Groupe alliance construction Bamako BTP

Groupe alliance construction Bamako BTP Bâtiment

20/08/2026

FORMATION ODOO DEVENEZ CONSULTANT FONCTIONNEL ERP
Installation – Configuration – Administration – Fonctionnalités avancées
Maîtrisez Odoo et développez les compétences nécessaires pour accompagner les entreprises dans leur transformation digitale.
Cette formation professionnelle permet aux participants de comprendre, configurer et exploiter les principales applications Odoo. Elle s’adresse aux consultants fonctionnels, intégrateurs, administrateurs, responsables informatiques, entrepreneurs, gestionnaires et utilisateurs professionnels.
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1. OBJECTIFS DE LA FORMATION
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
• Comprendre l’architecture et le fonctionnement général d’Odoo ;
• Installer et configurer Odoo ;
• Administrer une base Odoo ;
• Configurer les utilisateurs, rôles et droits d’accès ;
• Paramétrer les principaux modules ;
• Mettre en place les processus métiers d’une entreprise ;
• Gérer les ventes, achats, stocks et approvisionnements ;
• Gérer la comptabilité et les finances ;
• Administrer les ressources humaines ;
• Gérer les projets et les tâches ;
• Mettre en place un site Web et une boutique e-commerce ;
• Utiliser les outils CRM et Marketing ;
• Gérer les activités de production ;
• Mettre en place un système de maintenance et de qualité ;
• Exploiter les outils de reporting et de tableaux de bord ;
• Personnaliser Odoo selon les besoins de l’entreprise ;
• Accompagner une entreprise dans un projet d’implémentation Odoo.
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2. ARCHITECTURE ET ADMINISTRATION ODOO
Installation et configuration
• Installation d’Odoo ;
• Configuration de la base de données ;
• Configuration générale du système ;
• Installation et désinstallation des applications ;
• Gestion des paramètres généraux ;
• Configuration des langues et traductions ;
• Gestion des devises ;
• Configuration des sociétés ;
• Gestion multi-sociétés ;
• Gestion multi-utilisateurs ;
• Gestion des utilisateurs et groupes ;
• Gestion des rôles et droits d’accès ;
• Sécurisation de l’environnement ;
• Sauvegarde et restauration ;
• Importation et exportation des données.
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3. CRM – GESTION DE LA RELATION CLIENT
• Gestion des prospects ;
• Gestion des leads ;
• Gestion des opportunités ;
• Création des équipes commerciales ;
• Gestion du pipeline commercial ;
• Suivi des activités ;
• Planification des appels et rendez-vous ;
• Suivi des interactions avec les clients ;
• Prévisions commerciales ;
• Analyse des performances commerciales ;
• Conversion des prospects en opportunités et clients.
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4. VENTES
• Création des produits et services ;
• Gestion des variantes de produits ;
• Création des devis ;
• Transformation des devis en commandes ;
• Gestion des commandes clients ;
• Conditions de vente ;
• Listes de prix ;
• Promotions et remises ;
• Gestion des livraisons ;
• Facturation ;
• Avoirs et remboursements ;
• Suivi des paiements ;
• Analyse du chiffre d’affaires.
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5. ACHATS ET APPROVISIONNEMENT
• Gestion des fournisseurs ;
• Demandes de prix ;
• Consultation des fournisseurs ;
• Comparaison des offres ;
• Création des commandes fournisseurs ;
• Réceptions de marchandises ;
• Contrôle des factures fournisseurs ;
• Gestion des délais fournisseurs ;
• Règles de réapprovisionnement ;
• Seuils minimum et maximum de stock ;
• Approvisionnement automatique ;
• Analyse des achats ;
• Suivi des performances fournisseurs.
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6. GESTION DES STOCKS ET LOGISTIQUE
• Gestion des entrepôts ;
• Gestion des emplacements ;
• Réceptions et expéditions ;
• Transferts internes ;
• Gestion des lots ;
• Gestion des numéros de série ;
• Traçabilité des produits ;
• Inventaires ;
• Ajustements de stock ;
• Valorisation des stocks ;
• Règles de réapprovisionnement ;
• Préparation des commandes ;
• Gestion des opérations logistiques ;
• Analyse des mouvements de stocks.
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7. PRODUCTION – MRP
Manufacturing Resource Planning
• Création des nomenclatures ;
• Gestion des composants ;
• Ordres de fabrication ;
• Planification de la production ;
• Ordonnancement ;
• Gestion des postes de travail ;
• Suivi des opérations ;
• Gestion des matières premières ;
• Approvisionnement pour la production ;
• Sous-traitance ;
• Suivi des coûts de production ;
• Analyse des performances de production.
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8. QUALITÉ
• Mise en place du contrôle qualité ;
• Création des points de contrôle ;
• Contrôle qualité à la réception ;
• Contrôle qualité en production ;
• Gestion des alertes qualité ;
• Gestion des non-conformités ;
• Suivi des actions correctives ;
• Analyse des problèmes qualité ;
• Suivi des indicateurs qualité.
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9. MAINTENANCE
• Gestion du parc matériel ;
• Création des équipements ;
• Maintenance préventive ;
• Maintenance corrective ;
• Création des demandes de maintenance ;
