Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Wij werken aan eerlijk, gezond en veilig werk ⚖️
Webcare: op werkdagen van 9.00 tot 17:00 🕔 Mensen moeten zelf kunnen bijdragen aan hun eigen toekomst.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn. Heb je een vraag? Ons webcareteam staat maandag tot en met vrijdag van 9:00 uur - 17:00 uur klaar om je te helpen aan een antwoord.

💸👫 Hogere lonen en uitkeringen, nieuwe kwaliteitseisen in de gastouderopvang. Twee keer per jaar voeren we wijzigingen d...
02/07/2026

💸👫 Hogere lonen en uitkeringen, nieuwe kwaliteitseisen in de gastouderopvang. Twee keer per jaar voeren we wijzigingen door in wetten en regelingen: op 1 januari en op 1 juli. Wat er verandert lees je hier ⤵️

Meer informatie en exacte bedragen vind je op Rijksoverheid.nl.

Deze winter helpen we huishoudens met een hoge energierekening en een laag inkomen. Via het Noodfonds Energie kun je een...
01/07/2026

Deze winter helpen we huishoudens met een hoge energierekening en een laag inkomen. Via het Noodfonds Energie kun je een deel van je energiekosten vergoed krijgen.

✅ Wie aan de voorwaarden voldoet, krijgt steun. Het is géén ‘op-is-op’-regeling.
📅 Het kabinet wil het Noodfonds nog dit jaar openen.
⏳ Je krijgt minimaal vier maanden de tijd om een aanvraag te doen.

We verwachten een half miljoen huishoudens financieel te ondersteunen. Dat is veel meer dan voorgaande jaren.

Meer weten of op de hoogte blijven? Ga dan naar www.noodfondsenergie.nl, en meld je aan voor de nieuwsbrief.

29/06/2026

1 op de 4 werkenden is mantelzorger. Herken jij dit? Dan ben je niet alleen. Het is dan ook belangrijk dat je er met elkaar over praat op werk.

💬 Wij vroegen op straat hoe mensen het ervaren om te zorgen voor iemand in hun omgeving. En we geven in deze video tips om het voor jezelf – of voor een collega – makkelijker te maken ⤵️

💁 Meer weten over hulp voor mantelzorgers? Kijk op https://www.rijksoverheid.nl/themas/familie-zorg-en-gezondheid/mantelzorg
___
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Overweeg je een nieuwe baan en ben je rond de 40 tot 60 jaar? Let dan goed op.Met de nieuwe regels voor pensioen kun je ...
26/06/2026

Overweeg je een nieuwe baan en ben je rond de 40 tot 60 jaar? Let dan goed op.

Met de nieuwe regels voor pensioen kun je recht hebben op compensatie. Stap je over naar een andere werkgever voordat je pensioenuitvoerder over is op de nieuwe regels? Dan krijg je mogelijk geen compensatie.

Zorg dat je goed geïnformeerd bent. Zo krijg je beter inzicht in je situatie en kun je een bewuste keuze maken.

Meer weten? Ga naar: https://www.pensioenduidelijkheid.nl/de-nieuwe-regels-voor-pensioen/compensatie

Warm hè? 🥵 Met deze hoge temperaturen raak je sneller vermoeid en is concentreren lastiger. Belangrijk dus dat je als w...
25/06/2026

Warm hè? 🥵

Met deze hoge temperaturen raak je sneller vermoeid en is concentreren lastiger. Belangrijk dus dat je als werkgever en werknemer kijkt hoe je het werken gezond en veilig houdt.

Een paar hitte-tips voor op het werk:
🧊 Deel gekoelde dranken of ijsjes uit.
🦺 Zorg voor geschikte werkkleding.
📆 Pas het rooster aan als dat kan.
💡 Zet apparaten die warmte afgeven apart.
😎 Leg maatregelen vast in een hitteplan.

In je cao kunnen specifieke afspraken staan over waar je recht op hebt bij hoge temperaturen. Extra belangrijk als jouw werk veel buiten plaatsvindt of als je zwaar werk hebt.

Meer tips vind je op Arboportaal: https://www.arboportaal.nl/onderwerpen/fysische-factoren/warmte/tips-en-instrumenten-voor-werken-in-de-warmte

Iedereen kan schulden krijgen. Bijvoorbeeld door een lening, een te laat betaalde rekening of een ingrijpende gebeurteni...
22/06/2026

Iedereen kan schulden krijgen. Bijvoorbeeld door een lening, een te laat betaalde rekening of een ingrijpende gebeurtenis, zoals het verliezen van een baan. Als schulden te groot worden en je kan ze niet meer zelf oplossen, dan is goede hulp nodig.

