Corsi Online Italia

Casa
Italia
Spinea
Corsi Online Italia

Il portale online ideato dalla società di consulenza e formazione MODI S.r.l. grazie al quale è possibile una formazione a distanza valida e completa.

CorsiOnlineItalia.it è il nuovo portale ideato dalla Società di consulenza, formazione e sicurezza sul lavoro MODI S.r.l. Pensato per tutte quelle persone che trovano nella formazione a distanza una valida alternativa e per quelle che credono possa diventarlo. La formazione a distanza (FAD) rappresenta sempre di più uno strumento formativo integrativo alla classica partecipazione in aula in quanto

consente l’ottimizzazione di tempo e risorse. L’allievo, nella piattaforma on-line ha accesso al materiale didattico multimediale con applicativi interattivi per il test e la verifica di apprendimento che favoriscono una migliore comprensione dei contenuti, oltre al supporto di un tutor esperto per approfondimenti o quesiti. I corsi sono validi a tutti gli effetti di legge e su tutto il territorio nazionale e sono conformi ai contenuti della più recente normativa in vigore. Vengono definiti in modalità blended i corsi che prevedono la prova pratica come ad esempio Primo Soccorso, Antincendio ecc., in quanto oltre alla formazione a distanza è prevista l’integrazione di un incontro in aula con un Medico, Docente o Tecnico competente sulla sicurezza sul lavoro. Per visualizzare una demo della piattaforma contattarci per avere il nome utente e la password.

03/09/2026

Noi facciamo solo lavoro d'ufficio. Il rischio è basso."

Forse. Ma basso non significa assente — e anche le aziende a basso rischio hanno obblighi precisi che spesso vengono ignorati proprio perché ci si sente al sicuro.

Chi lavora al videoterminale per più di 20 ore settimanali ha diritto alla sorveglianza sanitaria e a una valutazione ergonomica della postazione.

Chi lavora in ufficio deve comunque avere una valutazione dei rischi, la formazione generale, le vie di esodo segnalate correttamente, gli addetti antincendio e al pronto soccorso nominati e formati.

Chi gestisce un negozio, uno studio, una cooperativa o un'associazione: stessi obblighi, stesse responsabilità.

La Vigilanza non distingue tra settori "importanti" e settori "secondari".
Distingue tra chi è in regola e chi non lo è.

MODI S.r.l. segue aziende di ogni settore e dimensione: dall'artigiano con tre dipendenti alla struttura con cento lavoratori.
Perché gli obblighi valgono per tutti.

Pensi di essere a posto perché il tuo rischio è basso?
Chiamaci all'800.300.333 e verifichiamolo insieme.

28/08/2026

C'è qualcuno nella tua azienda che coordina il lavoro degli altri, dà istruzioni, verifica che le cose vengano fatte correttamente?

Se sì, quella persona è probabilmente un preposto.
Anche se nessuno glielo ha mai detto.
Anche se non c'è nessuna nomina firmata.
Anche se lui stesso non lo sa.

Il D.Lgs. 81/2008 individua il preposto in base a quello che fa, non a quello che è scritto sul contratto.
E al preposto — anche a quello "invisibile" — la legge attribuisce obblighi precisi in materia di sicurezza.

Il problema è che un preposto senza formazione adeguata, senza nomina formale e senza consapevolezza del suo ruolo è un soggetto esposto — e un punto debole nell'organizzazione della sicurezza aziendale.

Dal 2022, tra l'altro, la formazione obbligatoria per i preposti è diventata ancora più stringente.
Quanti preposti della tua azienda sono stati formati secondo le nuove disposizioni?

MODI S.r.l. identifica i preposti reali nella tua organizzazione, li nomina correttamente e li forma secondo le disposizioni vigenti.

Chiamaci all'800.300.333.
Meglio scoprirlo adesso che durante un'ispezione.

18/08/2026

Nel 1998, quando MODI S.r.l. iniziava la sua attività a Venezia, il D.Lgs. 626/94 era la norma di riferimento sulla sicurezza sul lavoro.
Da allora è arrivato il D.Lgs. 81/2008, con tutti gli accordi, le circolari e gli aggiornamenti che ne sono seguiti negli anni.