• Planification des interventions ;
• Gestion des techniciens ;
• Suivi des pannes ;
• Suivi des coûts de maintenance ;
• Analyse des performances des équipements.
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10. COMPTABILITÉ ET FINANCES
• Configuration comptable ;
• Plan comptable ;
• Journaux comptables ;
• Taxes ;
• Clients et fournisseurs ;
• Factures clients ;
• Factures fournisseurs ;
• Paiements ;
• Réconciliation bancaire ;
• Gestion des immobilisations ;
• Gestion budgétaire ;
• Comptabilité analytique ;
• Centres de coûts ;
• Suivi financier ;
• États comptables ;
• Reporting financier ;
• Gestion multi-devises ;
• Gestion multi-sociétés.
Adaptation possible aux réglementations et référentiels comptables locaux, notamment en zone UEMOA et selon les besoins de l’entreprise.
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11. COMPTABILITÉ ANALYTIQUE ET CONTRÔLE DE GESTION
• Création des comptes analytiques ;
• Création des plans analytiques ;
• Centres de coûts ;
• Répartition analytique ;
• Analyse des charges ;
• Suivi des coûts par projet ;
• Suivi des coûts par activité ;
• Analyse de rentabilité ;
• Budgets ;
• Comparaison budget/réalisé ;
• Tableaux de bord de gestion.
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12. RESSOURCES HUMAINES – RH
Gestion des employés
• Création et gestion des fiches employés ;
• Gestion des départements ;
• Gestion des postes ;
• Gestion des contrats ;
• Gestion des documents RH ;
• Gestion des compétences ;
• Gestion des absences ;
• Gestion des congés ;
• Gestion des présences ;
• Gestion des notes de frais ;
• Suivi des activités des employés.
Recrutement
• Publication des offres d’emploi ;
• Gestion des candidatures ;
• Suivi des candidats ;
• Organisation des entretiens ;
• Suivi du processus de recrutement ;
• Gestion du vivier de candidats.
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13. GESTION DES PROJETS
• Création des projets ;
• Gestion des tâches ;
• Sous-tâches ;
• Affectation des collaborateurs ;
• Suivi des délais ;
• Priorités ;
• Dépendances entre tâches ;
• Diagramme de Gantt ;
• Feuilles de temps ;
• Suivi des coûts ;
• Budgets de projets ;
• Facturation des projets ;
• Analyse de rentabilité ;
• Tableaux de bord de projets.
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14. SITE WEB ET E-COMMERCE
Création de site Web
• Création et configuration d’un site Web ;
• Gestion des pages ;
• Création de menus ;
• Personnalisation du contenu ;
• Gestion des images et médias ;
• Formulaires de contact ;
• Optimisation de la présentation ;
• Gestion de plusieurs sites.
E-commerce
• Création d’une boutique en ligne ;
• Catalogue produits ;
• Gestion des catégories ;
• Prix et promotions ;
• Gestion du panier ;
• Commandes en ligne ;
• Paiements en ligne ;
• Livraison ;
• Suivi des commandes ;
• Connexion avec les stocks et la comptabilité.
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15. POINT DE VENTE – POS
• Configuration du point de vente ;
• Création des caisses ;
• Gestion des vendeurs ;
• Vente en magasin ;
• Gestion des produits ;
• Gestion des paiements ;
• Tickets de caisse ;
• Retours et remboursements ;
• Gestion des stocks ;
• Clôture de caisse ;
• Analyse des ventes ;
• Connexion avec la comptabilité.
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16. MARKETING DIGITAL
Email Marketing
• Création de campagnes e-mail ;
• Segmentation des contacts ;
• Création de listes de diffusion ;
• Automatisation des campagnes ;
• Analyse des performances.
Marketing Automation
• Création de campagnes automatisées ;
• Scénarios marketing ;
• Segmentation des prospects ;
• Suivi des interactions ;
• Automatisation des actions commerciales.
SMS Marketing
• Création de campagnes SMS ;
• Segmentation des contacts ;
• Planification des campagnes ;
• Suivi des résultats.
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17. ÉVÉNEMENTS
• Création d’événements ;
• Gestion des inscriptions ;
• Billetterie ;
• Gestion des participants ;
• Communication avec les participants ;
• Suivi des inscriptions ;
• Gestion des événements en ligne ;
• Analyse des résultats.
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18. eLEARNING – FORMATION EN LIGNE
• Création de cours en ligne ;
• Création de contenus pédagogiques ;
• Organisation des modules ;
• Gestion des participants ;
• Quiz et évaluations ;
• Suivi de progression ;
• Certifications ;
• Gestion des inscriptions.
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19. HELPDESK – SUPPORT CLIENT
• Création de tickets ;
• Gestion des demandes clients ;
• Affectation des tickets ;
• Priorités ;
• SLA et délais de traitement ;
• Suivi des interventions ;
• Communication avec les clients ;
• Base de connaissances ;
• Analyse des performances du support.
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20. DOCUMENTS – GESTION DOCUMENTAIRE
• Centralisation des documents ;
• Classement des fichiers ;
• Création de dossiers ;
• Partage des documents ;
• Gestion des droits d'accès ;
• Gestion des versions ;
• Workflow de validation ;
• Archivage ;
• Automatisation des documents.
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21. SIGNATURE ÉLECTRONIQUE
• Création de documents à signer ;
• Ajout de champs de signature ;
• Envoi aux signataires ;
