A&O fonds Gemeenten

04/08/2026

Kunstmatige intelligentie verandert het werk binnen gemeenten razendsnel. Wat betekent dit voor jouw functie, vaardigheden en samenwerking? Samen kunnen we richting geven aan deze verandering. Jouw ervaring telt!

Doe mee aan onze enquête en help ons om goede afspraken te maken voor de toekomst van gemeentewerk. Invullen kost slechts 15 minuten. Bedankt voor jouw bijdrage! https://www.aeno.nl/wat-betekent-ai-voor-het-werk-binnen-jouw-gemeente

23/07/2026

Nieuw bij een gemeente? Of toe aan een snelle opfrisser?

Met de e-learning Hoe werkt een gemeente? ontdek je in 15 minuten hoe de gemeentelijke organisatie werkt, wie welke rol heeft en hoe jij als ambtenaar impact maakt.

Handig voor onboarding, introductieprogramma’s of nieuwe collega’s.

Bekijk de e-learning:
https://www.aeno.nl/hoe-werkt-een-gemeente

21/07/2026

Sterk staan in verandering begint bij weten waarvoor je het doet. Dat bleek tijdens de mini-Safari van A&O fonds Gemeenten. Gemeenteambtenaren spraken over werken met hart voor de publieke zaak, ook wanneer politieke prioriteiten veranderen en de context schuurt.

Hun kompas? Waarden als integriteit, verbinding, vertrouwen, transparantie en samenwerking.

Lees de terugblik en laat je inspireren:
https://www.aeno.nl/sterk-staan-in-verandering-begint-bij-weten-waarvoor-je-het-doet

18/07/2026

Het is vandaag Nelson Mandela International Day. Een dag die wereldwijd uitnodigt om iets te doen voor een ander.

Voor ons raakt die gedachte direct aan het werk van . Iedere dag werken aan vertrouwen, rechtvaardigheid, verbinding en oplossingen die dichtbij inwoners beginnen. Vaak zichtbaar. Vaak achter de schermen. Altijd van betekenis.

Mandela Day herinnert ons eraan dat maatschappelijke verandering niet alleen ontstaat door grote woorden, maar door mensen die verantwoordelijkheid nemen. In hun werk, hun team, hun buurt en hun organisatie.

Bij A&O fonds Gemeenten zijn wij er voor die verschilmakers. Voor mensen die gemeenten vitaal, wendbaar en mensgericht houden. Juist omdat publieke dienstbaarheid begint bij de mensen die haar elke dag waarmaken.

Sterk staan in verandering begint bij weten waarvoor je het doet.

Lees ook:
https://www.aeno.nl/sterk-staan-in-verandering-begint-bij-weten-waarvoor-je-het-doet

18/07/2026

Het is vandaag Nelson Mandela International Day. Een dag die wereldwijd uitnodigt om iets te doen voor een ander.

Voor ons raakt die gedachte direct aan het werk van . Iedere dag werken aan vertrouwen, rechtvaardigheid, verbinding en oplossingen die dichtbij inwoners beginnen. Vaak zichtbaar. Vaak achter de schermen. Altijd van betekenis.

Mandela Day herinnert ons eraan dat maatschappelijke verandering niet alleen ontstaat door grote woorden, maar door mensen die verantwoordelijkheid nemen. In hun werk, hun team, hun buurt en hun organisatie.

Bij A&O fonds Gemeenten zijn wij er voor die verschilmakers. Voor mensen die gemeenten vitaal, wendbaar en mensgericht houden. Juist omdat publieke dienstbaarheid begint bij de mensen die haar elke dag waarmaken.

Sterk staan in verandering begint bij weten waarvoor je het doet.

Lees ook:
https://www.aeno.nl/sterk-staan-in-verandering-begint-bij-weten-waarvoor-je-het-doet

11/07/2026

Wat maakt jou trots in je werk? Tijdens de mini-SAFARI Sterk staan in verandering deelden gemeenteambtenaren waar zij hun houvast vinden. Niet in status of zichtbaarheid, maar in betekenis: inwoners verder helpen, bijdragen aan de samenleving, verbinding leggen en professioneel blijven handelen in complexiteit. Een mooi inkijkje in de stille, stevige trots van gemeentewerk.

Lees het verslag en kijk terug:
https://www.aeno.nl/sterk-staan-in-verandering-begint-bij-weten-waarvoor-je-het-doet

09/07/2026

Wij zoeken een Platformregisseur Werkenbijgemeenten.nl (28-32 uur per week) die samen met ons de missie realiseert om gemeentelijke organisaties wendbaar en vitaal te houden. In deze nieuwe functie ben jij de drijvende kracht achter hét arbeidsmarktplatform voor gemeenten. Naar de vacature: https://www.aeno.nl/vacatures

08/07/2026

Wij zoeken een Eventspecialist (28-32 uur per week) voor de vervanging van onze collega gedurende 7 maanden, van september 2026 tot april 2027. In deze functie ben jij de drijvende kracht achter al onze fysieke én digitale events, waarmee we gemeenteambtenaren inspireren om werk te (blijven) maken van hun ontwikkeling.

08/07/2026

Nieuwe coalities, andere prioriteiten, politieke dynamiek: na verkiezingen kan het werk binnen snel verschuiven.

Hoe blijf je dan stevig staan? Tijdens de mini Safari *Sterk staan in Verandering* gingen met Emily Homburg op zoek naar hun eigen kompas. De rode draad: verandering vraagt niet dat je alles onder controle hebt. Het vraagt dat je weet waarvoor je het doet.

Leer hier van de hoogtepunten en kijk terug:
https://www.aeno.nl/sterk-staan-in-verandering-begint-bij-weten-waarvoor-je-het-doet

In de Mentimeter-uitslag kwam een sterke rode draad naar voren: ambtenaren blijven stevig staan wanneer zij helder voelen waarvoor zij hun werk doen.