LA SERVICE COOP
Chi siamo
La Service Coop si è costituita il 15 dicembre 1987, come cooperativa di produzione e lavoro a responsabilità limitata, con l’obiettivo di offrire servizi socio-assistenziali finalizzati a migliorare la qualità della vita della persona, in particolare di soggetti svantaggiati (anziani, giovani, portatori di handicap, donne, immigrati, ex tossicodipendenti etc.). Nel di
cembre 1997 è diventata Cooperativa Sociale (iscritta all’Albo delle Cooperative Sociali – Sezione A della Regione Marche). Dispone di personale qualificato e specializzato in diversi settori di intervento: psicologi, sociologi, pedagogisti, assistenti sociali, operatori-educatori, infermieri professionali, insegnanti di sostegno, assistenti domiciliari, operatori dei servizi informativi di orientamento, etc.. La base sociale è caratterizzata da una forte presenza femminile. IL SUO ULTIMO PROGETTO
Lasciamo scegliere le donne! - Partenariato europeo per lo sviluppo dell'imprenditorialità femminile è un progetto Erasmus+ KA204 – Partenariati strategici per l'educazione degli adulti. Progetto ID: 2019-1-IT02-KA204-063142. Il progetto ha una durata di 24 mesi e coinvolge i seguenti paesi: Italia, Grecia, Spagna, Portogallo, Estonia e Lituania. A seguito di una richiesta di proroga di tre mesi a causa del Covid-19, il progetto ha una durata di 27 mesi e termina il 1 gennaio 2022. Contesto
In tutti i paesi dell'UE, la partecipazione delle donne al mercato del lavoro è inferiore a quella degli uomini. Le donne nel mondo del lavoro tendono a lavorare meno ore, lavorano in settori a bassa retribuzione e occupano posizioni di livello inferiore rispetto agli uomini. Queste differenze sono dovute, in una certa misura, al radicamento profondo dei ruoli di genere tradizionali. La pubblicazione della CE (2014) "Dati statistici sulle donne imprenditrici in Europa" illustra la situazione segnalata dell'imprenditoria femminile nell'UE. Secondo il rapporto della CE nella pubblicazione, esiste una relazione positiva tra il livello di disoccupazione femminile e la percentuale di imprenditrici. Nella maggior parte dei casi le imprese femminili sono individuali, quindi di micro e piccole dimensioni. A differenza degli imprenditori maschi, le donne trascorrono meno ore alla settimana nelle proprie attività, probabilmente perché devono occuparsi anche della gestione familiare. I settori in cui si concentra l'imprenditoria femminile riguardano l'area della salute e dei lavori socialmente utili e dell'istruzione, in sintonia con lo stereotipo che vuole le donne focalizzate sulla cura della persona. In generale le donne sono mediamente più istruite degli uomini, ma coloro che scelgono le discipline di Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica, sono in numero decisamente inferiore rispetto agli uomini. In questo contesto, le donne hanno difficoltà a far crescere il proprio business e a rimanere sul mercato. Nel peggiore dei casi, sono costretti a chiudere. Obbiettivo specifico
Obiettivo specifico del progetto è l'inclusione delle donne nel mondo del lavoro, attraverso la creazione, lo sviluppo e il consolidamento di imprese femminili. Il target a cui si rivolge il progetto è rappresentato dalle donne di età compresa tra i 40 ei 55 anni che hanno avuto interruzioni di carriera dovute, ad esempio, alla necessità di prendersi cura della famiglia e hanno difficoltà a reinserirsi nel mondo del lavoro. Il partenariato del progetto è composto da organizzazioni qualificate con esperienza nel sostegno alle imprenditrici, provenienti da Italia, Portogallo, Spagna, Estonia, Grecia, Lituania. Il progetto prevede:
– condurre un'indagine su un campione di esperti (formatori, policy makers, rappresentanti di associazioni di categoria e camere di commercio, imprenditori di successo, consulenti d'impresa) con l'obiettivo di conoscere lo stato dell'arte delle politiche adottate e dei risultati conseguiti per il sostegno all'imprenditoria femminile e per tracciare le basi e le modalità di lavoro per sostenerne lo sviluppo;
– realizzare un'indagine su un campione di donne, al fine di analizzare le motivazioni che le hanno spinte a fare impresa, le difficoltà incontrate, le ricadute in famiglia, il sostegno offerto dall'ambiente sociale;
– attuare 6 Expert Work Focus Group, che coinvolgeranno esperti della formazione, decisori politici, rappresentanti di associazioni di categoria e camere di commercio, imprenditori di successo, consulenti aziendali;
– realizzare una campagna di sensibilizzazione su: validità della presenza femminile in settori considerati di dominio maschile; bisogno di condividere le responsabilità familiari;
– realizzare una pubblicazione unitaria delle buone pratiche raccolte: “Lasciamo scegliere le donne! – Buone pratiche a sostegno dell'imprenditorialità femminile”;
– implementare n. 6 eventi diffusione dei risultati e sensibilizzazione delle buone pratiche raccolte. Risultati
Si prevede che il progetto produca i seguenti risultati:
– conoscenza dello stato dell'arte delle politiche di sostegno all'imprenditoria femminile;
– conoscenza dei bisogni delle donne (formativi, sociali, familiari);
– produzione di effetti positivi e duraturi sugli esperti coinvolti;
– instaurazione di relazioni e sinergie che consentiranno di aumentare la consapevolezza degli interessati sui bisogni dell'imprenditoria femminile;
– trasferimento di metodologie, strumenti e buone pratiche, in materia di sviluppo e consolidamento dell'impresa femminile, sviluppo delle capacità imprenditoriali, rafforzamento dei sistemi di supporto alla creazione e allo sviluppo dell'impresa femminile, già sperimentati in altri contesti, che accelereranno il processo di innovazione a il livello di locale;
– rafforzamento degli ecosistemi imprenditoriali a sostegno dello sviluppo delle imprese femminili;
– rinnovamento dell'immagine dei settori attualmente identificati come domini maschili;
– una maggiore condivisione delle responsabilità tra uomini e donne. A lungo termine si prevede:
– una maggiore cooperazione tra gli esperti e tra questi e il gruppo target;
– migliore condivisione e valorizzazione delle informazioni tra le regioni europee sull'imprenditoria femminile;
– una maggiore diffusione delle buone pratiche per l'inclusione delle donne nel lavoro focalizzata sul sostegno all'imprenditorialità. Scopri di più sul sito web del progetto: https://letwomenchooseerasmusplus.wordpress.com/
