GS-personeel

GS-personeel Opleiden en recruteren van gekwalificeerd personeel. Professionals in hun vakgebied helpen aan de ju Inspireren, motiveren en het samenbrengen van mensen.

Want het gaat altijd om mensen. Mensen de juiste richting wijzen, mensen verbinden en mensen stimuleren. GS-personeel is dienstbaar aan mensen, niet alleen aan onze klanten en onze kandidaten maar ook aan onze eigen mensen. Niet GS-personeel, maar de mensen die GS-personeel maken, hebben het verbinden en stimuleren onder de knie. Hiermee wordt het bedrijf dus ondergeschikt aan haar mensen in plaat

s van andersom. Hoe stimuleren onze klanten, onze kandidaten en ons eigen personeel elkaar? Door mensen te wijzen op hun (verborgen) talenten, "outside the box" denken, echt met elkaar in gesprek gaan en op die manier richting geven aan hun carriรจre. Vanuit die kernwaarden komt u als professional tot wasdom en komt men tot weloverwogen carriรจrekeuzes.

27/01/2025

Padel spelen en netwerken; GS-personeel is aanwezig op het Padel Network Event van 21 tot en met 24 mei 2025 in Marbella. U komt toch ook?
https://fb.watch/xn8pDkJA6A/

๐Ÿ”ฅ PREMIER EUROPEAN CHEFS FOR UAE LUXURY HOSPITALITY ๐Ÿ”ฅTransform your culinary team with top-tier talent! GSpersoneel prou...
04/12/2024

๐Ÿ”ฅ PREMIER EUROPEAN CHEFS FOR UAE LUXURY HOSPITALITY ๐Ÿ”ฅ

Transform your culinary team with top-tier talent! GSpersoneel proudly presents an exclusive selection of 250 distinguished chefs from the culinary capitals of Europe - Spain, Italy, and France! ๐Ÿ‘จโ€๐Ÿณโœจ

Why choose our chefs:
โœ… Michelin-star restaurant experience
โœ… Luxury hospitality background
โœ… Contemporary & traditional expertise
โœ… Ready for immediate placement
โœ… Proven track record

Perfect for:
๐Ÿจ 5-star hotels
๐Ÿฝ๏ธ Fine dining restaurants
๐ŸŒ† Luxury resorts
๐ŸŽ‰ High-end catering

Ready to elevate your dining experience? Contact Marcel Palm directly:
๐Ÿ“ง [email protected]
๐Ÿ“ฑ WhatsApp: +31637323727
๐ŸŒ www.gspersoneel.nl

Your world-class culinary team awaits!



GS-personeel

04/12/2024

๐Ÿ”ฅ PREMIER EUROPEAN CHEFS FOR UAE LUXURY HOSPITALITY ๐Ÿ”ฅ

Transform your culinary team with top-tier talent! GSpersoneel proudly presents an exclusive selection of 250 distinguished chefs from the culinary capitals of Europe - Spain, Italy, and France! ๐Ÿ‘จโ€๐Ÿณโœจ

Why choose our chefs:
โœ… Michelin-star restaurant experience
โœ… Luxury hospitality background
โœ… Contemporary & traditional expertise
โœ… Ready for immediate placement
โœ… Proven track record

Perfect for:
๐Ÿจ 5-star hotels
๐Ÿฝ๏ธ Fine dining restaurants
๐ŸŒ† Luxury resorts
๐ŸŽ‰ High-end catering

Ready to elevate your dining experience? Contact Marcel Palm directly:
๐Ÿ“ง [email protected]
๐Ÿ“ฑ WhatsApp: +31637323727
๐ŸŒ www.gspersoneel.nl

Your world-class culinary team awaits!

