وزارة العمل والتأهيل - ليبيا

تتولى وزارة العمل والتأهيل اقتراح السياسات ووضع الاستراتيجيات والخطط والبرامج واتخاذ الإجراءات اللازمة لتنفيذ السياسة العامة في مجال العمل وبناء القدرات وعلى سبيل المثال لا الحصر مايلي:

¶اقتراح مشروعات القوانين واللوائح وتعديل السياسات والخطط التنموية المتعلقة بنشاط الوزارة ومتابعة وتقييم تنفيذها بعد اعتمادها .

¶مراجعة التشريعات المنظمة لنشاط الوزارة أو المؤثرة فيها ، واقتراح ما يلزم بما يحقق ال

مستهدفات العامة للدولة .

¶ إصدار القرارات والمنشورات والتعليمات الخاصة بعمل الوزارة والجهات التابعة لها . تنفيذ المعاهدات والاتفاقيات الثنائية والدولية التي تكون ليبيا طرفا فيها والمشاركة في المؤتمرات والمنظمات الدولية والإقليمية ذات العلاقة بنشاط الوزارة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة .

¶ الإشراف على الجهات التابعة ومتابعتها واقتراح ما يلزم بشأنها متي يتطلب الأمر ذلك.

¶ تنظيم ومتابعة تشغيل واستخدام القوى العاملة الوطنية وغير الوطنية وفقا لقانون علاقات العمل رقم ( 12 ) لسنة 2010 ميلادي ، والتشريعات الوطنية والاتفاقيات الدولية والعمل على إحلال العناصر الوطنية محل غير الوطنية .

¶ إجراء الدراسات والبحوث عـن القـوى العاملة ، واستخراج المؤشرات والاتجاهات المتعلقة بها للاستفادة منها في توظيف واستخدام وتنمية القوى العاملة الوطنية.

¶ دراسة احتياجات سوق العمل من الأيدي العاملة الوطنية والأجنبية في كل المجالات ، ضمن اختصاصات الوزارة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

¶ وضـع النمـاذج والاستمارات وعقـود الـعـمـل وبطاقـات الـعـمـل وإقرار الرسوم اللازم جبايتها

¶ تنظيم فرص تشغيل واستخدام القوى العاملة الوطنية وفقا للتشريعات النافذة والاتفاقيات الدولية وحصر الباحثين عن العمل وتوجيههم لفرص العمل التي يوفرها النشاط الاقتصادي .

¶ إصدار البطاقات المهنية وإعداد عقود العمـل ، وفق اختصاصـات الـوزارة ، واعتمادها وجباية الرسوم اللازمة عن ذلك وفق للتشريعات النافذة.

¶ اقتراح الامتيازات والضمانات لتجهيز واستيعاب القوى العاملة الباحثة عن العمل .

¶ إعداد وتطوير أدلة الإجراءات ودليل التفتيش العمالي .

¶ فض منازعات العمل عن طريق التوفيق والتحكيم والمفاوضات الجماعية طبقا لأحكـام البطالة من حيث أعدادها وأنواعها وتقديم المقترحات في شأن معالجتها .

¶ اقتراح أساليب التـوازن بين العرض والطلب لسـوق العـمـل كـمـا ونوعـا ، وذلـك علـى ضـوء الاحتياجات من الأيادي العاملة .

¶ دراسة الاتفاقيات العمالية الدولية متعددة الأطراف والثنائية واقتراح الانضمـــــــــام إليها أو عقدها أو تقديم الرأي بشأنها ، وكذلك إعداد الردود والتقارير عنها والتعاون مع المؤسسات والهيئات والمنظمات العربية والإقليمية والدولية ذات العلاقة بمجالات الـعـمـل والاستخدام والمشاركة في أعمالها بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة .

الجهات التابعة لوزارة العمل والتأهيل :-

1. صندوق تنمية الموارد البشرية.
2. صندوق التسهيلات المالية.
3. مركز المعلومات والتوثيق بالوزارة .
4. مركز ضمان الجودة والمعايرة المهنية.
5. مركز الزاوية لرفع الكفاءة المهنية.
6. المركز الليبي الكوري للتدريب .
7. المركز الليبي الصيني بنغازي .
8. معهد الثقافة العمالية.
9. مكاتب العمل والتأهيل بالمناطق
10. المركز التدريبي سرت
11. المركز التدريبي طمينة
12. المركز التدريبي درنة
13. المركز التدريبي الكفرة
14. المركز التدريبي سبها