Quasi trent'anni di normativa in continua evoluzione.
Quasi trent'anni di aziende del Veneto seguite, documenti redatti, corsi erogati, ispezioni superate.

Quando affidi la sicurezza della tua azienda a MODI, non stai scegliendo un fornitore.
Stai scegliendo un partner che conosce il territorio, conosce le imprese del Nordest, conosce i settori produttivi locali e sa come si muovono Vigilanza e Ispettorato del Lavoro in questa area.

Esperienza non è una parola astratta.
È sapere dove sono i rischi reali di una piccola azienda metalmeccanica della Riviera del Brenta.
È conoscere le esigenze di una cooperativa sociale veneziana o di un'impresa edile del trevigiano.
È aver visto abbastanza situazioni da non farsi trovare impreparati da nessuna.

Se cerchi un consulente esperto in sicurezza sul lavoro nel Veneto, MODI S.r.l. è qui da quasi trent'anni.

Chiamaci al numero verde 800.300.333 o scrivi a [email protected].
Il primo passo è un incontro conoscitivo, senza impegno.

10/08/2026

Avete usato corsionlineitalia.it per i corsi obbligatori. Semplice, veloce, attestati validi.

Ma sapete cosa c'è dietro quella piattaforma?

28 anni di consulenza tecnica sul campo. Sopralluoghi in aziende di ogni settore. Incarichi RSPP, valutazioni del rischio, DVR, privacy, Modelli 231, sistemi ISO.

Il corso è il risultato di un lavoro che va molto più in profondità.

MODI SRL non è una piattaforma formativa. È una struttura di consulenza che ha anche una piattaforma formativa.

Con www.modinetwork.it abbiamo reso più chiaro questo quadro: i 6 portali tematici, collegati, con tutto quello che facciamo diviso per area.

FAQ, Blog e contenuti tecnici già online. Quando serve di più, ci sono i consulenti.

www.modinetwork.it

05/08/2026

Tre domande da fare subito al tuo consulente
Hai già un consulente per la salute e la sicurezza sul lavoro?
Bene. Ma quando è stata l'ultima volta che ti ha contattato lui — senza che tu lo chiamassi prima?

Ecco tre domande utili da fare al tuo consulente oggi:

1. Il mio DVR è aggiornato all'ultima versione della mia organizzazione aziendale, inclusi eventuali nuovi macchinari, reparti o lavoratori?

2. tutte le formazioni obbligatorie sono in corso di validità per ogni lavoratore, compresi i neo-assunti degli ultimi 12 mesi?

3. le nomine di RSPP, preposti, addetti antincendio e pronto soccorso sono corrette, firmate e aggiornate secondo le ultime disposizioni normative?

Se non riesci a ottenere risposte certe e documentate a tutte e tre, c'è qualcosa che non funziona nel tuo sistema di sicurezza.

Un buon consulente non aspetta che tu chieda.
Monitora, aggiorna, ti avvisa — prima che il problema diventi un'emergenza.

MODI S.r.l. lavora così: presenza proattiva, non reattiva.
Se vuoi un secondo parere sulla tua situazione attuale, chiamaci all'800.300.333.

Il confronto è sempre gratuito e senza impegno.

29/07/2026

Arriva la domanda più difficile: il sistema è davvero in ordine?

DVR aggiornato? Nomine corrette? Privacy allineata ai processi HR? Modello 231 coerente con l'organizzazione? Procedure documentate?

La formazione è necessaria. Ma da sola non basta.

MODI SRL accompagna le aziende su tutto questo: sicurezza, privacy, compliance, sistemi ISO, Modelli 231, governance.

Per fare ordine abbiamo creato www.modinetwork.it: 6 portali tematici collegati, con Blog, FAQ, questionari e contenuti tecnici per orientarsi.

Poi, quando serve passare all'azione, ci sono i nostri consulenti — con competenze specifiche e, dove serve, partner qualificati.

www.modinetwork.it

24/07/2026

Qual è il momento migliore per sistemare la sicurezza in azienda?

Non dopo un'ispezione.
Non dopo una diffida.
Non dopo un infortunio.
Non dopo che il commercialista ti ha detto che ci sono sanzioni in arrivo.

