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COPRED Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México Contacto: 55-4600-8233 y 55-5341-3010
Correo electrónico: [email protected]

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) es un organismo descentralizado sectorizado a la Secretaría de Inclusión y Bienestar Social del Gobierno de la Ciudad de México, con personalidad jurídica y patrimonio propios. Para el desarrollo de sus atribuciones goza de autonomía técnica y de gestión, así como para llevar a cabo los procedimientos de reclamación o queja, incidencia en la política pública y el plan de desarrollo.

💜 La diversidad nos enriquece, el respeto nos une y la inclusión nos transforma.En el Día de la Cultura por la No Discri...
18/10/2026

💜 La diversidad nos enriquece, el respeto nos une y la inclusión nos transforma.

En el Día de la Cultura por la No Discriminación, recordemos que todas las personas tenemos derecho a vivir con dignidad, libertad y respeto, sin importar quiénes somos, cómo nos vemos, de dónde venimos o a quién amamos.

Construir un México más justo comienza con nuestras acciones cotidianas: escuchar, reconocer nuestras diferencias y hacer de la igualdad una realidad para todas y todos. 🫶🏽✨

🎶 ¡La diversidad también se canta!Así se vivió A toda voz: música, diversidad y no discriminación, un encuentro donde la...
17/10/2026

🎶 ¡La diversidad también se canta!

Así se vivió A toda voz: música, diversidad y no discriminación, un encuentro donde la música y el talento se unieron para celebrar la diversidad y promover la igualdad.

🎤 Gracias a las y los artistas que compartieron su voz, a las instituciones de gobierno y organizaciones de la sociedad civil que se sumaron a esta jornada, y a quienes participaron en la feria de servicios, acercando información y atención a la ciudadanía.

💜 ¡La diversidad nos une y el ritmo nos mueve!

🎶 ¡La música y la diversidad se hicieron escuchar en A toda voz: música, diversidad y no discriminación!En el marco de O...
16/10/2026

🎶 ¡La música y la diversidad se hicieron escuchar en A toda voz: música, diversidad y no discriminación!

En el marco de Octubre, Mes de la Cultura por la No Discriminación, la presidenta del COPRED, Tania Morales, destacó la importancia de hacer realidad la igualdad en la vida cotidiana y de llevar la cultura a los espacios públicos para construir una ciudad más libre e incluyente.

Agradecemos a Festival El Rock a Pata, a Jimena Colunga, a las, les y los artistas, así como a las instituciones y organizaciones de la sociedad civil que hicieron posible esta jornada. 🏳️‍🌈🎶

Desde el COPRED, seguimos promoviendo espacios donde la diversidad se exprese con libertad y se garantice el derecho a la igualdad y a la no discriminación.

🎸🎤 ¡HOY ES A TODA VOZ!¡Asiste y disfruta de una jornada gratuita de música, diversidad y no discriminación! 🎶💜📍 Glorieta...
16/10/2026

🎸🎤 ¡HOY ES A TODA VOZ!

¡Asiste y disfruta de una jornada gratuita de música, diversidad y no discriminación! 🎶💜

📍 Glorieta de los Insurgentes
🕐 13:00 a 18:30 h

Ven a escuchar a siete proyectos musicales y celebra con COPRED y El Rock a Pata que la diversidad nos une y el ritmo nos mueve.

¡Te esperamos! 🎶

♿ La accesibilidad es un derecho. Consulta la opinión consultiva sobre las condiciones mínimas de accesibilidad para per...
15/10/2026

♿ La accesibilidad es un derecho. Consulta la opinión consultiva sobre las condiciones mínimas de accesibilidad para personas con discapacidad en establecimientos de alimentos y bebidas en la CDMX.

Consulta aquí: https://tinyurl.com/4uuz7x6x

¡La maternidad no debería costarnos el empleo!Hoy, el COPRED   publicó la Opinión Consultiva 02/2026 sobre la prevención...
14/10/2026

¡La maternidad no debería costarnos el empleo!

Hoy, el COPRED publicó la Opinión Consultiva 02/2026 sobre la prevención de la discriminación por embarazo, maternidad y lactancia en el empleo, a solicitud de Mexiro A.C.

Este instrumento establece criterios para orientar a las personas empleadoras en la prevención de prácticas discriminatorias, desde los despidos por embarazo hasta los obstáculos para ejercer el derecho a la lactancia y desarrollarse profesionalmente.

Porque la discriminación no termina con prohibirla: hay que transformar las prácticas laborales que reproducen desigualdades y penalizan a quienes maternan.

Prevenir la discriminación por maternidad también es construir justicia laboral y una sociedad que ponga los cuidados en el centro.

📄 Consulta la opinión:https://copred.cdmx.gob.mx/storage/app/media/OPINIONES%20CONSULTIVAS/OC_02_2026_Prevencion-de-la-discriminacion-por-embarazo-maternidad-y-lactancia-en-el-empleo.pdf

NOS VEMOS ESTE VIERNES 16 DE OCTUBREen Glorieta de Insurgentes para ser parte de un gran proyecto con mucha MÚSICA, DIVE...
14/10/2026

NOS VEMOS ESTE VIERNES 16 DE OCTUBRE
en Glorieta de Insurgentes para ser parte de un gran proyecto con mucha MÚSICA, DIVERSIDAD Y NO DISCRIMINACIÓN!!
Gracias El Rock a Pata Feroz y COPRED por crear estos proyectos y gracias a Metrocdmx y su programa de Cultura por abrir sus espacios a la música 🔥🤟🏻
NOS VEMOS AHÍ!

🤝✨Hoy acompañamos a la jefa de Gobierno, Clara Brugada, en su Segundo Informe ante el Congreso de la Ciudad de México.Du...
14/10/2026

🤝✨Hoy acompañamos a la jefa de Gobierno, Clara Brugada, en su Segundo Informe ante el Congreso de la Ciudad de México.

Durante su mensaje, llamó a construir un “cerco sanitario” contra los discursos de odio y la violencia, y a combatir el racismo, el clasismo y la misoginia.

Desde el COPRED, reafirmamos nuestro compromiso con una ciudad libre de discriminación, donde se respeten la diversidad y los derechos de todas las personas. 💜

🤰Prevenir la discriminación por embarazo, maternidad y lactancia es clave para garantizar espacios laborales igualitario...
14/10/2026

🤰Prevenir la discriminación por embarazo, maternidad y lactancia es clave para garantizar espacios laborales igualitarios. Consulta la opinión consultiva dirigida a las personas empleadoras de la CDMX.

👉Consulta aquí: https://tinyurl.com/msx4btc8

🤰Prevenir la discriminación por embarazo, maternidad y lactancia es clave para garantizar espacios laborales igualitario...
14/10/2026

🤰Prevenir la discriminación por embarazo, maternidad y lactancia es clave para garantizar espacios laborales igualitarios. Consulta la opinión consultiva dirigida a las personas empleadoras de la CDMX.

👉Puedes consultarla en nuestro sitio web.

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