Pejabat Tenaga Kerja Kunak

08/04/2026

PEMBAYARAN UPAH

Tempoh upah:
1) Majikan hendaklah menetapkan tempoh upah dalam kontrak perkhidmatan. Tempoh upah yang ditetapkan tidak boleh melebihi satu bulan.
2) Jika kontrak perkhidmatan tidak menyatakan tempoh upah, maka tempoh upah tersebut dianggap sebagai satu bulan.

Pengiraan upah bagi bulan bekerja yang tidak lengkap:
Situasi kerja tidak penuh adalah:
1) Mula bekerja selepas hari pertama dalam bulan tersebut.
2) Berhenti kerja sebelum akhir bulan / penamatan perkhidmatan.
3) Tidak hadir bekerja atau mengambil cuti tanpa gaji.
4) Mengambil cuti di bawah Akta 425, Akta 628 atau undang-undang berkaitan Perkhidmatan Negara.

Masa pembayaran upah:
1) Majikan hendaklah membayar upah pekerja (selepas potongan yang dibenarkan) tidak lewat daripada hari ke-7 selepas berakhirnya tempoh upah.
Contoh: Tempoh upah: 26 Februari – 25 Mac ⟶ Tarikh akhir bayaran: 1 April
2) Upah bagi kerja lebih masa, kerja pada hari rehat atau hari kelepasan am hendaklah dibayar selewat-lewatnya pada hari terakhir tempoh upah berikutnya.
Contoh: - tempoh upah 26 Februari – 25 Mac ⟶ dibayar tidak lewat daripada 25 April.

Pembayaran atas penamatan biasa kontrak:
Upah pekerja hendaklah dibayar pada hari terakhir kontrak tamat dalam keadaan berikut:
1) Kontrak bertempoh telah tamat; atau
2) Kontrak perkhidmatan ditamatkan dengan notis.

08/04/2026

16/02/2026

Pewartaan Kaedah-Kaedah Buruh (Lesen Untuk Menggaji Pekerja Bukan Pemastautin) (Sabah) 2026. Tarikh pewartaan ini berkuat kuasa adalah mulai 15 Februari 2026 selepas diwartakan pada 12 Februari 2026.

09/01/2026

Untuk makluman para pekerja khususnya

28/11/2025

24/11/2025

Untuk makluman para majikan dan pekerja di daerah Kunak yang berkelayakan untuk mengundi

PELEPASAN PEKERJA UNTUK KELUAR MENGUNDI SEMPENA PILIHAN RAYA UMUM DUN SABAH KE-17

Majikan sektor swasta dingatkan supaya membenarkan pekerja mereka menunaikan hak sebagai warganegara untuk mengundi pada Pilihan Raya Umum DUN Sabah Ke-17 yang akan diadakan pada 29 November 2025.

Hak ini diperuntukkan di bawah Seksyen 25(1) Akta Kesalahan Pilihan Raya
1954 seperti berikut:
"Tiap-tiap majikan hendaklah, pada hari mengundi, membenarkan suatu tempoh yang munasabah bagi tiap-tiap pemilih yang bekerja dengannya mengundi, dan tiada majikan boleh membuat apa-apa potongan daripada gaji atau saraan lain mana-mana pemilih itu atau mengenakan ke atasnya atau menuntut daripadanya apa-apa penalti oleh sebab dia tidak hadir bekerja dalam tempoh itu."

Jabatan Tenaga Kerja Sabah menyeru supaya majikan sektor swasta mengambil langkah-langkah seperti memberi "time-off" kepada pekerja yang mengundi di tempat pengundian berdekatan atau memberikan hari kelepasan kepada pekerja yang perlu mengundi di tempat pengundian yang jauh.

Pekerja yang memerlukan lebih daripada satu hari untuk ke tempat pengundian boleh mengambil cuti tahunan. Majikan hendaklah berunding dengan pekerja sama ada memberi "time off" atau cuti tahunan sekiranya pada hari mengundi tidak diisytiharkan sebagai hari kelepasan am oleh Kerajaan Negeri.

