국민건강보험 칠곡성주지사

01/09/2026

26/08/2026

국민건강보험공단 칠곡성주지사(지사장 심미정)는 고객 한 분 한 분의 존엄과 권리를 소중히 여기고, 누구나 존중받으며 자신의 의견을 편안하게 전달할 수 있는 환경을 조성하기 위해 `고객의 소리(직원칭찬 및 개선사항)`..

26/08/2026

생기발랄한 소통으로 조직에 활력을 더하다

국민건강보험공단 칠곡성주지사(지사장 심미정)는 직원 간 소통과 공감의 기회를 확대하고 조직 내 활력을 높이기 위해 「6급 소통간담회」를 개최하였습니다.

이번 간담회는 6급 직원들이 자유롭게 의견을 나누고 업무 경험과 현장의 애로사항을 공유하며, 서로의 생각을 이해하는 소통의 장으로 마련되었습니다.

특히 격의 없는 분위기 속에서 생기발랄한 에너지와 열정적인 분위기로 다양한 의견이 오갔으며, 조직문화 개선과 업무 효율화를 위한 아이디어도 적극적으로 제시되었습니다.

참석자들은 직급과 업무의 경계를 넘어 서로의 경험을 공유하고, 존중·배려·소통을 바탕으로 함께 성장하는 조직문화를 만들어 가자는 데 뜻을 모았습니다.

끝으로 심미정 지사장은 “이번 소통간담회가 직원들의 열정과 긍정적인 에너지를 서로 나누는 의미 있는 시간이 됐다”며 “앞으로도 자유롭게 소통하고 함께 고민하며 즐겁게 일할 수 있는 활기찬 조직문화를 만들어 나가겠다”고 전하였습니다!

칠곡성주지사는 다르다!
칠고성주지사는 뛰어나다!
칠곡성주시자는 빠르다!

26/08/2026

국민건강보험공단 칠곡성주지사, 사옥 전체 ‘청렴구역’ 선포

“청렴은 특별한 날의 실천이 아니라, 우리가 일하는 모든 공간에서 시작됩니다.”

국민건강보험공단 칠곡성주지사(지사장 심미정)는 청렴한 조직문화 확산과 국민에게 신뢰받는 공공기관 구현을 위해 사옥 전체를 ‘청렴구역’으로 선포하고 청렴 실천에 앞장선다고 밝혔습니다.

이번 ‘청렴구역 선포’는 단순한 구호나 일회성 캠페인을 넘어 사옥이라는 공간 자체를 청렴 실천의 장으로 만들겠다는 의미를 담고 있습니다.

칠곡성주지사는 사옥 내·외부를 청렴구역으로 지정하고, 직원들이 일상 업무 속에서 공정·투명·책임의 가치를 실천할 수 있도록 다양한 청렴 활동을 지속적으로 추진할 예정입니다.

특히 △청렴 실천 다짐 △청렴 메시지 및 홍보물 게시 △부패·부정청탁 근절 캠페인 △직원 참여형 청렴활동 △국민과 함께하는 청렴문화 확산 등을 통해 청렴을 보고, 생각하고, 실천하는 활동을 만들어 나갈 계획입니다.

마지막으로 심미정 지사장은 “이번 청렴구역 선포는 우리 사옥에서 이루어지는 모든 업무가 청렴과 공정의 원칙 위에서 이루어져야 한다는 직원 모두의 약속”이라며, “앞으로도 국민의 눈높이에서 신뢰받는 기관이 될 수 있도록 작은 것부터 꾸준히 실천하겠다”고 전하였습니다.

21/08/2026

칠곡성주지사, 「2026년 3분기 고객행복드림팀」 운영

고객의 작은 목소리에도 귀 기울이며 ‘고객행복’을 실천하다

국민건강보험공단 칠곡성주지사(지사장 심미정)는 고객의 다양한 의견을 현장에서 직접 듣고 고객 중심의 서비스 개선을 실천하기 위해 「2026년 3분기 고객행복드림팀」을 회의를 개최 하였습니다.

지사발전을 저해하는 요인들은 일소하고
내ㆍ외부 고객을 위한 다양한 아이디어가 발굴하였습니다!

앞으로 펼쳐질 고객감동이야기 기대하셔도 좋습니다!

기획 선도!
선진 경영!
압도적 속도감!
기본 충실! 바로 칠곡성주지사 입니다!

