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横浜西部就労支援センター

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20260507
障害者雇用「仕事与えられず放置」相次ぐ
業者に就労管理「丸投げ」の企業、在宅勤務で連絡も取らず

もにす認定の対象拡大も厚生労働省は、今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会報告書案をまとめた。障害者雇用の「質」を高める観点から、自社で障害者雇用を行うことが難しい企業へ障害者の働く場を提供す...

雇用率算定ばかりに頼りすぎると、新たな障害者ビジネスの温床になりはしないか…

　厚生労働省の有識者研究会は30日、障害者の法定雇用率を下回った場合に課される納付金について、従業員100人以下の中小企業への拡大を検討する方針などを盛り込んだ報告書案をおおむね了承した。今後、労働

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