Met een schuldregeling maak je met de schuldeisers afspraken over het betalen van schulden. In de praktijk duurt het geregeld te lang voordat die afspraken tot stand komen, wat leidt tot grote onzekerheid. Daarnaast zijn er misleidende bedrijven die mensen tegen betaling hulp aanbieden, maar hen juist verder in de problemen brengen.

Om dit aan te pakken werkt het kabinet aan de Wet schuldregelen. Deze wet stelt een termijn waarbinnen alle betrokken partijen moeten reageren, zodat schuldregelingen sneller tot stand komen. Ook maakt de wet extra toezicht en handhaving mogelijk om misleidende bedrijven strenger aan te pakken.

Reageren op dit wetsvoorstel kan tot en met 16 augustus via: https://lnkd.in/e7XiCWPG

❗MKB'ers opgelet: start vóór 1 juli met de omzetting van je pensioenregeling❗ Als je niets doet of te laat begint, kan d...
21/05/2026

❗MKB'ers opgelet: start vóór 1 juli met de omzetting van je pensioenregeling❗
Als je niets doet of te laat begint, kan dit grote financiële en juridische gevolgen hebben. Veel MKB-werkgevers lopen achter met het overstappen naar de nieuwe pensioenregels.

Wat moet je doen?
Het aanpassen naar de nieuwe pensioenregels is een traject dat 6 tot 18 maanden kan duren. Schakel daarom vóór 1 juli 2026 een pensioenadviseur in: https://www.ser.nl/nl/thema/geen-pensioen/faq/pensioenadviseur

Waarom?
Voldoe je op 1 januari 2028 niet aan de nieuwe regels, dan zet de verzekeraar of premiepensioeninstelling de regeling voor jouw bedrijf stop. Daarnaast wordt de pensioenopbouw gezien als inkomen, waardoor werknemers een groot deel van hun opbouw verliezen aan belasting. Zij kunnen jou daarvoor aansprakelijk stellen.

Dit stappenplan helpt je op weg: https://www.werkenaanonspensioen.nl/documenten/2025/12/18/brochure-voor-werkgevers-uw-pensioenregeling-moet-uiterlijk-in-2027-aangepast-zijn

En heb je vragen, stel ze hieronder ⤵️

12/05/2026

Gastouders, bedankt!🌞

Jullie enorme inzet zorgt ervoor dat ouders kunnen blijven werken. Ook op onregelmatige tijden of in het weekend. Jullie dragen bij aan een goede start voor jonge kinderen met persoonlijke aandacht voor hun groei en ontwikkeling. Daarom zetten we vandaag alle gastouders in het zonnetje.

Anita van Oosterhout biedt zes dagen per week kleinschalige kinderopvang aan bij haar thuis. Op de boerderij hebben de kinderen alle ruimte om veilig buiten te spelen, op avontuur te gaan, en kennis te maken met de dieren.🐄

Na een rondleiding op de locatie, ging minister Thierry Aartsen in gesprek met Anita en Hubèr Agterberg. Ze spraken over de gastoudersector, de mooie kanten van het vak en de knelpunten waar gastouders, die vaak zelfstandig ondernemen, tegenaan lopen.

Tijdens het bezoek werd duidelijk met hoeveel gedrevenheid en enthousiasme gastouders hun werk doen. Hopelijk volgen veel mensen Anita’s voorbeeld. Gastouders hebben een prachtig vak en zijn een waardevolle aanwinst voor onze kinderopvangsector. Ga zo door!

Meer lezen? Kijk op: https://www.dagvandegastouder.info/

Gastouderbureau ViaViela, Gastouderbureau ViaViela regio Breda, brancheorganisatie gastouderopvang, Brancheorganisatie Kinderopvang

30/04/2026

Zijn we vrij op feestdagen? Het is momenteel het meest gezochte onderwerp op Rijksoverheid.nl. Weet jij hoe het zit? ⤵️

📅 BEVRIJDINGSDAG is een officiële feestdag, net als Koningsdag of Kerstmis. Of je vrij bent wordt afgesproken in je cao. Veel werknemers zijn om de vijf jaar vrij. Het kabinet heeft in 2019 opgeroepen ieder jaar vrij te geven. We zien dat steeds meer werkgevers dit doen.

📅 HEMELVAART is niet voor iedereen een vrije dag. Als je in loondienst werkt is het wel zeer waarschijnlijk dat je vrij bent.

📅 PINKSTEREN is altijd op zondag en maandag. Eerste Pinkerstdag is daarom automatisch voor de meeste mensen een vrije dag. Ook Tweede Pinksterdag is bij veel bedrijven een vrije dag.

Wil je weten of je vrij bent? Vraag het na bij je werkgever, of kijk wat hierover in je contract of cao staat. En ga voor meer informatie naar Rijksoverheid.nl: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/vakantiedagen-en-vakantiegeld/officiele-feestdagen

Adres

Parnassusplein 5
The Hague
2595BJ

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 17:00

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Snelkoppelingen

Delen

Type