إدارة التدريب بوزارة الثقافة

28/12/2014

02/04/2013

يمكنكم التواصل مع إدارة التدريب و التطوير على أرقام الهواتف الاتية:

26/03/2013

انطلاق حملة حصر الموظفين بوزارة الثقافة
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
خاص - مكتب الأعلام
عقد يوم الأربعاء 20 مارس 2013م الاجتماع الأول للجنة المكلفة بتنفيذ حملة حصر الموظفين العاملين بوزارة الثقافة.
حضر الاجتماع الذي عقد بديوان الوزارة، كلُّ من: مدير إدارة الشؤون الإدارية والمالية السيد عبد الحكيم القيادي، ومدير مكتب المتابعة السيد نوري هابيل، ومدير إدارة التدريب السيد نادر الهاميسي، ورئيس قسم شؤون العاملين السيد عبد الباسط العروي.
ناقش الاجتماع آلية الإعداد والتنسيق لحملة حصر العاملين بالجهات التابعة للوزارة، والتي ستنطلق خلال الأسبوع القادم، وتهدف إلى حصر الموظفين التابعين لوزارة الثقافة، ووضع استبيان وصفيّ يحدد مؤهلاتهم، وبياناتهم، وذلك للرفع من كفاءتهم وتطوير إمكانياتهم، من خلال الدورات التدريبية التي تعقد دوريا لموظفي الوزارة.

كما تهدف الحملة إلى تسوية أوضاع الموظفين المنسبين للوزارة بموجب القرار 136 القاضي بضم جهات إلى وزارة الثقافة.
وأفاد القيادي، بأن من أهداف الحملة، الوقوف على آراء الموظفين وتصوراتهم ورغباتهم فيما يتعلق بموضوع التدريب، وقال: "سيتم تقسيم مراحل التنفيذ حسب المناطق، حتى تسهل عملية جمع البيانات واستقرائها، ويتضمن هذا التقسيم 5 مناطق هى:المنطقة الشرقية، المنطقة الجنوبية، المنطقة الوسطى، المنطقة الغربية، منطقة جبل نفوسة، ونسعى من خلال جمع البيانات إلى تحسين أوضاع الموظفين العاملين بمكاتب الثقافة في كل ربوع ليبيا"
نقلا عن الصفحة الخاصة بوزارة الثقافة والمجتمع المدني //

17/03/2013

تنفيذاً لخطة إدارة التدريب لعام 2013 م وتنظيماً للعمل ولحاجة الإدارة إلى قاعدة بيانات لكل موظفي الوزارة نأمل منكم التعاون معنا حتى تعطى الفرصة لكل موظف في دورة تدريبية ..و أن تملا الإستبيانات الخاصة بالإحتياجات الوظيفية و التدريبية حسب الوظيفة والتخصص في أقرب وقت ممكن ... وشكراً

17/03/2013

الإسماء المقترحة لدورات الداخلية والخارجية لسنة 2013 م من الإدارات والمراكز والمكاتب التي تتبع وزارة الثقافة

21/02/2013

18/02/2013

قامت إدارة التدريب بتوزيع استبيانات بشأن الرضاء الوظيفي وحيث تم جمع هذه الأستبيانات من الموظفين و فرزهم على حسب اختيار الموظفين و ملاحظاتهم ... وسيرفق تقرير شامل عن نتائج هذا الاستبيان يوم الخميس صباحاً..

12/02/2013

قياس الرضا الوظيفي : هو عبارة عن دراسة قام بها قسم الدراسات التابع لإدارة التدريب لموظفي الوزارة و الجهات التابعة له وكان ذلك عن طريقة مجموعة من الأسئلة تهم الموظف من حيث رضاءه عن الوظيفة التي يعمل بها وطريقة معاملة المدراء والمسئولين له وهل هناك عائد للأعمال التي يقوم بها ( كالحوافز و المكافآت ) وأيضا هل يجد الموظفين الاهتمام الكافي من قبل المدراء والوزارة من حيث الارتقاء الوظيفي بهم . وظيفة هذا الاستبيان هو رفع من كافأه المدراء والموظفين لتحديد نقاط ضعف و القوة الإدارية.

12/02/2013

و لي أى إستفسار يمكنكم التواصل مع مسؤلي إدارة التدريب على البريد الألكتروني الأتي..

12/02/2013

سيتم قريباً إقامة دورات تدريبية بمعمل إدارة التدريب بداخل الوزارة وسيتم التعميم عليها ..

06/02/2013

06/02/2013