21/08/2026

「5급 소통데이」 운영…통통 튀는 기획력으로 소통과 공감의 조직문화 조성

국민건강보험공단 칠곡성주지사는 직원 간 자유로운 소통과 공감의 조직문화를 확산하기 위해 ‘5급 소통데이’를 운영하였습니다.

이번 소통데이는 단순한 간담회에서 벗어나 5급 직원들이 직접 참여하고 아이디어를 나누는 열린 소통의 장으로 마련되었습니다. 함께 식사하며 일상적인 대화를 나누는 가운데 조직생활의 고민과 업무 경험을 공유하고, 보다 즐겁고 활기찬 조직문화를 만들기 위한 다양한 의견을 자유롭게 나눴습니다.

특히 이번 행사는 ‘통통 넘치는 기획력 소유자’, ‘소통에 진심인 아이디어 뱅크’, ‘조직의 연결고리’ 등 직원들의 개성과 강점을 살린 유쾌한 콘셉트를 더해 참여 분위기를 한층 높였습니다.

참여 직원들은 형식과 직급의 벽을 내려놓고 서로의 이야기에 귀 기울이며 “작은 대화가 조직을 바꾸는 시작”이라는 데 공감하였습니다.

마지막으로 칠곡성주지사(지사장 심미정)은

“소통은 거창한 프로그램보다 서로의 이야기를 편하게 듣는 것에서 시작된다”며 “앞으로도 직원들이 즐겁게 참여하고 서로 공감할 수 있는 다양한 소통 프로그램을 지속적으로 추진하겠다”고 전하였습니다.

20/08/2026

대형 현판부착!(칠곡군청 지원)

무더위! 한파! 지역주민의 건강권을
칠곡성주지사가 수호 합니다!

19/08/2026

“허심탄회하게, 시원하이 소통해보입시다”

국민건강보험공단 칠곡성주지사, 4급(과장) 소통 간담회 개최

국민건강보험공단 칠곡성주지사(지사장 심미정)는 직원 간 자유로운 소통과 공감의 조직문화를 조성하기 위해 4급(과장) 소통 간담회 를 개최를 하였습니다.

이번 간담회는 형식과 격식을 내려놓고 허심탄회하게, 시원하이 소통해보입시다! 라는 취지로 마련됐습니다. 과장급 직원들이 한자리에 모여 평소 업무 과정에서 느꼈던 어려움과 개선사항, 조직문화에 대한 생각 등을 자유롭게 이야기하며 서로의 입장을 이해하는 시간을 가졌습니다.

특히 회의실에서의 딱딱한 대화에서 벗어나 함께 식사를 하며 자연스럽게 이야기를 나누는 등 밥 한 끼가 만드는 소통 을 통해 직원 간 거리감을 줄이고 편안한 분위기 속에서 다양한 의견을 공유하였습니다.

참석자들은 업무에 대한 건의사항뿐만 아니라 일하면서 느끼는 소소한 고민과 아이디어까지 자유롭게 나누며 경청·공감·소통의 중요성에 공감하였습니다.

한 직원은 “평소에는 업무 이야기만 나누다 보니 서로의 생각을 충분히 알기 어려웠는데, 편안한 분위기에서 이야기를 나누니 한층 가까워진 느낌”이라며 “앞으로도 이런 자리가 자주 마련됐으면 좋겠다”고 전하였습니다.

마지막으로 심미정 지사장은 “소통은 거창한 회의보다 서로의 이야기를 편하게 듣는 것에서 시작된다”며 “직원들이 부담 없이 의견을 이야기하고 서로 공감할 수 있는 조직문화를 만들어 가겠다”고 밝혔습니다.

칠곡성주지사는 앞으로도 직급과 세대의 벽을 낮추고 현장의 목소리를 경청하는 다양한 소통 프로그램을 지속적으로 추진해 직원이 행복하고 국민에게 더 나은 서비스를 제공하는 조직으로 나아갈 계획입니다.

“허심탄회하게 이야기하고, 시원하이 공감하고, 함께 더 좋은 칠곡성주지사를 만들어가겠습니다.”

19/08/2026

행복한 칠곡성주지사 8윌보안•소통의날 개최

시상, 생일자, cs메이트,
이달의 best 직윈선정, 지사장님 말씀 등 순서로 진행 되었으며, 웃음이 넘치는 시간을 보내었습니다.

멀리가려면 함께가라!(소통과배려 등 핵심가치 내재화)
우리칠곡성주지사는 전 직윈과 함께 기본에 충실한 자세를 늘 몸에 베이도록 항상노력 하겠습니다!

18/08/2026

칠곡성주지사8윌 소식지!