• Suivi des signatures ;
• Validation électronique ;
• Archivage des documents signés.
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22. FEUILLES DE TEMPS – TIMESHEETS
• Saisie des heures travaillées ;
• Suivi du temps par projet ;
• Suivi du temps par tâche ;
• Validation des feuilles de temps ;
• Analyse de la productivité ;
• Facturation sur la base du temps passé.
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23. PARC AUTOMOBILE / FLEET
• Gestion des véhicules ;
• Gestion des conducteurs ;
• Suivi des contrats ;
• Suivi des assurances ;
• Suivi des carburants ;
• Gestion des coûts ;
• Entretien et maintenance ;
• Suivi des kilométrages ;
• Analyse des dépenses liées au parc automobile.
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24. MARKETING SOCIAL ET COMMUNICATION
• Gestion des réseaux sociaux ;
• Planification des publications ;
• Suivi des campagnes ;
• Gestion des interactions ;
• Analyse des performances des campagnes ;
• Centralisation des actions marketing.
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25. STUDIO – PERSONNALISATION SANS CODE
• Création de champs personnalisés ;
• Modification des formulaires ;
• Adaptation des vues ;
• Personnalisation des modèles ;
• Création de règles automatisées ;
• Adaptation des workflows ;
• Personnalisation des applications sans programmation avancée.
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26. REPORTING ET TABLEAUX DE BORD
• Création de rapports ;
• Analyse des données ;
• Tableaux croisés ;
• Indicateurs clés de performance (KPI) ;
• Graphiques ;
• Tableaux de bord ;
• Analyse des ventes ;
• Analyse des achats ;
• Analyse des stocks ;
• Analyse financière ;
• Analyse RH ;
• Analyse des projets ;
• Aide à la décision.
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27. AUTOMATISATION DES PROCESSUS
• Automatisation des tâches répétitives ;
• Actions automatisées ;
• Alertes et notifications ;
• Règles métiers ;
• Automatisation des e-mails ;
• Automatisation des approvisionnements ;
• Automatisation des workflows ;
• Création de processus adaptés à l’entreprise.
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28. INTÉGRATION ET ÉCHANGE DE DONNÉES
• Importation des données Excel ;
• Exportation des données ;
• Importation des clients et fournisseurs ;
• Importation des produits ;
• Importation des stocks ;
• Importation des écritures comptables ;
• Gestion des API ;
• Connexion avec des applications tierces ;
• Échange de données entre systèmes ;
• Principes d’intégration ERP.
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29. PROJET D’IMPLÉMENTATION ODOO
Les participants apprendront également à conduire un véritable projet d’implémentation :
Étape 1 – Analyse des besoins
• Identification des besoins de l’entreprise ;
• Analyse des processus métiers ;
• Identification des écarts entre les processus et Odoo.
Étape 2 – Conception
• Définition de l’architecture fonctionnelle ;
• Choix des modules ;
• Définition des workflows ;
• Élaboration du cahier des charges.
Étape 3 – Paramétrage
• Installation ;
• Configuration ;
• Personnalisation ;
• Importation des données.
Étape 4 – Tests
• Tests fonctionnels ;
• Tests utilisateurs ;
• Correction des anomalies ;
• Validation des processus.
Étape 5 – Déploiement
• Formation des utilisateurs ;
• Mise en production ;
• Accompagnement au démarrage ;
• Assistance et support.
Étape 6 – Amélioration continue
• Analyse des performances ;
• Optimisation des processus ;
• Ajout de nouvelles fonctionnalités ;
• Maintenance fonctionnelle.
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30. PROJET PRATIQUE DE FIN DE FORMATION
Chaque participant pourra travailler sur un cas pratique d’entreprise comprenant notamment :
CRM → Vente → Achat → Stock → Production → Comptabilité → RH → Projet → Reporting
Le projet permettra de mettre en pratique les compétences acquises et de simuler une véritable implémentation Odoo en entreprise.
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31. DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
À l’issue de la formation, les participants pourront évoluer vers des fonctions telles que :
• Consultant fonctionnel Odoo ;
• Consultant ERP ;
• Intégrateur Odoo ;
• Administrateur Odoo ;
• Chef de projet ERP ;
• Business Analyst ;
• Consultant Finance Odoo ;
• Consultant CRM ;
• Consultant Supply Chain ;
• Consultant Manufacturing ;
• Consultant RH ;
• Support fonctionnel Odoo ;
• Responsable applicatif ERP.
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32. LIEU DE FORMATION
Palais de la Culture Amadou Hampâté Bâ
Badalabougou – Bamako, Mali
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33. HORAIRES DISPONIBLES
• 10h00 – 12h00
• 14h00 – 16h00
• 16h00 – 18h00
• 18h00 – 20h00
• 20h00 – 22h00
________________________________________
34. INSCRIPTIONS ET RENSEIGNEMENTS
📞 CONTACTS
(+223) 66 39 38 52
(+223) 70 83 81 11
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🚀 FORMATION ODOO – DEVENEZ UN PROFESSIONNEL DE L’ERP
Apprenez à installer, configurer, administrer et déployer Odoo pour répondre aux besoins réels des entreprises.
De la gestion commerciale à la comptabilité, des ressources humaines à la production, du CRM au e-commerce : maîtrisez l’écosystème Odoo et développez votre expertise professionnelle.

