Wat zijn de openingstijden?

Maandag 07:30 - 18:00 Dinsdag 07:30 - 18:00 Woensdag 07:30 - 17:00 Donderdag 07:30 - 16:00 Vrijdag 07:30 - 18:00

Doon

Schakel in de samenleving 💛🌱 Het doel van de Participatiewet is dat mensen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken (betaald) werk krijgen.

Doon richt zich erop om mensen in de regio Roermond die onder de Participatiewet vallen te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling. Als dat niet lukt, is maatschappelijke participatie het doel. Bij Doon is daarnaast het doel om mensen te helpen bij het versterken van vaardigheden en het verbeteren van hun kansen op de arbeidsmarkt.

26/08/2026

Hoe maak je een korte video die laat zien wat Doon is én wat het voor mensen betekent?

Daar kun je een gelikt promofilmpje van maken. Maar wij vroegen ons af: wie kan dat verhaal nu beter vertellen dan de mensen zelf? In onze bedrijfsfilm delen Raymond, Rilana en Hans hun persoonlijke ervaringen en vertellen zij wat werken bij Doon voor hen betekent. Zoals Rilana het zo mooi zegt: “Nu zit ik fijn tussen de mensen bij Doon. Ik ben geen thuiszitter!”

Wij wensen jullie veel kijkplezier!

24/08/2026

Fantastische optredens, waaronder een echte breakdancer 🕺, live zang 🎤, playbackshow én een indrukwekkend optreden op de basgitaar 🎸... en dat allemaal door onze eigen talenten!

Wat was het weer een geslaagde zomerbarbecue bij Doon… met een geweldige opkomst, heerlijk eten van Slagerij Beulen uit Melick en de muzikale klanken van 🍄 DJ Roelie Paddestoelie 🍄was de sfeer afgelopen donderdag vanaf het eerste moment top.

De voetjes gingen regelmatig van de vloer, de polonaise werd enthousiast ingezet en zoals altijd zorgde iedereen samen voor een geweldige sfeer. Van het organiserend team tot collega’s, management, de leden en voorzitter van de Raad van Commissarissen: iedereen hielp mee en droeg zijn steentje bij.

Samen hebben we er weer een fantastische middag en avond van gemaakt.
Dank aan het organiserend team én aan alle mensen die erbij waren. Jullie maakten deze dag weer onvergetelijk! ☀️🍔🎶

04/08/2026

𝐕𝐞𝐞𝐫𝐤𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭, 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐞 𝐞𝐧 𝐤𝐚𝐧𝐬𝐞𝐧 𝐠𝐫𝐢𝐣𝐩𝐞𝐧

Vier jaar geleden begon Nariman met haar familie een nieuw leven in Nederland. Na haar vlucht uit Syrië, jaren in Turkije en de zorg voor haar ouders, bleef ze één doel voor ogen houden: terugkeren naar haar vak als tandartsassistente.

Dankzij haar enorme motivatie, haar vakervaring, de ondersteuning van Gemeente Roermond en Doon, én de kans die zij kreeg bij Tandheelkundig Centrum Roermond, is die droom werkelijkheid geworden. Inmiddels werkt ze als tandartsassistente en rondt ze tegelijkertijd haar B1-taaltraject af. 💪

Nariman: "Ik kan altijd opnieuw beginnen. Ik hou niet van negatief denken, ik denk positief en kijk altijd vooruit."

Een inspirerend voorbeeld van hoe doorzettingsvermogen, talentontwikkeling en samenwerking deuren kunnen openen.

Lees hier het volledige verhaal van Nariman:
🔗https://doon-roermond.nl/succesverhalen/191-gedrevenheid-motivatie-en-veel-veerkracht-nariman-begon-in-haar-leven-al-twee-keer-opnieuw

20/07/2026

🌟 𝙃𝙞𝙚𝙧 𝘿𝙤𝙤𝙣 𝙬𝙚 𝙝𝙚𝙩 𝙫𝙤𝙤𝙧
Achter iedere stap vooruit schuilt een persoonlijk verhaal. Een verhaal van groei, doorzetten en nieuwe kansen. Bij Doon zien we dagelijks mensen die hun talenten ontdekken, meer zelfvertrouwen krijgen en stappen zetten richting werk of actieve deelname aan de samenleving. Van een eerste werkervaringsplek tot een betaalde baan of vrijwilligerswerk: iedere ontwikkeling telt.

