Quali sono gli orari di apertura?

Martedì 09:30 - 12:30 Giovedì 09:30 - 12:30 Venerdì 09:30 - 12:30

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Piano Sociale di Zona S10 - Sala Consilina, Via Mezzacapo, 251, Sala Consilina (2026)

04/09/2026

Il Consorzio Sociale Vallo di Diano – Tanagro – Alburni – Ambito S10, presieduti da Michele Di Candia e diretto da Antonio Domenico Florio, informa che è stata avviata una manifestazione di interesse finalizzata all'individuazione di soggetti partner disponibili alla costituzione di un partenariato (ATS) per la candidatura ai "Progetti territoriali finalizzati all'inclusione e all'autonomia delle persone con disabilità".
L'iniziativa si inserisce nell'ambito dell'Avviso Pubblico della Regione Campania, approvato con Decreto Dirigenziale n. 280 del 24/07/2026, a valere sul PR Campania FSE+ 2021-2027 – Priorità 3 Inclusione Sociale, Obiettivo Specifico ESO 4.11, Azione 3.k.1.
L'Avviso è rivolto all'individuazione di soggetti interessati a collaborare alla progettazione e alla successiva costituzione dell'Associazione Temporanea di Scopo (ATS), con l'obiettivo di contribuire alla realizzazione di percorsi personalizzati di inclusione e autonomia per le persone con disabilità.
Le manifestazioni di interesse dovranno essere presentate esclusivamente tramite PEC, secondo le modalità e i termini indicati nell'Avviso pubblico.
L'Avviso e la relativa documentazione sono pubblicati sul sito istituzionale del Consorzio e all'Albo Pretorio online.

04/09/2026

È in arrivo un percorso formativo gratuito e ridotto per conseguire la 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗘𝗤𝗙𝟯 𝗱𝗶 𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗼-𝗦𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 (𝗢𝗦𝗦).

📅 𝗟𝘂𝗻𝗲𝗱𝗶̀ 𝟳 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲
🕦 Ore 11.30
📍 Auditorium della Scuola Secondaria di Primo Grado di Polla

L’iniziativa è rivolta ai diplomati dell’IPSSAS di Polla – indirizzo “Servizi per la Sanità e l’Assistenza Sociale” e rappresenta un’importante occasione per trasformare le competenze già acquisite a scuola in una qualifica professionale e aprire nuove prospettive nel settore socio-sanitario.

👩‍⚕️ 𝗗𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼 𝘀𝗮𝗿𝗮𝗻𝗻𝗼 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶:
• il percorso formativo e le modalità di partecipazione;
• il ruolo e le competenze dell’OSS;
• gli sbocchi occupazionali in ospedali, RSA, servizi domiciliari, centri diurni e cooperative sociali;
• le modalità di presentazione della candidatura.

📚 Il percorso sarà ridotto grazie ai crediti formativi maturati durante i cinque anni di scuola superiore.
I diplomati interessati potranno inoltre ricevere supporto nella compilazione della domanda e nella preparazione della documentazione necessaria.
L’iniziativa rientra nel progetto “Centro territoriale di inclusione attiva Ambito S10 - C.T.I.A. DIANO WELFARE”, finanziato dal Programma Campania Welfare – PR Campania FSE+ 2021-2027 e promosso dal Consorzio Sociale Vallo di Diano-Tanagro-Alburni (Ambito S10), in collaborazione con Cooperativa Sociale Il Sentiero, Scuola di Formazione Socrates e Cooperativa New Orion.

𝗨𝗻’𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗮𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗲 𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗮𝗿𝗲 𝗮𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 𝗲 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼.

03/09/2026

📝 COMUNICATO STAMPA
𝗣𝗼𝗹𝗹𝗮, 𝘂𝗻 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗼-𝗦𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼: 𝗹𝘂𝗻𝗲𝗱𝗶̀ 𝗹’𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗱𝗶 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲

Un percorso formativo gratuito e ridotto per conseguire la qualifica professionale di Operatore Socio-Sanitario (OSS). È l’opportunità rivolta ai diplomati dell’IPSSAS di Polla, che sarà presentata lunedì 7 settembre, alle ore 11.30, nell’Auditorium della Scuola Secondaria di Primo Grado di Polla.
L’appuntamento sarà dedicato alla presentazione del percorso formativo con rilascio della qualifica professionale EQF3 di Operatore Socio-Sanitario, riservato a coloro che hanno conseguito il diploma presso l’indirizzo “Servizi per la Sanità e l’Assistenza Sociale” dell’IPSSAS di Polla.
L’iniziativa rientra nel progetto “Centro territoriale di inclusione attiva Ambito S10 - C.T.I.A. DIANO WELFARE”, finanziato dal Programma Campania Welfare nell’ambito del PR Campania FSE+ 2021-2027 e promosso dal Consorzio Sociale Vallo di Diano-Tanagro-Alburni (Ambito S10), presieduto da Michele Di Candia e diretto da Antonio Domenico Florio, in collaborazione con la Cooperativa Sociale Il Sentiero, la Scuola di Formazione Socrates e la Cooperativa New Orion. I soggetti coinvolti contribuiscono, ciascuno per le proprie competenze, all’attuazione delle attività previste dal progetto e al rafforzamento della rete territoriale dei servizi.
Durante l’incontro sarà illustrato il percorso formativo e sarà approfondito il ruolo dell’OSS all’interno del sistema socio-sanitario, sia territoriale sia ospedaliero. Si tratta di una figura che svolge un’attività di integrazione tra l’ambito sanitario e quello sociale e che trova spazio in diversi contesti assistenziali, dagli ospedali alle RSA, fino ai servizi di assistenza domiciliare integrata.
Particolare attenzione sarà dedicata anche alle opportunità occupazionali. La qualifica consente infatti di operare in strutture sanitarie pubbliche e private, residenze sanitarie assistenziali, centri diurni, servizi di assistenza domiciliare e cooperative sociali.
Per i diplomati dell’IPSSAS, il percorso prevede una modalità ridotta che tiene conto dei crediti formativi maturati nel corso dei cinque anni di scuola superiore. L’obiettivo è accompagnare i giovani verso il conseguimento della qualifica professionale e favorire il successivo inserimento nel Registro Regionale delle qualifiche e nel mercato del lavoro.
L’incontro avrà anche una parte pratica. I diplomati interessati potranno ricevere assistenza nella compilazione della domanda di partecipazione e nella predisposizione della documentazione necessaria, con indicazioni sulle modalità di presentazione della candidatura.
L’appuntamento di lunedì sarà quindi un momento di orientamento rivolto ai diplomati dell’IPSSAS di Polla, che potranno conoscere più da vicino un percorso formativo finalizzato all’acquisizione di una qualifica professionale e a nuove opportunità nel settore dei servizi socio-sanitari.

02/09/2026

📢 TIROCINI DI INCLUSIONE SOCIALE: APERTA LA SHORT LIST DEI SOGGETTI OSPITANTI

Il Consorzio Sociale Ambito S10 Vallo di Diano, Tanagro e Alburni ha approvato l’Avviso Pubblico per la costituzione di una Short List di soggetti pubblici e privati disponibili ad accogliere tirocini di inclusione sociale, finalizzati all’inserimento socio-lavorativo dei beneficiari del progetto.
L’iniziativa rientra nell’Azione C – Attivazione di tirocini di inclusione sociale del progetto “Centro Territoriale di Inclusione Attiva Ambito S10 – C.T.I.A. DIANO WELFARE”, realizzato in collaborazione con la Cooperativa Sociale Il Sentiero, la Scuola di Formazione Socrates e la Cooperativa New Orion.

🎯 L’obiettivo è creare concrete opportunità di inclusione e autonomia per persone in condizioni di maggiore vulnerabilità e per persone con disabilità, attraverso esperienze dirette in contesti lavorativi capaci di accompagnarne il percorso di crescita e di inserimento socio-lavorativo.

👥 Possono aderire:
• enti pubblici
• imprese
• cooperative sociali
• associazioni
• altri soggetti privati in possesso dei requisiti previsti dall’Avviso

I soggetti idonei saranno inseriti nella Short List, organizzata per settori e ambiti lavorativi, e potranno essere individuati come soggetti ospitanti per l’attivazione dei tirocini previsti dal progetto.