20/08/2026

DES ATTESTATIONS DE FIN DE FORMATION
Félicitations à tous nos apprenants pour leur engagement et leur réussite
Formations concernées :
• Data Analyst
• Informatique & Bureautique
• Assistant(e) de Direction
• Community Manager
• Assistant(e) Chef de Projet
• Secrétariat & Assistant Bureautique
• Réseaux Informatiques
• Contrôleur de Gestion________________________________________NOS FORMATIONS EN PROGRAMMATION & DÉVELOPPEMENT
Langages & technologies :
C • C++ • Delphi • Django • Excel VBA • F # • Go • JavaScript • Kotlin • Python • PHP • React • Ruby • Rust • Scala • TypeScript
Développement Java & Web :
Spring • Spring Boot • Hibernate • Maven • JUnit • Microservices • JSF • Servlet/JSP • XML
Développement Mobile :
Android • Flutter & Dart • React Native • Swift • Xamarin
Technologies Microsoft :
C # • ASP.NET • .NET Core • Blazor • Entity Framework • Visual Basic .NET
________________________________________
TESTS LOGICIELS & QUALITÉ
ISTQB (Foundation & Avancé)
Selenium • Robot Framework • TDD • Tests automatisés • Stratégie de test • TMMi
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INGÉNIERIE LOGICIELLE & MÉTHODES
UML • Design Patterns • API REST • Cucumber (BDD)
Agilité (XP) • Software Craftsmanship • Accessibilité numérique
________________________________________BIG DATA – DATA SCIENCE – IA
Big Data :
Hadoop • Spark • Kafka • Airflow • NoSQL • MongoDB • ElasticSearch
Data Science & IA :
Machine Learning • Deep Learning (TensorFlow) • Python • R • MLOps • Azure ML
Business Intelligence :
Power BI • Qlik Sense • SAP BO • MicroStrategy • Data Visualization
DE INFORMATIQUE ASSISTANT(E) DE DIRECTION COMMUNITY MANAGER ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET BUREAUTIQUE INFORMATIQUES CONTROLEUR DE GESTION
C Perfectionnement
C++
C++ Perfectionnement
Delphi
Django
Excel VBA
F #
Go
JavaScript
JavaScript Perfectionnement
Kotlin pour Android
LabView
Langage C
Librairie Qt
Perl
PHP
PHP Perfectionnement
Python
Python : scripts et administration
Python pour la Data Science
React
React et Redux
Redux
Ruby
Ruby On Rails
Rust
Scala
TypeScript
Apache ActiveMQ
Développer des Web Services en Java
Frameworks Java
Hibernate
Initiation à la Programmation Orientée Objet (POO) en Java
Java
Java 9, 10 et 11 : les nouveautés du JDK
Java EE Architecture
Java Perfectionnement
JSF
JUnit
Maven
Microservices en Java avec Spring Boot
Services Web SOAP en Java
Servlet-JSP
Spring
Spring Boot
TDD Test Driven Development en Java
Tomcat
XML avec Java
Développeur Android
Ergonomie mobile et tactile
Flutter et Dart
Ionic
Kotlin pour Android
React Native
Swift
Xamarin
ASP.NET
ASP.NET Core
Blazor
C #
C # Perfectionnement
Entity Framework
F #
Team Foundation Server Administration
Team Foundation Server Utilisation
Visual Basic .NET
Visual Basic .NET Perfectionnement
WPF avec Visual Studio
Xamarin
HP ALM 12
ISTQB Agile Tester (avec certification)
ISTQB Foundation (avec certification)
ISTQB Niveau avancé – Test Analyst (avec certification) ISTQB Niveau avancé – Test Automation Engineer (avec certification)
