HOE KUNNEN WIJ U HELPEN? De 7 werkdomeinen van TALENTplaza:
1. TP richt zich op het ondersteunen bij het persoonlijk en maatschappelijk duurzaam inzetbaar zijn en blijven.
2. TP ondersteunt werknemers die vastgeroest zitten in hun huidige werk, om hen weer mobiel te maken en ondersteunt hen passend werk te krijgen en employabel te zijn op de steeds meer flexibiliserende arbeidsmarkt.
3. TP verbi
ndt werkgevers en werknemers met elkaar, waarbij talenten, energie en affiniteit van de werknemer passen bij de door de werkgever gewenste competenties.
4. TP begeleidt herplaatsing van de werknemer (out- inplacement) en ondersteunt vervolgens de werkzoekende bij het betrekken van een passende functie. TP richt zicht hierbij op werkzoekenden met of zonder werk, maar in het bijzonder werkzoekenden die aan de zijlijn van de arbeidsmarkt zijn geraakt.
5. TP maakt het voor mensen aan de zijlijn makkelijker om in de ontstane vacature in te stromen, wanneer een vaste medewerker elders gaat werken. Door ervoor te zorgen dat de juiste werknemer op de juiste werkplek terechtkomt, ongeacht de afkomst en rugzak.
6. TP ondersteunt de werkgever bij het vinden van duurzaam inzetbare medewerkers die met minder energie, beter presteren en minder ziek zijn. Dus meer opleveren met minder kosten.
7. TP maakt van comodity medewerker unieke f***e werknemers, die in hun talent beter presteren dan anderen. TP is succesvol wanneer een werkplek wordt ingevuld door een werkf***e werknemer die vitaal is en zijn of haar werk doet op basis van zijn/haar affiniteit en persoonlijk talent. TP heeft succes als deze werknemer:
• met plezier bijdraagt aan het succes van de werkgever
• voor de werkgever duurzaam inzetbaar blijft,
• voor de werkgever geld oplevert en
• door minder ziekteverzuim minder kost. TP streeft naar een langdurige relatie, waarbij TP een partner is binnen het algemene vitaliteitsbeleid en talentmanagement van een onderneming of instelling.