📩 COME PRESENTARE LA DOMANDA

La domanda dovrà essere inviata esclusivamente tramite PEC all’indirizzo:
[email protected]

Oggetto della PEC:
“Domanda di adesione alla Short List dei Soggetti Ospitanti per l’attivazione dei tirocini di inclusione sociale – Azione C - C.T.I.A. DIANO WELFARE Ambito S10”

⏰ SCADENZA: venerdì 18 settembre 2026, ore 13.00

01/09/2026

COMUNICATO STAMPA
𝗖𝗼𝗻𝘀𝗼𝗿𝘇𝗶𝗼 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗔𝗺𝗯𝗶𝘁𝗼 𝗦𝟭𝟬, 𝗮𝗹 𝘃𝗶𝗮 𝗹𝗮 𝗦𝗵𝗼𝗿𝘁 𝗟𝗶𝘀𝘁 𝗽𝗲𝗿 𝗶 𝘁𝗶𝗿𝗼𝗰𝗶𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗼-𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮

Il Consorzio Sociale Ambito S10 Vallo di Diano, Tanagro e Alburni ha approvato l’avviso pubblico per la costituzione di una Short List di soggetti pubblici e privati disponibili ad accogliere tirocini di inclusione sociale finalizzati all’inserimento socio-lavorativo dei beneficiari del progetto.
L’avviso, promosso dal Consorzio presieduto da Michele Di Candia e diretto da Antonio Domenico Florio, è rivolto a enti pubblici, imprese, cooperative sociali, associazioni e altri soggetti privati interessati a ospitare i destinatari dei percorsi previsti nell’ambito dell’Azione C – Attivazione di tirocini di inclusione sociale, previsti nell’ambito del "Centro Territoriale Di Inclusione Attiva Ambito S10- C.T.I.A. DIANO WELFARE”, realizzato in collaborazione con la Cooperativa Sociale Il Sentiero, la Scuola di Formazione Socrates e la Cooperativa New Orion, che contribuiscono, ciascuno per le proprie competenze, all’attuazione delle attività previste dal progetto e al rafforzamento della rete territoriale dei servizi.
L’obiettivo è favorire concrete opportunità di inclusione lavorativa per persone maggiormente vulnerabili e persone con disabilità, attraverso esperienze in contesti lavorativi capaci di accompagnarne il percorso verso una maggiore autonomia.
“La costruzione di opportunità di inclusione - sottolinea il presidente del Consorzio Sociale Ambito S10, Michele Di Candia - passa anche dalla capacità di mettere in relazione le persone con il territorio e con il mondo del lavoro. Con questa Short List intendiamo coinvolgere enti, imprese e realtà sociali che possano offrire ai beneficiari un’esperienza concreta, accompagnandoli in un percorso che non sia soltanto formativo, ma che possa contribuire a rafforzare autonomia, competenze e partecipazione alla vita della comunità”.
La Short List sarà utilizzata per individuare i soggetti ospitanti presso i quali attivare i tirocini di inclusione sociale previsti dal progetto. Gli organismi in possesso dei requisiti saranno inseriti in ordine alfabetico e distinti sulla base dei settori di appartenenza e degli ambiti lavorativi e tecnici indicati nella domanda di partecipazione, così da costituire un elenco e una banca dati di soggetti interessati ad accogliere i tirocini nei diversi settori di attività.
“Il valore di questi percorsi - evidenzia il direttore del Consorzio Sociale Ambito S10, Antonio Domenico Florio - sta nella possibilità di creare occasioni reali di incontro tra le persone e i contesti lavorativi. La Short List ci consente di ampliare la rete dei soggetti ospitanti e di disporre di una banca dati articolata, dalla quale individuare realtà coerenti con i profili e con gli obiettivi dei singoli percorsi di tirocinio”.
La domanda di adesione dovrà essere inviata esclusivamente a mezzo posta elettronica certificata all’indirizzo [email protected], indicando nell’oggetto “Domanda di adesione alla Short List dei Soggetti Ospitanti per l’attivazione dei tirocini di inclusione sociale – Azione C - C.T.I.A. DIANO WELFARE Ambito S10”.
Le domande dovranno pervenire entro e non oltre le ore 13.00 di venerdì 18 settembre 2026. A seguito della verifica dell’idoneità e del possesso dei requisiti formali richiesti dall’avviso, gli organismi candidati saranno inseriti nella Short List.