ISTQB Niveau avancé – Test Manager (avec certification)
JUnit
Méthodologie des tests de charge
Robot Framework
Selenium
Stratégie de test
TDD : Test-Driven Development
Tests fonctionnels de logiciels
Tests logiciels et automatisation
TMMi Foundation, avec certification
Xray pour Jira : gérer référentiels et campagnes de tests
Zephyr pour Jira
Accessibilité numérique
Adobe XD
Analyse et conception avec UML 2
3Formation API REST : conception et sécurité
BDD avec Cucumber
CPRE Foundation : ingénierie des exigences (avec certification)
Design Patterns
Eco-conception des services numériques
Enterprise Architect
Ergonomie logicielle
eXtreme Programming (XP)
IQBBA Foundation Business Analyst, avec certification
Software Craftmanship
TDD : Test-Driven Development
TDD Test Driven Development en Java
Test Driven Development (TDD) et eXtreme Programming (XP)
Travailler sur du code legacy
UML
, Intelligence et
Data.
Airflow
Apache Flink
Apache Kafka
Apache NiFi
Bases de données NoSQL : introduction, enjeux et panorama des solutions
Big Data : état de l’art
Big Data : mise en œuvre
Big Data Foundation (avec certification du CCC)
Big Data, Data Science et Machine Learning : concepts et enjeux pour l’entreprise
Cassandra
Data Management
Data Storytelling
Data Streaming : traitement des données en temps réel
Formation Elastic Stack (ELK – ElasticSearch, Logstash, Kibana et Beats)
ElasticSearch
Hadoop
HBase : mise en œuvre et administration
Kedro
MongoDB : administrer la base de données NoSQL
MongoDB Développement
Pig, Hive et Impala avec Hadoop
Snowflake Initiation
Spark
Spark SQL
Science.
Analyse statistique et modélisation
Big Data, Data Science et Machine Learning : concepts et enjeux pour l’entreprise
Data Science et Machine Learning avec R
Data Science Fondamentaux
Data Storytelling
Data Streaming : traitement des données en temps réel
Dataiku et MLflow
Datavisualisation : développer des applications
Deep Learning avec TensorFlow
Docker : conteneuriser des APIs
Formation Kubeflow
Intelligence artificielle : principes, enjeux et outils
Introduction à la statistique
Langage R
Machine Learning
Microsoft Azure Machine Learning
MLOps
Python pour la Data Science
Intelligence.
BI et Analytics : connaître et choisir les bons outils
Birt
Business Intelligence : concepts et architecture
Cognos Report Studio
Crystal Reports
D3.js
Data Management
Data Storytelling
Datavisualisation : développer des applications
IBM Cognos Analytics 11 – Administration
Langage DAX (Data Analysis Expressions)
Microsoft BI 2016
MicroStrategy
Modélisation décisionnelle
MyReport Builder
Pentaho Analytics et Reporting
Pentaho Data Integration
Power BI
Power BI Expert
Power BI Perfectionnement
Qlik Sense Designer
Qlik Sense Développeur
SAP BusinessObjects BI 4.3 : Web Intelligence – Niveau
INFORMATIONS PRATIQUES
Lieu : Badalabougou – Palais de la Culture Amadou Hampâté Bâ
Horaires :
• 10h – 12h
• 14h – 16h
• 16h – 18h
• 18h – 20h
Contacts :
• +223 66 39 38 52
• +223 70 83 81 11

