UIL Scuola Varese

07/06/2026

🔵Quali impegni restano dopo l’ultimo giorno di scuola? Quando è possibile usufruire delle ferie? Un dirigente scolastico può imporre la presenza a scuola o assegnare ferie d’ufficio? Con la conclusione delle lezioni, migliaia di docenti si interrogano su ferie, obblighi di servizio, attività collegiali e convocazioni durante il periodo di sospensione delle attività didattiche.

🔎 Per rispondere a questi dubbi, la UIL Scuola ha predisposto una scheda di approfondimento che riepiloga le disposizioni previste dal contratto.

➡️ Scarica i materiali https://uilscuola.it/ferie-docenti-impegni-dopo-termine-lezione-cosa-ce-da-sapere-guida/

06/06/2026

AVVISO IMPORTANTE PER IL PERSONALE ATA

​Oggetto: Graduatorie provvisorie per l’attribuzione delle posizioni economiche (D.M. 140/2024)

​In merito alle numerose richieste di chiarimento pervenute ai nostri sportelli riguardanti la pubblicazione delle graduatorie provvisorie per la prima e la seconda posizione economica, come UIL Scuola Varese riteniamo doveroso fare alcune precisazioni tecniche necessarie per tutelare la correttezza della procedura e il principio di trasparenza.

​Molti candidati, sia per la prima che per la seconda posizione economica, segnalano discrepanze tra gli anni di servizio effettivamente maturati e il punteggio attribuito. È fondamentale chiarire un punto procedurale decisivo: la piattaforma informatica utilizzata (Concorsi e Procedure Selettive) non presentava blocchi tecnici che impedissero l'inserimento dell'intera anzianità di servizio.

​La procedura prevedeva che ogni candidato provvedesse all'inserimento manuale e puntuale di tutti i titoli di servizio utili ai fini della valutazione. Pertanto, l'eventuale mancato inserimento di periodi pregressi, dovuto a una diversa interpretazione delle istruzioni o a una svista in fase di compilazione, rientra nell'ambito della responsabilità esclusiva del candidato.

​L'Ufficio Scolastico Territoriale (UST) ha il compito di valutare le istanze basandosi esclusivamente su quanto autocertificato dall'interessato entro i termini di scadenza della domanda. Un’eventuale rettifica in autotutela è praticabile solo in presenza di errori materiali imputabili all'Amministrazione stessa; non può invece essere utilizzata per sanare omissioni imputabili all'utente, poiché ciò comporterebbe una violazione del principio di par condicio rispetto a tutti gli altri candidati che hanno correttamente completato l'inserimento dei dati.

​La UIL Scuola Varese, da sempre impegnata nel rispetto delle regole e nella tutela di tutto il personale, invita gli iscritti a una lettura attenta del bando e delle tabelle di valutazione allegate al D.M. 140/2024. Ricordiamo che la correttezza formale degli atti è l'unica garanzia per il mantenimento di graduatorie solide, certe e non soggette a contenziosi che risulterebbero improduttivi.
​Per ulteriori consulenze sulla posizione economica di riferimento, restiamo a vostra disposizione presso i nostri uffici.

29/05/2026

📢 POSIZIONI ECONOMICHE PERSONALE ATA: APERTE LE FUNZIONI INFORMATICHE PER LE GRADUATORIE PROVINCIALI 📢

Si informa il personale ATA che, con la nota ministeriale n. 0014297 del 28 maggio 2026, il Ministero dell'Istruzione e del Merito ha comunicato l'apertura delle funzioni informatiche per l’elaborazione delle graduatorie provinciali. Le funzioni sul portale SIDI sono attive a partire dalle ore 10:00 di oggi, venerdì 29 maggio 2026. La procedura riguarda tutti i candidati che hanno sostenuto la prova finale di valutazione per l'attribuzione delle posizioni economiche finalizzate alla valorizzazione professionale all'interno delle Aree (D.M. 140/2024).