Nog maar รฉรฉn dag tot de Dubai Netwerk Borrel! Grijp deze unieke kans om alles te leren over belastingbesparingen en vast...
26/06/2024

Nog maar รฉรฉn dag tot de Dubai Netwerk Borrel!
Grijp deze unieke kans om alles te leren over belastingbesparingen en vastgoedmogelijkheden. Met al meer dan 60 aanmeldingen belooft het een avond vol waardevolle connecties en inzichten te worden. ๐Ÿค

Meld je nu aan via: www.dubainetwerkborrel.nl en mis het niet!

11/06/2024

Dank jullie voor alle lieve felicitaties!
Thanks you all for wishing me happy birthday.

07/05/2024

๐ŸŒ ๐๐š๐ฏ๐ข๐ ๐š๐ญ๐ข๐ง๐  ๐‚๐ฎ๐ฅ๐ญ๐ฎ๐ซ๐š๐ฅ ๐’๐ก๐ข๐Ÿ๐ญ๐ฌ: ๐…๐ข๐ง๐๐ข๐ง๐  ๐˜๐จ๐ฎ๐ซ ๐๐š๐ญ๐ก ๐€๐ฆ๐ข๐๐ฌ๐ญ ๐‚๐ก๐š๐ง๐ ๐ž ๐ŸŒ

As the landscape of the UK continues to evolve, we find ourselves amidst a fascinating blend of cultures and traditions. Immigration has undeniably shaped UK society, bringing diverse perspectives and enriching its communities in countless ways. However, it's essential to acknowledge the challenges that come with such transformation.

One noticeable aspect of this change is the increasing presence of Muslim politicians in the UK political sphere. While diversity in leadership is undoubtedly a step forward, it's also led to discussions about the preservation of our cultural identity. Many citizens feel a sense of estrangement as familiar landscapes shift, and traditions dissolve.

London, once known for its distinct character, now shares similarities with cities like Paris, where cultural amalgamation has blurred the lines of distinction. While embracing new cultures is enriching, it's natural to question where the balance lies between adaptation and preservation of our own heritage.

At Dubai-it, we understand the importance of maintaining cultural roots while embracing global perspectives. We recognize the concerns of those who feel their identity slipping away amidst these changes. However, we also believe in empowering individuals to chart their own course in a rapidly changing world.

For those who feel their cultural identity is at risk, it's essential to explore all options. Sometimes, choosing your own path means seeking opportunities beyond familiar shores. With remote work and global connectivity, relocating or establishing a (holding) company in places like the UAE can offer not only a change in scenery but also strategic advantages, including tax benefits and a vibrant international community.

Dubai-it supports you in navigating these shifts and seizing new opportunities. Whether it's establishing a presence in dynamic hubs like Dubai or embracing a new home in Spain, we're committed to helping you thrive in this ever-changing world.

Remember, amidst the flux of change, there's always room to carve out your own destiny. Join us, as we embrace the future while honouring our past.

06/05/2024

"We need to get rid of the EU very quickly
Back to the EEC

April 19, 2024 - Renรฉ Dercksen

The EU is trying to convince everyone that it is the solution to all problems, but the opposite is true: the EU itself causes them. Due to mass immigration, security has decreased and solidarity has disappeared. The European globalists are sacrificing Western culture and are mainly concerned with their own well-paid jobs. Meanwhile, our governments have given away Dutch sovereignty. We need to get rid of the EU and return to the EEC, argues Renรฉ Dercksen.

Years ago, when Martin Schulz was still the EU chief, I visited the European Parliament with colleagues. It's a day out that you can book through the EU's PR agency. After all, everything is about image. A PR employee then gives a propaganda speech about the blessings of the EU. Critical questions like the ones we asked were rarely heard. I will never forget the surprise in his eyes. Who are these people?

Aristocracy

Martin Schulz calls himself a social democrat. That sounds a bit friendlier than socialist, but it essentially means the same thing. He sat on a large stage, flanked by lackeys in morning coats and white gloves. I couldn't believe my eyes. Was this really happening, or was I looking at a history book where the aristocracy pulled the strings? And why would someone call themselves a social democrat?