Succes is voor iedereen anders. Soms is het een nieuwe vaardigheid ontwikkelen, soms iets nieuws proberen, buiten je comfortzone durven gaan. Soms is het weer leren geloven in jezelf. Juist die persoonlijke successen maken ons werk zo waardevol.

💚 We zijn trots op al onze medewerkers die elke dag werken aan hun toekomst. Jullie inspireren ons!

𝙇𝙚𝙚𝙨 𝙝𝙞𝙚𝙧 𝙙𝙚 𝙨𝙪𝙘𝙘𝙚𝙨𝙫𝙚𝙧𝙝𝙖𝙡𝙚𝙣 𝙫𝙖𝙣 𝙤𝙣𝙯𝙚 𝙢𝙚𝙙𝙚𝙬𝙚𝙧𝙠𝙚𝙧𝙨:
https://doon-roermond.nl/succesverhalen

𝙑𝙞𝙣𝙙 𝙟𝙚 𝙝𝙚𝙩 𝙡𝙚𝙪𝙠 𝙤𝙢 𝙤𝙥 𝙙𝙚 𝙝𝙤𝙤𝙜𝙩𝙚 𝙗𝙡𝙞𝙟𝙫𝙚𝙣?
Meld je dan aan voor onze digitale nieuwsbrief door een e-mail te sturen naar [email protected]

13/07/2026

Op vrijdag 10 juli mochten wij bij Doon een enthousiaste groep van het Pensioenfonds Werk en (Re)Integratie (PWRI) verwelkomen. PWRI verzorgt de pensioenen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt voor wie geen andere pensioenregeling van toepassing is. Daarmee beheert het fonds de pensioenopbouw van ruim 190.000 (voormalige) deelnemers en gepensioneerden.

Het bezoek startte na de ontvangst met een rondleiding door ons gebouw. Zo kregen de bezoekers een kijkje achter de schermen van onze organisatie en onze dagelijkse werkzaamheden. Daarna kwam het gezelschap bij elkaar in onze grote vergaderzaal voor een presentatie over Doon, waar een mooi inhoudelijk gesprek ontstond.

De middag werd gezamenlijk afgesloten onder het genot van een kop koffie en een stuk Limburgse vlaai. Wij kijken terug op een geslaagd en inspirerend bezoek en bedanken PWRI voor hun interesse en betrokkenheid!

09/07/2026

🎉 Gefeliciteerd Richard! 🎉
Een bijzondere mijlpaal én een welverdiende waardering. Op 3 juli ontving Richard de Peter Heijnen Waarderingsprijs als erkenning voor zijn 25 jaar inzet voor het onderhoud van Speeltuin Kitskensberg Stichting in Roermond. Richard werkt gedetacheerd via Doon bij de speeltuin.

In de toespraak voor Richard werd duidelijk wat hij in de afgelopen 25 jaar voor de speeltuin heeft betekend: zo kent hij ieder speeltoestel bij naam en weet hij precies wat er aan onderhoud nodig is. In het hoogseizoen helpt hij graag bij de binnendienst. Ook plant hij het onderhoud in, wat samen met de vrijwilligers wordt uitgevoerd.

In de zomer zorgt Richard ervoor dat de spartelvijver schoon en goed gevuld is. Hij heeft altijd een goed humeur en maakt graag een grapje in de kantine. Na 25 jaar kennen veel bezoekers hem persoonlijk. Hij komt soms zelfs in zijn vrije tijd terug voor spoedreparaties.

💬 Veronique Janssen, consulent van Richard: “Richard zet zich al vijfentwintig jaar met veel toewijding in voor deze speeltuin. Ze kunnen altijd op hem rekenen. Hij is altijd vrolijk en uiteraard zijn we hartstikke trots op hem!”

Van harte gefeliciteerd met deze mooie erkenning, Richard! 👏

Foto v.l.n.r.: Jos Vervuurt, Richard, Veronique Janssen, Nicole Heijnen

30/06/2026

🥋𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐝𝐞𝐧𝐤𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐳𝐰𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐛𝐚𝐧𝐝: 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐠𝐚 𝐒𝐡𝐚𝐫𝐨𝐧 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐞𝐧 𝐤𝐚𝐫𝐚𝐭𝐞
Ze werkt als teamleider bij de divisie Arbeidsontwikkeling van Doon, maar in haar vrije tijd is ze graag te vinden op de karatemat en op reis met haar camper, Bettie. In dit interview leren we onze collega Sharon beter kennen!

