Trajectum FNV Consulent

02/07/2026

21/05/2026

📌 Save the date: Webinar naleving cao GHZ

Beste leden werkzaam in de Gehandicaptenzorg,

❗️In de Gehandicaptenzorg wordt veel van je gevraagd. Extra werken, slaapdiensten draaien, roosters die gewijzigd worden met alle gevolgen van dien voor jou en jouw collega’s.

⚠️ Het zijn onderwerpen waar veel medewerkers dagelijks mee te maken hebben én we weten uit onze eigen achterbanraadpleging dat deze onderwerpen lang niet altijd volgens de cao worden nageleefd.

ℹ️ Daarom organiseren wij op woensdag 1️⃣0️⃣ juni een online Webinar. Een bijeenkomst waarin we stilstaan bij vragen en situaties van de werkvloer, ervaringen uitwisselen en uitleg geven over jouw rechten en afspraken uit de cao.

➡️ Het wordt een interactieve bijeenkomst, waarbij de volgende thema's gaan bespreken:

🔹 ️Extra werk en roosterdruk
🔹 ️Slaapdiensten en vergoedingen
🔹️ Naleving van de cao
🔹 ️Wat kan jij doen bij onduidelijkheid of nalevingsproblemen

👉Wanneer?
📌 Woensdag 10 juni 2026
🕖 Start: 19.00 uur

Aanmelden kan hier 👉https://onderzoek.fnv.nl/?f=BVYeb1IY0W

Ps. collega’s die (nog) geen lid zijn van de FNV zijn ook welkom. Nodig anderen uit om ook FNV-lid te worden via onderstaande link:
👉https://shorturl.at/LpUg3

07/04/2026

Moet jij nu geld bijleggen om te gaan werken? Wij van FNV GHZ vinden dat werk moet lonen!

Deel je ervaringen hieronder?

12/03/2026

Heb jij de enquete al ingevuld?

❗️Achterbanraadpleging cao GHZ❗️

👉 In hoeverre worden de cao-afspraken binnen de Gehandicaptenzorg nageleefd? Om dit na te gaan hebben we een vragenlijst opgesteld. Vul de vragenlijst cao GHZ in!
Dit is belangrijk, omdat we de afspraken niet voor niets maken én na de zomer alweer het nieuwe cao-traject start.

⚠️ In de vragenlijst kun je aangeven wat op jou van toepassing is via onderstaande link👇
https://onderzoek.fnv.nl/?f=pimu83p721

ℹ️ De achterbanraadpleging staat tot eind april online, dus er is voldoende tijd om zoveel mogelijk medewerkers te bereiken. Eind april delen we de uitslag van deze raadpleging en bepalen we samen of en wanneer er acties moeten worden ondernomen.

💯 We hopen op een groot aantal invullers, zodat we een goed beeld krijgen van hoe de cao binnen onze sector wordt nageleefd en waar we aandacht aan moeten besteden tijdens het nieuwe cao-traject.

🔻 In eerste instantie is de achterbanraadpleging natuurlijk bedoeld voor onze leden, maar ook jouw collega’s die nog geen lid zijn kunnen de vragenlijst invullen. Dus like en deel het bericht!

Zijn je collega’s nog geen lid, nodig ze dan uit om FNV-lid te worden via onderstaande link👇
https://www.fnv.nl/lidmaatschap/nodig-een-ander-uit-fnv-lid-te-worden #


💪 Samen staan we sterk!

02/03/2026

❗️Achterbanraadpleging cao GHZ❗️

👉 In hoeverre worden de cao-afspraken binnen de Gehandicaptenzorg nageleefd? Om dit na te gaan hebben we een vragenlijst opgesteld. Vul de vragenlijst cao GHZ in!
Dit is belangrijk, omdat we de afspraken niet voor niets maken én na de zomer alweer het nieuwe cao-traject start.

⚠️ In de vragenlijst kun je aangeven wat op jou van toepassing is via onderstaande link👇
https://onderzoek.fnv.nl/?f=pimu83p721

ℹ️ De achterbanraadpleging staat tot eind april online, dus er is voldoende tijd om zoveel mogelijk medewerkers te bereiken. Eind april delen we de uitslag van deze raadpleging en bepalen we samen of en wanneer er acties moeten worden ondernomen.

💯 We hopen op een groot aantal invullers, zodat we een goed beeld krijgen van hoe de cao binnen onze sector wordt nageleefd en waar we aandacht aan moeten besteden tijdens het nieuwe cao-traject.

🔻 In eerste instantie is de achterbanraadpleging natuurlijk bedoeld voor onze leden, maar ook jouw collega’s die nog geen lid zijn kunnen de vragenlijst invullen. Dus like en deel het bericht!

Zijn je collega’s nog geen lid, nodig ze dan uit om FNV-lid te worden via onderstaande link👇
https://www.fnv.nl/lidmaatschap/nodig-een-ander-uit-fnv-lid-te-worden #


💪 Samen staan we sterk!

22/01/2026

Laat jij geld liggen ?

Collega’s in de gehandicaptenzorg, dit is belangrijk om te weten!

Volgens artikel 7.4 van de CAO Gehandicaptenzorg heb je recht op een extra vergoeding wanneer je wordt gevraagd (vanuit Organisatie) voor extra werk binnen 21 dagen ná je vastgestelde rooster. Jouw flexibiliteit wordt dus niet alleen gevraagd, maar ook eerlijk beloond.

Hoe werkt de toeslag?
De hoogte van de vergoeding hangt af van het tijdstip waarop je werkt:
• € 3,50 bruto per uur voor extra werk van maandag t/m vrijdag tussen 07:00 en 24:00 uur.
• € 7,00 bruto per uur voor extra werk tijdens de nacht, in het weekend en op feestdagen.

Deze regeling zorgt voor:
• meer waardering voor flexibiliteit
• duidelijkheid over je rechten
• een eerlijke financiële compensatie

Word je dus binnen 21 dagen ná je vastgestelde rooster ingepland voor extra uren? Dan hoort daar deze toeslag bij. Goed om in de gaten te houden.

Samen blijven we staan voor eerlijk werk en eerlijke beloning in onze sector. 💪

09/01/2026

❗️Webinar Ken je cao❗️

Beste leden werkzaam in de Gehandicaptenzorg,

👉 De CAO is al een tijdje van kracht en het nieuwe CAO-traject start over een paar maanden. We krijgen regelmatig vragen van jullie over de nieuwe CAO-afspraken.
Daarnaast vragen veel leden zich af hoe een CAO-traject eruitziet en welke stappen worden doorlopen om tot een CAO te komen.

💯 Als FNV vinden we het belangrijk dat onze leden goed geïnformeerd zijn. We versturen regelmatig nieuwsbrieven, posten op social media en zijn tijdens het CAO-traject actief in onze WhatsApp-community. Ook zijn er in veel regio’s vakbondsconsulenten die je kunt benaderen met vragen.

ℹ️ Om 2026 goed te starten en alle leden de kans te geven hun vragen direct te stellen, organiseren wij twee online infosessies.

▶️ Ben je benieuwd naar hoe een CAO tot stand komt, of heb je vragen over je werktijden en slaapdienstvergoedingen? Meld je dan aan voor de webinar.

📌 Donderdag 22 januari om 19.00 uur
📌 Maandag 26 januari om 19.00 uur

Aanmelden kan via onderstaande link👇👇
https://shorturl.at/3BaeS

We hopen je op één van de avonden online te verwelkomen!