Mana-mana majikan yang tidak mematuhi peruntukan Seksyen 25(1) Akta Kesalahan Pilihan Raya 1954 boleh didakwa dan didenda RM5,000 atau penjara satu tahun jika sabit kesalahan.

08/10/2025

𝐈𝐍𝐅𝐎 𝐉𝐓𝐊𝐒𝐌:
Akta Kerja 1955 adalah terpakai kepada semua pekerja swasta di Semenanjung Malaysia dan Wilayah Persekutuan Labuan.

Infografik ini juga boleh diakses melalui portal Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia dipautan berikut: https://jtksm.mohr.gov.my/ms/penerbitan/garis-panduan

07/10/2025

𝐏𝐋𝐀𝐍𝐍𝐈𝐍𝐆 𝐓𝐎 𝐖𝐎𝐑𝐊 𝐈𝐍 𝐌𝐀𝐋𝐀𝐘𝐒𝐈𝐀 𝐀𝐒 𝐀𝐍 𝐄𝐗𝐏𝐀𝐓𝐑𝐈𝐀𝐓𝐄?

It’s not open to everyone. Malaysia has set clear requirements to ensure that only qualified and experienced professionals are appointed.

Applicants are expected to have the right academic background combined with solid years of experience in their respective fields. This ensures that expatriates bring genuine expertise that adds value to local industries.



© 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗨𝗻𝗶𝘁 𝗞𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘀𝗶 𝗞𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁 | 𝗝𝗔𝗕𝗔𝗧𝗔𝗡 𝗜𝗠𝗜𝗚𝗥𝗘𝗦𝗘𝗡 𝗠𝗔𝗟𝗔𝗬𝗦𝗜𝗔

02/10/2025

Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) berdiri teguh bersama misi kemanusiaan Global Sumud Flotilla, yang membawa harapan dan bantuan ke wilayah bergolak.

Doa kami mengiringi setiap peserta dan keluarga misi ini — semoga dilindungi, dipermudahkan urusan, dan selamat pergi serta kembali.

Solidariti, Ihsan dan Kemanusiaan menjadi teras perjuangan kita bersama.

29/08/2025

Untuk makluman para majikan dan pekerja

KENYATAAN HARI KELEPASAN AM TAMBAHAN PADA 15 SEPTEMBER 2025

1.​ Kerajaan negeri Sabah telah mengisytiharkan bahawa 15 September 2025 (Isnin) adalah sebagai hari kelepasan am tambahan sempena sambutan Hari Malaysia. Melalui Warta Kerajaan bertarikh 18 Ogos 2025, Yang Dipertua Negeri Sabah telah menetapkan 15 September 2025 (Isnin) sebagai Hari Kelepasan tambahan di bawah Jadual Pertama Ordinan Kelepasan (Bab 56).

2.​ Cuti ini telah diisytiharkan di bawah Seksyen 9, Ordinan Hari Kelepasan (Bab 56) yang juga merupakan cuti umum yang diperuntukkan kepada pekerja di sektor swasta menurut Seksyen 103 (1)(b) Ordinan Buruh Sabah (Sabah Bab 67).

3.​ Sehubungan dengan itu, majikan hendaklah memberikan cuti pada hari Isnin, bertarikh 15 September 2025 atau majikan boleh menggantikan mana-mana hari lain sebagai ganti cuti umum bergaji kepada pekerja. Majikan dikehendaki berbincang dengan pekerja mereka sama ada memilih tarikh tersebut sebagai cuti umum atau menggantikannya dengan tarikh yang lain.

4. ​Sekiranya tiada penggantian, pekerja yang bekerja pada tarikh tersebut layak menerima kadar gaji bagi cuti umum. JTK Sabah menasihatkan majikan untuk memenuhi pemberian hari cuti umum tambahan tersebut kepada para pekerja sebagaimana yang diperuntukan di bawah seksyen 103 (1) (b), Ordinan Buruh Sabah (Sabah Bab 67).