Il momento migliore è adesso.
Quando hai ancora il tempo di farlo con calma, senza pressioni, senza urgenze che costringono a soluzioni improvvisate.

La sicurezza sul lavoro gestita in emergenza è sempre più costosa — in denaro, in tempo, in stress — di quella gestita con metodo e continuità.

Chi si occupa di sicurezza quando tutto va bene non lo fa per paura.
Lo fa perché ha capito che prevenire è più semplice, più economico e più efficace di rimediare.

Se stai leggendo questo post e stai pensando "dovrei fare qualcosa anche io", quella sensazione ha un nome: è la consapevolezza che è arrivato il momento giusto.

MODI S.r.l. è pronta ad ascoltarti.
Un incontro conoscitivo, senza impegno, per capire dove sei e cosa fare.

Chiamaci all'800.300.333 o scrivi a [email protected].
Oggi è già un buon giorno per iniziare.

20/07/2026

La visita medica periodica dei tuoi lavoratori è in regola?
Tutti? Anche chi lavora al videoterminale più di 20 ore a settimana?
Anche chi è esposto a rumore, agenti chimici o movimentazione manuale dei carichi?

La sorveglianza sanitaria è uno degli adempimenti più spesso trascurati nelle PMI.
Non per mala volontà: semplicemente perché nessuno tiene traccia delle scadenze individuali di ogni lavoratore.

Ma la legge non prevede eccezioni per distrazione.
Un lavoratore che svolge una mansione a rischio senza idoneità medica in corso di validità espone l'azienda a sanzioni immediate — e, in caso di malattia professionale, a conseguenze molto più gravi.

Un consulente esperto monitora le scadenze della sorveglianza sanitaria per ogni singolo lavoratore, coordina il Medico Competente e si assicura che nessuna visita venga saltata o ritardata.

MODI S.r.l. gestisce questo aspetto per le aziende del Veneto in modo integrato: sicurezza documentale e sorveglianza sanitaria insieme, senza lacune.

Quando è stata l'ultima visita medica dei tuoi lavoratori?
Se non lo sai, chiamaci all'800.300.333.

17/07/2026

Un lavoratore ti segnala un problema di sicurezza.
Come reagisce la tua azienda?

Se la risposta è "lo valutiamo" — ma poi non succede nulla — stai creando un problema su più livelli.

Sul piano della sicurezza reale: il rischio segnalato probabilmente esiste e potrebbe causare un infortunio.

Sul piano legale: una segnalazione non gestita è una prova documentata che il pericolo era noto e non è stato affrontato. In caso di incidente, diventa uno degli elementi più pesanti a carico.

Sul piano organizzativo: i lavoratori che segnalano e non vengono ascoltati smettono di segnalare. E così si perde uno degli strumenti più preziosi per la prevenzione reale.

Un buon sistema di sicurezza prevede procedure chiare per raccogliere, valutare e rispondere alle segnalazioni dei lavoratori — con tracciabilità di ogni passaggio.

MODI S.r.l. aiuta le aziende del Veneto a strutturare sistemi di gestione della sicurezza che includono anche questo aspetto, spesso trascurato.

Hai un canale di segnalazione efficace nella tua azienda?
Chiamaci all'800.300.333 per scoprire come migliorarlo.

13/07/2026

Devi formare tutto il team sull'AI Act? C'è una soluzione pensata per le aziende: il corso introduttivo MODI® in versione aziendale, in presenza presso la vostra sede oppure in videoconferenza, a quota fissa di € 350,00 fino a 15 partecipanti.
Un'unica sessione di 2 ore, date da programmare secondo le esigenze della tua organizzazione, attestato per ogni partecipante. Il modo più semplice ed economico per mettere in regola l'intera squadra prima del 2 agosto 2026.
Chiama il numero verde 800 300333 per un preventivo
www.modiq.it/corsi-di-formazione/

Indirizzo

Spinea
30038

Telefono

800300333

Sito Web

http://www.corsionlineitalia.it/

Notifiche

Lasciando la tua email puoi essere il primo a sapere quando Corsi Online Italia pubblica notizie e promozioni. Il tuo indirizzo email non verrà utilizzato per nessun altro scopo e potrai annullare l'iscrizione in qualsiasi momento.