Il Presidente
Michele Di Candia

25/08/2026

Il 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗼𝗿𝘇𝗶𝗼 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 “𝗩𝗮𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗶 𝗗𝗶𝗮𝗻𝗼-𝗧𝗮𝗻𝗮𝗴𝗿𝗼-𝗔𝗹𝗯𝘂𝗿𝗻𝗶” 𝗔𝗺𝗯𝗶𝘁𝗼 𝗦𝟭𝟬 promuove un percorso gratuito per il conseguimento della qualifica professionale EQF 3 di “𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗮𝗹 𝗯𝗮𝗻𝗰𝗼 𝗱𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗱𝗼𝘁𝘁𝗶 𝗮𝗹𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶”.
L’iniziativa è rivolta a 𝟭𝟱 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲 𝘃𝗶𝘁𝘁𝗶𝗺𝗲 𝗱𝗶 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗲/𝗼 𝗶𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝘀𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 e prevede 300 ore di formazione, orientamento e accompagnamento all’inserimento lavorativo.

📌 Possono partecipare donne di almeno 16 anni, in possesso almeno della licenza di scuola media, prese in carico o in contatto con i servizi territoriali coinvolti.
Il percorso, realizzato dalla Scuola di Formazione Socrates, rientra nel progetto “C.T.I.A. Diano Welfare” e nasce dalla collaborazione tra il Consorzio, i partner territoriali e il Centro Antiviolenza “Aretusa”.

🗓️ Scadenza per la presentazione delle domande: ore 13:00 di venerdì 18 settembre 2026.

📩 Le candidature potranno essere inviate via PEC a [email protected], a partire dalla pubblicazione dell’Avviso sul sito istituzionale www.pianosociales10.it.

24/08/2026

📝 COMUNICATO STAMPA
𝗔𝗹 𝘃𝗶𝗮 𝗶𝗹 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗽𝗲𝗿 “𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗮𝗹 𝗯𝗮𝗻𝗰𝗼 𝗱𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗱𝗼𝘁𝘁𝗶 𝗮𝗹𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶” 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘀𝘀𝗼 𝗱𝗮𝗹 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗼𝗿𝘇𝗶𝗼 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗔𝗺𝗯𝗶𝘁𝗼 𝗦𝟭𝟬