19/08/2026

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES 2.0
Rédiger des contrats de travail selon les consignes de la hiérarchie
Assurer les démarches administratives obligatoires liées à l’embauche du collaborateur
Mener les actions nécessaires au suivi du personnel, y compris intérimaires, en accord avec les dispositions légales en vigueur, les conventions collectives et les accords d’entreprise
Assister le DRH/RRH dans les procédures disciplinaires et contentieux
Préparer les documents de sortie du salarié et gérer les désaffiliations
Effectuer une veille juridique/sociale puis traiter et diffuser l’information
Informer et conseiller les collaborateurs par tous moyens de communication
Assister sa hiérarchie dans l’organisation des élections professionnelles et suivre les temps de délégation
Mettre en œuvre toutes les procédures nécessaires au bon fonctionnement du CSE
Etablir et actualiser les tableaux de bord sociaux et des plannings (congés, RTT…)
Collecter et vérifier les éléments variables de la paie
Contrôler le bulletin de paie
Gérer les relations avec les organismes sociaux
Assurer le traitement des notes de frais
Accompagner les collaborateurs dans la compréhension de leur bulletin de paie
Rédiger sur le fond et la forme les annonces d’emploi à partir des fiches de postes et les diffuser
Mettre en place une méthodologie de recherche de candidats
Participer à la présélection des candidats et mener un entretien de recrutement non-cadres et intérimaires
Assurer le suivi administratif du processus de recrutement
Anticiper et mettre en œuvre la procédure et les outils d’onboarding
Mettre en place les actions d’inclusion des personnes en situation de handicap
Organiser les entretiens professionnels (planification, convocation, préparation des documents)
Recenser les besoins de montée en compétences de l’entreprise et les demandes des salariés
Présélectionner les prestataires de formation
Conseiller les salariés en matière de droits à la formation et dispositifs
Organiser la mise en œuvre des actions de formation internes/externes
Participer à l’évaluation des actions de formation
Tel +223 66 39 38 52 / 70 83 81 11
Heurs de Cours 10H12-14H16-16H18-18H20-20H22
de LA culture amadou Hamapate BaH

17/08/2026

SUIVI & EVALUATION DES PROJETS DE DEVELOPPEMENT
Maîtrise des outils de planification et de suivi évaluation
Maniement des outils d’évaluation et d’éligibilité
Maîtrise des outils informatiques pour la production des différents rapports
Connaissance dans les techniques de gestion du cycle de projet.
Bonne maîtrise des outils de planification et de suivi évaluation
Connaissance dans les techniques de gestion du cycle de projet.
Maitrise des techniques de Suivi et d’évaluation,
Comprendre et appliquer les principes du cycle de gestion de projet.
Élaborer un cadre logique et un plan de suivi-évaluation performant.
Définir des indicateurs SMART et des outils de collecte de données adaptés.
Concevoir un plan d’évaluation (mi-parcours, finale, impact).
Analyser les données quantitatives et qualitatives.
Produire des rapports techniques et financiers structurés et professionnels.
Évaluer un projet de développement selon les critères de pertinence, efficacité, efficience, impact et durabilité Analyse des besoins
Planification stratégique
Gestion des risques
Gestion budgétaire
Gestion axée sur les résultats (GAR)
Approche participative.
Tel +223 66 39 38 52 / 70 83 81 11
Heurs de Cours 10H12-14H16-16H18-18H20-20H22
de LA culture amadou Hamapate Bah