Naast je werk heb je twee interessante hobby’s. Je gaf aan dat je karate doet en een camper hebt. Kun je daar wat meer over vertellen?
“Karate doe ik nu vier en een half jaar. In een ver verleden heb ik kung fu gedaan; dat vond ik heel leuk, maar uiteindelijk ben ik ermee gestopt. Een tijd geleden ging mijn zoon ook karate doen en wedstrijden spelen. Ik was toen met hem in Boedapest voor een wedstrijd. Toen we daarvan terugkwamen, merkte ik dat de inhoud en het gevoel dat de sport mij geeft me aantrokken. Uiteindelijk kwam ik uit bij practical karate, omdat die kant me meer aanspreekt. Het is niet alleen fysiek bezig zijn, maar ook het mentale stuk speelt een grote rol. Er zit veel diepgang en een rijke historie in. Karate is ook gericht op zelfverdediging. Die begint niet pas als iemand mij een klap geeft. Als iemand mij intimideert, kiest diegene er al voor om mij in een bepaalde positie te brengen. Zelfbescherming vind ik trouwens een mooiere term dan zelfverdediging. Afgelopen december heb ik mijn eerste dan gehaald, mijn eerste zwarte band.”

👉 Lees hier het hele interview met Sharon: https://doon-roermond.nl/nieuws/184-procesdenker-met-een-zwarte-band-collega-sharon-over-werk-en-karate

26/06/2026

𝐋𝐳𝐞𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐬𝐡𝐢𝐜𝐫𝐞𝐣𝐯𝐧 𝐢𝐬 𝐧𝐞𝐢𝐭 𝐯𝐞𝐳𝐥𝐚𝐟𝐧𝐞𝐤𝐬𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝!
In de fietsenstalling van Doon werden ze begin van de week gespot: op verschillende fietsen waren opvallende zadelhoesjes te vinden met de tekst “Lzeen en shicrejvn is neit vezlafneksprend”. Even puzzelen die tekst… De boodschap laat zien dat lezen en schrijven niet voor iedereen vanzelfsprekend is.

De zadelhoesjes zijn onderdeel van een gezamenlijke actie vanuit onze regionale samenwerking met de Gemeente Roermond en verschillende partners. Samen zetten we ons in om de basisvaardigheden van inwoners te versterken zoals lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden. Want deze vaardigheden zijn essentieel om mee te kunnen doen in de samenleving!

Gemeente Roermond

24/06/2026

Wat betekent werk écht in het leven van mensen? Meer dan alleen een inkomen blijkt het vaak een bron van verbinding, groei en zelfvertrouwen. Vanuit zijn rol als lid van de Raad van Commissarissen van Doon deelt Ruud van Hertum zijn inzichten over de kracht van werk en het belang van een inclusieve arbeidsmarkt. In deze blog lees je hoe Doon dagelijks bijdraagt aan kansen voor mensen en waarom het zien van talent het verschil maakt.

𝐖𝐞𝐫𝐤 𝐚𝐥𝐬 𝐛𝐫𝐨𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐤𝐚𝐧𝐬𝐞𝐧, 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐧 𝐨𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠
Als lid van de Raad van Commissarissen van Doon krijg ik regelmatig de gelegenheid om binnen de organisatie mee te kijken, gesprekken te voeren en mensen te ontmoeten. Telkens weer word ik geraakt door de betekenis van werk in het leven van mensen. Want werk is veel meer dan een inkomen alleen. Werk geeft structuur aan de dag. Het biedt sociale contacten, een plek waar mensen elkaar ontmoeten en onderdeel zijn van een gemeenschap. Werk draagt bij aan eigenwaarde en zelfvertrouwen. Het geeft mensen de mogelijkheid om talenten te ontwikkelen, nieuwe vaardigheden te leren en van betekenis te zijn voor anderen. Juist daarom is de missie van Doon zo belangrijk. Hier wordt dagelijks gewerkt aan kansen voor mensen die niet altijd vanzelfsprekend toegang hebben tot de arbeidsmarkt.