Il Consorzio Sociale “Vallo di Diano-Tanagro-Alburni” Ambito S10 ha approvato l’avviso per l’individuazione delle destinatarie del percorso formativo per “Operatore al banco di prodotti alimentari”, finalizzato al conseguimento della qualifica professionale EQF 3.
L’iniziativa, promossa dal Consorzio presieduto da Michele Di Candia e diretto da Antonio Domenico Florio, è rivolta a 15 donne, vittime di violenza e/o in condizioni di svantaggio sociale, e prevede un percorso formativo di 300 ore, accompagnato da servizi di sostegno orientativo di I e II livello e da attività di assistenza finalizzate all’inserimento lavorativo.
Potranno partecipare donne in possesso almeno del titolo di Scuola Secondaria di Primo Grado (ex scuola media) e con età minima di 16 anni, che si rivolgono o sono prese in carico dal Centro Territoriale di Inclusione Attiva dell’Ambito S10, dal Centro Antiviolenza “Aretusa”, dai servizi per l’impiego e/o dai servizi territoriali dell’ASL di riferimento.
“Investire sulla formazione - sottolinea il presidente del Consorzio Sociale Ambito S10, Michele Di Candia - significa offrire alle donne la possibilità di acquisire competenze e guardare al proprio futuro con maggiori strumenti. Per chi vive una condizione di fragilità o ha affrontato situazioni di violenza, poter contare su un percorso che unisce formazione, orientamento e accompagnamento al lavoro può rappresentare un passaggio importante verso una nuova autonomia”.
Il percorso rientra nell’attuazione dell’Azione B – Interventi di presa in carico multiprofessionale, finalizzati all’inclusione lavorativa delle persone maggiormente svantaggiate, vulnerabili e a rischio di discriminazione, attraverso interventi formativi per l’acquisizione di competenze chiave.
L’edizione del percorso per Operatore al banco di prodotti alimentari sarà realizzata dalla Scuola di Formazione Socrates, ente di formazione accreditato presso la Regione Campania per le attività di formazione e orientamento.
“Abbiamo scelto di accompagnare la formazione con servizi di orientamento e sostegno all’inserimento lavorativo - spiega il direttore del Consorzio Sociale Ambito S10, Antonio Domenico Florio - perché l’acquisizione di una qualifica possa tradursi in una concreta opportunità. L’obiettivo è costruire un percorso che tenga insieme competenze professionali e attenzione alla condizione personale delle partecipanti, favorendo un graduale avvicinamento al mondo del lavoro”.
L’iniziativa rientra nel più ampio progetto “Centro Territoriale di Inclusione Attiva Ambito S10 – C.T.I.A. DIANO WELFARE”, nell’ambito del quale il Consorzio Sociale Ambito S10 ha costruito una rete di partenariato finalizzata alla realizzazione di tre linee di intervento.
I partner coinvolti nel progetto sono la Cooperativa Sociale Il Sentiero, la Scuola di Formazione Socrates e la Cooperativa New Orion, che contribuiscono, ciascuno per le proprie competenze, alla realizzazione delle attività previste dal progetto e al rafforzamento della rete territoriale dei servizi.
Un ruolo specifico è inoltre svolto dall’Associazione Differenza Donna, che gestisce attualmente il Centro Antiviolenza “Aretusa”, attivato dal Consorzio Sociale Ambito S10.
Il Centro Antiviolenza “Aretusa”, ubicato nel Comune di Atena Lucana, in posizione baricentrica rispetto al territorio dell’Ambito S10, rappresenta un presidio fondamentale della rete di protezione e accompagnamento delle donne vittime di violenza.
A rafforzamento della collaborazione territoriale, il Consorzio Sociale Ambito S10 “Vallo di Diano-Tanagro-Alburni” ha sottoscritto il 20 gennaio scorso uno specifico Protocollo d’Intesa con Differenza Donna, finalizzato alla collaborazione nell’ambito della rete costruita per la realizzazione del progetto “C.T.I.A. Diano Welfare”. La collaborazione prevede azioni di coinvolgimento e sensibilizzazione territoriale rivolte in particolare alle donne vittime di violenza e, più in generale, alle utenti in condizioni di svantaggio sociale, con l’obiettivo di favorire la più ampia partecipazione al percorso formativo e accompagnare le destinatarie verso concrete opportunità di inclusione lavorativa.
La selezione delle partecipanti avverrà attraverso uno specifico Avviso Pubblico predisposto dal Consorzio Sociale Ambito S10. Le domande di partecipazione potranno essere trasmesse tramite posta elettronica certificata all’indirizzo [email protected], a decorrere dalla data di pubblicazione dell’Avviso sul sito istituzionale dell’Ente www.pianosociales10.it, ed entro e non oltre le ore 13 di venerdì 18 settembre 2026.