EU museum

Everything in Brussels is aimed at making you think that the EU is the solution to all problems, when in fact it is mainly the cause. Opposite the parliament is the EU museum. So they believe they have to make a museum of themselves. That alone should make you think. I felt extremely uncomfortable there because the unproven message was that there was only peace in Europe because of the EU, also referring to the Holocaust. I quickly walked out. It was disgusting.

Solidarity

The House of European History takes you on a journey through time, from myths and discoveries to the chaos and solidarity of the twentieth century. During this journey, the museum makes you think about the future of Europe.

Do you always feel overwhelmed by the sense of solidarity when you walk through Amsterdam, London, or Paris or any other major city in North-West Europe? Or if you live in Ter Apel. Heartwarming, isn't it?

Europe has not become safer because of the EU. The opposite is true, and everyone knows it. Mass immigration has demonstrably caused insecurity to explode. Think of those cheerful, lovely, leftist, and above all naive Swedes. Formerly a country of lightness and carefreeness. Meanwhile, they are considering deploying the military to maintain order. The sense of solidarity imposed by the EU is momentarily gone.

Believers must hate us

Especially for the Jewish community, it has become more dangerous. Jews have to walk anonymously in large parts of the EU, and even then, they are not safe because they are now being visited at home. Anyone who thinks it stops there is naive and uninformed. Or malicious, of course. After that, it's the turn of Christians, g**s, and other "infidel dogs." A socialist regime in Brazil is on the rise.

Border control

The former chief of Frontex, which should guard the borders of the EU, declared that he was being hindered from Brussels. He was not allowed to guard the borders. The EU does not want to guard the borders at all. The EU wants to sacrifice Western culture because it was successful. Because the capitalist system is successful as long as it does not fall prey to the globalists and their multinationals. Socialism and communism failed everywhere and always, and the Cubans and Venezuelans know that once you have socialists in power, you will never get rid of them. The only ones who benefit from this are the corrupt and violent leaders of the country. Brazil is now at a crossroads.

Eroding sovereignty

And in Brussels, the socialists, together with the Christian Democrats, sometimes supplemented by those who call themselves liberals, have been in power for fifty years. In the Provincial States of Utrecht, I once asked a D66 deputy: "Is it correct that every country in Brussels fights tooth and nail for its own interests, but the Netherlands only promotes the European project?" He confirmed this unequivocally. Everyone wants to get money in Brussels, but our cabinets, officials, and institutions are only busy eroding our sovereignty. Because yes, being the Prime Minister of the Netherlands is nice, but having a globalist job at NATO is much more prestigious. The fact that this career chase comes at the expense of the Netherlands and everything for which you entered politics as a liberal is a side issue.

Globalist careerists

Afraid of losing their jobs, the globalists in Brussels softened agricultural policy just before the elections, as the uprising of the farmers reached the doorstep of the European Parliament, which is extremely annoying and confrontational. Who are these people? In addition, jobs are at risk because voters are adrift. They seek refuge with politicians who prioritize the interests of citizens over those of globalist careerists. But even as a member of the European Parliament, you would be crazy to be against the EU. With few exceptions, it is unthinkable that these people could ever earn as much outside this invisible honorary position as they do in Brussels. Especially if you come from a country where the cost of living is a fraction of that in the Netherlands. Why would you be against the EU if you can fill your pockets with it?

Back to the EEC

And that is precisely why we need to get rid of the EU. Collaboration is fine. We should never have abolished the EEC. Because Europhiles are entering into treaties with countries like Ukraine and Canada, which are detrimental to our competitive position. They are not there in Brussels for us. Other countries are pulling the strings. France is undermining our pulse fishermen in favor of those in their own country. France rarely or never adheres to the Maastricht Treaty. The big countries are calling the shots.

