Stichting Werk + Alcohol & Drugs

21/06/2022

In het bedrijfsleven wordt een groot deel van het verzuim veroorzaakt door ADM gebruik (alcohol, drugs en medicijnen). Ondanks dat het onderwerp nog steeds taboe is, zijn verzuim en risico’s eenvoudig terug te dringen met passend ADM beleid. Lees er meer over op onze website:

https://werkalcoholdrugs.nl/persberichten/whitepaper/

18/05/2022

In de kamerbrief van Minister Van Gennip (SZW) wordt gesteld dat een goed alcohol- en drugsbeleid (ADM) kan bijdragen bij het beperken van de risico's die met gebruik samenhangen. Stichting WAD ziet sinds haar ontstaan al het nut in van wetgeving die ADM controles op de werkvloer mogelijk maakt (onder strikte voorwaarden). Om onze kennis hierover te kunnen delen en ook het privacy vraagstuk te belichten, hielden we recent nog een expertmeeting met een groep experts die de dialoog hierover verder brengen met hun deskundigheid. De inzichten die hieruit volgden delen we binnenkort en helpen in de toekomst hopelijk ook bij nationaal beleid en wetgeving.

Minister Van Gennip (SZW) informeert de Tweede Kamer over de stand van zaken rond het afnemen van testen op alcohol en drugs op de werkplek.

13/05/2022

Cannabisgebruik en verkeersdeelname gaan niet samen. We krijgen altijd veel vragen hierover in onze workshops, trainingen en projecten bij bedrijven. Niet iedereen is hiermee bekend en niet iedereen gedraagt zich hiernaar. Iets veranderen aan dit gedrag vraagt om goede informatie. Er bestaan namelijk veel misvattingen. Zowel bij voorstanders als tegenstanders van cannabisgebruik.

Je leest het hele artikel van Harry Rienmeijer van Trafieq educatie en advies op https://lnkd.in/e5DXsXcm

12/05/2022

Als kenniscentrum brengen we verschillende vakgebieden bij elkaar. Zo ook over het dilemma tussen privacy en veiligheid m.b.t. gezondheid op de werkvloer. Gisteren hebben we hier een bevlogen en zeer inspirerende expertmeeting over georganiseerd waarvan we de uitkomsten en conclusies binnenkort graag delen.
In de meeting werd het dilemma belicht vanuit vier invalshoeken: de medische kant; met het oog op preventie; vanuit een gedragskundige; én de juridische kant van het verhaal.

Meer informatie en uitleg over dit onderwerp lees je op onze website: https://werkalcoholdrugs.nl/revolutie-in-privacy-en-veiligheid-op-komst-harry-rienmeijer/

25/04/2022

Verandering gaat nooit vanzelf. Verandering gaat in fases. Deze fases zijn ook onderdeel wanneer jouw organisatie een alcohol-, drugs- en medicijnbeleid (ADM) invoert. Hoe werkt dat proces? En wat is van belang in deze verschillende fases? Stichting WAD legt het uit.

15/04/2022

WAD weet jij? Blijf nu ook op de hoogte via LinkedIn en Twitter! Op onze andere kanalen delen we namelijk regelmatig interessant nieuws of blogs over ADM beleid op de werkvloer.

02/04/2022

Afgelopen maand publiceerde we over Privacy vs. Veiligheid in het Jaarboek van De Veiligheidskundige. Gemist? Je leest het nu ook als blog op onze website.

Veel ondernemers maken zich zorgen of ze de volgende maand gaan redden. Anderen kunnen het werk bijna niet aan en zoeken koortsachtig naar nieuwe medewerkers. Soms is dat allemaal ten gevolge van de coronacrisis die de wereld nu al bijna twee jaar in z’n greep houdt, soms ook niet. Denk bijvoorbee...

09/03/2022

Morgen staat de landelijke VGWM dag (Veiligheid, Gezondheid, Welzijn, Milieucommissie) op de agenda van Ondernemingsraad net. In meerdere sessies komt Arbobeleid ter sprake. Het is gek genoeg minder vanzelfsprekend dat er aandacht is voor ADM beleid. Zo ook in de verschillende VGWM deelsessies. Dat is jammer, maar biedt ook kansen om als Stichting Werk + Alcohol & Drugs met u, deelnemers van de VGWM dag en andere geïnteresseerden, in gesprek te gaan over hoe een passend ADM beleid kan bijdragen aan zowel het welzijn van uw medewerkers als de productiviteit van uw onderneming.

18/02/2022

𝗣𝗿𝗶𝘃𝗮𝗰𝘆 𝘃𝘀. 𝗩𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱?
"Werkgevers zijn verplicht om ervoor te zorgen dat werknemers veilig aan het werk kunnen. Tegelijkertijd schrijft de AVG voor dat gegevens rond het al dan niet onder invloed zijn van alcohol en of drugs geen zaak is van de werkgever. Terwijl juist die gegevens zeer van invloed zijn op die individuele en collectieve veiligheid."
Over dit dilemma en de discussies die het oplevert lees je meer in het stuk dat Harry Rienmeijer schreef voor het Jaarboek van De Veiligheidskundige. Pre-order het boek op https://www.deveiligheidskundige.nl/winkel en ontvang met couponcode 'DVKpartnerkorting' nu 20% partnerkorting!

Wat hebben veiligheidskundigen in 2021 zoal meegemaakt?VK'ers gaven hier antwoord op via hun bijdragen aan dit jaarboek.Nu ook met puzzels voor de Slimste en cartoons voor de leukste VK'er.Nu al te bestellen! In maart leverbaar.

08/02/2022

https://www.youtube.com/watch?v=_0_ReXFXopM

Van 'er wordt wel eens een jointje gerookt' (drie jaar geleden: bol.com) naar 'ernstig verwijtbaar handelen' (deze week: Coolblue). Ook enkele jaren geleden wees Harry Rienmeijer van Stichting Werk + Alcohol & Drugs al op de risico's van drugsgebruik op de werkvloer. Het ontslag dat deze week volgde op het incident bij een medewerker van CoolBlue is gezien de gevolgen voor o.a. het risico op ongevallen dus niet meer dan logisch. Op https://werkalcoholdrugs.nl/adm-en-werk/effecten/ lees je meer over de effecten van alcohol en drugs en wat je als werkgever kan doen.

* * *

https://www.rtlnieuws.nl/economie/life/artikel/5286358/joint-blowen-ontslag-op-staande-voet-coolblue

Www.trafieq.nl Harry Rienmeijer reageerde op een artikel in de Volkskrant en met name op de zin “hier wordt geregeld ‘s nachts een joint gerookt”

04/01/2022

Met goede hoop én goede voornemens gaan we het nieuwe jaar in. Stichting WAD inspireert u met een aantal ideeën voor 2022. Welke voornemens ziet u in uw werkomgeving graag tot uiting komen?