Il Presidente
Michele Di Candia

20/08/2026

Il 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗼𝗿𝘇𝗶𝗼 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗔𝗺𝗯𝗶𝘁𝗼 𝗦𝟭𝟬 𝗩𝗮𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗶 𝗗𝗶𝗮𝗻𝗼, 𝗧𝗮𝗻𝗮𝗴𝗿𝗼 𝗲 𝗔𝗹𝗯𝘂𝗿𝗻𝗶 ha approvato l’avviso pubblico per individuare i destinatari della prima edizione del percorso formativo per 𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗼-𝗦𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 (𝗢𝗦𝗦), rivolto a diplomati degli istituti professionali a indirizzo “Servizi socio sanitari” e “Servizi per la sanità e l’assistenza sociale”.
Il percorso prevede il rilascio della qualifica professionale EQF3 attraverso un iter ridotto, riservato ai diplomati degli indirizzi indicati, e comprende anche servizi di orientamento finalizzati a sostenere l’inserimento lavorativo e l’inclusione sociale. L’iniziativa, promossa dal Consorzio presieduto da 𝗠𝗶𝗰𝗵𝗲𝗹𝗲 𝗗𝗶 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗮 e diretto da 𝗔𝗻𝘁𝗼𝗻𝗶𝗼 𝗗𝗼𝗺𝗲𝗻𝗶𝗰𝗼 𝗙𝗹𝗼𝗿𝗶𝗼, nasce con l’obiettivo di mettere a disposizione dei giovani diplomati un’opportunità concreta per completare la propria formazione e acquisire una qualifica spendibile nel settore dei servizi alla persona.
𝗦𝗼𝗻𝗼 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗱𝘂𝗲 𝗲𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼, 𝗰𝗶𝗮𝘀𝗰𝘂𝗻𝗮 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗮𝘁𝗮 𝗮 𝟭𝟱 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗰𝗶𝗽𝗮𝗻𝘁𝗶, 𝗽𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝘁𝗼𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗶 𝟯𝟬 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗶𝗻𝘃𝗼𝗹𝘁𝗲. Per ciascuna edizione sono previste complessivamente 𝟯𝟬𝟬 𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗶 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼, che saranno realizzate in due periodi distinti. Il percorso accompagnerà i partecipanti verso il conseguimento della qualifica professionale di Operatore Socio-Sanitario e verso una maggiore consapevolezza delle opportunità professionali disponibili nel settore.
L’iniziativa rientra nell’attuazione dell’Azione B – Interventi di presa in carico multiprofessionale, finalizzati all’inclusione lavorativa di persone maggiormente svantaggiate, vulnerabili e a rischio di discriminazione attraverso interventi formativi per l’acquisizione di competenze chiave, nell’ambito del progetto “Centro Territoriale di Inclusione Attiva Ambito S10 – C.T.I.A. DIANO WELFARE”.
Le domande di partecipazione potranno essere trasmesse via PEC all’indirizzo [email protected], a decorrere dalla data di pubblicazione dell’Avviso sul sito istituzionale dell’Ente, www.pianosociales10.it, ed 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗹𝗲 𝗼𝗿𝗲 𝟭𝟯:𝟬𝟬 𝗱𝗶 𝘃𝗲𝗻𝗲𝗿𝗱𝗶̀ 𝟭𝟴 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲.
L’Avviso integrale e la relativa modulistica sono disponibili sul sito istituzionale del Consorzio
𝗟𝗶𝗻𝗸: https://www.halleyweb.com/csvdtgabr/po/mostra_news.php?id=288&area=H.

19/08/2026

📝 COMUNICATO STAMPA
𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼, 𝗶𝗹 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗼𝗿𝘇𝗶𝗼 𝗦𝟭𝟬 𝗮𝘃𝘃𝗶𝗮 𝗶𝗹 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮 𝗱𝗶 𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗼-𝗦𝗮𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼

Il Consorzio Sociale Ambito S10 Vallo di Diano, Tanagro e Alburni ha approvato l’avviso pubblico per individuare i destinatari della prima edizione del percorso formativo per Operatore Socio-Sanitario (OSS), rivolto a diplomati degli istituti professionali a indirizzo “Servizi socio sanitari” e “Servizi per la sanità e l’assistenza sociale”.
Il percorso prevede il rilascio della qualifica professionale EQF3 attraverso un iter ridotto, riservato ai diplomati degli indirizzi indicati, e comprende anche servizi di orientamento finalizzati a sostenere l’inserimento lavorativo e l’inclusione sociale. L’iniziativa, promossa dal Consorzio presieduto da Michele Di Candia e diretto da Antonio Domenico Florio, nasce con l’obiettivo di mettere a disposizione dei giovani diplomati un’opportunità concreta per completare la propria formazione e acquisire una qualifica spendibile nel settore dei servizi alla persona.
“Con questo percorso vogliamo creare un collegamento concreto tra la formazione acquisita negli istituti professionali e le opportunità offerte dal mondo del lavoro”, sottolinea il presidente Michele Di Candia. “La qualifica di Operatore Socio-Sanitario può rappresentare una possibilità importante per chi desidera costruire il proprio futuro professionale nel settore dell’assistenza e dei servizi alla persona. Come Consorzio intendiamo continuare a promuovere percorsi che mettano al centro competenze, autonomia e inclusione”.
Sono previste due edizioni del percorso, ciascuna destinata a 15 partecipanti, per un totale di 30 persone coinvolte. Per ciascuna edizione sono previste complessivamente 300 ore di formazione e orientamento, che saranno realizzate in due periodi distinti. Il percorso accompagnerà i partecipanti verso il conseguimento della qualifica professionale di Operatore Socio-Sanitario e verso una maggiore consapevolezza delle opportunità professionali disponibili nel settore.
“L’obiettivo è offrire ai partecipanti non soltanto un titolo qualificante, ma un percorso strutturato che li accompagni anche nella fase di avvicinamento al lavoro”, spiega il direttore del Consorzio Sociale Ambito S10, Antonio Domenico Florio. “La formazione e l’orientamento sono due aspetti strettamente collegati: acquisire competenze professionali è il primo passo, ma è altrettanto importante conoscere il mercato del lavoro e individuare le opportunità più coerenti con il proprio profilo”.