And the Netherlands? The Netherlands pays and mobilizes the entire government apparatus for Rutte's job. Now suddenly, the 2% norm for defense must be met. Not because of war, security, or decent equipment for our soldiers, but for Mark's job. It's sickening. Also because we are the largest net contributor, we have power. We must use it to begin to regain our sovereignty. And liquidity.

Serve the interests of the Netherlands

It's time for politicians who serve the interests of the Netherlands. Collaboration is fine, but we must regain control of our own house, with decisions made in The Hague and not by a German lady who secretly brokers billion-dollar deals with Pfizer."

Is personeelstekort een uitdaging voor jou?Beste restaurantmanager,In de huidige markt zien we dat veel restaurants hier...
07/12/2023

Is personeelstekort een uitdaging voor jou?

Beste restaurantmanager,

In de huidige markt zien we dat veel restaurants hiermee kampen. Bij GS Personeel willen we deze druk verlichten. Met een team van ervaren chefs, sous-chefs, chefs de partie en bedienend personeel uit Spanje, kunnen we snel en efficiรซnt jouw personeelsbestand aanvullen.


Wat wij bieden:

Directe ondersteuning:
Onze vakbekwame horecaprofessionals zijn klaar om binnen 2 weken bij jou te beginnen.
Personeel dat bij jouw zaak past:
Wij zorgen ervoor dat onze medewerkers perfect passen bij de sfeer en cultuur van jouw restaurant.
Risicovrije proefperiode:
Probeer onze diensten een maand zonder risico. Niet tevreden? Dan regelen wij kosteloos een vervanger.

Ik zou heel graag met je in gesprek gaan over hoe GS Personeel specifiek voor jouw situatie van waarde kan zijn. Heb je binnenkort tijd voor een kort gesprek? Laat het me weten, dan vinden we een moment dat jou het beste schikt. Neem contact op door te antwoorden op deze e-mail, of bel me gerust op +31 637 323 727.


Ik hoor graag van je en sta klaar om samen de personeelsuitdagingen in jouw restaurant aan te pakken.


Warme groet,


Marcel Palm
https://gspersoneel.nl/

Neem geen koks en bediening uit Spanje aan voordat u ons personeel heeft leren kennen!Want wij leveren personeel op maat...
02/10/2023

Neem geen koks en bediening uit Spanje aan voordat u ons personeel heeft leren kennen!

Want wij leveren personeel op maat, perfect passend bij de functie en bij uw bedrijf. Kundige vakmensen, ervaren seniors of leergierige juniors, loyaal, betrouwbaar en met vele jaren ervaring. Alle problemen en stress die het personeelstekort veroorzaken zijn verleden tijd. U kunt zich weer volledig concentreren op uw doestellingen en op de groei van uw bedrijf. De motivatie van onze koks en bediening ligt vooral bij het avontuur dat ze willen beleven. Vaak gaat het er bij deze mensen om dat ze nieuwe manieren van werken willen ontdekken en vooral een nieuwe taal willen leren. Hiervoor vragen ze ons om de nodige begeleiding en rekenen erop dat wij een plek voor ze vinden waar ze zich "thuis" voelen en dat verblijf, contract en arbeidsvoorwaarden vooraf duidelijk met hen is gecommuniceerd.


Wij leveren zelfstandig werkende koks, souschefs, chef-koks en bedienend personeel uit Spanje met vele jaren ervaring. Ons bedienend personeel bestaat uit getalenteerde individuen die uitstekende service bieden en vloeiend Engels spreken. Onze keukenmedewerkers spreken voornamelijk "kitchen" Engels, maar ze zijn gepassioneerd over hun vak en toegewijd om smaakvolle gerechten te serveren die u meevoeren naar het hart van Spanje. U krijgt onze koks voor 1 maand op proef, bevalt het niet dan leveren wij, om niet dus GRATIS, een nieuwe kok.

Wij ondersteunen u graag bij sollicitatiegesprekken en beoordelingen.



Neem nu contact met ons op om uw team van bekwame professionals van GS-personeel te krijgen. U krijgt uw eigen recruiter toegewezen die snel de juiste CV's naar u toestuurt. Onze recruiters spreken Nederlands!