⚠️ CRITERI DI FORMULAZIONE DELLE GRADUATORIE
Gli aspiranti saranno graduati nella provincia di presentazione della domanda per ciascun profilo professionale e tipologia di posizione economica secondo i seguenti criteri di precedenza:

1️⃣ Punteggio conseguito nella prova finale di valutazione.
2️⃣ In caso di parità di punteggio, precede il candidato con maggiore anzianità di servizio.
3️⃣ In caso di ulteriore parità di merito e servizio, la preferenza è determinata dai titoli previsti dall'art. 5 del DPR 487/1994 (e successive modifiche DPR 82/2023).

🗓️ LE DATE CRUCIALI DA RICORDARE:
Entro venerdì 5 giugno 2026: gli Ambiti Territoriali pubblicheranno le graduatorie provinciali provvisorie sui propri siti istituzionali e su quelli degli USR.
Entro 10 giorni dalla pubblicazione: è ammesso la presentazione di un reclamo formale all'Ambito Territoriale competente avverso le graduatorie provvisorie.
Entro venerdì 19 giugno 2026: approvazione e pubblicazione delle graduatorie definitive con decreto ministeriale/dirigenziale.

LA UIL SCUOLA VARESE È AL TUO FIANCO! 🤝
Se hai partecipato alla prova e desideri verificare la correttezza del Tuo posizionamento nelle graduatorie provvisorie, o se hai necessità di presentare un reclamo formale entro i termini previsti, non esitare a contattarci.

I nostri consulenti sono pronti a darti tutto il supporto tecnico e sindacale necessario.

📞 Contatta la sede di Varese per prenotare un appuntamento.✉️ Scrivi a: [email protected]🌐

Resta aggiornato: visita i nostri canali ufficiali per non perdere nessuna scadenza.
La Tua crescita professionale e la tutela dei Tuoi diritti sono la nostra priorità.

22/05/2026

https://uilscuola.it/organici-ata-2026-27-oltre-2-000-posti-in-meno-per-i-collaboratori-scolastici/

20260515 Il Ministero convoca i sindacati nazionali, ma nel frattempo le informative sugli organici ATA erano già state trasmesse alle regioni. Per la UIL Scuola è una gestione scorretta delle relazioni sindacali che svuota il confronto nazionale.

20/05/2026

🔴 PERSONALE ATA PRECARIO: PARTE IL RICORSO PER IL RISARCIMENTO DANNI!

La Corte di Giustizia Europea parla chiaro: il sistema delle supplenze nella scuola italiana viola le normative UE e crea precarietà strutturale. Chi ha subito l'abuso dei contratti a termine ha diritto a un risarcimento economico da 2 a 24 mensilità dell’ultima retribuzione!

La UIL Scuola RUA di Varese, in collaborazione con l'Ufficio Legale Nazionale dell'Avv. Domenico Naso, avvia le tutele per il personale ATA non ancora stabilizzato.

Verifica subito se hai i requisiti per partecipare:

🔹 IPOTESI 1

Almeno 3 contratti al 31 agosto effettivamente svolti e conclusi.

Non essere ancora stati immessi in ruolo.

🔹 IPOTESI 2

Almeno 4 contratti (misti tra 31 agosto e 30 giugno).

Non essere ancora stati immessi in ruolo.

❌ Basta abusare del precariato nella scuola! Fai valere i tuoi diritti e richiedi la tutela economica che ti spetta.

ℹ️ PER INFORMAZIONI, ADESIONI CONTATTA LA UIL SCUOLA VARESE:

📍 Sede Provinciale: Via Cairoli, 5 (Scala G) - Varese
📞 Telefono: 0332 282860
📧 E-mail: [email protected]

Sono attivi anche i servizi di consulenza presso le sedi zonali della provincia (Busto Arsizio, Gallarate, Luino, Saronno, Tradate).

📩 Oppure lascia un commento qui sotto o invia un messaggio privato alla pagina per essere ricontattato!

14/05/2026

Personale Ata, la Corte UE condanna l'Italia, D'Aprile: “Basta contratti a tempo, serve un piano straordinario di stabilizzazione” - UILSCUOLA

20260513 “La sentenza della Corte di Giustizia certifica ciò che da tempo denunciamo: il sistema di reclutamento del personale ATA è strutturalmente fondato sulla precarietà e produce abusi seriali ai danni di migliaia di lavoratrici e lavoratori”. È quanto dichiarato dal Segretario generale...

09/05/2026