16/08/2026

SAP FICO : COMPTABILITÉ FINANCIÈRE & CONTRÔLE DE GESTION
Maîtrisez SAP FICO pour piloter la performance financière, optimiser les processus comptables et renforcer la qualité des décisions de gestion
Dans un environnement où les entreprises doivent fiabiliser leurs données financières, accélérer leurs clôtures, maîtriser leurs coûts et améliorer leur rentabilité, la maîtrise de SAP FICO constitue une compétence stratégique.
Cette formation pratique permet aux professionnels de comprendre et de maîtriser les principaux processus de comptabilité financière (FI) et de contrôle de gestion (CO), tout en comprenant leur intégration avec les autres modules SAP.
L’objectif est de développer une véritable capacité opérationnelle : enregistrer, contrôler, analyser, clôturer et exploiter les données financières pour accompagner la prise de décision.
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OBJECTIF GÉNÉRAL
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de maîtriser les processus clés de SAP Finance (FI) et SAP Controlling (CO), d’exploiter les données financières et analytiques et de comprendre leur intégration avec les autres processus de l’entreprise.
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OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
• Maîtriser les fondamentaux de la comptabilité financière dans SAP.
• Naviguer efficacement dans l’environnement SAP
• Comprendre la structure organisationnelle et les données de base de SAP Finance.
• Enregistrer et contrôler les écritures comptables.
• Gérer les processus de comptabilité générale, clients et fournisseurs.
• Maîtriser les processus de facturation, encaissement, paiement et rapprochement.
• Gérer les immobilisations, les amortissements et les cessions d’actifs.
• Effectuer les opérations de rapprochement bancaire.
• Comprendre les opérations d’inventaire et de valorisation.
• Préparer et comprendre les principales opérations de clôture financière.
• Exploiter les rapports et états financiers générés par SAP.
• Comprendre les fonctionnalités essentielles du Contrôle de Gestion (CO).
• Créer et gérer les natures comptables, centres de coûts et objets de coûts.
• Analyser les coûts, les écarts et la rentabilité.
• Comprendre le processus Chiffre d’affaires → coûts → marge → résultat.
• Découvrir les principes de CO-PA – Analyse de la rentabilité.
• Comprendre l’intégration entre FI, CO, MM et SD.
• Utiliser les données financières et analytiques pour appuyer la prise de décision.
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PROGRAMME DE FORMATION
MODULE 1 — INTRODUCTION À SAP & SAP FINANCE
Comprendre l’environnement SAP
• Présentation générale de SAP et de son architecture.
• Positionnement de SAP Finance dans le système d’information.
• Présentation du module FI – Financial Accounting.
• Introduction au module CO – Controlling.
• Navigation dans SAP GUI.
• Découverte de SAP et de son approche utilisateur.
• Structure organisationnelle dans SAP Finance.
• Principes du paramétrage de base.
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MODULE 2 — SAP FI : COMPTABILITÉ GÉNÉRALE
Maîtriser le cœur de la comptabilité financière
• Comprendre le fonctionnement de la comptabilité générale.
• Gestion du plan comptable.
• Gestion des comptes de bilan et de résultat.
• Création et saisie des écritures comptables.
• Journal et grand livre.
• Consultation et analyse des pièces comptables.
• Lettrage et rapprochement des comptes.
• Corrections et régularisations comptables.
• Opérations d’inventaire.
• Principes de clôture comptable.
Objectif métier
Garantir une comptabilité fiable, structurée et traçable, tout en réduisant les erreurs et les délais de traitement.
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MODULE 3 — SAP FI-AR : COMPTABILITÉ CLIENTS
Optimiser la gestion du poste clients
• Présentation de la comptabilité clients dans SAP.
• Création et gestion des comptes clients.
• Gestion des factures et avoirs.
• Enregistrement des encaissements.
• Lettrage des comptes clients.
• Suivi des créances.
• Gestion des retards de paiement.
• Relances clients.
• Analyse du portefeuille clients.
Objectif métier
Améliorer le suivi des créances, sécuriser les encaissements et contribuer à une meilleure gestion de la trésorerie.
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MODULE 4 — SAP FI-AP : COMPTABILITÉ FOURNISSEURS
Maîtriser le cycle fournisseurs
• Création et gestion des comptes fournisseurs.
• Enregistrement des factures fournisseurs.
• Gestion des avoirs.
• Contrôle et suivi des factures.
• Préparation et gestion des paiements.
• Lettrage des comptes fournisseurs.
• Gestion des écarts et différences de paiement.
• Suivi des échéances.
• Analyse du poste fournisseurs.
Objectif métier
Sécuriser le processus de paiement, améliorer le contrôle des dépenses et optimiser la relation avec les fournisseurs.
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MODULE 5 — SAP FI-AA : GESTION DES IMMOBILISATIONS
Piloter le cycle de vie des actifs
• Présentation de la gestion des immobilisations.
• Création et gestion des fiches d’immobilisations.
• Acquisition et mise en service.
• Calcul et suivi des amortissements.
• Transferts d’immobilisations.
• Cessions et sorties d’actifs.
• Suivi de la valeur comptable des immobilisations.
• Analyse et reporting des actifs.
