COPRED

Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México Contacto: 55-4600-8233 y 55-5341-3010
Correo electrónico: [email protected]

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) es un organismo descentralizado sectorizado a la Secretaría de Inclusión y Bienestar Social del Gobierno de la Ciudad de México, con personalidad jurídica y patrimonio propios. Para el desarrollo de sus atribuciones goza de autonomía técnica y de gestión, así como para llevar a cabo los procedimientos de reclamación o queja, incidencia en la política pública y el plan de desarrollo.

14/08/2026

📚✨ Fortalece tus conocimientos en igualdad y no discriminación.

Conoce nuestra oferta educativa 2026 , 16 cursos autogestivos, abiertos y gratuitos, dirigidos a todo el público.

📆Inscripciones abiertas 17 y 18 de agosto.

👉 https://goo.su/06elbgyq

14/08/2026

🎓✨ Conoce nuestra oferta 2026 de Pláticas y Talleres en materia de igualdad y no discriminación.

Modalidad virtual y presencial, dirigida a todo el público, para fortalecer una cultura de respeto e inclusión.

Consulta la oferta aquí:
👉 https://goo.su/sUcpGsF

13/08/2026

💬 A 10 años del Gran Acuerdo por el Trato Igualitario (GATI), seguimos fortaleciendo alianzas con empresas comprometidas con la igualdad y la no discriminación.

📊 En el Segundo Encuentro Empresarial 2026 presentamos un estudio sobre los beneficios de implementar políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión en los centros de trabajo, con la participación de 70 empresas del GATI.

🤝 Estos resultados reflejan el trabajo conjunto para construir espacios laborales más diversos, incluyentes y libres de discriminación.

¡Súmate al GATI y sigamos construyendo espacios de trabajo igualitarios!

Puedes consultar el documento en la página oficial del COPRED que se encuentra en el link de nuestra bio.

13/08/2026

En el marco del Día Internacional de los Pueblos Indígenas del Mundo, el COPRED reconoce la diversidad y aportaciones de los pueblos y comunidades indígenas y llama a garantizar sus derechos, sin racismo, discriminación ni exclusión.

Consulta el pronunciamiento en el link de nuestra bio.

12/08/2026

📣 Continúa abierto el Mecanismo Participativo de Recepción de Perfiles para la Presidencia del COPRED 2026.

La Asamblea Consultiva recibe perfiles de personas interesadas en integrar la terna que será presentada a la Jefatura de Gobierno de la Ciudad de México.

📄 Consulta los requisitos y presenta tu documentación conforme a las bases establecidas.

Consulta las bases en el link: https://copred.cdmx.gob.mx/postulacion-presidencia/mecanismo-participativo-para-la-presidencia-de-copred

12/08/2026

En el Día Internacional de la Juventud, COPRED llama a reconocer a las juventudes como sujetas de derechos y agentes de cambio. Garantizar su participación y eliminar barreras es clave para una sociedad igualitaria.

Consulta el pronunciamiento en el link de nuestra bio.

12/08/2026

En el Día Internacional de la Juventud reconocemos a las juventudes como agentes de cambio y transformación. ✊🏽

Garantizar sus derechos, escuchar sus voces y promover su participación es clave para construir una sociedad más igualitaria y libre de discriminación.

12/08/2026

COPRED presentó dos diagnósticos sobre menstruación, discapacidad, derechos humanos y experiencias de mujeres indígenas y afrodescendientes.

Consulta el boletín en el link de nuestra bio.

12/08/2026

🩸 Hoy realizamos el evento “Hacia la igualdad menstrual: haciendo visible lo invisible”, para dialogar sobre historias, datos y derechos por la igualdad menstrual.
La presidenta del COPRED, Geraldina González de la Vega, y la diputada Marisela Zúñiga Cerón dieron la bienvenida.

📚 Presentamos la “Colección Ciclo Invisible. Diagnóstico menstruación, discapacidad y derechos humanos”, con la participación de Alma Yereli Rolander Garmendia y Martha Gabriela García Álvarez.

✊🏽 También presentamos el “Diagnóstico de Experiencias Menstruales de Mujeres indígenas y afrodescendientes de la Ciudad de México”, con la participación de Elizabeth Morales Solís y Diana Rocío Cruz Garduño.

📖Como parte del encuentro, compartimos “Menstruar Sin Discriminación”, compendio de diagnósticos sobre gestión menstrual de grupos de atención prioritaria en la CDMX, con el acompañamiento de estudiantes de la UAM Xochimilco y María del Carmen Vázquez Roldán y Luvia Duarte Alva.

🤝 El compendio reúne seis años de investigación y colaboración entre instituciones públicas, academia, organizaciones sociales y personas activistas con el COPRED para fortalecer la agenda de igualdad menstrual.

11/08/2026

🔴📹 | Desde el Consejo te invitamos a seguir la transmisión del evento "Hacia la igualdad menstrual: haciendo visible lo invisible. Historias, datos y derechos por la igualdad menstrual"

Dirección

General Prim # 10, Col. Centro
Mexico City
06010

Página web

http://www.copred.cdmx.gob.mx/

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando COPRED publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.