Tuvāk Tautai biedrība

27/05/2022

Ja Tev vai tavam bērnam ir nozagts telefons, uzzini kā rīkoties!
Ilzes bēda, ko kādu laiku atpakaļ publicēja FB, nonākusi žurnālistu redzeslokā.

14/07/2021

Aicinām pievienoties mūsu biedrībai visus tos, kuri vēlas ieguldīt savas zināšanas un pieredzi mūsu mīļās Latvijas attīstībai.
Situācija uz šo dienu ir nepskaužami kritiska.
Mēs, kā biedrība, esam sabiedriska organizācija, kas uzklausīs ikvienu, ja rodas problēmas ar kādām no valsts iestādēm, kāda pakalpojuma kvalitāti vai citu, pirmā iespaidā neatrisināmu jautājumu risināšanā, domāsim kopā, kā vērst par labu, atrisinot situāciju.
Jā, ir grūti, jā ir sarežģiti, bet zināšanas ir tās, kas mūs padara stiprus! Zināšanas ir tās, kuras mums neviens nevar atņemt!
Ja Tu esi vai gribi kļūt politiski aktīvs un saprast, izprast, kā darbojas valsts pārvalde, kā tiek pieņemti lēmumi un likumi Saeimā vai MK, ja Tu zini, kā ir labāk, pievienojies un dalies ar idejām vai viedokļiem!
Mūsu mērķis nav populistiski saukļi, mūsu mērķis ir reāli saprast situāciju un pamazām atveseļot šo valsti, ko lielākā daļa uzskata par dzimteni.
Neviens nesaka, ka būs viegli, neviens neapgalvo, ka viss būs ātri, tikai pamazām, un ar pacietību!
Domā, analizē, uzklausi, mācies!
Pievienojies, mūs var atrast mājaslapā tuvāktautai.lv , tur Tu vari aizpildīt anketu vai vienkārši pieteikumu, droši raksti uz e-pastu [email protected]
Ar cieņu,
Biedrības Valdes locekle Agnese.

23/06/2021

Sveiciens visiem vasaras saulgriežos!

18/06/2021

Biedrība uzskata, ka šobrīd ir pienācis laiks Izglītības un zinātnes ministrijai domāt, kā atrisināt šo iespējamo problēmu tiem bērnu vecākiem, kuri izdara izvēli nevakcinēt savus bērnus, bet izglītot viņus bez maksas tālmācības programmās.
http://www.tuvaktautai.lv/viedokli/

04/06/2021

Vai jaunais speciālists var atrast darbu Latvijā?

Kamēr Saeimas komisijā spriež par jauno speciālistu trūkumu dažādās nozarēs, tikmēr izskan viedoklis, ka, absolvējot kādu no Latvijas augstskolām, atrast darbu nav iespējams, jo potenciālais darba devējs aizbildinās ar pieredzes trūkumu. Augstskolu absolventi nevar atrast atbildi uz mūžīgo jautājumu – kur lai gūst šo pieredzi? Viņi ir jauni, radoši, enerģiski un zinoši un, ne reti, viņu izvēle ir pamest Latviju un meklēt labi atalgotus darba piedāvājumus ārpus Latvijas robežām. Kāpēc Latvijas darba devējs nenovērtē jaunos speciālistus? Vai iemesls ir meklējams Latvijas nodokļu sistēmā, vai tiešām šī pieredze ir vienīgais iemesls?

Lasi: tuvaktautai.lv

30/05/2021

Dibināmās politiskās partijas galvenā vērtība ir cilvēks. Mēs vēlamies radīt iespējas iedzīvotājiem dzīvot ar pārliecību par drošu nākotni. Mēs esam pārliecināti, ka valsts iestādes ir paredzētas iedzīvotājiem, nevis iedzīvotāji iestādēm.
Vairāk par mūsu motivāciju:
http://www.tuvaktautai.lv/

Pievienojies un izsaki savas idejas, kā padarīt mūsu dzīvi labāku!

Biedrība ir dibināta kā platforma sabiedrisko domu apmaiņai, viedokļiem un projektiem, kā arī veicināt zināšanas par politiskajiem procesiem,  Mums ir svarīgi noskaidrot iedzīvotāju vajadzības un aizstāvēt tās sadarbībā ar institūcijām un nevalstiskajām organizācijām. 

29/05/2021

Iepazīstinām ar biedrības valdi.
Artūrs Vējš :
''Ik vienas organizācijas galvenais spēks ir tās biedri un spēja darboties komandā. Personīgās ambīcijas ir jāspēj palikt malā, kopējā labuma vārdā. Organizācijas vadībai ir jāspēj uzklausīt savu biedru viedokļus, jo tikai tā ir iespējama organizācijas kopējā izaugsme!''
Elita Lazda :
''Ilggadēja pieredze centrālajā valsts pārvaldes iestādē, guvusi labas zināšanas un sapratni par valsts pārvaldes procesiem un normatīvo tiesību aktu virzību, kā arī tiesisko aktu normu piemērošanu praksē.''
Agnese Zaļakmentiņa :
''Valsts nākotne ir izglītots tās iedzīvotājs, ikvienam jāapgūst kritiskā domāšana, notikumu analizēšana un sapratne par procesiem, kā darbojas valsts pārvalde, tikai tā ir iespējams aizstāvēt savas demokrātiskās tiesības. Nav ērti jāklusē un jāgaida, kad kāds kaut ko izdarīs citu vietā.''
Andra Jupatova:
''Vienmēr esmu sekojusi līdzi politiskajiem notikumiem, bet viedoklis bieži vien par pieņemtajiem lēmumiem ir bijis kardināli atšķirīgs, jo tie nav pieņemti ar mērķi uz izaugsmi, stabilitāti un iedzīvotāju apstākļu uzlabošanu.''
Aivars Donskis:
''Jebkurai organizācijai stiprās puses vienmēr būs komandas spēks saliedētībā. Būtiskas ir diskusijas ar jebkuru no organizācijas biedriem, lai atšķirīgajos viedokļos un pieredzē taptu nepārprotams un pareizs lēmums.''


www.tuvaktautai.lv