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MODULE 6 — SAP FI : BANQUES & TRÉSORERIE
Sécuriser les flux financiers
• Gestion des opérations bancaires.
• Enregistrement des mouvements bancaires.
• Rapprochement bancaire.
• Suivi des encaissements et décaissements.
• Contrôle des flux de trésorerie.
• Analyse des positions financières.
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MODULE 7 — SAP CO : CONTRÔLE DE GESTION
Piloter les coûts et la performance
• Introduction au Contrôle de Gestion SAP CO.
• Comprendre les structures organisationnelles de CO.
• Gestion des natures comptables.
• Création et gestion des centres de coûts.
• Objets de coûts.
• Affectation et répartition des coûts.
• Analyse des coûts réels et prévisionnels.
• Suivi des écarts.
• Analyse de la performance des centres de responsabilité.
Objectif métier
Passer d’une simple vision comptable à une véritable vision analytique de la performance de l’entreprise.
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MODULE 8 — PROCESSUS DU CHIFFRE D’AFFAIRES & RENTABILITÉ
De la vente à l’analyse de la marge
• Comprendre l’intégration SD → FI → CO.
• Analyse du chiffre d’affaires.
• Analyse des coûts associés aux ventes.
• Calcul et analyse des marges.
• Analyse de la rentabilité par produit.
• Analyse de la rentabilité par client.
• Introduction à CO-PA – Profitability Analysis.
• Exploitation des données pour le pilotage commercial et financier.
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MODULE 9 — COÛTS DE REVIENT & ANALYSE DES ÉCARTS
Maîtriser les coûts et améliorer la rentabilité
• Principes du calcul des coûts de revient.
• Analyse des coûts produits.
• Valorisation.
• Analyse des coûts réels et standards.
• Identification des écarts.
• Analyse des écarts entre prévisions et réalisations.
• Interprétation des résultats pour la prise de décision.
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MODULE 10 — INTÉGRATION SAP FI / CO / MM / SD
Comprendre les flux intégrés de l’entreprise
• Intégration FI ↔ CO.
• Intégration FI ↔ MM.
• Intégration FI ↔ SD.
• Impact des achats sur la comptabilité.
• Impact des ventes sur la comptabilité.
• Flux stocks, achats, ventes et finances.
• Cohérence et traçabilité des données.
• Analyse des flux de bout en bout.
Pourquoi cette intégration est essentielle ?
Dans SAP, la finance ne fonctionne pas de manière isolée. Une opération d’achat, de vente, de stock ou de production peut avoir un impact financier et analytique direct.
La maîtrise de ces interactions permet donc de comprendre l’entreprise dans sa globalité et de mieux contrôler ses performances.
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MODULE 11 — CLÔTURE FINANCIÈRE REPORTING
Transformer les données SAP en informations décisionnelles
• Principales opérations de clôture.
• Contrôle des comptes.
• Analyse des écritures et des soldes.
• Rapprochements.
• Régularisations.
• Analyse des écarts.
• Préparation des états financiers.
• Reporting financier.
• Analyse des indicateurs financiers.
• Exploitation des données SAP pour la prise de décision.
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LES COMPÉTENCES QUE VOUS ALLEZ DÉVELOPPER
À travers des exercices pratiques et des cas inspirés des situations professionnelles, vous développerez des compétences directement exploitables en entreprise :
✔ Comptabilité générale
✔ Comptabilité clients
✔ Comptabilité fournisseurs
✔ Gestion des immobilisations
✔ Gestion bancaire et trésorerie
✔ Contrôle de gestion
✔ Analyse des coûts
✔ Analyse de rentabilité
✔ Clôture financière
✔ Reporting financier
✔ SAP Fiori
✔ Intégration FI/CO/MM/SD
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POURQUOI CHOISIR CETTE FORMATION ?
Pour les entreprises
• Standardiser et sécuriser les processus financiers.
• Améliorer la qualité des données comptables.
• Réduire les erreurs et les traitements manuels.
• Accélérer les opérations de clôture.
• Renforcer le contrôle des coûts.
• Améliorer le reporting financier.
• Faciliter le pilotage de la performance.
Pour les professionnels
Cette formation permet de renforcer un profil en comptabilité, finance, contrôle de gestion, audit, ERP ou systèmes d’information et de développer une compétence recherchée sur les environnements SAP.
Pour les futurs consultants SAP
Elle constitue une base solide pour comprendre les processus métiers de SAP Finance et Controlling et évoluer progressivement vers des fonctions de consultant fonctionnel SAP FI/CO.
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PUBLIC CIBLE
Cette formation s’adresse notamment aux :
• Comptables et responsables comptables.
• Contrôleurs de gestion.
• Responsables financiers.
• Auditeurs.
• Gestionnaires comptables.
• Trésoriers.
• Analystes financiers.
• Responsables administratifs et financiers.
• Utilisateurs SAP.
• Professionnels des ERP.
• Consultants fonctionnels.
• Informaticiens souhaitant se spécialiser dans SAP Finance.
• Étudiants et professionnels souhaitant développer une expertise SAP FICO.
• INFORMATIONS PRATIQUES
• Lieu : Badalabougou – Palais de la Culture Amadou Hampâté Bâ
• Horaires :
• • 10h – 12h
• • 14h – 16h
• • 16h – 18h
• • 18h – 20h
• Contacts :
• • +223 66 39 38 52
• • +223 70 83 81 11

Adresse

Bamako Daoudabougou
Bamako

Téléphone

+22350751866

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