada" e il Patrimonio Urbano
Oltre all'attività strutturata, è vitale recuperare la dimensione del gioco spontaneo, oggi assente a causa della sedentarietà e della mancanza di luoghi informali adatti
•Aree Verdi e Campetti: L'amministrazione comunale deve individuare aree dove realizzare campetti da calcio informali e aiutare volontari a gestire spazi verdi dove oggi i bambini giocano sempre meno.
•Apprendimento Spontaneo: Molte competenze tecniche non si apprendono con la "tecnica morta" (esercizi statici), ma passando ore con il pallone tra i piedi in strada, creando regole basate sul rispetto reciproco.

Modelli alternativi: Qualità oltre l'Agonismo
L'esperienza della Norvegia dimostra che ridimensionare la competitività esasperata e il risultato immediato in età evolutiva non è controproducente, nemmeno in termini di risultati internazionali. Adottare criteri simili significa:
•Evitare la selezione precoce: Gli allenatori non scartano i ragazzi meno "pronti" per vincere la partita, poiché il sostentamento della società dipende dalla permanenza dei ragazzi, non dai punti in classifica.
•Elevare la tecnica media: Obbligare le società a investire nella formazione tecnica migliora il livello complessivo del calcio locale nel lungo periodo.
•Sostenere le famiglie: Il calcio cessa di essere una spesa o un parcheggio, diventando un servizio sociale di qualità garantito da standard definiti dal Comune.
•Limitare il carrierismo: È necessario arginare le dinamiche di allenatori o dirigenti che cercano visibilità immediata per la propria carriera a discapito della crescita dei ragazzi.
•Inclusione in campo: Proporre allenamenti trimestrali dove genitori e figli stanno in campo insieme, vivendo lo sport in simbiosi in maniera corretta ed educata.

Conclusioni: Calcio
Spostando il focus e i finanziamenti dal "tabellino della partita" agli obiettivi rilevanti di prospettiva un'amministrazione deve incentivare chi vede il campo sportivo come una scuola di tecnica e di vita, interagendo tra assessorati allo sport e al welfare.
L'obiettivo non è solo formare atleti migliori, ma costruire una comunità coesa che "calcifichi" relazioni durature tra ragazzi dello stesso quartiere.
Insegnare la libertà e il gusto del superamento di sé permette di far emergere talenti veri, dotati di fantasia ed estro, superando il modello dei "calciatori robot" moderni che spesso mancano delle basi tecniche fondamentali, come il calciare correttamente di collo pieno.

20/04/2026

L'Amministrazione dei "NO"
È notizia di ieri: il Presidente di Confindustria FVG, Pierluigi Zamò, apre ufficialmente al salario minimo.
Accogliamo con estremo favore questa convergenza, rivendicando con orgoglio di aver presentato, già 4 mesi fa per primi in regione, una mozione in Consiglio Comunale per promuoverne l'adozione per tutto il personale impiegato negli appalti del Comune di Sacile.
La risposta dell’Amministrazione?
Un secco "NO".
Purtroppo, è la stessa risposta che riceviamo sistematicamente da tre anni a ogni nostra interrogazione o mozione. In questo periodo abbiamo offerto più volte la nostra collaborazione tecnica su temi critici — dalla mensa scolastica all'affidamento della gestione del verde pubblico — ricevendo sempre chiusura totale.
Le nostre proposte sono concrete, depositate agli atti nelle sedi opportune e non solo sui social.
Noi continuiamo a lavorare per la città, nonostante i "no" ideologici di chi governa tra un florilegio di occasioni p***e.

📌 [Link alla mozione nel primo commento]

18/04/2026

Fateci capire:
per l' Ex Convento la nostra amministrazione ha usato il PNRR per creare "strutture ricettive per il TURISMO" (?? !!!!! ) in competizione con i privati e totalmente al di fuori della propria missione istituzionale.
Nel frattempo, invece, l'amministrazione regionale dismette il proprio scopo sociale, come la Sanita Pubblica', in favore dei privati con il sostegno organico del nostro Sindaco e la sua amministrazione..
Chi riesce a spiegarcelo?

Schizofrenia Politica modalità ON!

( in foto: la destinazione dell' ex Convento ieri e oggi!)