Interesse?
Bel of app voor meer informatie met Marcel Palm op +31 637 323 727 of stuur een mailtje naar [email protected]

Financiรซle zorgen blijven horeca teisteren ondanks volle restaurants.Ondanks de levendige drukte in restaurants, staan v...
26/09/2023

Financiรซle zorgen blijven horeca teisteren ondanks volle restaurants.

Ondanks de levendige drukte in restaurants, staan veel horecaondernemers voor financiรซle uitdagingen, zo blijkt uit recent onderzoek. Terwijl de nasleep van corona nog nasiddert, worden ondernemers nu geconfronteerd met belastingschulden, een nijpend personeelstekort en kostenstijgingen die niet volledig aan klanten kunnen worden doorberekend. Het aantal faillissementen in de horecasector neemt toe, en de terugbetaling van coronasteun weegt zwaar op velen. Schulden uit de coronatijd blijven een last voor zelfstandige restaurants en bemoeilijken de verkoop van zaken, waarbij verkoopprijzen momenteel op een laag niveau liggen. Hoewel sommige ondernemers hoop koesteren op herstel na de zomer, voorziet ING een golf van bedrijfsbeรซindigingen en faillissementen in de horeca. Desondanks proberen horecaondernemers hun bedrijven draaiende te houden door kosten te besparen en prijzen aan te passen, ondanks de dreigende schaduw van faillissementen.



Naast het leveren van personeel is Marcel Palm, de eigenaar van GS-personeel sinds 10 jaar actief als crisismanager en in die hoedanigheid kan hij u als restauranthouder adviseren hoe NIET FAILLIET te gaan. Wellicht kunnen we het gesprek aangaan en kijken waar de schoen wringt en het tij keren. Daarnaast wil ik restaurants helpen door snel goede koks en bediening te leveren.

Interesse? Praten kost niets.
Bel of app voor meer informatie met Marcel Palm op +31 637 323 727 of stuur een mailtje naar [email protected]

Adres

Bussum
1405HV

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 17:00

Telefoon

+31637323727

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer GS-personeel nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Organisatie

Stuur een bericht naar GS-personeel:

Delen

De nieuwkomers aan het werk!

GS-personeel biedt nieuwkomers de vaardigheden om de Nederlandse arbeidsmarkt met groot vertrouwen te betreden. Tijdens onze 6-weekse trajecten leren de mannen alles wat er nodig is om op de Nederlandse manier aan de slag te gaan; je komt altijd vรณรณr tijd zodat je samen een bakkie kan doen. We houden pas koffiepauze als er pauze is, we lunchen samen en praten over van alles. We helpen elkaar, we krijgen veiligheidsbesef, spreken veel beter Nederlands, we halen een EBHO en BHV-diploma. We halen onze VCA-diploma, we dragen veiligheidskleding, we houden alles schoon en opgeruimd, we weten wat we moeten doen en we kunnen tegen de Nederlandse regen. Buiten werken is leuk en afwisselend. GS-personeel beschikt over een Arabische en Tigrinya tolk om de eerste weken te overbruggen. Daarna gaan we over op het Nederlands, dit wordt tenslotte de voertaal op het werk. We houden van de no-nonsense aanpak en dat wordt gewaardeerd. We kunnen feilloos herkennen wie er een potje van maakt of zich serieus inzet. Zodra men onaangepast gedrag vertoont en zich niet serieus inzet, pakken we dat direct aan. Geen excuses, gewoon terug het traject in. Je bent aan iets begonnen, nu zal je het ook met succes afronden. Ook dat is de Nederlandse aanpak. Al met al zijn alle kandidaten blij met onze trajecten die leiden tot duurzaam betaald werk. Ze blijven bij ons terugkomen om trots te vertellen hoe hun leven is verbeterd. Thuiszitten leidt tot niets.