30/08/2026
" رؤية استراتيجية "
{تجارب الدول المتقدمة لاستثمار خبرات الضباط القادة}
الدول المتقدمة لا تنظر إلى التقاعد باعتباره إخراجاً للإنسان من المؤسسة وإحالة خبرته إلى التقاعد، بل تعتبر ذلك انتقالاً من الوظيفة التنفيذية إلى مرحلة استثمار الخبرة.
يمكن للحكومة أن تؤسس نظام احتضان الخبرات العسكرية العليا بدلاً من أن يكون التقاعد نهاية دور القائد والتقليل من قيمة تضحياته وخدماته أمام الاسرة والمجتمع، ومن أهم وأبرز التجارب ما يحصل في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وفرنسا وألمانيا، حيث تمتلك هذه الدول برامج انتقال من الخدمة العسكرية إلى مرحلة استثمار الخبرة، ويشمل ذلك ما يلي:
١- التأهيل والاستشارات والتدريب
٢- المؤسسات البحثية ومراكز الدراسات والبحوث
٣- الصناعات الدفاعية
٤- الجامعات والأكاديميات العسكرية
٥- اللجان الحكومية ذات الصلة بالأمن والدفاع
٦- التخطيط الاستراتيجي
٧- التقييم
٨- التوثيق العسكري
٩- التمثيل الخارجي