𝐄𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧 𝐧𝐨𝐝𝐢𝐠 𝐡𝐞𝐞𝐟𝐭
De arbeidsmarkt verandert snel. In veel sectoren is sprake van personeelstekorten en werkgevers zoeken naar nieuwe manieren om vacatures in te vullen. Tegelijkertijd staan er nog steeds mensen langs de zijlijn die graag willen bijdragen, maar voor wie de weg naar werk niet vanzelfsprekend is. Dat roept een belangrijke vraag op: benutten we als samenleving wel alle talenten die beschikbaar zijn? Een inclusieve arbeidsmarkt is geen ideaalbeeld voor de toekomst; het is een noodzaak van vandaag. Werkgevers hebben mensen nodig met verschillende achtergronden, ervaringen en talenten. Diversiteit maakt organisaties sterker, innovatiever en veerkrachtiger. Daarbij gaat het niet alleen om economische waarde, maar ook om maatschappelijke waarde. Een samenleving waarin iedereen mee kan doen, is een samenleving die sterker staat.

𝐋𝐞𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐡𝐞𝐥𝐞 𝐛𝐥𝐨𝐠 𝐡𝐢𝐞𝐫: https://doon-roermond.nl/nieuws/182-blog-ruud-van-hertum-lid-raad-van-commissarissen

23/06/2026

Benieuwd wat er allemaal achter de schermen gebeurt om een organisatie veilig, gezond en prettig te laten werken? In haar rol als VGWM coördinator bij Doon houdt Christel zich daar elke dag mee bezig. Van overleggen en adviesmomenten tot contact met medewerkers op de werkvloer: geen dag is hetzelfde. In deze blog neemt zij jou mee in haar werkweek en laat ze zien hoe veelzijdig en mensgericht deze functie is.

Ik werk als VGWM coördinator bij Doon! Maar wat doe ik dan precies? Met deze blog mag ik jullie meenemen in mijn werkzaamheden als VGWM coördinator bij het mooiste bedrijf uit onze regio: Doon! Die afkorting VGWM staat voor Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en Milieu en simpelweg houd ik mij, samen met de rest van de organisatie, bezig met fysieke en sociale veiligheid. Een hele afwisselende en uitdagende functie, waarin geen dag hetzelfde is. Hopelijk heb ik nog steeds je aandacht, want nu komt het leuke gedeelte pas, waarin ik verslag doe van een gemiddelde werkweek!

We startten de week deze keer met een bijeenkomst bij Doon, waarbij collega-arbomensen uit de regio Noord Brabant/Limburg een bezoek brengen aan Doon. We werken bijna allemaal solistisch en het is fijn en waardevol om via deze club collega’s kennis en ervaringen te delen en te sparren met elkaar. Tussen mijn afspraken door wordt mij door onze Werkvoorbereider gevraagd te adviseren over het binnenhalen van een nieuwe order. Nadat ik de specificaties van de producten heb beoordeeld voorzie ik geen risico’s voor mens of milieu, dus ik geef groen licht!

𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐯𝐞𝐢𝐥𝐢𝐠𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐞𝐧 𝐯𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭
Door naar een afspraak met onze werkgroep “ik doe mee”. Sociale veiligheid en vitaliteit staan hier op de agenda. Een overleg dat trouwens altijd staand plaatsvindt en lekker vlotjes verloopt! De evaluatie van de gelanceerde -campagne staat op de agenda, net als het stimuleren van lunch- en vergaderwandelen. Ook wordt alvast vooruit geblikt naar onze jaarlijkse mini enquête naar sociale veiligheid, die in september plaats zal vinden.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭 𝐦𝐞𝐭 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧
Wat ik het leukste vind aan mijn werk bij Doon is het contact met de mensen van de werkvloer. Ik probeer dan ook altijd een rondje over de vloer te maken met een praatje hier en daar. Dat gebeurt gewoon tussen de bedrijven door, vaak terwijl ik van afspraak naar afspraak loop. Bij sommige afspraken kom ik daardoor wel eens wat later, maar hé; we zijn een mensgerichte organisatie of niet hè... 😉

𝐋𝐞𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐡𝐞𝐥𝐞 𝐛𝐥𝐨𝐠 𝐡𝐢𝐞𝐫:
https://doon-roermond.nl/nieuws/181-blog-een-kijkje-in-de-werkweek-van-vgwm-cooerdinator-christel

Adres

De Hanze 1
Roermond
6041PA

Openingstijden

Maandag	07:30 - 18:00
Dinsdag	07:30 - 18:00
Woensdag	07:30 - 17:00
Donderdag	07:30 - 16:00
Vrijdag	07:30 - 18:00

Telefoon

+31475389898

Website

https://www.doon-roermond.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Doon nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.