L’iniziativa rientra nell’attuazione dell’Azione B – Interventi di presa in carico multiprofessionale, finalizzati all’inclusione lavorativa di persone maggiormente svantaggiate, vulnerabili e a rischio di discriminazione attraverso interventi formativi per l’acquisizione di competenze chiave, nell’ambito del progetto “Centro Territoriale di Inclusione Attiva Ambito S10 – C.T.I.A. DIANO WELFARE” (Cod. SURF 27135 24036AP000000015 – CUP J31F25000440009).
Il progetto è finanziato a valere sull’Azione 3.h.2 – Campo di intervento n. 153 “Percorsi di integrazione e reinserimento nel mondo del lavoro per i soggetti svantaggiati” del Programma “Campania Welfare”, PR Campania FSE+ 2021-2027, Priorità 3 – Obiettivo Specifico ESO 4.8.
Le domande di partecipazione potranno essere trasmesse via PEC all’indirizzo [email protected], a decorrere dalla data di pubblicazione dell’Avviso sul sito istituzionale dell’Ente, www.pianosociales10.it, ed entro le ore 13:00 di venerdì 18 settembre 2026.
L’Avviso integrale e la relativa modulistica sono disponibili in allegato alla comunicazione e sul sito istituzionale del Consorzio (Link: https://www.halleyweb.com/csvdtgabr/po/mostra_news.php?id=288&area=H).

Il Presidente
Michele Di Candia

14/08/2026

𝗧𝘂𝘁𝘁𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝘀𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗖𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗣𝗿𝗲 𝗲 𝗣𝗼𝘀𝘁 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗼 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗼 𝗻𝗲𝗹𝗹’𝗮𝗺𝗯𝗶𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗲𝘁𝘁𝗼 “𝗣𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝗻𝗼 𝟬-𝟲”
Il corso di accompagnamento alla nascita è organizzato in partnership dal 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗼𝗿𝘇𝗶𝗼 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗔𝗺𝗯𝗶𝘁𝗼 𝗦𝟭𝟬 𝗩𝗮𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗶 𝗗𝗶𝗮𝗻𝗼, 𝗧𝗮𝗻𝗮𝗴𝗿𝗼, 𝗔𝗹𝗯𝘂𝗿𝗻𝗶 e le 𝗖𝗼𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶 𝗜𝗿𝗶𝘀 𝗲 𝗕𝗮𝗺𝗯𝗹𝘂̀. L’iniziativa rappresenta un nuovo importante tassello del percorso di sostegno alla genitorialità e alla prenatalità, con l’obiettivo di accompagnare le coppie durante la gravidanza e nei primi mesi di vita del bambino attraverso informazioni scientifiche, supporto emotivo e momenti di confronto con professionisti.
Il percorso si svolgerà presso lo 𝗦𝗽𝗮𝘇𝗶𝗼 𝗗𝗶𝗮𝗻𝗮 𝗱𝗶 𝗔𝘁𝗲𝗻𝗮 𝗟𝘂𝗰𝗮𝗻𝗮 (Piazzale della Banche) e prevede un programma strutturato di 32 ore complessive, articolato in 16 incontri da 2 ore.
𝗜𝗹 𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗲̀ 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗼 𝗲𝗱 𝗲̀ 𝗿𝗶𝘃𝗼𝗹𝘁𝗼 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗺𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗲 𝗮𝗶 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗶 𝗽𝗮𝗽𝗮̀, 𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗶𝗻 𝗰𝗼𝗽𝗽𝗶𝗮.
L’iniziativa accompagna i partecipanti in tutte le fasi del percorso: dalla preparazione alla nascita fino al periodo post-parto.
𝗣𝗲𝗿 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗰𝗶𝗽𝗮𝗿𝗲 𝘁𝗲𝗹𝗲𝗳𝗼𝗻𝗮 𝗮𝗹 3470513838

Piano Sociale di Zona S10 - Sala Consilina

04/09/2026

04/09/2026

03/09/2026

02/09/2026

01/09/2026

25/08/2026

24/08/2026

20/08/2026

19/08/2026

14/08/2026

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Martedì	09:30 - 12:30
Giovedì	09:30 - 12:30
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